Орифлэйм конференция 2020: Мегаконференция 2020, которая будет проходить в Турецкой Ривьере — Отдел социального служения и благотворительности при Астраханско-Камызякской епархии

Содержание

Золотая конференция 2019 орифлэйм

Менеджерская конференция Орифлейм в 2020 году

Еще в конце лета стало известно, что Менеджерская конференция Орифлейм в 2020 году пройдет в Турции. Участники смогут 4 дня провести на берегу моря, в фешенебельном 5-звездочном отеле, получить новую и актуальную информацию по бизнесу и хорошо отдохнуть. Напомним, что шведская компания Oriflame устраивает для лучших сотрудников конференции за границей. За последние годы мероприятия международного формата проводились в Испании, Египте, Хорватии, Таиланде, Бразилии, Италии и других уголках мира.

Что в себя включает программа

Особенность Менеджерской конференции заключается в том, что она сочетает в себе работу и отдых. Организация этих мероприятий в большей части направлена на то, чтобы стимулировать сотрудников к активности. Компания предоставляет возможность бесплатно побывать за границей, но при выполнении ряда условий.

Конференцию состоит из двух основных частей – деловой или рабочей и отдыха.

Деловая часть включает в себя:

презентации новых товаров;
обучения секретам бизнеса;
мастер-классы по использованию продукции и др.

Сотрудники делятся опытом и повышают свой уровень квалификации, что в будущем им помогает расти и достигать поставленных высот, увеличивать продажи, привлекать новых рекрутов.

Также менеджеров, которые приезжают на курорт, ждет развлекательная программа. Обычно по вечерам компания организовывает вечеринки и устраивает шоу-программы. Также участникам доступны другие развлечения – от ресторанов до спа. Чтобы сотрудники могли сполна отдохнуть, компания тщательно подбирает место проведения.

Где пройдет

Место для проведения Менеджерской конференции Орифлейм, которая пройдет в мае 2020 года, была выбрана Турция. Об этом заявили представители компании еще в августе. Пройдет мероприятие в 5-зведочном спа-отеле на берегу Средиземного моря. Отель имеет огромную территорию, по которой можно для удобства передвигаться электрокаром.

Главная его особенность – концепция «ультра все включено». Постояльцам доступен не только шведский стол с разнообразными блюдами, но и спа.

Приятному пребыванию в отеле будут способствовать:

15 бассейнов;
современный спа-центр;
песочный пляж с шезлонгами;
водные аттракционы;
поле для футбола;
различные кафе и рестораны;
ботанический сад и др.

Также на территории находится ночной клуб, в котором сотрудники смогут весело проводить время по вечерам. Условия полностью располагать для хорошего отдыха и положительных эмоций.

Обратите внимание! Золотая конференция Директоров Орифлейм в 2020 году пройдет на Майорке – популярном на весь мир курорте.

Как попасть на конференцию

Чтобы стать участником Менеджерской конференции Орифлейм в 2020 году и бесплатно побывать за границей, нужно выполнить ряд условий. Так называемый квалификационный период начинается с 11-ого каталога 2018 года и продлится по 1-вый каталог 2020 года включительно.

Отправиться за границу могут как опытные сотрудники, так как и новички, которые только пришли в сеть Орифлейм.

Обязательные условия

Вне зависимости от того, на какой ступени развития находится человек, чтобы попасть на конференцию, он должен выполнить несколько условий:

Каждый каталог на протяжении всего квалификационного периода делать личный заказ минимум на 150 бонусных балов.
Каждый месяц привлекать не менее 2 человек в команду, для которых он будет приглашающим спонсором.
Новичкам с 0-9% или 12% следует подняться до 15% или 18%, а представителям других категорий на момент окончания квалификационного периода быть на должности Старший менеджер.

Другие условия

Также желающим поехать за границу нужно выполнить следующее:

Если вы стартовали с Консультанта 0-9%, вам нужно подняться до уровня 15% и показать такой результат минимум 4 раза. Также за весь квалификационный период нужно пригласить 25 человек в компанию.
Если вы начали с уровня 12%, необходимо подняться до 18% и показать такой результат хотя бы в 3-х каталогах. Пригласить следует не менее 30 людей.
Если вы стартовали с 15%, вам придется подняться до уровня Старшего менеджера и удержаться на нем минимум в 2 каталогах. Всего следует рекрутировать 40 человек за период квалификации.
При старте в 18% также нужно вырасти до Старшего Менеджера. Результат показать необходимо 3 раза и более. Всего нужно привлечь в компании от 50 человек.
Консультантам, работающим на уровне 21-22% (без скачков), нужно стать Старшим Менеджером в 5-ти каталогах и пригласить более 55 человек.

Отправиться на отдых за границу смогут и Старшие Менеджеры, которые хотя бы раз поднимались до уровня Директора и выполняли другие условия квалификации.

Видео о менеджерской конференции Орифлейм в 2020 году:

Золотая Конференция Орифлэйм 2020 пройдет на Майорке

Где увидимся на этот раз?

Роскошный спа-курорт и веселые тусовки, архитектура, природа, прогулки и шопинг — в 2020 году Золотая Конференция пройдет на Майорке.

Мы отправимся в самое сердце острова, в столицу Балеарского архипелага — в Пальма-де-Майорку. Этот город называют райским уголком, гастрономическим центром и музеем под открытым небом. Звезды шоу-бизнеса покупают здесь виллы, испанская королевская семья проводит летние каникулы. Туристы едут на Майорку за натуральным жемчугом, вышивкой, керамикой ручной работы и сувенирами из листьев пальмы. Ну а мы будем чествовать успешных лидеров, рассказывать истории успеха, вдохновлять и вдохновляться в одном из самых прекрасных городов планеты.

Пляжи с чистой водой и белым песком, сохранившаяся средневековая архитектура, пальмовые и сосновые аллеи, а также атмосфера простоты и роскоши — хочешь увидеть Майорку своими глазами? Включайся в работу уже сейчас!

Квалификационный период начинается в каталоге №5 2018 и продлится до конца каталога №4 2020. Выполняй условия, квалифицируйся, и мы отпразднуем твой успех вместе!

УСЛОВИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:

Для поездки впервые:

25 22%-ных групп в первом уровне суммарно за период квалификации.

Или новое звание Золотой Директор и выше*

в течение квалификационного периода – автоматическая квалификация на Золотую Конференцию!

* при условии подтверждения этого звания по итогам каталога №4-2020

Для повторной поездки:

В зависимости от вашего предыдущего результата (результата квалификации на предыдущую конференцию), ваш план по количеству 22%-ных групп в первом уровне суммарно за период квалификации:

ЗОЛОТАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ-2020

Где увидимся на этот раз?

Ну а мы будем чествовать успешных лидеров, рассказывать истории успеха, вдохновлять и вдохновляться в одном из самых прекрасных городов планеты.

Квалификационный период начинается в каталоге №5 2018 и продлится до конца каталога №4 2020. Выполняй условия, квалифицируйся, и мы отпразднуем твой успех вместе!

Зимний фестиваль Орифлэйм: «Красота как образ жизни»

Зимний фестиваль Орифлэйм: «Красота как образ жизни» Дорогие Лидеры и консультанты Орифлэйм Казахстан! Приглашаем вас и ваших консультантов на.

Изменения сроков хранения заказов в СЦ Беларусь

Изменения сроков хранения заказов в СЦ Беларусь С 1 февраля изменяется процедура хранения и расформирования заказов в СЦ Уважаемые.

НОВОЕ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ «ОТ МЕЧТЫ К УСПЕХУ»

НОВОЕ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ «ОТ МЕЧТЫ К УСПЕХУ» Представляем новый курс онлайн-тренингов «От мечты к успеху», созданный компанией специально для тебя.

«ТАНЦУЙ» ВМЕСТЕ С ORIFLAME!

«ТАНЦУЙ» ВМЕСТЕ С ORIFLAME! Лето – это пора, когда хочется быть активными, весело проводить время с друзьями и получать.

Поздравление с Новым годом и Рождеством!

Поздравление с Новым годом и Рождеством! Уважаемые Консультанты! Компания Орифлэйм благодарит Вас за то, что Вы были с нами.

Небанковская кредитно-финансовая организация ЕРИП

Небанковская кредитно-финансовая организация ЕРИП Хотим проинформировать, что компания «Орифлэйм Косметикс» заключила договор с ОАО ”Небанковская кредитно-финансовая организация ”ЕРИП“ на.

УЧАСТВУЙ В ЮБИЛЕЙНОМ КОНКУРСЕ ОРИФЛЭЙМ И ВЫИГРЫВАЙ ПОЕЗДКУ В ШВЕЦИЮ!

УЧАСТВУЙ В ЮБИЛЕЙНОМ КОНКУРСЕ ОРИФЛЭЙМ И ВЫИГРЫВАЙ ПОЕЗДКУ В ШВЕЦИЮ! В этом году Орифлэйм отмечает юбилей. 50 лет, прошедшие.

С Новым 2016 Годом Украина!

С Новым 2016 Годом! Новогоднее поздравление от руководства компании Орифлэйм Украина и Топ-Лидеров Орифлэйм! Дорогие Партнеры! Поздравляем Вас с.

Где будет проходить следующая Золотая конференция орифлейм 2020 — Скачать mp3 бесплатно

Для вашего поискового запроса Где будет проходить следующая Золотая конференция орифлейм 2020 MP3 мы нашли 1000000 песни, соответствующие вашему запросу, но показывающие только 10 лучших результатов. Теперь мы рекомендуем загрузить первый результат Где будет проходить следующая Золотая конференция орифлейм 2020 MP3 который загружен Andreykachura размером 1.49 MB , длительность 1 мин и 8 сек и битрейтом 192 Kbps .

Обратите внимание:
Перед загрузкой вы можете просмотреть любую песню, наведите курсор

Слушать и нажмите «Воспроизвести» или «Нажмите здесь» Скачать для загрузки mp3-файлов высокого качества. Первые результаты поиска — с YouTube, который будет сначала преобразован, после чего файл можно загрузить, но результаты поиска из других источников могут быть сразу же загружены в MP3-файл без какого-либо преобразования или пересылки.

Новинки музыки 2018

Jonas Brothers — Sucker

Cardi B & Bruno Mars — Please Me (Official Video)

Amy Shark — Mess Her Up (Official Video)

Ellie Goulding — Flux

A R I Z O N A — Find Someone [Official Music Video]

Hopsin — The Old Us

Hozier — Wasteland, Baby! (Audio)

2 Chainz — Rule The World feat. Ariana Grande (Official Audio)

Julia Michaels — Happy

Gesaffelstein & Pharrell Williams — Blast Off (Official Audio)

Maddie & Tae — Tourist In This Town (Official Audio)

Michael Bublé — Forever Now [Official Lyric Video]

Caravan Palace — Miracle (official video)

Lady Gaga, Bradley Cooper — Shallow (From A Star Is Born/Live From The Oscars)

G-Eazy, Blueface — West Coast (Audio)

Mark Ronson — Valerie (Official Video) ft. Amy Winehouse

Carly Rae Jepsen — Now That I Found You [Audio]

Summer Walker — Girls Need Love Remix (with Drake)

Tedashii — God Flex feat. Trip Lee (Official Video)

Clean Bandit — Mama (feat. Ellie Goulding) [Official Video]

Offset — Quarter Milli ft. Gucci Mane

Keyondra Lockett — Try (Music Video)

J. Cole — MIDDLE CHILD

Kodak Black — Pimpin Ain’t Eazy [Official Music Video]

Alicia Keys — Raise A Man (Official Video)

Vampire Weekend — Harmony Hall (Official Video)

Devin Dawson — «Dark Horse» (Official Music Video)

John Mayer — I Guess I Just Feel Like (Lyric Video)

Sara Bareilles — Fire

Gunna — Big Shot [Official Video]

Steve Aoki & Alan Walker — Are You Lonely feat. ISAK (Lyric Video) [Ultra Music]

YUNGBLUD, Halsey — 11 Minutes ft. Travis Barker

Lil Pump — «Be Like Me» ft. Lil Wayne (Official Music Video)

James Bay — Peer Pressure (Audio) ft. Julia Michaels

Grace VanderWaal — Stray (Official Video)

Kygo — Think About You ft. Valerie Broussard

P!nk — Walk Me Home (Lyric Video)

Melissa Etheridge — Faded by Design (Official Lyric Video)

Bebe Rexha — Last Hurrah (Official Music Video)

Young M. A «Thotiana» Remix (Official Music Video)

Martin Garrix feat. Bonn — No Sleep (Official Video)

NBA Youngboy — Slime Belief (Official Video)

Weezer — High As A Kite (Official Video)

Denzel Curry — Ultimate feat. Juicy J (OFFICIAL VIDEO)

Khalid, Kane Brown — Saturday Nights REMIX (Official Video)

Boogie — Rainy Days ft. Eminem

Little Mix — Think About Us (Official Video) ft. Ty Dolla $ign

Static & Ben El with J Balvin — Tudo Bom (Official Video)

Tobe Nwigwe | CAGED BIRDS. ft. NELL (The Originals) #getTWISTEDsundays

Dido — Give You Up (Official Video)

Сейчас слушают

Где будет проходить следующая Золотая конференция орифлейм 2020 Mp3

Fading World Sonic Forces Russian Cover Mp3

Meme Nope Avi Mp3

Хайотболса кимнинг онаси кушик Mp3

Игорь Сахаров про большой мастихин 1 Mp3

сборники музыки 1990 Mp3

Dream League Soccer 17 Novo Jogador 07 Ft Descolado Games Mp3

Best Of Cover HAVANA Camila Cabello By Trump Ft J Fla Mp3

Young Lady Romantic Scenes Bollywood Romantic Movie Scenes Amita Nangia Govind Mp3

новинки песни с ютуба Mp3

Юрий Никулин Михаил Шуйдин Yury Niklin Michail Shuydin 1966 Mp3

охота на мужчин Дагестан Иван Жидков об угрозах Mp3

Русская озвучка Granny бабка матершинница МОД Mp3

ЛУЧШИЕ ВОСТОЧНЫЕ ПЕСНИ 2018 Mp3

ТОП 5 Бехтарин Суруди Фарахманд Каримов 2017 2018 Сурати Мадина Басаева 2018 Mp3

Мощный орган президента Путина задачи Национальной гвардии Mp3

Ты просто обалденная НОВИНКА 2017 Mp3

Фразы из игры гренни Mp3

المهمة الحلقة الكاملة 13 11 2018 Mp3

GTA 5 ROLEPLAY BRASIL TENTOU SEGUIR SE DEU MAL 4ª TEMPORADA EP 44 Mp3

МС ХОВАНСКИЙ ДИСС НА МОРГЕНШТЕРН ПАРОДИЯ 18 Mp3

Маленькое королевство Бена и Холли Рождественские приключения серия 51 сезон 2 Mp3

Понять Простить 904 серия Осенний блюз Mp3

Арсен Петросов По ресторанам Mp3

Промо ролик Reggaeton в ВОЛЖСКОМ ШКОЛА ТАНЦЕВ STREET PROJECT Mp3

LOREDANA MILLION DOLLAR SMILE NEUES LIED Mp3

Над сриблястим Mp3

Проектирование будущего аудиокнига Жака Фреско Mp3

الولد الذي يغني في اسوبر ماركتspecial Azzurra TIKTOK Song Mp3

Слушайте и скачивайте бесплатно музыку в mp3. Поиск любой песни, топ альбомы по странам и свежая музыка на Mp3itune!

Золотая Конференция Орифлэйм 2020 г.

Хочешь поехать в незабываемое путешествие за счет компании?! Присоединяйся, заполняй форму для регистрации
http://start-oriflame.com/sponsor/21/ и я научу тебя как это сделать!
Связаться со мной https://vk.com/elena090684

Новинки каталога Орифлэйм №2 2020

1 месяцев назад

Смотрим ключевые новинки каталога №2! Парные ароматы Born to fly, тональный крем, пудра-фиксатор, средства по уходу за лицом, мужская серия Nord с углем и многое другое! Подключить скидку от 20% можно здесь: https://goo.gl/Js6KRx 1. Туалетная вода Born to Fly For Her 2. Туалетная вода Born to Fly For Him 3. Пена для ванны Velvet Passion 4. Мультифункцианальный крем-тон для лица The One A-Z Hydra SPF30 5. Корректирующая пудра-фиксатор The One 6. Губная помада с эффектом сияния The One Power Shine HD 7. Пинцет для бровей силиконовый 8. Кисть для макияжа 9. Ожерелье со сменными подвесками 10. Антивозрастное очищающее молочко Optimals Age Revive 11. Очищающий крем-гель для сухой и чувствительной кожи Optimals Hydra 12. Мягкий тоник для сухой и чувствительной кожи Optimals Hydra 13. Матирующий очищающий гель для жирной кожи Optimals 14. Матирующий тоник для жирной кожи Optimals 15. Мыло «Нежные чувства» 16. Крем для рук «Нежные чувства» 17. Средство для душа,волос и умывания North for Men Urban 18. Пена для бритья North for Men Urban 19. Мыло North for Men Urban ************ Подписывайтесь на мой Instagram: https://www.instagram.com/lubovshipilova/ Смотрите регулярные обзоры и прямые эфиры! Всегда на связи во ВКонтакте: https://vk.com/id168966887 Facebook: https://www.facebook.com/lubov.shipilova Одноклассники: https://ok.ru/profile/131918182567 Подписывайтесь на мой канал и первыми узнавайте о новинках, обзорах, получайте новую интересную информацию! Сотрудничество со мной: [email protected]

Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 Век

www. asales.pro АСУ XXI век, АСУ 21 Век, Холодные звонки, Сценарий холодного звонка, Реальный разговор по сценарию, Услуга Разработка сценария холодного звонка Полезные ссылки: 1. Cкачать бесплатно полную библиотеку лучших типовых обработчиков возражений: http://asales.pro/sale/bibls.html 2. Хочу, чтобы мои менеджеры звонили так же. http://asales.pro/webinar/holodnie_prodazhi_crm.html 3. Хочу сценарий холодного звонка. http://asales.pro/sale/scen_svoimi_rykami.html Подписаться на новые видео по активным продажам: https://www.youtube.com/user/retivykhsergey?sub_confirmation=1 Рекомендую: 1. Отзывы об АСУ. Как растут продажи у наших клиентов: https://goo.gl/X5qUYG 2. Почему не работают холодные звонки: https://goo.gl/E5xoUd 3. Как увеличить продажи в 2 раза за два месяца. Как решить проблемы с отделом продаж: https://goo.gl/1gwkLV 4. Примеры холодных звонков. Работающие и эффективные скрипты продаж: https://goo.gl/MI0SNP Связаться с нами: Наш сайт: http://www.asales.pro О канале: Мы занимаемся организацией эффективных отделов продаж. Наш подход — технологичный отдел продаж, снижение зависимости компании от менеджера по продажам. Мы используем способы организации продаж, при которых «обычные» менеджеры по продажам продают так же хорошо как «звезды» #asales

Глобальный юбилейный круиз Oriflame: как это было

Юбилейная Золотая Конференция отгремела еще в октябре, а воспоминания о ней греют до сих пор. Давайте вспомним, как круто это было! 2 роскошных лайнера, 6 тысяч гостей и незабываемое путешествие по Средиземноморью, которое очень хочется повторить.

Ежегодная Национальная премия в области event-индустрии

Факты о событии

Цели события:
Золотая конференция — ежегодное мероприятие для консультантов Орифлэйм региона СНГ, выполнивших план продаж.

Описание креативной идеи проекта:
В Валенсии удивительным образом история Западной Европы сохраняется в формате современного города, древние застройки гармонично соседствуют с футуристической архитектурой, а расслабленная атмосфера морского побережья дополняет шумную городскую жизнь. Где, если не в этом городе контрастов лучше всего совмещать бизнес и отдых?

Несколько слов о событии:
Конференция включала в себя 24 мероприятия, включая Приветственную вечеринку – в садах Турии в самом центре города, «Встречи стран» – в знаменитом Дворце Конгрессов архитектора Нормана Фостера, бизнес-форум – на уникальной площадке, где никогда не проводятся корпоративные мероприятия, Оперном театре Валенсии, и гала-ужин – прямо на территории Города науки и искусств.

Целевая аудитория:
Консультанты Орифлэйм из стран региона СНГ, а также Украины, Грузии и Монголии.

Количество гостей мероприятия:
1500

Каналы и медиа-инструменты освещения события и описание результатов:
Сайт конференции, сайт oriflame.com, печатные журналы, социальные сети

Применяемые технологии и спецэффекты:
Уникальные площадки, сцена на воде, хореографические постановки, специальное шоу парапланеристов, феерверк-армагеддон (3000 залпов)

Достигнутые эффективные показатели:
Золотая конференция Орифлэйм — квалификационное мероприятие. Консультанты квалифицируются на конференцию, выполняя определенный план продаж. В 2015 году количество квалифицировавшихся участников достигло 1500 человек, что превысило план более, чем на 15%. Рост продаж после конференции составил в среднем около 12% (согласно данным по продажам по последующим трём каталогам после конференции).

Золотые конференции Орифлэйм. Каждый год лидеры Орифлейм собираются в разных уголках света, чтобы поделиться опытом.

Компания Орифлейм для Директоров с уровня «Золотой Директор» и выше организует заграничные путешествия (см. раздел «Маркетинг-план Орифлейм») – «Золотые Конференции».

Золотая Конференция Орифлейм — это уникальное мероприятие, совмещающее в себе отдых, общение, обучение и обмен бесценным опытом.

Компания Орифлейм тщательно организует проезд, проживание, питание, подарки. Каждый день полон ярких событий: экскурсии, приветственные и заключительные вечера, дискотеки, обучающие встречи. Бесплатно побывать в самых необыкновенных странах мира – Италия, Испания, Мальта, Греция, Португалия – это мечта, становящаяся реальностью для каждого, кто серьезно связал свою жизнь с Орифлэйм.

На Золотой Конференции в Риме в августе 2009 года было более 5 000 человек из 45 стран мира. 14 отелей принимали лидеров Орифлэйм. Незабываемо было танцевать с лидерами из Вьетнама, общаться с представителями Конго, сидеть за одним столом с Мексиканцами, фотографироваться с женщинами в национальных костюмах из Индии. Где еще встретишь такое огромное количество людей из разных стран? И компания Орифлейм смогла все это!

На Золотой конференции на Мальте для многочисленных гостей Орифлэйм все банкеты проходили на главной площади страны. Площадь была оцеплена, в центре – огромная сцена и сервированные столы, а за оцеплением – изумленные мальтийцы, которые раньше подобное не встречали. Это тоже самое, как если бы в Москве Банкет проходил бы на Красной площади :).

Каждый, кто ездит на Золотые Конференции Орифлейм, начинал с одного лишь решения – зарегистрироваться в Орифлэйм, узнать об этом бизнесе больше и попробовать.

Попробуйте и Вы – и результат не заставит себя ждать!

Защищено законом об авторском праве. Копирование части или всего текста данной статьи возможно только с письменного разрешения автора.

Менеджерская конференция Орифлейм — БОЛГАРИЯ Варна 2017 (вторая волна)

Менеджерская конференция Орифлейм пройдет осенью 2017 г. в Болгарии город Варна.

С каталога 2 2017 г. началась ВТОРАЯ ВОЛНА квалификации на менеджерскую конференцию. ♥#конференцияБолгария #конференцияменеджеровболгария #болгарияорифлейм2017 #конференцияБолгариявторая волна

Вторая волна на менеджерскую конференцию в Болгарию (город Варна) осенью 2017 г.

Отличные новости! Объявлена вторая волна на менеджерскую конференцию в Болгарию (Варна). У Вас есть ШАНС поехать на конференцию в Болгарию в чудесный город на берегу Черного моря — Варна.

Условия для менеджеров на конференцию в Болгарию ВТОРАЯ ВОЛНА (общие)

Полные условия квалификации смотрите ниже в статье

Квалификация с каталога № 2 с 30 января по по каталог № 9 2017.

⇒ Необходимо закрыть новые уровни по сравнению с самым высшим достижением в истории.

⇒ Повторить этот достигнутый уровень 3-5 каталогов, всё зависит о вашего уровня (включая каталог № 9 2017).

⇒Выполняй план по рекрутингу

⇒ ВАЖНО!!! ⇒ Разместить личные заказы на 150ББ в каждом каталоге квалификации.

ВНИМАНИЕ!!! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

⇒Участвуй в КОНФЕРЕНЦИИ для менеджеров в солнечной Болгарии городе Варне

Консультанты могут начать квалификацию на Конференцию Менеджеров со следующего после регистрации периода каталога (каталог №5-2017 – последний, по итогам которого новые Консультанты могут принять участие). План для квалификации новых Консультантов аналогичен Консультантам 0%.

Для участия в Конференции Менеджеров необходимо:

⇒ быть Индивидуальным Предпринимателем

⇒ заключить договор возмездного оказания услуг

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для Консультанта 0%-6% условия квалификации на вторую волну

(в квалификацию

1. Достигнуть уровень: 18%

2. Подтвердить уровень 18 % — 4 раза.

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — 2

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 30

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для Консультанта 9% условия квалификации на вторую волну

1. Достигнуть уровень: Старший менеджер

2. Подтвердить уровень Старший менеджер — 4 раза.

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 40

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для Консультанта 12 % условия квалификации на вторую волну

1. Достигнуть уровень: Старший менеджер

2. Подтвердить уровень Старший менеджер — 4 раза.

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 50

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для Консультанта 15% условия квалификации на вторую волну

1. Достигнуть уровень: Старший менеджер

2. Подтвердить уровень Старший менеджер — 4 раза.

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 60

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для Консультанта 18% условия квалификации на вторую волну

1. Достигнуть уровень: Старший менеджер

2. Подтвердить уровень Старший менеджер — 6 раз

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 75

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для 22% условия квалификации на вторую волну

1. Достигнуть уровень: Старший менеджер

2. Подтвердить уровень Старший менеджер — 6 раз

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 90

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Вторая волна квалификации на Менеджерскую Конференцию 2017 в Болгарию

Для Старшего менеджера условия квалификации на вторую волну

1. Достигнуть уровень: Старший менеджер

2. Подтвердить уровень Старший менеджер — 6 раз

! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за квалифицируемый период — 90

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Какое количество личных рекрутов (кушек) в каталог и суммарное количество за весь квалификационный период второй волны на Болгарию будет определяться каждый каталог.

План по рекрутам (кушек) на конференцию в Болгарию (вторая волна)

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 0-6%

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9.2017г. — 30 новичков (кушек)

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 9 %

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9. 2017г. — 40 новичков (кушек)

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 12%

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9.2017г. — 50 новичков (кушек)

Даты периодов действия каталогов Орифлейм в 2017 г. посмотрите в статье «Календарь каталогов 2017 г. Орифлейм»

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 15%

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9.2017г. — 60 новичков (кушек)

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 18%

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9.2017г. — 75 новичков (кушек)

План по рекрутингу (кушкам) для 22%

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9. 2017г. — 90 новичков (кушек)

План по рекрутингу (кушкам) для старшего менеждера

⇒ каждый каталог минимум — 2 квалифицируемого рекрута (кушки)

⇒ суммарно с каталога 2 по каталог 9.2017г. — 90 новичков (кушек)

Даты периодов действия каталогов Орифлейм в 2017 г. посмотрите в статье «Календарь каталогов 2017 г. Орифлейм»

Альтернативные условия квалификации на конференцию в Болгарию

Дополнительная (альтернативная) возможность в квалификации на Конференцию Менеджеров

Достигай звания ДИРЕКТОР или СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР и получи путевку на менеджерскую конференцию в Болгарию.

Специальное Предложение для КВАЛИФИЦИРОВАВШИХСЯ В ПЕРВОЙ ВОЛНЕ (денежный бонус в долларах)

Вы уже квалифицировались на конференцию, ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!

У вас есть шанс получить ДЕНЕЖНЫЙ БОНУС!!!

Менеджер 15% (250 $, 500$)

Уровень квалификации в 1-й волне менеджер 15%

⇒ продолжай расти и стань в период с 2 по 9 каталоги 2017 г. старшим Менеджером, продержи звание 4 каталога, и ПОЛУЧИ 250 $

⇒ продолжай расти и продержи звание Старший менеджер в период с 2 по 9 каталоги 2017 г. 8 каталогов и ПОЛУЧИ 500 $

Менеджер 18 % (250 $, 500$)

Уровень квалификации в 1-й волне менеджер 18%

⇒ продолжай расти и стань в период с 2 по 9 каталоги 2017 г. старшим Менеджером, продержи звание 6 каталогов, и ПОЛУЧИ 250 $

⇒ продолжай расти и продержи звание Старший менеджер в период с 2 по 9 каталоги 2017 г. 8 каталогов и ПОЛУЧИ 500 $

Старший менеджер или 22 % ( 500$)

⇒ продолжай расти и продержи в период с 2 по 9 каталоги 2017 г. звание Старший менеджер 8 каталогов и ПОЛУЧИ 500 $

Директор (500$)

⇒ продолжай расти и продержи звание Старший менеджер в период с 2 по 9 каталоги 2017 г. 8 каталогов и ПОЛУЧИ 500 $

Специальное предложение для вышестоящих ДИРЕКТОРОВ МЕНЕДЖЕРОВ, КВАЛИЦИФИРОВАВШХСЯ В ПЕРВОЙ ВОЛНЕ

Помоги МЕНЕДЖЕРАМ,КВАЛИФИЦИРОВАВШИМСЯ В 1-Й ВОЛНЕ получить бонус во 2-й волне и ПОЛУЧИ денежный бонус равный 50% бонуса твоего менеджера.

Вопросы и ответы по второй волне квалификации в Болгарию

Вопрос по квалификации на юбилейную менеджерскую конференциию Орифлэйм в Болгарии г. Варна осенью 2017 г.
1. Новые консультанты с какого периода могут принять участия в квалификации?

Ответ: В квалификации на конференцию Орифлэйм во второй волне, могут принять участия ВСЕ консультанты, которые зарегистрировались по 5 каталог 2016 г. Орифлейм включительно.

Вопрос: Я консультант с 2015 года. Если у меня самый большой уровень был 15%, мне нужно быть в 1 каталоге 2017 г. на уровне старшего менеджера? (я уже не успеваю)

Ответ: НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО, квалификация на конференцию начнется со 2 каталога 2017 , с него вам и нужно выполнять условия.

Вопрос:

На какой вариант второй волны могут претендовать Менеджеры, которые на данный момент выполняют альтернативные условия квалификации по 1-ой волне? Бонус, вторая путевка или и то, и другое? Ведь теоретически они могут выполнить и альт. условия 1-ой волны и условия 2-ой волны.

Ответ:

Только на путевку по первой волне. Во второй волне могут принимать участие те менеджеры, которые окончательно квалифицировались в Болгарию по итогам каталога 1-2017 (и получить бонус), либо новые менеджеры, которые не успели квалифицироваться по первой волне.

Вопрос:

Менеджеры, квалифицировавшиеся в 1-ой волне, хотят заработать бонус во 2-ой волне, с какого уровня они стартуют? С максимального в истории или с того уровня, который они должны были достичь в плане 1-ой волны?

Ответ:

С максимального в истории по итогам каталога 1-2017

Вопрос:

Менеджеры, квалифицировавшиеся в 1-ой волне, имеют возможность заработать 2-ую путевку во второй волне? Или при выполнении условий им полагается только бонус?

Ответ:

Второй путевки в этой программе нет. Во второй волне менеджеры, которые выполнили все условия первой волны до К1-2017 включительно, могут квалифицироваться только на бонус.

Вопрос:

Директор получает 50% бонус от всех Менеджеров, квалифицированных в структуре (закрепленные за ним), даже если все Менеджеры находятся в одной ветке, а сам Директор не квалифицировался на МК (т.к. нет 2-х Менеджеров в разных ветках)?

Ответ: Да.

Презентация по условиям квалификации на конференцию Болгарии на второй волне

: Достижение нового требуемого уровня засчитывается только в случае отрыва в минимум один %-ный уровень от Консультантов 1-ой линии. Результат каталога №9-2017 засчитывается в требуемое количество каталогов. Каждый каталог необходимо иметь в Персональной группе определенное количество квалифицированных рекрутов, т.е., новичков, которые в этом каталоге квалифицировались на ШАГ1 Стартовой Программы, а также суммарное количество за весь период квалификации. Персональна группа определяется ежекаталожно. Для достижение %%-ного уровня результаты международного спонсирования учитываются, кв.рекруты – только из родной страны. Новые Консультанты могут начать квалификацию на Конференцию Менеджеров со следующего после регистрации периода каталога (каталог №5-2017 – последний, по итогам которого новые Консультанты могут принять участие). План для квалификации новых Консультантов аналогичен Консультантам 0%.

: Специальное предложение для Директоров распространяется на Лидеров с самым высоким достижением Директор и выше до каталога №1-2017 включительно, которые подтвердили звание Директор и выше минимум 1 раз в течение последних двух лет (с каталога №1-2015 по каталог №1-2017). Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования. Все квалифицировавшиеся Менеджеры должны быть из разных спонсорских веток и зарегистрированными в основной стране Директора. Персональная группа, Менеджеры которой могут быть засчитаны Директору для квалификации на Юбилейную Конференцию Менеджеров в Болгарии, фиксируется по итогам каталога №1-2017 (ПГ нижестоящих участников Директорской программы исключаются). ВАЖНО! Директору не суммируются менеджеры первой и второй волны. Директор может квалифицироваться в Болгарию, если у него есть 2 и более менеджеров по первой волне (основные и альтернативные условия суммируются) или если у него есть 2 и более менеджеров по второй волне! Стоимость путевки на Конференцию Менеджеров для Директора 300 евро, если квалифицировались 2-4 Менеджера Персональной группы. В стоимость путевки входит перелет из столицы, проживание с завтраком и одним гала-ужином, а также обучение. Путевка вручается Директору БЕСПЛАТНО, если в Болгарию квалифицировались 5 и более Менеджеров!

Получить консультацию

Остались вопросы, ПИШИТЕ в комментариях или здесь

ПЕРВАЯ ВОЛНА

Условия квалификации на менеджерскую конференцию в Болгарию от компании Орифлэйм осенью 2017 г. :

Квалификация на 3-ю юбилейную конференцию от Орифлейм для менеджеров в Болгарию город Варна началась в каталоге 12 2016 г. Квалификация началась с каталога №12 с 22 августа 2016 г. по каталог №1 2017.

Условия для менеджеров на конференцию в Болгарию(общие)

⇒ Необходимо закрыть новые уровни по сравнению с самым высшим достижением в истории.

⇒ Повторить этот достигнутый уровень 3-5 каталогов, всё зависит о вашего уровня (включая каталог №1 2017).

⇒ Пригласить 3-8 квалифицированных рекрутов в Персональнуюгруппу каждый каталог и

от 40 до 115 квалифицированных рекрутов в ПГ суммарно за период квалификации. (смотрите таблицу ниже, для каждого звания свой ПЛАН квалификации на менеджерскую конференцию в Болгарию 2017 г.

⇒ Разместить личные заказы на 150ББ в каждом каталоге квалификации.

Для участия в Конференции Менеджеров необходимо:

⇒ быть Индивидуальным Предпринимателем Менеджерская конференция Орифлейм

⇒ заключить договор возмездного оказания услуг

Дополнение важное: Для квалификации можно выполнить план по ежекаталожному рекрутированию как минимум в 6-ти из 7-ми каталогов квалификационного периода при условии суммарного выполнения критериев рекрутирования за весь период!

Например, у тех, кто пропустил выполнение минимального квалифицированного рекрутирования в каталоге №12-2016, или не выполнит их в одном любом другом каталоге квалификации, есть возможность продолжить квалифицироваться!

Внимание: «Достижение нового требуемого уровня засчитывается только в случае отрыва в минимум один %-ный уровень от Консультантов 1-ой линии. Результат каталога №1-2017 засчитывается в требуемое количество каталогов. Менеджерская конференция Орифлейм

Каждый каталог необходимо иметь в Персональной группе определенное количество квалифицированных рекрутов, т.е., новичков, которые в этом каталоге квалифицировались на ШАГ1 Стартовой Программы, а также суммарное количество за весь период квалификации.

Персональна группа определяется ежекаталожно. Для достижение %%-ного уровня результаты международного спонсирования учитываются, кв.рекруты – только из родной страны.

Новые Консультанты могут начать квалификацию на Конференцию Менеджеров со следующего после регистрации периода каталога (каталог №14-2016 – последний, по итогам которого новые Консультанты могут принять участие). План для квалификации новых Консультантов аналогичен Консультантам 0%». Цитата с оф.сайта компании Орифлэйм.

♥#конференцияБолгария #конференцияменеджеровболгария #болгарияорифлейм2017

Для Консультанта 0%-6% условия квалификации

1. Достигнуть уровень: 15%

2. Подтвердить уровень (обязательно включая 1 каталог 2017 г. или) 15% — 4 раза. ВНИМАНИЕ!!! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — минимум 3 человека.

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за период с с каталога №12-2016 по каталог №01-2017: минимум 40 человек.

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Дополнение важное: Для квалификации можно выполнить план по ежекаталожному рекрутированию как минимум в 6-ти из 7-ми каталогов квалификационного периода при условии суммарного выполнения критериев рекрутирования за весь период!

Для Консультанта 9% условия квалификации

1. Достигнуть уровень: 18%

2. Подтвердить уровень (обязательно включая 1 каталог 2017 г.) 15% — 4 раза. ВНИМАНИЕ!!! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — минимум 4 человека.

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за период с с каталога №12-2016 по каталог №01-2017: минимум 55 человек.

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Для Консультанта 12% условия квалификации

1. Достигнуть уровень: 22% — Старший Менеджер

2. Подтвердить уровень (обязательно включая 1 каталог 2017 г.) 22% — 3 раза. ВНИМАНИЕ!!! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — минимум 5 человека.

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за период с с каталога №12-2016 по каталог №01-2017: минимум 70 человек.

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Для Консультанта 15% условия квалификации

1. Достигнуть уровень: 22% — Старший Менеджер

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — минимум 6 человека.

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за период с с каталога №12-2016 по каталог №01-2017: минимум 85 человек.

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Для Консультанта 18% условия квалификации

1. Достигнуть уровень: 22% — Старший Менеджер

2. Подтвердить уровень (обязательно включая 1 каталог 2017 г. ) 22% — 5 раз. ВНИМАНИЕ!!! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих Консультантов 1-го уровня

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — минимум 7 человека.

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за период с с каталога №12-2016 по каталог №01-2017: минимум 100 человек.

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Для Консультанта 22% и старшего менеджера условия квалификации

1. Достигнуть уровень: 22% — Старший Менеджер

3. Количество квалиф. рекрутов (Q (кушка) — новички прошедшие Шаг 1 Стартовой программы) в каждый каталог — минимум 8 человека.

4. Суммарное количество квалиф. рекрутов (кушек) за период с с каталога №12-2016 по каталог №01-2017: минимум 115 человек.

5. Выполнить 150 балов личных в квалификационные каталоги.

Альтернативные условия для Менеджеров любого уровня от 0 до 22%

1. Стань Старшим Менеджером за весь период квалификации и подтверди это звание в К01-2017
2. Повтори это достижение 1-5 каталогов (c каталогом №1 2017 включительно).
3. Стань Директором до К08-2017
4. Размещай личные заказы на 150ББ в каждом каталоге квалификации
5. получи путевку в Болгарию независимо от количества QR в твоей Персональной Группе

ДОПОЛНЕНИЕ если пропустили 1 каталог

Дополнительная возможность в квалификации на Менеджерскую Конференцию

Если вы НE УСПЕВАЕТЕ ВЫПОЛНИТЬ УСЛОВИЕ ПО РЕКРУТИРОВАНИЮ В ОДНОМ ИЗ КАТАЛОГОВ?

Для квалификации на конференцию в Болгарию МОЖНО выполнить план по ежекаталожному минимальному рекрутированию как минимум в 6-ти из 7-ми каталогов квалификационного периода

При условии суммарного выполнения критериев рекрутирования за весь период.
Например, у тех, кто пропустил выполнение условия минимального квалифицированного рекрутирования в каталоге 12-2016 или не выполнит его в одном любом другом периоде квалификации, есть возможность продолжить квалифицироваться! Менеджерская конференция Орифлейм

УСЛОВИЯ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ

Специальное предложение для Директоров распространяется на Лидеров с самым высоким достижением Директор и выше до каталога №11-2016 включительно, которые подтвердили звание Директор и выше минимум 1 раз в течение последних двух лет (с каталога №12-2014 по каталог №11-2016).

По итогам каталога №1-2017 необходимо подтвердить минимальный уровень Директор с объемной скидкой 22%. Звание и уровень определяется с учетом Международного спонсирования.

Все квалифицировавшиеся Менеджеры должны быть из разных спонсорских веток и зарегистрированными в основной стране Директора. Персональная группа, Менеджеры которой могут быть засчитаны Директору для квалификации на Юбилейную Конференцию Менеджеров, фиксируется по итогам каталога №11-2016 (ПГ нижестоящих участников Директорской программы исключаются).

Важно! Директор, который квалифицируется на Конференцию Менеджеров по этой программе, должен также выполнить требование по квалифицированному рекрутированию в Персональной группе: минимум 10 кв.рекрутов ежекаталожно и 70 суммарно за период квалификации!

Стоимость путевки на Конференцию Менеджеров для Директора 300 евро, если квалифицировались 2-4 Менеджера Персональной группы.

Оплату путевки можно произвести тремя частями равномерно в течение 3-х периодов каталогов. В стоимость путевки входит перелет из столицы, проживание с завтраком и одним гала-ужином, а также обучение.

Путевка вручается Директору БЕСПЛАТНО, если на конференцию квалифицировались 5 и более Менеджеров! Менеджерская конференция Орифлейм

с сайта компании Орифлэйм

Для директоров с менеджерами (обычные условия) — ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

По итогам каталога №1-2017 необходимо подтвердить минимальный уровень Старший Менеджер с объемной скидкой 22%, а по итогам К02-2017 необходимо подтвердить минимальный уровень Директор с объемной скидкой 22%. Звание и уровень определяются с учетом Международного спонсирования.

Все квалифицировавшиеся Менеджеры должны быть из разных спонсорских веток и зарегистрированными в основной стране Директора. Персональная группа, Менеджеры которой могут быть засчитаны Директору для квалификации на Юбилейную Конференцию Менеджеров в Болгарии, фиксируется по итогам каталога №11-2016 (ПГ нижестоящих участников Директорской программы исключаются).

Директор, который квалифицируется на Конференцию Менеджеров по этой программе, должен также выполнить требование по квалифицированному рекрутированию в Персональной группе: минимум 10 QR в 6-ти из 7 каталогов и 70QR суммарно за период квалификации с К12-2016 по К01-2017

Для директоров с менеджерами по альтернативным условиям ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

По итогам каталога 8 2017 необходимо подтвердить звание Директор и выше и иметь уровень товарооборота Старшего Менеджера с объемной скидкой 22% Менеджерская конференция Орифлейм

Квалифицированное рекрутирование в Персональной группе не учитывается!

Иметь квалифицированное рекрутирование в Персональной группе: минимум 10 QR в 6-ти из 7 каталогов квалификации и 70QR суммарно за период квалификации с К12-2016 по К01-2017.

Менеджерская конференция Орифлейм — БОЛГАРИЯ Варна 2017 в СЛАЙДАХ условия по первой волне

Вопросы и ответы по квалификации второй волны на конференцию в Болгарию (для менеджеров и директоров)

ПОСМОТРЕТЬ ⇒ Конференция Менеджеров 2016. ВТОРАЯ ВОЛНА (Вопросы и ответы) ⇒ скачать документ (Word)

Конференция Менеджеров 2016. ВТОРАЯ ВОЛНА (Вопросы и ответы) (⇒ скачать документ (Word)

Вопросы и ответы (менеджерская конференция Орифлейм Болгария 2017 г.):

Вопросы и ответы по условиям квалификации МЕНЕДЖЕРАМ

Вопрос: Если консультант зарегистрировался в 13 каталоге или 14 каталоге, он может квалифицироваться?

Ответ: Новые Консультанты могут начать квалификацию на Конференцию Менеджеров со следующего после регистрации периода каталога (каталог №14-2016 – последний, по итогам которого новые Консультанты могут принять участие).

Вопрос: Если консультант (новичок) зарегистрировался в каталоге № 11, то его квалификация начинается в каталоге 12, в каком каталоге ему нужно достигнуть 15% , чтоб поехать на конференцию в Болгарию?

Ответ: Консультант 0-6% (к вашей ситуации) должен достигнуть 15% в период с 12 каталога 2016 г. по 1 каталог 2017 г. ВНИМАНИЕ!!! за этот период минимум 4 раза быть на 15%, включая 1 каталог 2017 г. ВНИМАНИЕ!!! С отрывом минимум один %-ный уровень от нижестоящих консультантов.

Вопрос : Идут ли в «зачет» квалификации новички, которые были зарегистрированы в 11 каталоге, а QR станут в 12-ом?

Ответ: Да, все как обычно в прошлых кваллификациях.

Вопрос: Сколько кушек (квалифицированных рекрутов Q) нужно сделать консультанту зарегистрированному в каталоге 11, или 12 или 13 или 14 (новичку), чтоб поехать на менеджерскую конференцию в 2017 г. в Болгарию?

Ответ: Минимум 3 человека каждый каталог, начиная с 12 каталога 2016 г. по 1 каталог 2017 г. ВНИМАНИЕ!! по закрытию 1 каталога 2017 г. у консультанта должно быть 40 квалифицированных рекрутов — т.е тех кто прошел 1 шаг Стартовой программы (в течении 21 дня с момента регистрации сделал личный заказ на 100 бб и более)

Вопрос: Как понять фразу «Количество каталогов достижения требуемого уровня (обязательно в каталоге №1-2017)»

Ответ: Указано, то количество каталогов, сколько консультант минимально должен быть на %-ном уровне, в зависимости от того уровня, с которого он начал квалификацию.

Например, самый высокий %-ный уровень за историю сотрудничества с компанией Орифлэйм: Менеджерская конференция Орифлейм

Консультант 0-6 % — 4 раза должен быть на 15%

Консультант 9% — 4 раза должен быть на 18%

Консультант 12% — 3 раза должен быть на 22 %

Консультант 15 % — 3 раза должен быть на 22 %

Консультант 18 % — 5 раз должен быть на 22 %

Консультант 22 % (Старший менеджер) — 5 раз должен быть на 22 %

Внимание!!!! Отрыв %-ный от нижестоящего — обязательно

+ в каталоге 1 2017 г. БЫТЬ НА САМОМ ВЫСОКОМ %-ном уровне, смотрите выше для каждого уровня консультанта.

Вопрос: Что такое процентный (%-ный) отрыв от нижестоящего консультанта 1-го уровня?

Ответ: У Вас есть команда, т.е консультанта оформленные под вами, их вы можете видеть в ИНФОРМАЦИОННОМ ЛИСТЕ в личном кабинете, или посмотреть в мобильном бизнес приложении.

Итак, вы консультант 6% и ваш самый высокий уровень за всю историю сотрудничества с компанией Орифлейм (с момента регистрации) составил 6%. Например в каталоге 14 2016г. вы вышли на 15% т.е. ваша персональная группа набрала 3000 бб. или более.

Что бы каталог 14 засчитали квалификационным на менеджерскую конференцию. Вам нужен %-ный отрыв, от нижестоящих консультантов. Они должны быть на уровне 9% или 12%.

Вопрос : Новичок ставший QR (кушка — рекрут) сам себе как QR засчитывается?

Ответ: Если каталог регистрации новичка совпадает с каталогом его квалификации – то не засчитывается. Если каталог регистрации новичка не совпадает с каталогом его квалификации, т.е. произошла в след.каталоге – то засчитывается. Здесь важно помнить условие для новичков, они стартуют в программе со следующего после регистрации каталога.

Вопрос: Если новичок начал работу по квалификации с каталога своей регистрации, но ему будут засчитаны его Q или только со следующего каталога после региcтрации. Менеджерская конференция Орифлейм

Ответ: Для новичков будут засчитаны QR только со следующего каталога после его регистрации.

Вопрос: Консультант зарегистрировался в 11 каталоге, но не прошел шаг 1. Если он закрывает шаг в 12 каталоге он сам себе будет считаться Q, или он вошел в программу как консультант 0% и все.

Ответ: Такой Консультант не считается новичком, он уже стартовал как 0% с К12. Однако, если в К12 он квалифицируется на Шаг 1, то сам себе будет засчитан как QR в К12.

Вопрос: С какого каталога можно квалифицироваться новичку?

Ответ: С каталога 12 2016 г. т.е с 22 августа 2016 года.

Вопросы и ответы по условиям квалификации ДИРЕКТОРА

Менеджерская конференция Орифлейм

Вопрос 1: Если самое высокое звание в истории — Директор, закрывал в 2007 году. За последние 2 года не подтверждал. Какие условия для него?

Ответ: Такие бывшие, и не подтвердившие своё звание Директора, не могут принять участие в квалификации.

Вопрос 2: Если Старший Менеджер учитывается для квалификации Директора, то будут ли учитываться QR Старшего Менеджера своему Директору? Менеджерская конференция Орифлейм

Ответ: Да, будут, т.к.Старший Менеджер будет закреплен за Директором.

Вопрос 3: Верно ли, что директора, не подтвердившие 22% в 11 каталога не могут квалифицироваться в Болгарию и их квалифицировавшиеся менеджеры не пойдут «в зачет» вышестоящего лидера?

Ответ: Не верно. Квалификация для Директоров, которые за последние 2 года минимум раз подтвердили звание. Про 11 каталог ничего не было сказано.

Посмотреть, скачать ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ по Конференции для менеджеров в Болгарии 2017г

Читайте интересные статьи и будьте в курсе всех новостей:

«Верни свой Турборост программа 13-15 каталогов 2016 Орифлейм» кликните здесь ⇒⊗, чтоб прочитать.

Менеджерская конференция Орифлейм

Менеджерская конференция Орифлейм — БОЛГАРИЯ ! осень 2017

Oriflame провел первую онлайн-конференцию в Узбекистане – Газета. uz

Следуя всем мировым трендам и отмечая свою годовщину в Узбекистане, 8 сентября Oriflame провел первую международную онлайн-конференцию. Для этого была создана специальная удобная платформа, на которой слушатели могли выбрать интересующую тему, перемещаясь по комнатам, находясь в удобной для себя локации.

Первая часть события была разделена на три темы:

Мастер-класс от официального визажиста и стилиста Орифлэйм стран СНГ Алены Терещенко и Романа Белоснежного.
Имидж красивого и здорового человека вместе с Oriflame.
Бизнес-возможности от ведущих представителей компании.

Роман выступал из своей дизайнерской мастерской, откуда он рассказал про глобальные тренды в стиле. Он отметил, что на моду влияют не только события в мире, политике, но и перемены в отношениях между людьми.

Защита экологии, многофункциональность аксессуаров и разумное потребление — три основных тренда современности. Oriflame следует модным тенденциям, создавая платки и украшения из переработанных материалов и выпуская гармоничные по стилю украшения, которые можно комбинировать между собой.

Затем с мастер-классом по созданию смоки-макияжа выступила Алена Терещенко. Из просторной студии Алена за 15 минут показала на себе универсальный макияж и поделилась актуальными тенденциями в сфере бьюти, указав моду на густые и пушистые брови и натуральность.

Как и в аксессуарах, тренд на многофункциональность отражается и в макияже. Поэтому его визажист выполняла кремовыми стиками Oriflame из обновленной линейки The One. Эти продукты универсальны — их можно использовать на любой части лица. Напоследок Алена добавила, что неотъемлемой частью образа является макияж — он завершает внешний вид, делая его гармоничным.

Сторонники wellness-индустрии могли присоединиться ко второй комнате. Эксперт по здоровому и осознанному образу жизни Анастасия Фурка рассказала все про wellness-раздел и его философию. В ее основе лежит общее понимание физического, духовного и ментального благополучия здоровья. Анастасия подчеркнула, что за wellness-продукцию в компании отвечают диетологи, нутрициологи, биологи и токсикологи. Гордостью раздела является сотрудничество с мировыми учеными, один из которых — кардиоторакальный хирург Стиг Стен.

Позже к эфиру подключилась Анна Дашкова, директор по поддержке продаж средств по уходу за кожей. Слушатели могли узнать историю появления компании и исследования старения кожи Age reflect, благодаря которому был создан бренд Novage с омолаживающей косметикой.

Анна также рассказала об этапах создания продукции и подчеркнула, что она проходит клинические тестирования.

За вдохновляющими спикерами последовала торжественная речь генерального директора Oriflame Екатерины Мамедовой. Она напомнила о достижениях компании за год работы в Узбекистане: открытии концептуального центра, мегафоруме в Humo Arena и сотрудничестве с партнерами компании.

В конференции приняли участие и «Золотые» исполнительные директора Махфуза Назарова и Рустам Габитов — предприниматели с тремя высшими образованиями. Для Махфузы и Рустама компания выступила в роли надежного бизнес-партнера. Присоединяясь к сообществу влюбленных в красоту, экономисты опирались на 50-летний возраст компании, страну ее происхождения и возможность стабильного заработка от 10 млн до 10 млрд сумов за год.

Директор по научным исследованиям и инновациям Oriflame Global Ален Мавон назвал причины плохого состояния кожи. Также он дал советы по гармоничному уходу за телом и рассказал о преимуществах косметики Oriflame, продлевающей молодость кожи.

На протяжении всей конференции спикеры заряжали зрителей живой энергией, рассказывая о преимуществах работы в Oriflame, достижениях и возможности дополнительного заработка.

В завершении конференции Екатерина Мамедова поделилась планами, в числе которых расширение зоны доставки, введение новых типов оплаты, расширение ассортимента, выход на рынок Узбекистана с новой линейкой — продуктами для здорового образа жизни.

В завершении конференции для зрителей выступила группа Kuk Choy, задав настроение на весь день.

Для желающих быть на одной волне с Oriflame, выглядеть и чувствовать себя красиво, при этом хорошо зарабатывая, компания объявляет о бьюти-марафоне. Он пройдет с 21 сентября по 12 октября. В течение этого времени зрителей будут ждать мастер-класс от визажиста, выступление wellness-последователя Анастасии Фурка, психолога из Узбекистана, а также эксперта в области спорта. В конце марафона за успешное выполнение заданий участников будут ждать призы в виде смартфонов, косметики Oriflame и ноутбука.

Следить за новостями Oriflame и самом бьюти-марафоне можно на странице компании в Instagram. Регистрация на марафон стартует 18 сентября.

На правах рекламы.

Менеджерская конференция Орифлейм в 2019 году в Турции

Еще в конце лета стало известно, что Менеджерская конференция Орифлейм в 2019 году пройдет в Турции. Участники смогут 4 дня провести на берегу моря, в фешенебельном 5-звездочном отеле, получить новую и актуальную информацию по бизнесу и хорошо отдохнуть. Напомним, что шведская компания Oriflame устраивает для лучших сотрудников конференции за границей. За последние годы мероприятия международного формата проводились в Испании, Египте, Хорватии, Таиланде, Бразилии, Италии и других уголках мира.

Что в себя включает программа

Конференцию состоит из двух основных частей – деловой или рабочей и отдыха. Деловая часть включает в себя:

презентации новых товаров;
обучения секретам бизнеса;
мастер-классы по использованию продукции и др.

Где пройдет

Место для проведения Менеджерской конференции Орифлейм, которая пройдет в мае 2019 года, была выбрана Турция. Об этом заявили представители компании еще в августе. Пройдет мероприятие в 5-зведочном спа-отеле на берегу Средиземного моря. Отель имеет огромную территорию, по которой можно для удобства передвигаться электрокаром. Главная его особенность – концепция «ультра все включено». Постояльцам доступен не только шведский стол с разнообразными блюдами, но и спа.

Приятному пребыванию в отеле будут способствовать:

15 бассейнов;
современный спа-центр;
песочный пляж с шезлонгами;
водные аттракционы;
поле для футбола;
различные кафе и рестораны;
ботанический сад и др.

Обратите внимание! Золотая конференция Директоров Орифлейм в 2019 году пройдет на Майорке – популярном на весь мир курорте.

Как попасть на конференцию

Чтобы стать участником Менеджерской конференции Орифлейм в 2019 году и бесплатно побывать за границей, нужно выполнить ряд условий. Так называемый квалификационный период начинается с 11-ого каталога 2018 года и продлится по 1-вый каталог 2019 года включительно. Отправиться за границу могут как опытные сотрудники, так как и новички, которые только пришли в сеть Орифлейм.

Обязательные условия

Каждый каталог на протяжении всего квалификационного периода делать личный заказ минимум на 150 бонусных балов.
Каждый месяц привлекать не менее 2 человек в команду, для которых он будет приглашающим спонсором.
Новичкам с 0-9% или 12% следует подняться до 15% или 18%, а представителям других категорий на момент окончания квалификационного периода быть на должности Старший менеджер.

Другие условия

Также желающим поехать за границу нужно выполнить следующее:

Если вы стартовали с Консультанта 0-9%, вам нужно подняться до уровня 15% и показать такой результат минимум 4 раза. Также за весь квалификационный период нужно пригласить 25 человек в компанию.
Если вы начали с уровня 12%, необходимо подняться до 18% и показать такой результат хотя бы в 3-х каталогах. Пригласить следует не менее 30 людей.
Если вы стартовали с 15%, вам придется подняться до уровня Старшего менеджера и удержаться на нем минимум в 2 каталогах. Всего следует рекрутировать 40 человек за период квалификации.
При старте в 18% также нужно вырасти до Старшего Менеджера. Результат показать необходимо 3 раза и более. Всего нужно привлечь в компании от 50 человек.
Консультантам, работающим на уровне 21-22% (без скачков), нужно стать Старшим Менеджером в 5-ти каталогах и пригласить более 55 человек.

Видео о менеджерской конференции Орифлейм в 2019 году:

Читайте также:

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

CIS MANAGERS CONFERENCE 2018

Заказчик: ORIFLAME COSMETICS
Город/регион проведения: Шибеник, Хорватия
Площадка проведения: Solaris Resort
Дата проведения: 14-17 мая 2018 года
Количество участников: 2300 гостей
Концепция: Это был мульти-event, состоящий из: Бизнес-конференции «ORIFLAME BUSINESS CAMP», Welcome-вечеринки «СКОРО ЛЕТО», Гала-ужина «NEO PEOPLE».
Основная задача всех трех мероприятий: повышение лояльности к бренду. Настоящие «учебники» для всех гостей Бизнес-конференции, кинотеатр, футбольное поле с черлидерами, радиостанция, передающая новости и зажигательную музыку, мобильное приложение, которое оповещало гостей обо всех событиях, видео-арка с динамичным контентом, через которую шел парад из 1500 участников, более 40 фотозон, которые были призваны не просто заполнить пространство, а оказать продукт и вызвать к нему интерес. Появление Генерального директора на водном байке из ночного моря, сопровождающееся каскадерским шоу и всполохами молний. Уникальный арт-объект, воплотивший идею Гала-вечеринки. Утренние Welness-пробежки в наушниках, через которые энергичный и мотивирующий тренер помогал стать бодрее.
Технические особенности:
Когда за два месяца до реализации проекта количество участников выросло с 1500 до 2300 человек, а в городе проведения не нашлось площадок, отвечающих требованиям бюджета и способных принять такое количество гостей, нам удалось получить разрешение у отеля, расчистить стоянку, выровнять грунт и построить шатер площадью 2000 квадратов (с экраном площадью 300 кв. м и сценой площадью 210 кв. м), который выдержал 4 урагана, шквальные ветры, ливни и 2300 ликующих людей!
Получил призовую награду в номинации «ЛУЧШЕЕ ДЕЛОВОЕ СОБЫТИЕ ДЛЯ ВНУТРЕННЕЙ АУДИТОРИИ» на международном фестивале событийного маркетинга и коммуникаций «BEST EXPERIENCE MARKETING AWARDS 2019».
конференций по косметике | Встречи | События | Симпозиумы
Косметика
Косметика
Согласно имеющимся отчетам, около 30 соответствующих журналов, 18 конференций, 20 семинаров в настоящее время посвящены исключительно косметике и публикуются около 1050 статей по косметике.
Косметика, также известная как макияж или макияж, представляет собой вещества для ухода, которые используются для улучшения внешнего вида или запаха человеческого тела. Обычно они представляют собой смеси химических соединений, некоторые из которых получены из природных источников (например, кокосовое масло), а многие являются синтетическими.Косметика включает кремы по уходу за кожей, лосьоны, пудры, духи, губные помады, лак для ногтей и ног, макияж для глаз и лица, салфетки, перманентные волны, цветные контактные линзы, краски для волос, лаки и гели для волос, дезодоранты, дезинфицирующее средство для рук, детские товары. , масла для ванн, пены для ванн, соли для ванн, масла и многие другие продукты. Подмножество косметических средств называется «макияж», что в первую очередь относится к красящим продуктам, предназначенным для изменения внешнего вида пользователя. Изучение косметики известно как косметология.Международная конференция и выставка по косметической дерматологии и уходу за волосами состоит из следующих направлений: Клиническая дерматология, дерматовенерология, рак кожи и косметическая дерматология, пластическая и реконструктивная хирургия, косметические процедуры по уходу за волосами.
OMICS International ежегодно организует более 1000 глобальных мероприятий в США, Европе и Азии при поддержке еще 1000 научных обществ и издает более 700 журналов с открытым доступом, которые содержат более 100000 выдающихся личностей, известных ученых в качестве членов редакционного совета и оргкомитета.На веб-сайте серии конференций вы найдете список и подробную информацию о конференциях, организуемых по всему миру.
Объем и значение:
Косметика — это препарат, который наносится на тело, особенно на лицо, для улучшения его внешнего вида. В этом поколении косметикой пользуются женщины практически всех слоев общества. Большинство этих препаратов безвредны при условии, что их ингредиенты чистые, что все ядовитые материалы исключены, что при их изготовлении уделяется должное внимание, а коже после начала их использования уделяется должное внимание.Это косметическое средство считается средством улучшения кожи и улучшения цвета лица. Большинство людей используют макияж, чтобы улучшить и украсить. Обычно это самый распространенный вид макияжа и самый распространенный. Также макияж можно использовать для маскировки шрамов и деформаций, которые могут быть изнурительными. Несмотря на то, что оно служит той же цели, что и косметическое средство, такое использование помогает повысить самооценку и уверенность человека. Макияж также необходим на определенных работах и профессиях, в основном сосредоточенных в индустрии шоу-бизнеса.Сегодня косметика играет большую роль в повседневной жизни, и отрасль приносит несколько миллиардов долларов в виде продукции и дохода. Он стал повседневным инструментом, позволяющим сделать мужчин и женщин более презентабельными.
Анализ рынка:
Ожидается, что к 2020 году мировой рынок косметики достигнет $ 390,07 млрд, при этом среднегодовой темп роста 3,7% в период с 2015 по 2020 год составит 3,7%. Средства по уходу за кожей, солнцем и волосами — широко используемые косметические средства, на которые в совокупности приходится почти 3/5 мирового рынка косметики. Категория средств для ухода за кожей и солнцем, по оценкам, будет расти самыми быстрыми среднегодовыми темпами роста в 5,6% в течение 2015–2020 годов.
Международные симпозиумы и семинары
Cosmetic Science EXPO 20–21 октября 2015 г., Ньюарк, штат Нью-Джерси
Симпозиум по косметической хирургии в Далласе 2–3 марта 2016 г.
Список лучших международных конференций :
5-я конференция по косметологии, трихологии и эстетической практике 25-27 апреля 2016 г. Дубай, ОАЭ
6-я конференция по клинической и экспериментальной дерматологии 05-07 мая 2016 г. Чикаго, США
Конференция по косметической дерматологии и уходу за волосами 07-08 декабря 2015 г. Филадельфия, США
4-я конференция по ожирению и управлению весом, 7–9 декабря 2015 г., Атланта, США,
4-я конференция по снижению веса и фитнесу, 21-23 ноября 2016 г., Дубай, ОАЭ
3-я конференция по снижению веса и медицинской помощи 19-21 сентября 2016 г. Вена, Австрия
Конференция по пластической и реконструктивной хирургии 3–5 октября 2016 г. Майами, США
Конференция по хирургии головы и шеи, 30 ноября — 1 декабря 2015 г., Атланта, Джорджия, США
4-я конференция по хирургии, 05-07 октября 2015 г., Crowne Plaza, Дубай, ОАЭ
Конференция по хирургии стопы и голеностопного сустава 15-16 августа 2016 г., Орегон, США
3 ^rd нутрицевтика и косметология 11-12 ноября 2014 г. Синдзюку япония
Конференция «Натуральные продукты для здоровья и красоты» 21-23 января 2016 г., Кхонкэн, Таиланд
9 ^th всемирный конгресс по исследованию волос 18-21 ноября 2015 г., Флорида, США
17-я конференция по косметологии, трихологии и питанию Лондон, Соединенное Королевство 25 — 26 мая 2015 г.
Всемирная конференция по трихологии 19–20 июля 2015 г. | Вашингтон, Д.С.
3-я конференция по косметологии и трихологии 21-23 июля 2014 г., Лас-Вегас, США
Конференция по хирургическим и нехирургическим косметическим процедурам 17 октября 2015 г. Корк, Ирландия,
Соответствующие общества и ассоциации
Общество химиков-косметологов
Сообщество профессионалов в области перманентной косметологии
Профессиональная ассоциация красоты
Американская ассоциация школ косметологии
Американская ассоциация красоты
Американский совет по выпадению волос
Фонд Развития Косметологии
Калифорнийская косметологическая ассоциация
Чикагская ассоциация косметологов
Ассоциация дневного спа
Косметологическая ассоциация Флориды
Всемирная международная ассоциация ногтей и красоты
Национальная косметологическая ассоциация
Международная ассоциация сетевых салонов
Национальная ассоциация парикмахерских советов
Компании
L’Oreal
Unilever
Estée Lauder
Avon
Джонсон и Джонсон
Shiseido
Beiersdorf
Kao
LVMH
Коти
Хенкель
Ограниченные бренды
Natura Cosméticos S. А.
Мэри Кей
Группа Ив Роше
AmorePacific
Alticor
Шанель
Oriflame
Натура
Эта страница будет регулярно обновляться.
Эта страница последний раз обновлялась 3 февраля 2021 г.
Gearhouse SA Supplies 2010 Oriflame Diamond Conference
Gearhouse South Africa предоставила полную техническую продукцию — звук, освещение, AV и видео, постановки, декорации, монтаж и питание новые огромные площадки In2Structures SupaDome для алмазной конференции 2010 года шведской международной косметической компании Oriflame.
Это было организовано в отеле Sarova Whitesands Hotel & Spa в Бамбури, недалеко от Момбасы на побережье Кении, и спродюсировано собственной производственной группой Орифлэйм.
Управление проектом, площадкой и логистикой для Gearhouse осуществляли Билл Лоуфорд и Эяль Йехезкели в тесном сотрудничестве с куратором счетов Гаретом Хадденом.
Сорок четыре бригады Gearhouse SA — конструкторы, инженеры и техники — работали во всех дисциплинах, используя 63 тонны производственного оборудования, которое было доставлено по воздуху из ЮАР через Найроби на грузовом судне 747.SupaDome был доставлен в Момбасу в морских грузовых контейнерах Hi-Cube размером 7 x 40 футов.
Мероприятие состояло из трех основных элементов, два из которых — конференция и гала-ужин для 1280 делегатов — прошли внутри Купола.
Gearhouse получила контракт благодаря своей способности предоставить исчерпывающий, полный и экономичный пакет, охватывающий все творческие и производственные требования, включая предоставление места!
Это было также первое мероприятие для только что запущенного SupaDome — его большие размеры 72 x 36 метров оказались идеальным решением для формата и пространства, необходимого для проведения конференции.
SP Dome был построен на месте 4 теннисных кортов на территории отеля, что потребовало серьезной подготовительной работы, включая выравнивание земли, снятие ограждений, очистку от мусора и другого мусора, обрезку деревьев и выборочное перемещение растений. и листва.
Бригада шла по графику: на сборку с помощью 50-тонного крана ушло 6 дней. Помещение имело незаметную и полностью интегрированную систему кондиционирования воздуха, которая эффективно справлялась с сильной жарой и влажностью.
После постройки команда Gearhouse установила всю техническую инфраструктуру, необходимую для проведения конференции и гала-ужина, включая строительство сцены и декораций — на основе трех взаимосвязанных кругов — на одном конце. Набор был построен полностью из ферм MILOS, включая главные экраны и входы на сцену. Куски растянутой ткани и изогнутые лестницы были изготовлены на заказ компанией Sets, Drapes & Screens, чтобы дополнить эту тему.
И декорации, и дизайн освещения были созданы Хью Тернером.
Огни были развешены по всей площадке — впечатляющая высота над головой позволяла установить 2 складные фермы высотой не менее 10 метров по ширине площадки. Установка включала в себя 12 AT Robe ColorSpot 2500E, которые оказались «лучшими рабочими лошадками» на этом мероприятии, а также 24 High End Studio Spot и 62 High End Studio Colour, освещающих сцену.
Для гала-ужина 22 High End Cyberlight, оснащенные как стандартными, так и нестандартными гобо, использовались для внутреннего «домашнего» освещения и для освещения снаружи здания.Двенадцать ламповых стержней PAR были также использованы для системы освещения дома, и они были полностью заменены гелем между конференцией и гала-ужином.
Двадцать четыре профиля Selecon Pacific со специальными гобо для разбивания стекла излучали мягкий пятнистый свет для гала-ужина, их эффекты были тщательно сопоставлены с 112 PAR, подчеркивающими ребра купола в золоте.
Тернер пропустил все освещение с полноразмерной консоли grandMA через 2 NSP и 7 вселенных DMX, что позволило скопировать все шоу на портативный компьютер.
Пять проекционных экранов поднимались с крыши, три — в задней части сцены и 2 — для «задержек» на полпути вниз по комнате, и они были запитаны проекторами Christie DS + 8K с комбинацией специально созданного контента от Gearhouse Марсель Вийнбергер из СМИ и материалы, предоставленные клиентом. Он хранился на сервере Wings и сервере MA Video и выводился на экран через систему Barco Encore, управляемую Крейгом Макгинном из Gearhouse AV. Три камеры Sony DS50 были предоставлены IMAG для конференции и ужина под руководством Джимми Кгодумо.
Операцию по монтажу координировали Кендалл Диксон и Зи Хлонгвейн. Общий вес оборудования, установленного в куполе, составляло 8,5 тонны, оно было смонтировано на 54 точках с использованием 40 двигателей.
Главный продавец Орифлэйм испытал дополнительные острые ощущения, испытав навыки и таланты Gearhouse Rigging и Action Safety на собственном опыте, когда ее взлетели с высоты 16 метров на крыше, проследили от сцены к сцене и осторожно опустили на пол во время ужина. получить ее награду.Восемнадцать метров фермы A-типа были поставлены компании Action Safety, Чарльз Стэндинг установил под ней алюминиевую систему слежения со шкивами для управления движением.
Звук доставлялся через систему L-Acoustics Kudo, разработанную Яко де Витом из Gearhouse Audio, который спроектировал микс FOH на консоли Yamaha LS9 / 32. Благодаря обтекаемому физическому профилю, четкой разборчивости и точной цветовой гамме, это был идеальный выбор для характера обоих мероприятий, которые включали презентации и выступления, фоновую музыку и фонограммы для танцоров и другие развлечения.
Конференция началась с приветственного ужина под открытым небом в соседнем парке Халлер, бывшем известняковом карьере и цементном заводе, который теперь восстановлен и превратился в экологический рай. Компания Gearhouse поставила аудио, освещение, генераторы и несколько небольших сцен, разбросанных по территории. Они также делили пространство с разнообразным «ассортиментом африканской дикой природы», комментирует Билл Лоуфорд.
В то время как установка всего производственного оборудования в Купол была относительно простой, другие более сложные задачи включали организацию питания гостиницы от электросети во время сессий конференции и ужина с Kenya Power & Lighting.Это было сделано для снижения риска того, что их резервные генераторы, расположенные рядом с площадкой Купола, могут сработать и потенциально заглушить динамики.
Gearhouse тесно сотрудничал на протяжении всего периода строительства и мероприятия с командой Oriflame и инженером по обслуживанию объекта Whitesands Hotel.
Билл Лоуфорд резюмирует: «Это тип проекта, который позволяет Gearhouse Group продемонстрировать свои растущие возможности для работы в любой точке мира и решать уникальные логистические проблемы, с которыми сталкиваются в местах назначения, где события такого масштаба являются новыми.Мы хотели бы поблагодарить Oriflame за то, что они поверили в Gearhouse SA Group и предоставили нам такую возможность ».
Архивы Oriflame — Мир прямых продаж
Шесть компаний, занимающихся прямыми продажами, которые мы анализировали, в третьем квартале показали весьма обнадеживающие результаты (*). Следовательно, безусловно, есть компании, которые завершат год ростом с 2019 года, несмотря на ужасную ситуацию с глобальной пандемией в этом году.
HERBALIFE
Гербалайф сообщил о $ 1. 5 млрд продаж за третий квартал. Это на 22% больше по сравнению с третьим кварталом 2019 года и представляет собой крупнейший квартальный результат в истории компании. Столь же значительный годовой рост был зафиксирован во всех географических регионах компании, кроме одного.
Рост в Северной Америке составил 55%, в регионе EMEA — 38%, в Азиатско-Тихоокеанском регионе — 10%, в Южной и Центральной Америке — 8% и, наконец, в Китае — 5%. Мексика была единственным регионом, который сообщил об отрицательном росте (-5%).
После третьего квартала Herbalife объявила свой прогноз на четвертый квартал 2020 года и полный 2020 год, основанный на текущих бизнес-тенденциях: рост продаж на 10-20% за четвертый и двенадцатый кварталы.2-14,7% рост за год. Это показывает, что Herbalife нацелена на то, чтобы в этом году стать компанией с оборотом более 5 миллиардов долларов.
Генеральный директор
Herbalife Джон Агвуноби прокомментировал: «В третьем квартале мы достигли еще одного мирового рекорда по продажам: чистые продажи превысили 1,5 миллиарда долларов и выросли на 22,3% по сравнению с предыдущим годом. Три из наших шести регионов, Северная Америка, Азиатско-Тихоокеанский регион и Европа, Ближний Восток и Африка, а также 24 страны установили новые квартальные рекорды чистых продаж. Мы также наблюдаем рост продаж, который сейчас является самым большим за всю историю.”
Некоторые из впечатляющих показателей роста на страновом уровне в третьем квартале: Турция — 137%, США — 50% и Испания — 43%.
Чтобы узнать больше о результатах деятельности Herbalife в третьем квартале, нажмите здесь .
NATURA & CO
Третий квартал
Natura group был выдающимся для всех ее предприятий. Показатели роста были следующими: Natura & Co Latam + 30%, Avon International + 23%, The Body Shop + 52% и Aesop + 67%. Следовательно, консолидированная выручка группы увеличилась на 32% по сравнению с третьим кварталом прошлого года.
Что касается отдельных рынков, руководство особо отметило выдающиеся достижения бренда Natura в Аргентине, Мексике и Чили. Бразилия, Россия и Турция были наиболее успешными рынками для Avon в третьем квартале.
С точки зрения The Body Shop, компания сообщила о значительном переходе к прямым продажам и электронной коммерции. В последнем квартале объем прямых продаж Body Shop вырос на 333%, а электронной коммерции — на 103%. В отличие от этих более чем удовлетворительных результатов, показатели розничного бизнеса The Body Shop были отмечены как «более медленное восстановление».
Роберто Маркес, исполнительный председатель и главный исполнительный директор Группы, сказал: «Благодаря продолжающейся цифровизации наши бренды добились хороших результатов в третьем квартале со значительным ростом продаж и улучшением маржи. В условиях, которые во всем мире оставались сложными из-за пандемии Covid-19, мы добились превосходных результатов по сравнению с рынком CFT как во всем мире, так и в Бразилии. Наши результаты в этом квартале свидетельствуют о прочности наших основных принципов, беспрецедентном охвате прямых контактов с потребителями и устойчивости нашей многоканальной мультибрендовой модели. ”
Чтобы узнать больше о результатах деятельности Natura & Co в третьем квартале, нажмите здесь .

NU SKIN
Комментарий генерального директора Nu Skin
Ритча Вуда после третьего квартала был следующим: «Мы получили выручку и прибыль на акцию намного выше ожиданий. Мы добились увеличения выручки во всех отчетных сегментах, кроме одного. Мы опережаем наши прогнозы роста на 2020 год благодаря высокому спросу на продукты и постоянным инвестициям в цифровые технологии. Мы также извлекаем выгоду из нынешней среды, когда все больше людей работают из дома и делают покупки в Интернете.В настоящее время примерно 90% доходов Nu Skin поступает от цифровых транзакций ».
У
Nu Skin, несомненно, был более чем удовлетворительный квартал: рост мировых продаж на 19% при положительном вкладе всех регионов, кроме Китая (-3%). Америка и Тихоокеанский регион выросли на 81%, Европа, Ближний Восток и Африка — 72%, Юго-Восточная Азия — 7%, Япония — 6%, Южная Корея — 5%, Гонконг и Тайвань — 4%. Руководство связывает этот высокий рост в своем регионе Америки и Тихого океана с возобновлением бизнеса в США. Этот проект перезапуска называется «Откройте для себя лучшее.С. ””
При таких показателях за третий квартал выручка Nu Skin с начала года до настоящего момента почти такая же, как и в 2019 году. Вдобавок к этому, руководство объявило о своем прогнозе выручки за последний квартал в размере 720-750 миллионов долларов. В результате выручка Nu Skin на конец года составит от 2,55 до 2,58 миллиардов долларов. Это будет 6-7% годового роста для компании.
Чтобы узнать больше о результатах деятельности Nu Skin в третьем квартале, нажмите здесь .
ORIFLAME
Продажи
Oriflame в третьем квартале составили 281 миллион евро, что на 3% меньше, чем в третьем квартале 2019 года (289 миллионов евро).Годовой рост выручки компании составил -6%
«Проблемы, связанные с Covid-19 и его влияние на людей и экономику по всему миру, продолжаются, и мы сохраняем скромность, осторожно продвигаясь вперед. Пока что четвертый квартал показывает низкий однозначный рост в местной валюте. Мы верим, что сила нашей бизнес-модели, продуктов, цифровых инструментов и, прежде всего, наших сотрудников будет и дальше способствовать созданию более сильной компании Oriflame », — сказал генеральный директор Магнус Бреннстрем.
Латинская Америка (-17%) и Азия (-16%) были двумя регионами, ответственными за отрицательный рост Oriflame в третьем квартале.В Турции и Африке рост выручки составил 10%, в Европе — 9%, а в странах СНГ — 7%.
Как и Nu Skin, Oriflame также выиграла от цифровых инициатив. Компания сообщила, что 97% ее глобальных заказов размещаются через Интернет. Мобильное использование в третьем квартале составило 83% от общего числа пользователей, а 64% от общего числа заказов были размещены с помощью мобильных устройств.
По итогам третьего квартала общий объем продаж Орифлэйм с начала года до текущей даты составляет около 94% от прошлогодних.
Чтобы узнать больше о результатах деятельности Орифлэйм в третьем квартале, нажмите здесь .
ОБОРУДОВАНИЕ
Tupperware сообщил цифры, которые на этот раз выглядели многообещающими: его продажи составили 477,2 миллиона долларов в третьем квартале, что на 14% больше, чем в третьем квартале прошлого года, среднее количество активных продавцов выросло на 10%, а продажи на одно активное — на 10%.
Компания заявила, что эти цифры отражают «активное участие отдела продаж, использующего цифровые инструменты и методы для вывода на рынок многоразовых продуктов Tupperware в беспрецедентные времена».
После этого положительного показателя квартальной выручки, сравнение продаж Tupperware за девять месяцев по сравнению с аналогичным периодом прошлого года стало лучше (-9% vs.20% после второго квартала).
Если посмотреть на региональные показатели, то Северная Америка показала впечатляющие + 42%, а Европа — + 23%. По заявлению руководства, продажи в США и Канаде продемонстрировали самый высокий уровень роста за последние 20 лет и самый высокий уровень абсолютных продаж в четвертом квартале 2002 года. Южная Америка сообщила о росте продаж на 4%, а Азиатско-Тихоокеанский регион был единственным регионом, который показал худшие результаты (-6%).
Мигель Фернандес, президент и генеральный директор, был доволен этими результатами, заявив, что они «отражают быстрое внедрение цифровых инструментов нашими торговыми представителями для борьбы с социальными ограничениями, связанными с COVID-19, и повышенный потребительский спрос на наши инновационные и экологически чистые продукты, поскольку все больше потребителей готовят дома и обеспокоены безопасностью пищевых продуктов и их хранением.”
Во время телеконференции вице-председатель Рич Гоудис показал, куда движется компания: «Мы переходим от модели стимулирования как к потребителю, так и к расширению продаж. Мы введем больше категорий продуктов, для которых бренд Tupperware дает разрешение потребителя. Мы создадим хороший, лучший и лучший продукт и стратегию ценообразования для удовлетворения потребностей потребителей всех социально-экономических уровней ».
Чтобы узнать больше о производительности Tupperware за третий квартал, нажмите здесь .
USANA
Чистый объем продаж USANA в третьем квартале увеличился на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года до 299 миллионов долларов. Компания связала это с «высоким спросом на продукцию и успешными программами мотивации». В целом за первые три квартала продажи USANA на 4% выше прошлогодних.
«Это был очень успешный квартал для компании. В течение квартала наши стратегии привели к устойчивому глобальному потребительскому спросу на наши высококачественные пищевые продукты. Мы также предложили различные стимулы и рекламные акции, которые были хорошо приняты и внесли значительный вклад в продажи и рост клиентов в этом квартале », — сказал Кевин Гест, генеральный директор и председатель правления.
Продажи
USANA в третьем квартале в Юго-Восточной Азии и Тихоокеанском регионе выросли на 41%, в Северной Азии — на 24%, а в Китае — на 4%. Регион Северной и Южной Америки и Европы также показал рост на 10%. Китай является крупнейшим рынком USANA с долей около 45%.
На весь 2020 год руководство увеличило свои ожидания продаж до 1,090–1,115 млрд долларов (с 1,050 до 1,100 млрд долларов). Если это будет достигнуто, это будет означать, что 2020 год станет годом роста по сравнению с 2019 годом. В прошлом году USANA зафиксировала снижение доходов на 11%.
О запуске линии «Активное питание», о которой так много говорили, руководство заявило, что цель — начало следующего года.Планируется, что запуск будет ориентирован на рынок, но не сразу из-за различий в правилах на рынках. Целевая аудитория этой линии — «женщины в возрасте от 25 до 35 лет».
Чтобы узнать больше о результатах деятельности USANA за третий квартал, нажмите здесь .
По мере приближения к концу года мы начали получать все больше и больше положительных новостей из отрасли. Мы все с нетерпением ждем результатов за год.
(*) Нажмите на ссылки ниже, чтобы узнать, как работали эти компании раньше:
Первый квартал, 2020
Второй квартал, 2020
…..
Хакки Озморали (Hakki Ozmorali) — руководитель WDS Consultancy, канадской консалтинговой и онлайн-издательской фирмы, специализирующейся на предоставлении услуг фирмам прямых продаж. WDS Consultancy является членом-поставщиком Canada DSA. Он издает The World of Direct Selling, ведущее еженедельное онлайн-издание в мире с 2010 года. Hakki — опытный профессионал с большим опытом работы в сфере прямых продаж. Его опыт работы в сфере прямых продаж включает должности страновых и региональных менеджеров в различных международных компаниях.Вы можете связаться с Hakki здесь.
ПОДЕЛИТЬСЯ ЭТОЙ СТАТЬЕЙ:
Музыка, путеводитель в инсентив-поездке Орифлэйм в Пальма-де-Майорка
Команда состоит из beon. Всемирный и шведский косметический бренд Oriflame воссоединился в Пальма-де-Майорка для празднования Золотой конференции СНГ 2019.
Эта поощрительная поездка, организованная для более чем 1300 консультантов нескольких национальностей, в которых выставка играла главную роль, была проведена в течение шести дней в столице острова и полностью выполнена компанией beon.команды.
Среди проведенных мероприятий, помимо пленарных заседаний, обедов, гала-ужинов, награждений, рабочих сессий, организованных странами, и поездок по направлениям, конференция отличалась оригинальностью ее активностей и шоу.
Гости особенно оценили оздоровительный отдых. Начиная с отелей, в которых они останавливались, все они принадлежали группе Meliá. Участники получили наушники, которые имели две функции: с одной стороны, они предоставляют культурную и историческую информацию о различных достопримечательностях города, а с другой стороны, слушают мелодию песни, специально созданной для мероприятия: она начинается вместе с вами, и тренируются хореография создана специально Beon.который был устроен после мероприятия в форме флешмоба.
Во время этой поездки сотрудники Oriflame также могли насладиться улицами Побле Эспаньол, великолепным местом для проведения мероприятий. Быть на. команды настроили место проведения и укрепили имидж бренда с помощью вывесок, корпоративных элементов и рекламы. Кроме того, в разных местах были распределены стенды с продукцией Oriflame, и были проведены различные мероприятия, связанные с испанской культурой и фольклором, такие как постукивание и хлопки фламенко, а также семинар по Face Yoga.
Группа гигантов и головорезов также маршировала по этим улицам, в то время как посетители наслаждались андалузским искусством мастеров гитаристов. На сцену вышли группы тунца, участников развлекали цифровые карикатуристы, а также их сопровождали хозяйки, одетые в белое и красное — типичные праздничные наряды. Команда менеджеров Орифлэйм, преданная делу, носила платья фламенко для женщин и костюмы «корто» для мужчин.
Для бизнес-сессий были созданы разные хореографии и стили. А во время презентации первой из дестинаций 2020 года — Узбекистана — была представлена постановка с типичными костюмами, танцами и музыкой. В презентации второго направления ключевым моментом было участие менеджеров Oriflame, так как они вовлекли аудиторию в танец бегемота, созданный beon., С Waka Шакиры. Эта бизнес-конференция проходила во Дворце конгрессов Пальмы, которым управляет Meliá Hotels International.
Духи, наполненные смыслом
Эта поездка стала официальной презентацией нового творения бренда Magnetista.В зоне отдыха на площадке наши команды расстелили большую ткань длиной 45 метров, пропитанную новым парфюмом, так что 1300 участников впервые могли почувствовать его запах.
В то же время на сцене состоялось шоу, отражающее научно доказанный эффект, который оказывает этот новый парфюм на мужчин.
Oriflame Cosmetics, международное мероприятие золотой конференции

Для этого примера лучше сказать слова через отзыв клиента . ..
Я пишу это письмо от имени г-жиМария Пападаки, генеральный менеджер по организации мероприятий DMC, Греция. Два года мы вместе работали над одной из самых сложных программ в истории нашей компании — программой Athens Gold 2008. По любым стандартам это была программа мирового класса, требующая больших усилий для любого агентства. Агентство Ms. Papadaki приняло вызов и взяло на себя каждый уровень программы с профессионализмом, обслуживанием клиентов, энергией, энтузиазмом и творчеством. За то время, что мы работали вместе, я много времени проводил с мисс.Пападаки и ее команда, и даже сейчас я все еще поражаюсь их приверженности и профессионализму.
Чтобы дать вам несколько рекомендаций по программе:
13 Отели
2,500 номеров в сутки
4700 гостей из 60 стран
14 основных языков
5 дней конференции размером от 150 до 3700
2 приема пищи на 4700 человек
Трехдневные круизы на 800 человек в день
Координация перевозок, обслуживания клиентов, общественного питания, развлечений, логистики, отношений с государственными органами и управления командой.
Как и все программы, мы начали с самой простой из первых встреч — разговора. На протяжении двух лет мы поддерживаем контакт ежедневно и встречаемся не реже одного раза в два месяца. Программа была сложной, ошеломляющей и временами даже разочаровывающей. Г-жа Пападаки неустанно пыталась найти наилучшее решение для каждой ситуации. Вместе мы исследовали все возможные места, варианты и ракурсы, чтобы разместить группу наилучшим образом. Г-жа Пападаки работала в команде, стремясь понять наши бюджетные потребности и работая над решениями, которые соответствовали нашим ожиданиям.Она также была отличным говорящим партнером, помогая переводить местную действительность, чтобы соответствовать ожиданиям нашей группы.
Работа с другими нашими субподрядчиками Г-жа Пападаки всегда была полезной, уделяла время и щедро старалась. У нас была команда субподрядчиков со всей Европы, работавшая над проектом, и г-жа Пападаки и я тесно сотрудничали, чтобы координировать этот разноплановый объем общения и координировать усилия нашей разной команды. Многие из лучших частей программы были основаны на книге Ms.Пападаки работает с нами над созданием эффективных решений. Она понимает потребности клиента и готова разыграть множество различных сценариев и вариантов и развивать их вместе с нами.
После того, как программа была завершена, г-жа Пападаки очень тщательно руководила своей командой с точки зрения фактического выполнения программы. Одним словом, программа была утомительной и требовала резервов энергии, которые заставляли чувствовать себя марафонским бегом. Цель всегда была на месте, энергия была, но для того, чтобы что-то произошло, требуется внутреннее стремление нескольких ключевых игроков.
Программа поставлена на сайт безупречно. Логистика программы была безупречной, а команда по транспортировке, размещению и обслуживанию клиентов была сильной, профессиональной и беспрекословной. Работа была сделана, она была сделана хорошо, и она была сделана в точности в соответствии с контрактом и многое другое. Любую ситуацию можно было передать команде г-жи Пападаки, а затем разобраться с ней быстро, легко, с чувством юмора и доброй волей.
Афинская программа 2008 года была признана одной из лучших в истории компании.Я бы согласился, руководя нашими глобальными программами в течение последних шести лет, я осознаю решающую роль, которую местные поставщики играют в проведении наших мероприятий. Events Makers проделали великолепную работу.
Я без колебаний рекомендую Event Makers DMC, при полной поддержке, и я был бы рад возможности поработать с ними снова. Я не верю, что в Греции есть лучший поставщик. Сейчас я считаю г-жу Пападаки ценным поставщиком, коллегой и, что наиболее важно, другом. Вы знаете, что если Event Makers DMC возьмется за проект, он будет управляться на уровне мирового класса.
С уважением,
Питер Кропп
Менеджер по международным конференциям и мероприятиям
Oriflame Cosmetics
Мировой рынок VR-камер в разбивке по типу, применению, производителям и прогнозам до 2020-2027 гг.
Это подробное исследование рынка охватывает потенциал роста глобального рынка VR-камер, что может помочь заинтересованным сторонам понять ключевые тенденции и перспективы рынка VR-камер, определить возможности роста и сценарии конкуренции. Отчет также фокусируется на данных из различных первичных и вторичных источников и анализируется с использованием различных инструментов. Отчет помогает читателям сделать подходящий вывод и четко понять текущий и будущий сценарий. Анализ также предоставляет подробную информацию о каждом сегменте мирового рынка VR-камер
Запросите образец копии этого отчета @ www.readmarketresearch.com/sample-request/79789-global-vr-cameras-market
Компания, представленная в этом отчете на основе обзора бизнеса, финансовых данных, ландшафта продуктов, стратегических перспектив и анализа SWOT:
SAMSUNG, LG, Insta360, PanoTek, Nokia OZO, Gopro, Ricoh Theta, Vuze, Bublcam, Jaunt Inc., Орах, VSN MOBIL, Kodak, NextVR
Согласно отчету, в отчете о рынке VR-камер указаны национальные и глобальные бизнес-перспективы и конкурентные условия для VR-камер. Оценка размера рынка и прогнозы были даны на основе детальной методологии исследования, адаптированной к условиям спроса на VR-камеры. Рынок VR-камер был сегментирован по типу «Видеокамера 360», «Многокамера 360 °», «Другие», «Развлечения», «Правительство», «Другие».
Региональная сегментация и анализ для понимания моделей роста:
Рынок был сегментирован по основным регионам, чтобы понять глобальное развитие и структуру спроса на этом рынке.
На рынке VR-камер сегменты по регионам: Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка. Ожидается, что в прогнозируемый период основными регионами на рынке VR-камер будут Северная Америка, Азиатско-Тихоокеанский регион и Европа.
Подробнее [адрес электронной почты защищен] www.readmarketresearch.com/industry-report/79789/global-vr-cameras-market
Содержание
1 Обзор отчета
1.1 Объем исследования
1.2 основных производителя, рассматриваемых в этом отчете
1.3 Сегмент рынка по типу
1.4 Сегмент рынка по приложениям
1.5 Цели исследования
1,6 Рассмотренные годы
2 Глобальные тенденции роста
2. 1 Анализ производства и производственных мощностей
2.2 Темпы роста ключевых производителей (CAGR) 2020-2027
2.3 Тенденции в отрасли
3 Доля рынка по производителям
3.1 Производственные мощности и производство по производителям
3.2 Выручка по производителям
3.3 Цена на антикоррозионные краски и покрытия по производителям
3.4 основных производителя антикоррозионных красок и покрытий Заводы / заводы Распределение и обслуживаемая территория
3.5 Дата выхода основных производителей на рынок антикоррозионных красок и покрытий
3.6 Ключевые производители предлагаемых антикоррозионных красок и покрытий
3.7 Слияния и поглощения, расширение Планы
4 Размер рынка по типу
4.1 Производство и стоимость продукции для каждого типа
4.2 Доля мирового рынка антикоррозионных красок и покрытий по типу
4.3 Мировая стоимость производства антикоррозионных красок и покрытий Доля рынка в стоимостном выражении по типу
4. 4 Антикоррозийные краски и покрытия Заводская цена по типу
5 Размер рынка по приложениям
5.1 Обзор
5.2 Глобальное потребление антикоррозионных красок и покрытий по приложениям
Отправьте запрос о приобретении этого отчета @ www.readmarketresearch.com / запрос перед покупкой / 79789-global-vr-camera-market
Рынок камер виртуальной реальности по типу Видеокамера 360, мультикамер 360, прочее
Рынок VR-камер по приложениям Развлечения, Правительство, Другое
Рынок VR-камер по компаниям SAMSUNG, LG, Insta360, PanoTek, Nokia OZO, Gopro, Ricoh Theta, Vuze, Bublcam, Jaunt Inc., Орах, VSN MOBIL, Kodak, NextVR
Ключевые регионы включены Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка
Источники данных и методология
«Первичные источники» включают отраслевых экспертов, включая управленческие организации, обрабатывающие организации, поставщиков аналитических услуг в цепочке создания стоимости отрасли. В обширном первичном исследовании, предпринятом для этого исследования, первичные источники — почтовые опросы, телефонные опросы, онлайн-опросы и опросы лицом к лицу — рассматривались для получения и проверки как качественных, так и количественных аспектов данного исследования.
Когда дело доходит до вторичных источников Годовым отчетам компании, пресс-релизам, веб-сайтам, презентациям для инвесторов, стенограммам конференц-связи, вебинарам, журналам, регулирующим органам, национальной таможне и отраслевым ассоциациям было уделено первоочередное внимание.
Купить актуальный глобальный отчет об исследовании рынка VR-камер —
www.readmarketresearch.com/checkout?buynow=79789-global-vr-cameras-market
Причины покупки этой модели VR-камер Отчет о рынке:
• Он предлагает анализ меняющегося конкурентного сценария.
• Для принятия обоснованных решений в бизнесе он предлагает аналитические данные с методологиями стратегического планирования.
• Это помогает понять основные ключевые сегменты продукции.
• Исследователи проливают свет на динамику рынка, такую как факторы, ограничения, тенденции и возможности.
• Предлагает региональный анализ рынка VR-камер, а также бизнес-профили нескольких заинтересованных сторон.
• Он предлагает обширные данные о тенденциях, которые повлияют на развитие глобального рынка VR-камер.
Настройка:
Это исследование настроено в соответствии с вашими конкретными требованиями:
• По сегментам
• По подсегментам
• По региону / стране
• Анализ конкурентоспособности продукта
Спрашивайте скидку: https: // www.readmarketresearch.com/check-discount/79789-global-vr-cameras-market
О нас
Мы в Read предлагаем широкий спектр бизнес-услуг, включая, помимо прочего, маркетинговые исследования, синдикатные и индивидуальные исследования, исследования компаний, бизнес-консалтинг, аудит и риски, коммуникации, финансы, информационные технологии, юридические и нормативные требования, человеческие Ресурсы и продажи.
Контактное лицо:
Прочитать исследование рынка
Дев Диксит (менеджер по продажам)
B-51 CMPDI, Korba, Chhattisgarh
Телефон: +1 646 583 1932
Электронная почта: [электронная почта защищена]
Интернет: https: // www.readmarketresearch.com
Следуйте за нами в: LinkedIN
https://murphyshockeylaw.net/
Heidelberg оставит Gallus Group
Гейдельберг сохранит за собой Gallus Group
Продажа Gallus Group компанией Heidelberger Druckmaschinen AG (Гейдельберг) швейцарской компании benpac holding ag не завершена. В пресс-релизе от 29 января 2021 года Heidelberg заявляет, что benpac holding ag не произвела оплату покупной цены в размере 120 миллионов евро, согласованную на закрытии дня, хотя все необходимые условия были выполнены с ее стороны.Heidelberg заявляет, что до самого конца предполагал, что сделка будет завершена успешно. «Heidelberg отстаивает свои права», — говорится в сообщении.
Пять предприятий и около 430 сотрудников Gallus Group останутся в Heidelberg. Для клиентов Gallus ничего не изменится. Heidelberg продолжит заниматься продажами и обслуживанием портфеля Gallus, и их личные контакты останутся прежними. Сейчас Heidelberg будет изучать различные варианты корпоративного будущего Gallus.В любом случае Gallus продолжит свой путь к повышению операционных показателей. Благодаря независимой настройке и особому вниманию к рынку флексографской печати, Gallus
в прошлом году добилась хороших производственных успехов под эгидой Heidelberg.
Программа трансформации сократила долг и повысила ликвидность
Независимо от сделки с Gallus, которая не была завершена и теперь, кажется, завершена, Heidelberg заявляет, что она уже получает значительные выгоды от программы трансформации, запущенной в текущем 2020/21 финансовом году.План по стабилизации компании в финансовом отношении в сложной среде, связанной с COVID-19, и приведению ее в соответствие с требованиями будущего в ее прибыльном основном бизнесе, похоже, работает.
С марта 2020 года чистый долг сократился более чем на 250 миллионов евро по сравнению с пиковым значением в 390 миллионов евро, а ликвидность улучшилась примерно на 450 миллионов евро. В результате ускоренной программы слияний и поглощений Heidelberg получит выручку в размере примерно двузначного числа в миллионы евро от транзакций, завершенных только в декабре 2020 года.
Рынок столкнулся с ухудшением ситуации с Covid-19 в Европе
Рынок остается проблемным из-за ухудшения ситуации с Covid-19, особенно в Европе, Северной и Южной Америке и Африке. Heidelberg заявляет, что систематически продолжает курс преобразований, предпринимая меры по расширению финансовых возможностей. В производственном плане в третьем квартале текущего финансового года продолжилась тенденция к росту продаж и поступающих заказов, которая продолжалась с мая 2020 года.Heidelberg по-прежнему рассчитывает достичь своих целей на
2020-21 финансовый год, который заканчивается 31 марта 2021 года.
Наш взгляд
Продажа Gallus Group компанией Heidelberg просто показала, насколько серьезно руководство Heidelberg относится к пандемии Covid-19 и ее превращению в более экономную и целенаправленную компанию. Продажа, обслуживание и поставка запасных частей во многих, если не в большинстве частей мира должна была быть продолжена Heidelberg, включая, скорее всего, Индию.
Клиенты спрашивали о новом владельце. Хорошо, что неопределенность для них закончилась. Возобновление ориентации Gallus Group на независимость в рамках группы Heidelberg должно хорошо работать как для существующих, так и для потенциальных клиентов. Синергия с точки зрения маневренности, оперативности и продвижения машин друг друга командами Gallus и Heidelberg в Индии может в конечном итоге стать примером для всей группы.
Во время сделки мы взяли интервью у Фердинанда Рюеша как члена правления Heidelberg, в котором он сказал, что одним из факторов сделки была необходимость инвестиций Gallus в новые разработки.

Рынок камер виртуальной реальности по типу	Видеокамера 360, мультикамер 360, прочее
Рынок VR-камер по приложениям	Развлечения, Правительство, Другое
Рынок VR-камер по компаниям	SAMSUNG, LG, Insta360, PanoTek, Nokia OZO, Gopro, Ricoh Theta, Vuze, Bublcam, Jaunt Inc., Орах, VSN MOBIL, Kodak, NextVR
Ключевые регионы включены	Северная Америка, Европа, Азиатско-Тихоокеанский регион, Латинская Америка, Ближний Восток и Африка

Золотая конференция 2019 орифлэйм

Менеджерская конференция Орифлейм в 2020 году

Что в себя включает программа

Где пройдет

Как попасть на конференцию

Обязательные условия

Другие условия

Золотая Конференция Орифлэйм 2020 пройдет на Майорке

ЗОЛОТАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ-2020

Зимний фестиваль Орифлэйм: «Красота как образ жизни»

Изменения сроков хранения заказов в СЦ Беларусь

НОВОЕ ОНЛАЙН-ОБУЧЕНИЕ «ОТ МЕЧТЫ К УСПЕХУ»

«ТАНЦУЙ» ВМЕСТЕ С ORIFLAME!

Поздравление с Новым годом и Рождеством!

Небанковская кредитно-финансовая организация ЕРИП

УЧАСТВУЙ В ЮБИЛЕЙНОМ КОНКУРСЕ ОРИФЛЭЙМ И ВЫИГРЫВАЙ ПОЕЗДКУ В ШВЕЦИЮ!

С Новым 2016 Годом Украина!

Где будет проходить следующая Золотая конференция орифлейм 2020 — Скачать mp3 бесплатно

Новинки музыки 2018

Сейчас слушают

Золотая Конференция Орифлэйм 2020 г.

Похожие видео

Новинки каталога Орифлэйм №2 2020

Пример холодного звонка по сценарию (зал в восторге), АСУ XXI Век, АСУ 21 Век

Глобальный юбилейный круиз Oriflame: как это было

Ежегодная Национальная премия в области event-индустрии

Факты о событии

Золотые конференции Орифлэйм. Каждый год лидеры Орифлейм собираются в разных уголках света, чтобы поделиться опытом.

Менеджерская конференция Орифлейм — БОЛГАРИЯ Варна 2017 (вторая волна)

Условия для менеджеров на конференцию в Болгарию ВТОРАЯ ВОЛНА (общие)

Для Консультанта 0%-6% условия квалификации на вторую волну

Для Консультанта 9% условия квалификации на вторую волну

Для Консультанта 12 % условия квалификации на вторую волну

Для Консультанта 15% условия квалификации на вторую волну

Для Консультанта 18% условия квалификации на вторую волну

Для 22% условия квалификации на вторую волну

Для Старшего менеджера условия квалификации на вторую волну

План по рекрутам (кушек) на конференцию в Болгарию (вторая волна)

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 0-6%

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 9 %

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 12%

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 15%

План по рекрутингу (кушкам) для консультантам 18%

План по рекрутингу (кушкам) для 22%

План по рекрутингу (кушкам) для старшего менеждера

Альтернативные условия квалификации на конференцию в Болгарию

Дополнительная (альтернативная) возможность в квалификации на Конференцию Менеджеров

Специальное Предложение для КВАЛИФИЦИРОВАВШИХСЯ В ПЕРВОЙ ВОЛНЕ (денежный бонус в долларах)

Менеджер 18 % (250 $, 500$)

Старший менеджер или 22 % ( 500$)

Специальное предложение для вышестоящих ДИРЕКТОРОВ МЕНЕДЖЕРОВ, КВАЛИЦИФИРОВАВШХСЯ В ПЕРВОЙ ВОЛНЕ

Вопросы и ответы по второй волне квалификации в Болгарию

Презентация по условиям квалификации на конференцию Болгарии на второй волне

Получить консультацию

ПЕРВАЯ ВОЛНА

Условия для менеджеров на конференцию в Болгарию(общие)

Менеджерская конференция Орифлейм

Oriflame провел первую онлайн-конференцию в Узбекистане – Газета.<img src='/800/600/https/i.ytimg.com/vi/c6S24mZg-xU/maxresdefault.jpg' style='float: right;' /> uz

Менеджерская конференция Орифлейм в 2019 году в Турции

Что в себя включает программа

Где пройдет

Как попасть на конференцию

Обязательные условия

Другие условия

CIS MANAGERS CONFERENCE 2018

конференций по косметике | Встречи | События | Симпозиумы

Косметика

Gearhouse SA Supplies 2010 Oriflame Diamond Conference

Архивы Oriflame — Мир прямых продаж

Музыка, путеводитель в инсентив-поездке Орифлэйм в Пальма-де-Майорка

Oriflame Cosmetics, международное мероприятие золотой конференции

Мировой рынок VR-камер в разбивке по типу, применению, производителям и прогнозам до 2020-2027 гг.

Heidelberg оставит Gallus Group

Программа трансформации сократила долг и повысила ликвидность

Рынок столкнулся с ухудшением ситуации с Covid-19 в Европе

Наш взгляд

You may also like...

Простой рецепт домашнее вино из желтой сливы: Вино из желтой сливы домашнее рецепт с фото пошагово

Как появилось мороженое: История мороженого. Кто придумал мороженое? – Как появилось мороженое

Ревность женщины к мужчине: Как справиться с ревностью: советы столичного психолога

Oriflame провел первую онлайн-конференцию в Узбекистане – Газета. uz