Кем можно работать на дому в декрете: 145 способов заработка для мам в декрете — Отдел социального служения и благотворительности при Астраханско-Камызякской епархии

Содержание

5 способов — Женский журнал «ЗОЛОТОЙ»

Отпуск по уходу за ребенком — отличный шанс пересмотреть свою карьеру и, возможно, начать собственный бизнес. Рассказываем о вариантах дистанционного заработка.

Женщине в декрете самореализации хочется ничуть не меньше, чем выспаться или допить утреннюю чашку кофе. Рассказываем о 5 доступных вариантах дистанционного заработка.

Перед тем, как искать работу в декрете, проанализируй свою ситуацию.

1. Определи, сколько времени на работу или учебу ты можешь выделить. Можно начать и с пары часов в день. Главное, чтобы твоя занятость не была в ущерб ребенку.

2. Стань собственным карьерным консультантом. Если ты ушла в декрет со стабильной работы и планируешь туда вернуться, то стоит поговорить с руководством о переносе части твоих задач на аутсорсинг. Если же это невозможно, не расстраивайся, поищи удаленную занятость в смежной сфере самостоятельно или подумай о сохранении и повышении квалификации.

Время, потраченное на учебу, окупится с лихвой, когда ты вернешься в строй.

3. Проведи ревизию своих талантов. Нужно понять, к чему у тебя лежит душа и какие способности и навыки имеются.

Смотри также: Никогда не поздно – звезды, родившие первого ребенка после 40 >>>>>

4. Подбирай вариант занятости, исходя из режима ребенка. Например, ты решила заняться массажем на дому, но это вряд ли получится, если малыша будет некому передоверить на время сеансов. Помни, как бы ни хотелось обрести финансовую свободу, ничего не выйдет, если ты будешь разрываться между уходом за ребенком и работой. Чтобы не потерпеть крах в обеих сферах, оцени свои возможности адекватно и всегда на первое место ставь потребности маленького человека.

5. Подсчитай свой минимальный заработок и реши, сможешь ли ты (и готова ли) пригласить няню, чтобы выделить больше времени на работу и отдых.

Начни оказывать услуги на дому

Направления: бухгалтер, мастер по маникюру, няня.

Самое очевидное решение при поиске работы в декретном отпуске – предложить потенциальным клиентам свой опыт и умения. Ты можешь оказывать юридические консультации онлайн, вести бухгалтерию небольших предприятий, помогать с маркетингом и продвижением начинающим брендам, а при наличии медицинского образования стать массажисткой или специалистом по грудному вскармливанию.

Читай также: Замкнутый кружок – как успевать с ребенком везде и не забывать о себе >>>>>

Если полученная до беременности профессия не позволяет предлагать свои услуги, то есть вариант пройти обучение и стать мастером по маникюру, парикмахером, визажистом или швеей – возможно, ты найдешь новое дело по душе, которое будет приносить намного больше удовлетворения, чем прежняя работа.

Хорошим решением может стать оказание услуг няни на несколько часов в день. Отлично, если у тебя есть педагогическое или психологическое образование, но стать няней можно и без них, достаточно уметь ладить с детьми. Найти подработку можно, пообщавшись со знакомыми, разместив объявления на тематических сайтах, а также оставляя свои визитки в детских поликлиниках, игровых комнатах и магазинах. Словом, там, куда ходят такие же молодые мамы.

Плюс этого способа. Ты можешь начать зарабатывать сразу, потому что используешь уже имеющиеся у тебя навыки – или можешь быстро получить новые.

Стань педагогом

Направления:

репетиторство, обучение вокалу, игре на музыкальных инструментах, искусству фотографии или дизайну.

Если до декрета ты работала педагогом, то можно заняться репетиторством. Тебе даже не придется искать клиентов, есть площадки онлайн-репетиторства, например foxford.ru, с которыми можно начать сотрудничество, имея доступ в интернет и несколько свободных часов в день.

Если ты музыкант, художник или фотограф, этим навыкам тоже можно учить своих клиентов, причем несколькими способами – выезжая к ученикам (если есть с кем оставить ребенка), у себя на дому или онлайн. По большому счету, любой профессиональный опыт можно превратить в образовательный проект. Тренинги, семинары, онлайн и оффлайн уроки, курсы для будущих мам – оцени свои знания и попробуй их монетизировать.

Смотри также: 5 лайфхаков, которые подарят лишний час в сутках >>>>>

Плюс этого способа. Ты можешь зарабатывать своей профессией дважды – как специалист и как учитель.

Преврати свое хобби в заработок

Направления: кулинария и кейтеринг, хендмейд, ремесло и флористика.

Даже если у тебя нет серьезных профессиональных навыков, и ты не готова в декрете осваивать новую специальность, это еще не повод отчаиваться. Наверняка, у тебя имеются увлечения и хобби, которые могут принести людям пользу, а тебе доход. Если ты любишь кулинарию, можешь заняться изготовлением на заказ тортов и пирожных. Да, в этой сфере высокая конкуренция, но можно с самого начала предлагать клиентам услуги, которые только входят в моду – выпечку фитнес-десертов или оформление кэнди-бара под ключ.

Если чувствуешь в себе силы, а ребенка можно время от времени передоверить бабушке, то рискни заняться кейтерингом, изучив спрос на обслуживание офисов и мероприятий в своем районе.

Свой бизнес можно сделать и из любви к комнатным растениям. Можно разводить цветы в горшках и продавать через свою группу в соцсети или предложить клиентам оформление фитостены дома или в офисе. Это быстрорастущее направление и ниша пока относительно свободна. Более того, ты можешь стать флористом, изготавливая букеты и цветочные коробки на заказ, поставщиков ищи на оптовых базах, а клиентов в интернете.

Смотри также: Мамы Инстаграма – блоги, на которые нужно подписаться >>>>>

Список вещей, которыми можно заработать, почти бесконечен – все зависит от твоих увлечений. Можно зарабатывать на керамике, изготовлении открыток, создании украшений и заколок, вязании, вышивке или перетяжке мебели.

Плюс этого способа. Есть шанс основать сначала маленький бизнес, а затем, если не хочется после декрета возвращаться на старое место работы, масштабировать его в предприятие с серьезным доходом.

Но все же главный плюс в том, что ты занимаешься действительно любимым делом, а значит, меньше устаешь, и малыш получает спокойную, позитивно заряженную маму.

Развивайся в сфере торговли

Направления: совместные покупки, интернет-аукционы, специалист колл-центра, менеджер по продажам.

Если тебя всегда привлекала торговля или до декрета ты работала продавцом, то знай – для того чтобы осуществить свои таланты в этой области, не обязательно работать в магазине полный день. А вот что тебе действительно пригодится, так это навык общения и способность располагать к себе людей.

Ты можешь стать организатором совместных покупок и получать 10-15% комиссионных от всей суммы сделки. Или освоить куплю-продажу вещей на интернет-аукционах. Особенности мировой экономики таковы, что все больше компаний предпочитают переводить своих сотрудников на работу в домашние офисы, чтобы сэкономить на аренде коммерческих помещений. Найти работу менеджера по продаже банковских продуктов и рекламы, оператора колл-центра, диспетчера или администратора интернет-магазина несложно – такие специалисты всегда нужны.

Читай также: Детская неожиданность – фразы, которые заставляют родителей краснеть >>>>>

Искать подходящие вакансии продуктивнее всего в современных мессенджерах, например, в Telegram. Оговори с работодателем часы, в которые сможешь работать, и обзаведись хорошим интернетом и выгодным мобильным тарифом.

Плюс этого способа. Довольно стабильный и высокий заработок.

Освой одну из перспективных профессий

Направления: интернет-маркетинг, таргетинг, SEO, веб-разработка и аналитика, аккаунт-менеджмент, программирование.

Не исключено, что отправляясь на поиски работы для мамы в декрете, ты руководствуешься не только желанием финансовой независимости, но и хочешь переосмыслить свою карьеру. Если полученная до декрета специальность тебя разочаровала, используй декретный отпуск для переобучения с последующим трудоустройством.

Обязательно обрати внимание на современные профессии, связанные с удаленной работой через интернет. Если у тебя есть желание разобраться в веб-бизнесе, ты без труда найдешь массу обучающих программ и стажировок.

Плюс этого способа. Однажды декрет закончится, но ребенок еще долго будет маленьким. На работе полного дня тебе постоянно придется отпрашиваться и брать больничные. Напряженные отношения с начальством исключены в случае, если ты продолжишь работать из дома хотя бы частично. Немаловажно и то, что в сфере интернет-технологий действительно высокие зарплаты.

Анна Офицерова

Вся правда о том, как заработать в декрете — Блоги Мам

Меня как фрилансера часто спрашивают, каким образом люди работают из дома, реально ли это, как и сколько можно заработать. В Интернете на разных «мамских» форумах и сайтах также постоянно возникает вопрос: «Как заработать в декрете?» Очень и очень понятно желание мам подольше побыть с малышом без потерь для домашнего бюджета, а лучше всего — с пользой для них обоих (малыша и бюджета ) 🙂

Думаю, блогомамы — это именно те люди, кто знает не понаслышке о том, как это сделать, поэтому сегодня в рамках Открытого поста я предлагаю нам с вами собрать и обсудить все возможные, реальные, проверенные на себе способы работы без отрыва от материнства, детства и домашнего хозяйства.

Я начну, а вы — дополняйте, будет здорово, если вы сможете описать свой личный опыт, положительный и отрицательный.

Уточню, что речь идет вовсе не только об Интернет-проектах, вариантов заработка в декрете масса, и я уверена, что каждая мама, которая очень хочет научиться работать из дома, может этого добиться — в соответствии со своими талантами, опытом, знаниями, умениями, желаниями и мечтами.

Итак, поехали:

Как заработать в декрете: самый полный список «правильных» способов

Копирайтинг, вебрайтинг, редактирование текстов.
Переводы.
Создание и продажа инфопродуктов.
Заработок на своих сайтах и блогах — подробнее о монетизации блогов тут. А также читайте: сколько можно заработать на блоге.
Сотрудничество с бумажными и онлайн-журналами — написание и продажа своих статей.
Рукоделие — шитьё, вышивание, вязание, изготовление игрушек, украшений, слингов на заказ. Если этот вариант — ваш, читайте статью о том, как превратить хобби в бизнес.
Виртуальный помощник-секретарь.
Консультации на дому, по телефону, Интернету, скайпу (по вашей «добеременной» профессии или новой, освоенной в декрете).
Работа репетитором.
Няня/домашний детский сад.
Веб-дизайн, обработка изображений.
Заработок на фотобанках/фотостоках.
Программирование, создание сайтов.
Контент-менеджмент, редакция и наполнение сайтов.
Работа на форумах и в социальных сетях.
Агенты/посредники коммерческих компаний, банков — оффлайн, партнерские программы — онлайн (хорошо проверяйте отзывы о компаниях!)
Набор текста на компьютере.
Написание курсовых, контрольных, рефератов и т.п.
Организация детского кружка или студии для детей и родителей.
Организация мероприятий и праздников для детей и взрослых.
Продажи: прямые и сетевой маркетинг.
Организация СП (читайте открытый пост о совместных покупках, скидочных сайтах, купонах).
…

Все эти варианты требуют работы, вложения времени, сил, порой — денег (например, на оплату хостинга, на материалы) и не гарантируют моментального обогащения, однако именно они хорошо зарекомендовали себя среди мам с маленькими детьми.

Каких способов заработка стоит избегать?

Я не пробовала зарабатывать таким образом, и чтобы найти эти варианты «работы», воспользовалась поисковой фразой «как быстро заработать деньги в Интернете». Всё, что вы получите по этому запросу, скорее всего, не будет доступным, быстрым и приятным для вас способом заработать в декрете. Но чтобы предостеречь тех, кто сейчас находится в поиске, давайте всё-таки перечислим и эти методы:

Заработок на кликах;
Заработок на файлообменниках;
Forex, финансовые пирамиды;
Автосерфинг, ручной серфинг;
Чтение писем; 🙂
Участие в опросах, заполнение анкет.
Заработок на комментариях.

Спасибо всем, кто решит поделиться своим опытом и мнением. Оба списка будут дополняться с вашей помощью.

Ещё по этой теме:

Cколько можно заработать на блоге?

Как найти рекламодателей для сайта и успешно с ними сотрудничать?

Монетизация блогов мам или “где деньги лежат”?

Партнерские программы: за и против

И как обычно по понедельникам, не забывайте участвовать в акции HAPPY MONDAY на нашей страничке в фэйсбуке – делитесь ссылками на свои свежие посты и обязательно заходите в гости к другим участникам акции!

Автор: Алла

Фото: FreeDigitalPhotos. net

Как заработать в декрете

Я педант в домашнем быту. До чертиков люблю наводить порядок. Как говорит мой мужчина, «Тебя оставить дома без присмотра нельзя, ты все время что-то делаешь». Это и подтолкнуло меня к мысли, почему бы за уборку не получать еще и деньги. Помогаю людям, получаю удовольствие от процесса, а за это еще и платят! Мне понадобился лишь небольшой начальный капитал и умение «продать» себя.

Сначала я не знала, чем могу заняться на ресурсе. Бухгалтерия меня не привлекала, да и оплата этого труда не очень высокая. Первыми заданиями были готовка, покраска волос.

Работа домашнего мастера для меня тоже не в диковинку — учитывая что много вещей я когда-то делала сама по дому: смеситель меняла, гофры меняла, шланги горячей и холодной воды тоже могу сменить. Ну а поменять прокладки в кранах — привычное дело.

Также я сидела с детками. Когда мне впервые предложили помочь в этом, я не удержалась: дети такие разные и интересные! Так что периодически отдыхала от беготни по дому и «бегала» с детьми.

Опыт работы с детьми мне очень пригодится, сейчас я готовлюсь стать мамой. На ранних сроках беременности не отказывалась от работы, новых заказчиков, конечно, не искала, но от своих мальчиков и девочек отказаться не могу. В моей работе на ресурсе бывали непредвиденные ситуации. Но благодаря тому, что я всегда связывалась с комфортными людьми, все неурядицы сглаживались и решались, клиенты всегда благодарили за приложенный труд.

Единственная проблема в моем случае — клиенты с домашними животными, потому что у меня аллергия на шерсть. Раньше я никогда не уточняла этот вопрос, теперь же урок на будущее уяснила.

Самым смешным, а иногда страшным, для меня была мойка окон на ооооочень высоких этажах. Я, как обезьянка, прыгала по подоконникам и высовывалась за пределы окна, главное — вниз не смотреть. Заказчики просто с ума сходили от увиденного, бывало, меня держали за ноги и постоянно охали. Можно сказать, что я освоила работу высотника!

Сейчас жду одного: быстрее стать мамочкой и вернуться в привычное русло. Не могу я сидеть дома и пялиться в телевизор…. Наверное, я не из тех мам, которые ждут декретного отпуска, но могу и ошибаться…

Работа для молодых мам в декрете / Workle

Зачастую мамы какое-то время не могут вернуться на свою работу, поскольку все их время уходит на малыша. Сначала его нужно постоянно кормить и носить на руках, потом начинают расти зубки. Нужно уделять время не только уходу, но и развитию, обучению. А до того момента, как вы начнете искать вариант работы на весь день может пройти несколько лет. Именно поэтому удаленная работа является отличным вариантом получитьзаработок.

Работа для мам в декрете благодаря сервису Workle становится наилучшим выходом из ситуации, мамы могут не прекращать трудиться. Ведь такая подработка не требует поездок на работу, зато зарабатывать собственные деньги в этот трудный и затратный период всегда удобно.

Нередко с маленькими детьми труднее находить хоть какой-то вариант для работы, поскольку всех не устраивают частые уходы на больничный, и подходящая вакансия занимается женщиной без детей.

Однако, вне зависимости от того, какова ситуация, женщина способна внести свой вклад в бюджет семьи, удалять работу удобно во многих случаях. С помощью сайта молодой маме предоставляется работа, нужно иметь лишь базовые навыки по применению интернета.

Удаленная работа в декрете в Москве или в другом городе дает гораздо больше возможностей заниматься ребенком, поскольку нет необходимости в поездках по Москве, встречах с клиентами и посещении собраний.Начать

Работа для мам на сайте Workle, как это происходит?

Вам нужно выполнить достаточно простые шаги: В процессе регистрации на портале предлагаются вакансии в банковском деле, туризме, после выбора вы получите личный кабинет. Чтобы начать работать, необходимо пройти курсы обучения (бесплатно), тестирование. Далее можно приступать к работе с путевками, полисами страхования… Поиск клиентов может включать знакомых, друзей, проживающих рядом людей и незнакомцев, которые могут находиться далеко от вас.

Каждому человеку что-то необходимо, предложите им то, что больше подойдет от следующих крупных компаний:

«Инна Тур»;
«Согласие»;
«Библио Глобус»;
МТС-Банк;
Tez Tour;
«Пегас Туристик»;
«Ренессанс страхование»;
ОТП Банк;
«Ингосстрах»;
Brisco;
«АльфаСтрахование»;
«Цюрих»;
Пробизнесбанк;
«Энергогарант»

После оформления полиса, депозита, заказа путешествия и др., вы получите свое вознаграждение. Его часть уходит на налоги, а остальное переводится на ваш счет либо карту. Такая работа в декрете на дому возможна как для тех, кто уже наловчился заключать сделки, так и для новичков.

Воспользуйтесь инструкциями, тематическими видео, советами от специалистов, которые дадут мудрый совет. Онлайн-офис – это возможность сделать начальную базу в течение пяти минут, вам нужно только скопировать всех друзей из социальных сетей. Работая с Workle, вы получите новые знания, квалификацию, найдете базу клиентов и станете опытнее. Работая на нашем сайте через интернет, вы сможете зарабатывать, не оставляя ребенка на родственников или нянь.

Условия работы для женщин с маленькими детьми

Лучшего места для труда, чем собственная квартира или дом, не существует.

Вы сможете сделать перерыв, когда нужно, оторваться от работы, когда важно покачать ребенка, приготовить кушать и т. д.

Дома вы имеете доступ к лучшим условиям:

обеспечьте себе комфортное рабочее место с удобным столом, креслом, достаточным уровнем освещения;
питаться полезнее домашней едой;
вы избежите лишних переживаний, нервных срывов. Особенно это важно на период кормления грудью;
вам не нужно волноваться о том, где и с кем находится ваш ребенок;
переработки вам не грозят, удаленная работа – это возможность выбрать подходящую нагрузку.
Поэтому вы сможете найти время на домашние дела, и членов своей семьи.

Если вы хотите получить больше информации, то можете посетить форум нашего сайта, чат или обратиться в поддержку.

Рады вас приветствовать в команде Workle, и пусть работа для мам в декрете приносит вам доход и удовольствие!

Получить работу

Смотрите также:

После декрета. Как найти работу молодой маме

Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом сложно как из-за предвзятого отношения работодателей, так и из-за собственных изменившихся приоритетов. Как найти выход из ситуации и к кому обращаться?

Работа для декрета

Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу по мотивам, связанным с наличием детей. Несмотря на это, молодые мамы остаются одной из самых уязвимых на рынке труда категорий: работодатель опасается, что они будут постоянно отпрашиваться из-за болезней ребенка или других связанных с ним дел.

В некоторых компаниях, рассказывает психолог, психотерапевт Андрей Коновалов, рекрутеры получают негласное указание от руководства о том, чтобы не принимать молодых мам. «Всегда можно найти, к чему придраться, и соискатель даже не поймет, что реальной причиной отказа стало наличие детей», — говорит он.

По словам пресс-секретаря сервиса по поиску работы Superjob Сергея Светоченко, проблем с выходом из отпуска по уходу за ребенком, как правило, не возникает у сотрудниц «нормальных» компаний, где неравнодушно относятся к тому, в каких жизненных условиях находятся их работники. Тогда, если специфика деятельности позволяет, можно договориться о более свободном графике и периодической работе из дома. В хорошем положении также женщины, которые постарались не растерять профессиональные навыки за время вынужденного отсутствия.

«В первую очередь работодателю нужен хороший работник с определенными навыками и компетенциями. Если сотрудник, который ими обладает, иногда не будет находиться в офисе, ничего страшного. Главное, чтобы он выполнял свои задачи», — говорит Светоченко.

Согласно исследованию Superjob, чаще всего продолжают работать в декрете тестировщицы программного обеспечения (примерно 66%), переводчицы (65%), дизайнеры (64%), журналисты (49%), программисты (42%), юристы (38%), маркетологи (35%), HR-менеджеры (34%), архитекторы (33%), а также логисты, медсестры, учителя и психологи (25–30%). Чуть меньше, но тоже подрабатывают по основной специальности находящиеся в декрете врачи, бухгалтеры, инженеры, повара, менеджеры по продажам, экономисты, офис-менеджеры и секретари.

Однако не во всех сферах это возможно. Как свидетельствуют данные опроса, проведенного фондом «Дорога в жизнь», 53% молодых мам сами не стремятся вернуться на прежнюю работу. «Этому препятствует не только потеря квалификации, но и невозможность устроить ребенка в детский сад. А если это и удается, необходимо продумать, как его забирать, кто будет с ним находиться в случае болезни. Часто женщины отказываются от перспективной работы с хорошим доходом, чтобы успевать уделять время детям», — объясняет руководитель фонда Олеся Кашаева.

Поэтому женщины находят какую-то подработку. Чаще всего это работа с социальными сетями, ведение баз данных, обработка изображений, подготовка презентаций. Некоторые осваивают новые профессии или открывают свое небольшое дело.

«Уходит в прошлое ситуация, когда человек после вуза устраивается на работу и сидит на одном месте до пенсии. Технологии развиваются, грядет четвертая промышленная революция, и нам приходится постоянно учиться. За карьеру человек может поменять три-четыре вида деятельности. И дело не в том, есть дети или нет, а в направлении карьерного развития. Когда в семье рождается ребенок, условия жизни меняются, необходима адаптация. Если есть поддержка мужа, женщина может стать домохозяйкой, и кому-то это нравится. А кто-то хочет работать и овладевать новыми навыками», — говорит Светоченко.

Где помогут?

Женщинам с детьми доступны все базовые меры государственной поддержки безработных — пособие, подбор вакансий, возможность воспользоваться программой самозанятости, а также психологическая поддержка и адаптация на рынке труда. Например, в центрах занятости проводятся тренинги, на которых можно узнать, как вести себя на собеседовании и составить резюме, повысить мотивацию, научиться управлять временем и стать стрессоустойчивой.

Помимо этого, молодые мамы могут бесплатно пройти профориентацию и получить новую профессию или повысить свою квалификацию. «Эта услуга предоставляется женщинам вне зависимости от того, состоит она в трудовых отношениях с работодателем в этот период или нет. То есть женщины во время декретного отпуска могут актуализировать свои профессиональные навыки, чтобы вернуться на работу и не тратить время на восполнение навыков, претерпевших изменения за время декрета, либо вообще сменить свою профессию на более востребованную или позволяющую совмещать профессиональную деятельность с семейными обязанностями», — сообщили в департаменте труда и социальной защиты населения Москвы.

По данным ведомства, наиболее востребованы такие программы переподготовки: бухгалтерский учет и налогообложение, инспектор по кадрам, управление государственными и муниципальными закупками, информационные технологии с изучением программы 1С.

Тем, кто решится на открытие собственного дела, предложат пройти тестирование на склонность к предпринимательской деятельности, расскажут о правовых и психологических нюансах, проконсультируют по выбору сферы для бизнеса, помогут составить бизнес-план. Также центры занятости компенсируют затраты на регистрацию нового юрлица или ИП, оплату пошлины и нотариальных действий, на изготовление печатей и покупку бланков.

С 2020 года в соответствии с нацпроектом «Демография» женщины также смогут получать гранты на создание групп по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста или выучиться на няню. Кроме того, чтобы разгрузить женщин дома, к 2021 году планируется полностью обеспечить всех детей до трех лет местами в детсадах.

По данным департамента труда и социальной защиты населения Москвы, ежегодно только в столице около 8 тыс. женщин обращаются за помощью в центры занятости и около половины из них находят новую работу, в том числе самостоятельно. В учрежденном департаментом Женском деловом центре около 200 человек ежегодно проходят обучение. В 2018 году почти 100 женщин открыли свое дело.

Центр занятости — не единственное место, куда может обратиться молодая мама, существуют и частные социальные проекты. Например, «Мама работает» — это карьерные консультации, юридическая и психологическая помощь, обучение и переквалификация, но прежде всего — бесплатные коворкинги, где мама может спокойно поработать, пока за ребенком присмотрит воспитатель. «Услуги няни в коворкингах предоставляются только для детей возраста от одного до шести лет. Но всеми остальными услугами могут пользоваться все мамы вне зависимости от возраста детей», — говорит Кашаева.

Сейчас, по ее словам, проект начинают копировать по всей России при поддержке Минтруда и Агентства стратегических инициатив. Пока коворкинги «Мама работает» есть в Москве, Альметьевске, Новосибирске, Краснодаре.

Существует и горячая линия с психологами «Помощь уставшим мамам», а также отдельные проекты в различных городах, позволяющие найти няню или помощника по хозяйству на один раз, когда потребуется куда-то отлучиться. Например, есть «Бабушка на час».

Работа для себя

Женщин, которые после рождения ребенка решаются открыть свой бизнес, немного. Общей статистики по стране нет, но, судя по данным московского департамента труда и социальной защиты населения, в 2018 году таких было менее 1,5% от числа обратившихся за помощью. По словам Олеси Кашаевой, чаще всего их бизнес — частные услуги в своей или близкой профессиональной сфере.

«Это скорее самозанятость — микробизнес, который позволяет иметь небольшой доход, сопоставимый с заработной платой при работе в офисе. Обычно этот бизнес связан с детьми — производство детской одежды и аксессуаров, выпечка, организация праздников… То есть то, что можно совмещать с уходом за ребенком и что не требует большого первоначального капитала», — поясняет она.

Так, композитор Вероника Затула, уволившаяся с должности замдиректора московской музыкальной школы еще во время беременности, в 2016 году придумала проект «Музыкамания». Это выездные музыкальные интерактивные программы, на которых дети учатся воспринимать классическую музыку при помощи всех пяти чувств, изучают разные музыкальные инструменты и даже создают свои собственные, ставят музыкальные спектакли. Чтобы продвигать проект, женщина научилась создавать сайты и освоила основы SMM-маркетинга. Сейчас Затула также проводит музыкальные тренинги и тимбилдинги для взрослых, преподает в «Инклюзион.Школе».

Не скучала в декрете и пиар-специалист из Санкт-Петербурга Мария Володько. В начале 2017 года она придумала бизнес по приготовлению домашней еды на заказ. Сначала готовила знакомым, потом появились первые клиенты в соцсетях. Оказалось, что это очень востребованно: пришлось нанять помощницу, а под Новый год даже ограничивать число заказов. «Я прохожу все ступеньки и строю все с самого начала, — рассказывает она. — Сначала все было на домашней кухне, потом — покупка холодильников и столов из нержавейки, море посуды, одноразовых контейнеров, литературы. .. и понеслась». Весной прошлого года она открыла кулинарную лавку «Машарядом».

Проблемы всемирного масштаба

Сложности при трудоустройстве возникают у женщин во всем мире. Согласно докладу Международной организации труда (МОТ) «Качественный прорыв к гендерному равенству: лучшее будущей сферы труда для всех», в целом шансы женщин получить работу на 26 процентных пунктов ниже, чем у мужчин. Кроме того, женщины, несмотря на более высокий в среднем — по сравнению с мужчинами — уровень образования, составляют меньше трети руководителей. А среднемировой гендерный разрыв в оплате труда сохраняется на уровне 20%. Эксперты МОТ отчасти связывают это с «отлучением по причине материнства» — за время ухода за новорожденным мамы не имеют возможности строить карьеру, не получают прибавок к зарплате и премий.

Между тем в большинстве стран существуют законы, направленные на поддержку женщин с детьми. В исследовании Всемирного банка «Женщины, бизнес и закон — 2018» (публикуется раз в два года) говорится, что в целом на мировом уровне медианная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам соответствует установленному МОТ стандарту — 14 недель, а размер компенсационного пособия колеблется от 25% до 100% заработка. Только в семи странах отсутствует оплачиваемый отпуск для матерей — Маршалловы Острова, Федеративные Штаты Микронезии, Палау, Папуа — Новая Гвинея, Суринам, Тонга и США.

Некоторые страны пытаются поддержать трудоустройство женщин тем, что вводят родительский отпуск по уходу за ребенком, которым могут воспользоваться и мать, и отец. Чаще его все равно используют женщины, поэтому государства всячески стимулируют привлечение отцов, предоставляя дополнительный отпуск или выплаты. Такие условия есть в Австрии, Франции, Италии, Германии, Японии, Корее, Португалии. А в Швеции и Норвегии установлено равное число дней отпуска для матери и отца, и поделиться они ими не могут. Это позволяет сократить время отсутствия женщины на работе и уравнивает ее в глазах работодателей с мужчинами.

Во многих странах, как и в России, существует государственная система ухода за детьми, действуют программы поддержки в трудоустройстве и переобучении молодых матерей. Также родителям гарантируют право на запрос гибкого рабочего графика.

Олеся Кашаева говорит, что ей поступали запросы на тиражирование проекта коворкингов «Мама работает» в Германии, Польше, Франции.

Испытание работой

По мнению экспертов, женщина с ребенком, если она сохранила профессиональные навыки, обладает преимуществами перед бездетными работниками. Прежде всего, для нее очень важно прокормить и обеспечить ребенка всем необходимым, поэтому она будет более преданным сотрудником. Кроме того, во время вынужденного отпуска она учится эффективно распоряжаться временем и расставлять приоритеты, так как малыш оставляет очень мало времени на личное.

Возможно, иногда ей придется отпрашиваться. Но, отмечает Светоченко из Superjob, бывают и молодые бездетные работники, которые постоянно отлучаются и в целом несерьезно относятся к работе.

Хороший рекрутер, по его словам, будет смотреть не на семейный статус, возраст и пол, а только на то, насколько хороший перед ним специалист. И если на собеседовании интересуются, замужем ли соискательница и не планирует ли она детей, то появляются сомнения в адекватности компании. «Поэтому если вы оказываетесь в такой ситуации — бегите оттуда», — говорит он.

На собеседовании не нужно врать, но и не стоит заявлять о наличии ребенка с порога. Когда речь зайдет о графике работы, нужно упомянуть, что есть ребенок и, возможно, придется иногда отлучаться. Затем с рекрутером можно будет подробнее обговорить, какие варианты возможны в этих случаях.

В период отпуска по уходу за ребенком лучше оставаться в курсе того, что происходит в профессиональной сфере: читать специализированную литературу и прессу, пройти курсы повышения квалификации. И потом рассказать об этом на собеседовании.

Психолог Коновалов отмечает, что молодой маме после выхода на работу может быть сложно привыкнуть к смене ритма жизни, появляется недосып, стресс. «Главное, нужно четко понимать, чего ты хочешь и что можешь, и уже действовать в соответствии с этим. Потому что все хотят большего, не осознавая, что ресурсов — здоровья, силы, энергии, характера — может не хватить. Каждый решает, что важнее: деньги или здоровье. Может, стоит и другие варианты поискать», — говорит он.

Ася Сафиуллина

как учиться и работать в декрете»

— После окончания учёбы Иван Буявец, куратор моего курса, пригласил меня в свой проект. И я долго работала только с кондитерской школой, где делала разные рассылки.

Онлайн-школа кондитерского мастерства «EGOR.TEAM»

— Он хвалил мои домашние задания. И я думаю, ему было важно, что я ответственно подхожу к работе, заинтересована в развитии, во мне много энтузиазма. Я постоянно задавала вопросы, старалась делать всё хорошо.

— Да, особенно в первый раз! Но мне повезло, потому что начинала я с Ваней, он меня направлял и подсказывал. Так что то время, пока мы работали вместе, можно считать отличной стажировкой.

— Тоже благодаря Ване. Он работает здесь в CRM-маркетинге, и от него я узнала, что открылась вакансия. Отправила резюме, прошла тестирование — и наконец начала работать в Skillbox. В тот момент я была максимально счастлива, потому что даже представить не могла, что мне выпадет такой шанс.

— Я помогаю Skillbox подбирать максимально актуальные предложения для клиентов. Это делается на основе тех данных, которые они о себе сообщают. Сегодня коммуницировать с аудиторией можно очень точно, создавая сегменты, детализируя их. Мы понимаем, какое предложение должно понравиться пользователям, а потом отправляем им его через SMS, email, соцсети и мессенджеры. Так устроен наш CRM-маркетинг.

— Да, и мне хорошо на удалёнке: решаю задачи прямо в пижаме, пью чай когда хочу, плюс не нужно носить туфли, которые жмут, и неудобную рубашку. Никакой тяги к офису нет. Однажды я везла документы в МФЦ к девяти утра в душном метро с людьми, у которых каждое утро начинается так. Я вспомнила, как это ужасно.

А ещё недавно я сходила в отпуск и в последний его день поняла, как же круто возвращаться к своим задачам; не было никакого сожаления, что выходные прошли.

— Для меня самое классное, когда я действительно кайфую, это обсуждение с коллегами, как нам сделать рассылку ещё лучше, сделать «вау». И если общими усилиями мы создаем что-то крутое и захватывающее, то понимаю: мы сами это сделали, мы молодцы!

Можно ли находясь в декретном отпуске работать по совместительству?

Декретный отпуск, это период времени, который представляется женщине после родов. Декрет может продлиться до полутора лет ребенка или до трехлетнего возраста. То есть, предполагается, что женщина в это время будет находиться дома и заниматься ребенком.

Трудоустройство в указанное время не предусматривается. Тем более, что женщина получает перечисления от работодателя. Вместе с тем, закон не содержит официального запрета на работу во время указанного отпуска. Это может быть работа по дополнительной профессии, ведь по основному месту, женщина будет числиться в декрете.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Можно ли в декрете работать по совместительству?

Декрет по совместительству вполне возможен. Поскольку такого запрета на работу по нескольким профессиям не содержится, то работать можно.

Однако следует указать несколько существенных особенностей:

Во время декрета за женщиной сохраняется ее рабочее место, куда выйдет по окончанию отпуска. Поэтому, изменение основной работы возможно только при условии увольнения с прежней. Это значит, что женщина может иметь только дополнительный заработок и работать по совместительству;
Когда работник до ухода в отпуск трудился по совместительству, он может продолжать также и работать. Если это позволяет состояние здоровья и есть время, то лицо вправе находиться в декрете по основному месту, а работать по совместительству;
Законом допускается найти новую дополнительную работу, находясь в отпуске.

Таким образом, такая деятельность не противоречит положениям права. При наличии возможностей и согласия работодателя, женщина может работать, не прерывая отпуска по основному месту.

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Уход в декрет по совместительству допускается. Если лицо работает на двух или более должностях, то он оно будет числиться в отпуске по каждой такой должности. И получение пособия регламентируется обычными нормами права. То есть работник будет получать 40% от среднего дохода за месяц по каждой должности.

При этом если женщина желает и готова выйти на одну из дополнительных работ, то она может сделать это в любой момент. Ведь на период отпуска в отношении нее действуют все гарантии, предусмотренные законодательством о труде РФ. Уходить в отпуск по совместительству, можно при полной уверенности в сохранении своего места и должности.

Для того, чтобы оформить деятельность по дополнительному месту, необходимо соблюсти следующие условия:

Если сотрудник выходит на свое же место, он должен написать заявление работодателю. Такое заявление имеет уведомительный характер и в его удовлетворении работодателем не может быть отказано. Поэтому, женщина пишет заявление и выходит работать на прежнее место на прежних же условиях;
Когда сотрудник, будучи в декрете, нашел работу по совместительству, он проходит все подготовительные процедуры и принимается на работу. Для этого следует выполнить стандартные действия. В первую очередь, следует оформить приказ о трудовой деятельности.

Нужно сказать, что при такой деятельности, факт нахождения в декрете не имеет решающего значения. Безусловно, сотрудник получает некоторые привилегии, связанные с направлением в командировки, продолжительностью рабочего дня и отпуска и так далее. Но в остальном, женщина обязана исполнять все правила распорядка труда и подчиняться внутренним нормативам эффективности работы.

Образец заявления на работу по совместительству

Оплата труда по совместительству

Если сотрудница работает по дополнительной профессии и уходит в декрет, за это положены выплаты.

Но в этом вопросе следует разобраться более детально:

Законом установлен период 70 суток до предполагаемой даты родов и в 70 суток после них. В течение этого периода, сотрудника получает средства от работодателя. Трудясь по дополнительному месту, она сможет получить деньги только по основной должности. Поэтому, ей придется выбрать какой-либо один источник поучения выплат;
После родов, во время непосредственно декретного отпуска, женщина будет получать причитающиеся ей 40%. И указанная сумма будет исчисляться исходя из дохода по основному месту и из работы по совместительству. Таким образом, источников выплат будет два или даже больше, в зависимости от количеств дополнительных работ.

Для получения содержания по совместительству, необходимо написать заявление о планах уйти в декрет. Такое заявление следует сопроводить медицинскими документами. Ведь факт беременности и необходимости получения отпуска должен быть очевиден и не вызывать сомнений.

Выход на работу по совместительству после декрета

Женщине принадлежат все описанные выше правомочия. Это право на получение времени по беременности и родам, право на выход на службу во время такого отпуска или после его окончания. Еще одним безусловным правом, является возможность совмещать несколько должностей или профессий.

Поэтому, сотрудника имеет возможность прервать такое время, когда сочтет нужным. И ей не нужно обосновывать свое решение или соблюдать прочие правила. Рабочее место продолжает быть закрепленным за женщиной и она может приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, когда сочтет необходимым.

Трудовой Кодекс РФ в последней редакции

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Загрузка…

Что нужно знать об отпуске по беременности и родам при работе из дома

Любой, кто уходил в отпуск по беременности и родам, знает, что подготовка является ключом к плавному переходу. Но эпоха COVID-19 в значительной степени изменила то, как работает традиционное рабочее место. Поскольку работа на дому — это скорее норма, чем исключение — и грань между вашей личной и профессиональной жизнью стирается более чем когда-либо — вы, возможно, задаетесь вопросом, как ваш декретный отпуск может повлиять на это необычное время.

Если вы планируете скоро родить ребенка, вот как вы можете подготовиться к декретному отпуску, работая из дома.

ПРОВЕРЬТЕ ПОЛИТИКУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО ОТПУСКУ ПО РОЖДЕСТВУ

Предполагая, что ваш статус занятости не изменился, тот факт, что вы работаете из дома, не должен влиять на ваши пособия по беременности и родам, но всегда полезно убедиться, что вы знакомы с существующей политикой вашей компании, чтобы не было никаких сюрпризов. Проконсультируйтесь со своим менеджером по персоналу, чтобы обсудить детали, включая продолжительность вашего отпуска по беременности и родам; какая часть вашего отпуска оплачивается или не оплачивается; получаете ли вы полную или частичную оплату; и можете ли вы взять дополнительный оплачиваемый отпуск.

ИЗУЧИТЕ ВАШИ ВАРИАНТЫ, ЕСЛИ У ВАС НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОТПУСК

Если у вас нет официальной политики оплачиваемого отпуска по беременности и родам, обсудите со своим менеджером по персоналу, можете ли вы использовать оплачиваемый отпуск и включают ли ваши пособия краткосрочную нетрудоспособность страхование, которое может помочь покрыть часть вашей заработной платы на короткий период. Как правило, женщины могут получить шесть недель оплачиваемого отпуска по нетрудоспособности при родах без осложнений и восемь недель на кесарево сечение, объясняет Васу Редди, старший советник по программам на рабочем месте в Национальном партнерстве для женщин и семей.

Имейте в виду, что если ваша компания не предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам, вы все равно можете иметь право на до 12 недель неоплачиваемого отпуска с вашей работой, защищенной Федеральным законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), говорит Редди. В некоторых штатах также предусмотрена защита материнства помимо Закона о правах ребенка, поэтому полезно знать, каковы правила вашего штата. Некоторые государственные программы оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам или отпуска по болезни требуют, чтобы ваш работодатель разрешил вам использовать накопленный оплачиваемый отпуск, если вы того пожелаете, добавляет Редди.

Вам может быть интересно, можете ли вы воспользоваться Законом о реагировании на коронавирус для семей прежде всего (FFCRA), который применяется до 31 декабря для сотрудников некоторых компаний численностью менее 500 человек. Закон расширяет оплачиваемый отпуск по болезни, отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни для сотрудников, которые не могут работать, потому что они должны пройти карантин из-за COVID-19; или которым приходится ухаживать за ребенком, пока школы закрыты или уход за детьми недоступен из-за пандемии. FFCRA конкретно не рассматривает отпуск по беременности и родам. Но если вы окажетесь в таких ситуациях до или после родов, стоит проконсультироваться с менеджером по персоналу, чтобы узнать, имеете ли вы право на оплачиваемый отпуск.

ПРОВЕРЬТЕ СВОИ ФИНАНСЫ

Особенно, если вы ожидаете падения дохода во время отпуска по беременности и родам, важно убедиться, что вы готовы покрыть расходы на рождение ребенка.У вас есть детский фонд сбережений или вам нужно его создать? Как выглядят ваши чрезвычайные сбережения? Не пора ли начать вычеркивать вещи из своего списка дел до рождения ребенка? Если вы еще этого не сделали, обсудите с финансовым консультантом, какие корректировки вам, возможно, придется внести в свой бюджет и свой финансовый план, чтобы учесть новые финансовые цели сейчас, когда ребенок на подходе.

КАРТА ПЕРЕХОДНОГО ПЛАНА

Многим работникам было труднее найти выключатель при постоянной работе из дома.Границы стали размытыми, и эта меняющаяся динамика может заставить вас чувствовать, что вам нужно оставаться на связи, пока вас нет, или даже сократить свой декретный отпуск. Но раннее начало плана перехода может помочь и вам, и вашим коллегам лучше подготовиться к отпуску по беременности и родам.

В дополнение к документированию ваших обязанностей и того, кто будет заниматься чем, пока вы отсутствуете, вы должны включить план коммуникации для беременных, в котором объясняется, в каких ситуациях можно с вами связаться (например, если начинается новый найм или крупный клиент уходит. ) и как (электронная почта, текст или телефон).И четко обозначьте, что представляет собой чрезвычайная ситуация.

Ваш план общения будет особенно важен, если вы находитесь в отпуске по закону FMLA. «Хотя суды в целом установили, что работодатели могут иногда связываться с работниками, находящимися в отпуске, для таких задач, как запрос о местонахождении документов, передача институциональных знаний или обеспечение закрытия выполненных заданий, частые и длительные контакты или другие запросы могут представлять собой вмешательство в их права FMLA, в зависимости от суда », — говорит Редди.

РАСПИСАНИЕ ВРЕМЕНИ С МЕНЕДЖЕРОМ ДО ДАТЫ ВОЗВРАТА

Перед тем, как уйти, будет полезно решить, когда вы свяжетесь с менеджером в течение нескольких недель до вашего возвращения. Это не только поможет вам понять, что происходило, пока вы отсутствовали, но и обсудите, нужна ли вам гибкость в своем графике по возвращении.

В конце концов, найти уход за ребенком во время пандемии будет сложнее, иначе какое-то время вам может быть неудобно получать уход за ребенком вне дома.В этом случае вам, возможно, придется обсудить ожидания относительно того, когда вы будете в сети и доступны, а когда вам, возможно, придется выйти из системы. Если к тому времени ваши коллеги вернутся в офис, вы также захотите обсудить, можете ли вы продолжать работать дома в течение некоторой или части недели. Чем раньше вы сможете согласовать детали со своим руководителем, тем лучше, потому что это даст вам и вашему супругу или партнеру больше времени, чтобы понять, как объединить работу в команде и обязанности ребенка.

Гибкие способы заработка в декрете

В сегодняшнем посте: декретный отпуск — отличный способ начать жизнь с новорожденным.Но что, если вы не уверены, что можете себе это позволить? Вот гибкие способы заработка в декрете.

Отпуск по беременности и родам (или отпуск по уходу за ребенком!) — одна из лучших вещей, которые вы можете использовать, чтобы начать жизнь со своим новорожденным ребенком. Но что, если вы испытываете стресс, потому что чувствуете, что не можете себе этого позволить? Это не хорошо ни для тебя, ни для ребенка!

Самое замечательное в жизни в эпоху Интернета — это то, как удаленная работа и получение дохода из дома стали доступной реальностью для многих и многих людей.Итак, я собрал этот ресурс, чтобы помочь вам найти лучшую работу на дому, которая поможет вам в отпуске. Ознакомьтесь с моими рекомендациями и избранными возможностями ниже!

Шаг 1. Установите свои рекомендации

Когда вы находитесь в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком и ищете работу, которую можно выполнять из дома, а также способы заработать дополнительные деньги, важно установить правильные параметры поиска. Будьте честны с собой: вам не хватит сна в дивном новом мире, который отказывается признавать что-либо, приближающееся к обычному расписанию.Вам также необходимо знать, какой поддержки вы можете ожидать от своего партнера, если он в это время работает вне дома.

Рекомендуемые правила для поиска работы на дому:

Ищите работу, которая позволит вам работать в любое время дня и ночи. Когда вы ухаживаете за новеньким человеком, обычные часы сна становятся вам незнакомым. Используйте это время бодрствования после ночного кормления, чтобы немного поработать.
Ищите кабину, в которой вы можете сами выбирать часы. Жесткий график просто напрашивается на нарушение, когда вы находитесь в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком; вам нужно что-то, что будет столь же гибким, как прихоти вашего ребенка. Найдите что-нибудь, что не требует от вас работы по сменам.
Ищите работу, для которой не требуется тихая обстановка с нулевым фоновым шумом. Ваш ребенок может проснуться в любое время и поплакать, и вы хотите оставить возможность выбора, включая включение телевизора для устранения фонового шума (который может помочь вашему малышу уснуть).
Ищите невероятно портативный концерт. Привязаться к столу домашнего офиса — не лучший вариант, когда вы восстанавливаетесь после родов и / или находитесь в отпуске с новорожденным. Найдите что-нибудь, что можно сделать хотя бы на ноутбуке, чтобы вы могли работать, не вставая с постели, в детской или с дивана.
Ищите работу, которую можно выполнять по частям. У вас будут нерегулярные перерывы, когда вы ухаживаете за новорожденным, поэтому ищите что-нибудь, в чем вам не придется тратить время на длительные непрерывные промежутки времени, когда вы приступите к работе.

Помните об этих пяти рекомендациях, чтобы добиться успеха, когда вы выберете удаленную работу. А теперь давайте рассмотрим несколько подходящих вариантов работы на дому!

1. Написание фрилансеров

Написание текстов-фрилансеров — одно из самых гибких направлений работы. Если у вас вообще есть какие-то писательские отбросы, они обязательно должны быть в верхней части вашего списка. Вы можете писать на любую вообразимую тему, поэтому, если ваша страсть — воспитание детей, кошки или кулинария, вы можете найти того, кто заплатит вам, чтобы написать об этом.Также существует значительное разнообразие типов писательских проектов — вы можете специализироваться как технический писатель, преуспеть в качестве автора грантов, напишите чью-то книгу для них или даже напишите копию для каталогов.

Вы можете писать, когда и где вам удобнее, при условии, что вы уложитесь в сроки, которые вы установили с вашим клиентом или редактором. И вы можете создать свою собственную клиентскую базу из частных рефералов или работать со службой, которая предоставляет контент своим клиентам.

Прочтите мой пост « Внештатные писательские вакансии для начинающих », чтобы получить все, что вам нужно знать.

2. Ведение блога

Это еще один вариант, который заслуживает особого внимания, если вы вообще можете писать: станьте блоггером и монетизируйте свой сайт. Как блогер, вы устанавливаете собственное расписание и работаете над ним в любое время дня и ночи. Вы также полностью контролируете свою тему: стать папой или мамой-блоггером — это жизнеспособный выбор, но вам не нужно писать о родительском опыте новорожденных, если вы не хотите. С таким же успехом вы можете написать о доступных стратегиях здравоохранения, кето-диете или своих сшитых куклах.

Какую бы тему вы ни выбрали для ведения блога, обязательно оптимизируйте свою систему с самого начала. Когда вы кормите, подумайте о будущих темах блога. Настройте себя на правильный сбор адресов электронной почты для списка рассылки. Немедленно начните размещать рекламу на своем сайте и настраивать партнерские ссылки, когда у вас есть время на компьютере. Если вы умеете работать устно, установите программное обеспечение для преобразования голоса в текст и начните писать в блоге, пока качаете ребенка или принимаете душ. Просто убедитесь, что вы держите диктофон вне зоны брызг!

Щелкните здесь , чтобы начать работу и стать лучшим блоггером.

3. Транскрипция

Я понимаю, что популярность этого предложения будет зависеть от того, молитесь ли вы о тишине, когда ребенок окончательно уснет, или хотите услышать еще один взрослый разговор, потому что вы слишком долго были с ним наедине. Но транскрипция — хороший выбор для заработка в декретном отпуске! Это часто заканчивается работой с «дополнительными деньгами», так как самые доступные транскрипционные выступления не оплачиваются по лучшим ценам, и ваши рабочие часы будут ненормированными.

Если ваш ребенок все еще не спит в течение длительного времени, обратитесь к компаниям, у которых нет строгих правил обработки заказов или которые специализируются на расшифровке коротких аудиозаписей. Как только ваш ребенок начнет спать дольше или у вас появится дополнительная помощь по дому, вы можете работать с компаниями, которые могут предложить более выгодные тарифы и потребовать или оказать на вас давление, чтобы вы были доступны в определенное время.

Раньше не расшифровывали? Ознакомьтесь с моим сообщением « 23 вакансии по транскрипции: приветствуем начинающих, работающих на дому, .”

4. Верните деньги

Когда вам не нужно больше, чем просто серфить в Интернете или покупать вещи из бесконечного списка покупок для семей с новорожденными, заставьте ваши расходы работать на вас. Когда вы делаете покупки в Интернете, всегда проверяйте Ebates на наличие партнерской ссылки, чтобы вы могли добиться прогресса в получении следующего Big Fat Check. Или используйте программу получения оплаты, такую как Swagbucks , и нажимайте на их партнерские ссылки независимо от того, делаете ли вы покупки в Walmart, Target или Kohl’s — вы зарабатываете баллы, которые позже можно конвертировать в подарочные карты у популярных розничных продавцов или наличные PayPal. .Не забудьте использовать Paribus , чтобы получить обратно разницу в соответствующих критериях покупках, цена которых падает сразу после их совершения.

Кроме того, есть ли у основной кредитной карты вашей семьи программу возврата денег? В противном случае подумайте о том, чтобы использовать кредитную карту, которая позволит вам не оставлять свободные деньги на столе. И установите Ibotta на свой телефон, пока вы на нем — каждый раз, когда вы или ваш партнер отправляетесь за продуктами, обязательно проверяйте их предложения, чтобы вы могли вернуть деньги на свои покупки.

Наконец, вы можете чертовски переживать из Netflix в те первые дни, когда был ваш новорожденный, но вы, вероятно, не используете абонемент в спортзал. Используйте Trim , чтобы проверить все повторяющиеся подписки, затем просмотрите их и попросите Trim отменить те, которые вы в настоящее время не используете.

А когда вы бездумно путешествуете по Интернету? Сделайте несколько быстрых опросов, посмотрите несколько видеороликов и даже поиграйте в некоторые игры на Swagbucks (`или подобных сайтах, таких как MyPoints ), чтобы превратить это время простоя в баллы, которые впоследствии можно обменять на подарочные карты или наличные.

5. Принимайте опросы

Если вы большой поклонник опросов, хорошая новость заключается в том, что вы, вероятно, относитесь к одной из лучших демографических групп, чтобы соответствовать критериям — когда этот опрос ищет потребителей, которые принимают решения в их семья с определенным уровнем дохода и ребенок. Имейте в виду, что это еще один способ заработать дополнительные деньги, и эти возможности могут стать отличным способом использовать короткие промежутки времени между кормлениями, сном и встречами.

Хотя любая платная программа, например Inbox Dollars или Swagbucks, будет предлагать баллы за опросы, это далеко не единственные места, где можно найти возможности для опросов.Ознакомьтесь с некоторыми из самых уважаемых исследовательских компаний, таких как Pinecone Research, GlobalTestMarket или Harris Poll. Узнайте больше об этих компаниях и узнайте больше в моем сообщении « 10 возможностей проводить опросы за наличные ».

6. Избавьтесь от всяких вещей

Это то, к чему вы можете начать, когда ожидаете, воспользовавшись своим стремлением к гнездованию, чтобы убрать и организовать свой дом. Когда вы готовитесь к рождению ребенка, найдите время, чтобы определить, от чего вы можете избавиться.Это идеальное время, чтобы очистить свой гардероб от одежды, которая вам больше не нужна, из шкафов с неиспользованным спортивным или музыкальным оборудованием или из медиаколлекции непросмотренных фильмов и непрослушанных компакт-дисков. И убедитесь, что на ваших книжных полках нет старых учебников колледжа! Отложите это в сторону, чтобы вы могли использовать множество онлайн-программ, которые будут платить вам деньги за ненужные вещи.

Отправляйте свою одежду изящной носки по адресу Poshmark , а учебники — по адресу Cash5Books .Продайте свои старые носители SecondSpin или Decluttr — это отличные варианты и для ваших старых смартфонов. Еще больше идей о том, как монетизировать беспорядок в доме, можно найти в моей бирке «, продай свои вещи ».

7. Создавайте вещи

Изобретайте доступные моменты простоя во время отпуска по беременности и родам или отцовского отпуска — и продавайте то, что вы делаете в Интернете! Есть причина, по которой такой сайт, как Etsy, так популярен и существует с 2005 года, и что Amazon пытается завоевать долю рынка с Amazon Handmade. Существует также движение в поддержку владельцев малого бизнеса и независимых художников, которые используют свое творчество для создания самых разнообразных предметов, от причудливых эмалевых булавок до связанных крючком кукол и мыла ручной работы.

Вы можете управлять своим магазином, создавая и храня продукты с регулярными обновлениями на вашей витрине; или вы можете продавать комиссионные, принимая частные индивидуальные заказы с гарантированными клиентами. Определите, каким образом вы будете вести свой бизнес, исходя из того, сколько времени потребуется на создание ваших продуктов или насколько обширно их можно настраивать.Когда ваша работа пользуется популярностью, у вас может быть больше заказов, чем вы знаете, что делать!

Есть ли работа на дому с отпуском по уходу за ребенком?

Когда вы ожидаете пополнения в семье, важно знать, что ваше рабочее место поможет вам. Хорошая новость заключается в том, что все больше компаний, от успешных стартапов до крупных брендов, осознают необходимость инвестировать в своих сотрудников и воспитывать их, поэтому все больше компаний предлагают своим удаленным сотрудникам, работающим из дома, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Да, ваша работа на дому может включать в себя полные льготы и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком! Это прекрасное время, чтобы вместе с семьей построить карьеру на дому.

Worldwide101

Тем из вас, кто заинтересован в вакансиях виртуальных помощников, Worldwide101 всегда ищет помощников руководителей для работы с предпринимателями, владельцами малого бизнеса и остальной частью их разнообразной клиентуры. Они просят, чтобы у вас был как минимум семилетний опыт работы на административных, исполнительных или смежных должностях.Заработок начинается от 20 долларов в час, и они предлагают гибкий график, хотя они нанимают только в 16 штатах. Кроме того, они предлагают оплачиваемый отпуск и праздничные дни — и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком!

Теперь, когда вы чувствуете себя более комфортно, когда вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком или по беременности и родам, вам удобнее получать деньги, зайдите в комментарии и расскажите мне, как вы планируете зарабатывать деньги — и не забудьте вернуться и поделиться своим успехом.

Поделиться — это забота!

Отпуск по беременности и родам для работы на дому Мама

Поддерживайте открытость и честность по отношению к работодателю и клиентам.Не бойтесь брать отпуск, если он вам нужен, зная, что ваша работа по своей сути удовлетворяет потребности дома и предлагает гибкий график.

Когда вы работаете из отпуска по беременности и родам на дому — это открытый вопрос. Вы отдыхаете на работе? Будет он платным или неоплаченным? Технически вы «вне офиса», но если ваш офис находится дома, стоит ли вам по-прежнему поработать?

Лучшее из обоих миров

Работа на дому дает мамам лучшее из обоих миров: вы помогаете своей семье увеличивать доход, находясь дома, чтобы готовить еду на столе, стирать белье, ездить в школу и при необходимости баловать больного ребенка. Да, временами он занят, но работа из дома — это способ для мамы действительно «получить все». Однако неизбежно наступят времена, когда вам действительно понадобится перерыв — например, те счастливые / страшные / сумасшедшие времена, которые наступают, когда рождается ребенок. Каким бы умелым вы ни управляли своим домом и работой, рождение ребенка требует, чтобы все ваше внимание было сосредоточено на ребенке и собственном здоровье. Но работа на дому не всегда предполагает «декретный отпуск», так что же делать новой маме?

Выплачено или не оплачено

Если ваша работа не дает вам статуса «законного сотрудника», вы в налоговых целях являетесь подрядчиком.Это означает, что вы не только несете ответственность за свои собственные налоги, но и можете обойтись без многих льгот, которые получают сотрудники, например, оплачиваемого отпуска по беременности и родам или любого разрешенного отпуска по беременности и родам. Хотя мамам разрешено брать декретный отпуск, оплачиваемых декретных отпусков в США редки, независимо от того, работаете вы или нет.

По данным Национального центра статистики здравоохранения, в настоящее время около двух третей женщин в США работают во время беременности, и около 70 процентов из них сообщают о перерывах в работе.33 процента молодых мам не берут отпуск после рождения ребенка.

Отпуск по беременности и родам куда?

Новым мамам, которые работают из дома, некуда уходить в декретный отпуск, поскольку работа и дом — одно и то же место. Одно из преимуществ WAHM заключается в том, что выполняемая ими работа предназначена для выполнения из дома и может быть скорректирована в зависимости от времени, необходимого для ухода за новорожденным. Однако важно следить за тем, чтобы вы не теряли драгоценное время эмоциональной связи с ребенком.

Стоит сказать?

Сказать начальнику, что беременна? Работа на дому означает, что вам не обязательно это делать, но если это повлияет на вашу способность выполнять свою работу, вашему начальнику необходимо знать вашу ситуацию. Работодатели могут с гораздо большей готовностью предоставить отпуск, если они будут знать, что вы на 100% привержены работе в те дни, когда вы работаете.

Если вы все же решите сообщить своему работодателю или клиентам, что вы беременны, заранее сообщите о своих ожиданиях и потребностях в отпуске и дайте им знать, что вы готовы выполнять свои обязанности в соответствии с потребностями вашего ребенка.

12 удаленных компаний, которые больше всего предлагают

Оплачиваемый декретный отпуск при удаленной работе — идеальный вариант для работающих мам.Есть время ухаживать за новорожденным, и вам не нужно беспокоиться о потере дохода и изо всех сил сводить концы с концами. Кроме того, гибкость, которую дает работа удаленно, может быть огромной помощью для родителей, когда они приспосабливаются к новой семейной динамике.

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам подходит как сотрудникам, так и работодателям

Исследования показали, что отпуск по беременности и родам способствует положительным результатам для здоровья ребенка и может привести к меньшему количеству преждевременных родов и младенческой смерти. Это также помогает физическому и когнитивному развитию ребенка.Слишком часто родителям приходится выбирать между привязанностью к новому ребенку или получением зарплаты, если их работодатели не предлагают оплачиваемый отпуск. Столкнувшись с этой дилеммой, примерно 43% женщин покидают рабочую силу, когда у них появляется первый ребенок.

Эти статистические данные показывают, насколько важен оплачиваемый отпуск по беременности и родам для того, чтобы женщины могли строить значимую карьеру. Кроме того, поскольку одна из многих причин, по которым женщины работают удаленно, заключается в том, чтобы добиться большей интеграции между работой и личной жизнью, оплачиваемый отпуск по беременности и родам становится все более важным преимуществом.Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также приносит пользу работодателям, помогая им удерживать женские таланты и сокращать затраты на рабочую силу за счет отказа от найма и переподготовки замен.

Программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам показали, что они увеличивают удержание работников, производительность, поднимают моральный дух, повышают лояльность и сокращают текучесть кадров.

Несмотря на эти льготы, программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам в США не предусмотрены. Фактически, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2016 год, U.S. — единственная страна из списка 41 развитой страны, которая не требует оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Многие работодатели также не решаются быть прозрачными в политике предоставления отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Таким образом, чтобы помочь мамам задуматься о расширении своей семьи и одновременно подкрепить свои профессиональные амбиции, мы сравнили работодателей в нашей базе данных компаний по телекоммуникациям со списком компаний FairyGodBoss, предлагающих наиболее оплачиваемый отпуск по беременности и родам, чтобы увидеть, какие работодатели наиболее гибки для работающих семей.

Читайте наш список из 12 удаленных компаний, которые предоставляют как минимум 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

1. Netflix

Netflix — ведущая компания в сфере интернет-развлечений. Компания позволяет пользователям транслировать телесериалы, документальные и художественные фильмы по запросу на самых разных языках и в самых разных жанрах. Подписчики могут просматривать контент через веб-сайт Netflix или через проприетарное программное обеспечение на смартфонах, планшетах, игровых консолях и смарт-телевизорах.

Компания предлагает 52 недели отпуска по беременности и родам. Это компания, которая предоставляет больше всего отпусков по беременности и родам или по уходу за ребенком в этом списке. Их политика отпуска по уходу за ребенком гласит: «позаботьтесь о своем ребенке и о себе». Работники, работающие полный рабочий день, имеют доступ к неограниченному отпуску по уходу за ребенком, а сотрудники с почасовой оплатой также могут пользоваться некоторым оплачиваемым отпуском по беременности и родам.

Работа на дому, которую вы можете найти с Netflix:

Telecommute Kids Content Tagger
Удаленный автор синопсисов на испанском
Специалист по виртуальному контенту

Просмотр профиля Virtual Vocations для Netflix

2. Automattic Inc.

Automattic Inc. — компания по разработке программного обеспечения, которая создала несколько популярных инструментов веб-публикации с открытым исходным кодом. Компания наиболее известна своей платформой для ведения блогов WordPress.com, а также разработала WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet и Gravatar. Automattic Inc. предоставляет широкий спектр инструментов, помогающих пользователям создавать красивые веб-сайты, сайты электронной коммерции и блоги, и стремится демократизировать публикации, чтобы каждый мог рассказывать свои истории, независимо от уровня дохода или местоположения в мире.

Automattic Inc. предлагает 32 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком для сотрудников после того, как они проработали в компании в течение 12 месяцев. Компания также предоставляет ваучеры по уходу за детьми и включает в себя открытое усыновление, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком для всех остальных сотрудников.

Работа на дому, которую можно найти с помощью Automattic :

Telecommute Finance Wrangler
Адвокат по удаленному трудоустройству и льготам
Менеджер по маркетингу продуктов дистанционной работы
Руководитель службы удаленной аналитики данных

Просмотр профиля Virtual Vocations для Automattic Inc.

3. Adobe Systems Incorporated

Adobe Systems Incorporated — компания по разработке программного обеспечения, специализирующаяся на цифровых медиа и решениях для цифрового маркетинга. Компания производит обширный набор продуктов для создателей и издателей цифровых материалов, включая Adobe Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Captivate, ColdFusion, Media Optimizer и Audience Manager.

Adobe предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (во время и после беременности) и шесть недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Шестнадцать недель оплачиваемого отпуска также доступны приемным родителям и лицам, не осуществляющим основной уход, в течение шести месяцев после рождения или размещения ребенка в возрасте до шести лет.

Работа на дому, которую вы можете найти с Adobe Systems:

Телеком, старший менеджер по бизнес-консалтингу
Управляющий клиентом по удаленному цифровому медиа-предприятию
Специалист по продуктам кампании Telecommute
Менеджер по продажам удаленного ИТ-предприятия

Просмотр профиля виртуальных профессий для Adobe Systems Incorporated

4.Etsy

Etsy — это глобальная онлайн-площадка, которая помогает ремесленникам-предпринимателям продавать свои уникальные товары. Компания стремится превратить сообщество продавцов в процветающий бизнес. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, специализируется на создании предметов ручной работы или винтажных товаров и расходных материалов, доступных для потребителей, которые ищут товары ручной работы или экологически чистые продукты.

Etsy предлагает до 26 недель оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска в течение двух лет после рождения, суррогатного материнства или усыновления. Компания стремится поддерживать изменения в традиционной родительской структуре семьи и осознает преимущества разделения родительских обязанностей.

Вакансии для удаленной работы, которые вы можете найти с Etsy:

Старший удаленный инженер-проектировщик систем проектирования
Инженер по хранилищу данных на дому
Старший удаленный инженер по платежным программам

Просмотр профиля виртуальных профессий для Etsy

5. eBay Inc.

eBay Inc. — компания, занимающаяся онлайн-покупками и аукционами. Компания продает новые или подержанные предметы коллекционирования, предметы декора, одежду, бытовую технику, компьютеры, мебель, оборудование, автомобили и другие разные предметы.Компания также предоставляет различные решения для электронной коммерции, чтобы помочь продавцам развивать свой онлайн-бизнес.

eBay предлагает 24 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Это пособие доступно всем почасовым и наемным работникам, которые работают 20 или более часов в неделю. В компании также действует политика отпусков по семейному уходу, которая позволяет работникам брать отпуск на 12 полностью оплачиваемых недель для ухода за больным членом семьи.

Работа на дому, которую можно найти на eBay :

Специалист удаленной поддержки клиентов
Эксперт по обслуживанию клиентов Telecommute
Стажер по дистанционной разработке программного обеспечения

Просмотр профиля Virtual Vocations для eBay Inc.

6. Stonyfield Farm, Inc.

Stonyfield Farm, Inc. — ведущая компания по производству органических продуктов питания и напитков. Часть французской молочной компании Lactalis, Stonyfield Farm разрабатывает широкий спектр продуктов, включая органические йогурты, смузи, соевые йогурты, замороженные йогурты, молоко и сливки. Компания является вторым ведущим брендом органического йогурта в Северной Америке.

Stonyfield предлагает шестимесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам для матерей или отпуск по семейным обстоятельствам для основного лица, осуществляющего уход в однополой паре.Компания считает, что ключом к устранению гендерных стереотипов является создание рабочих мест, благоприятных для семьи.

Работа на дому, которую вы можете найти на ферме Stonyfield :

Региональный менеджер по продажам Remote Natural Channel
Telecommute Представитель по розничным продажам
Удаленный менеджер ключевых учетных записей

Просмотр профиля Virtual Vocations для Stonyfield Farm, Inc.

7. ZestFinance

ZestFinance — это компания, предоставляющая финансовые услуги, которая стремится переосмыслить то, как кредиторы предоставляют кредиты потребителям и предприятиям, а также работает над тем, чтобы сделать справедливые и прозрачные кредиты доступными для всех. Компания разработала инструменты для анализа нетрадиционных и внутренних данных, чтобы помочь кредиторам эффективно прогнозировать кредитный риск, чтобы они могли увеличить доходы, а также создала инструменты на основе искусственного интеллекта, чтобы помочь кредиторам обеспечить соблюдение федеральных норм.

ZestFinance предлагает до 24 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компания также предоставляет новым лицам, осуществляющим первичный уход, возможность вернуться к работе неполный рабочий день в течение шести месяцев после их первоначального отпуска. Новым помощникам по уходу предоставляется трехмесячный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Работа на дому, которую вы можете найти с ZestFinance :

Директор по удаленным продажам
Директор по продажам финансовых продуктов Telecommute
Инженер по удаленному внедрению

Просмотр профиля виртуальных профессий для ZestFinance

8. FireEye

Компания FireEye, занимающаяся кибербезопасностью, руководствуется разведкой и помогает устранить сложность кибербезопасности и помогает предприятиям подготовиться, предотвратить кибератаки и отреагировать на них.Компания разработала платформу, сочетающую человеческий опыт, инновационные технологии безопасности и анализ угроз национального уровня для обеспечения эффективной киберзащиты.

FireEye предлагает 22 недели оплачиваемого декретного отпуска. Это пособие также включает в себя отпуск по усыновлению, суррогатному материнству и приемной семье. FireEye предоставляет сотрудникам программу поддержки материнства, включая ресурсы, чтобы помочь будущим матерям обеспечить максимально гладкое течение беременности, а также политику скидок по уходу за детьми для сотрудников соответствующих центров по уходу за детьми.

Работа удаленного сотрудника, которую вы можете найти с FireEye:

Архитектор решений для удаленной работы
Удаленный старший специалист по данным
Разработчик программного обеспечения Virtual Research
Консультант по дистанционно управляемой обороне

Просмотр профиля Virtual Vocations для FireEye

9. Amazon.com, Inc. (Amazon)

Amazon.com, Inc. — компания, занимающаяся технологиями и развлечениями, которая управляет крупнейшим в мире рынком электронной коммерции.Компания также управляет платформой облачных вычислений, разрабатывает компьютерное оборудование и искусственный интеллект и является розничным продавцом в обычном режиме.

Amazon предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до и после рождения или усыновления ребенка. Компания также предоставляет четырехнедельный предродовой отпуск биологическим матерям и разработала программу возвращения к работе, известную как «Ramp Back», которая предлагает восемь недель гибкого сокращенного рабочего времени. Все льготы доступны для родителей, проработавших в компании не менее одного года.

Работа на дому, которую вы можете найти с Amazon :

Руководитель службы поддержки удаленной работы
Удаленный старший рекрутер по подбору персонала
Telecommute DevOps Consultant
Удаленный старший менеджер по привлечению контента в Латинской Америке

Просмотр профиля виртуальных профессий Amazon. com, Inc.

10. Компания American Express

American Express Company — глобальная финансовая компания, известная своими платежными и кредитными картами, денежными переводами и дорожными чеками.Помимо продуктов для кредитных карт, компания предоставляет туристические услуги, подарочные карты и бесплатный мониторинг кредитного рейтинга. Компания стремится предоставлять продукты и услуги, которые помогают клиентам достичь своих финансовых и деловых целей.

American Express предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, и включает сотрудников, которые являются родителями в результате усыновления или суррогатного материнства. Компания также предоставляет дополнительные шесть-восемь недель для рожениц, которым требуется отпуск по болезни.Другие преимущества, доступные в компании, включают доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, консьержу для родителей, дородовому планированию, возможность работающим матерям бесплатно доставить грудное молоко домой, если они находятся в командировке, и до 35000 долларов США за усыновление или суррогатное материнство. помощь до двух детей и 35 000 долларов на оплату лечения бесплодия.

Работа на дому, которую вы можете найти с помощью American Express :

Менеджер по работе с дистанционным управлением
Виртуальный консультант по путешествиям
Специалист по обслуживанию клиентов удаленной кредитной карты
Старший менеджер по связям с общественностью

Посмотреть профиль виртуальных профессий компании American Express

11.Корпорация Microsoft

Microsoft Corporation — глобальная технологическая компания, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает бытовую электронику, компьютерное оборудование и широкий спектр программных продуктов. Microsoft также предлагает услуги корпоративного уровня, включая первоклассную поддержку и консультационные услуги. Компания помогает организациям создавать и добиваться большего в этом мобильном и облачном мире.

Microsoft предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и предоставляет родителям до 12 недель оплачиваемого отпуска.Поскольку полный отпуск представляет собой сочетание отпуска по беременности и родам и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, работники имеют возможность постепенно вернуться к работе с неполным рабочим днем или разделить свое время пополам. Кроме того, Microsoft требует, чтобы компании с более чем 50 сотрудниками, которые поставляют субподрядчиков компании, предоставляли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком на срок не менее 12 недель и до 1000 долларов в неделю, чтобы они могли взять отпуск для родов или усыновления ребенка.

Работа на дому, которую вы можете найти с Microsoft:

Удаленный старший консультант
Telecommute Старший менеджер программы поддержки
Удаленный старший менеджер по маркетингу продуктов
Сетевой инженер по дистанционной работе

Просмотр профиля Virtual Vocations для Microsoft Corporation

12. Twitter, Inc.

Twitter, Inc. — это новостная онлайн-компания и компания в социальных сетях, позволяющая пользователям видеть, о чем говорят другие, и участвовать в обсуждениях в реальном времени, ограниченных сообщениями длиной 280 символов, называемыми «твитами». Twitter стремится быть глобальной платформой для публичного самовыражения и стандартом того, как пользователи потребляют, создают, распространяют и находят контент в Интернете.

Twitter предлагает 20 недель полностью оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребенком для любого штатного сотрудника с новым ребенком.Это пособие доступно сотрудникам из США и других стран. Чтобы выходной не повлиял отрицательно на рабочий процесс, компания предоставляет инструкторов, которые помогают руководителям понять, как справляться с возросшей нагрузкой, когда сотрудники берут отпуск по уходу за ребенком.

Работа на дому, которую можно найти в Twitter :

Клиент удаленных уведомлений Старший инженер iOS
Инженер по надежности сайта удаленного машинного обучения

Просмотр профиля Virtual Vocations для Twitter, Inc.

Присоединяйтесь к Virtual Vocations в рамках празднования Национального месяца работы и семьи 2019, 7 — 11 октября

Virtual Vocations ценит работу и семью, а также гибкость, которую удаленная работа может предоставить рабочим семьям. Благодаря лучшей интеграции между работой и личной жизнью благодаря дистанционной работе семьи могут добиться большего успеха в своей профессиональной и личной жизни.

Для получения дополнительной информации о Национальном месяце работы и семьи 2019, посетите нашу страницу мероприятия , чтобы получить подробную информацию о специальных скидках Virtual Vocations на членство и карьерные услуги, ссылку на участие в нашем опросе о преимуществах удаленной работы, информацию о Facebook в вопросах и ответах с Virtual Vocations ‘эксперты по удаленной работе, информация о том, как участвовать в наших розыгрышах, включая подарочные карты Amazon на сумму до 100 долларов, и многое другое!

Посетите профили Virtual Vocations в социальных сетях на Facebook, Twitter, LinkedIn и YouTube, чтобы получить дополнительные материалы и разговоры для удаленной работы и семейного общения. Всю неделю следите за нашими хэштегами #VVWorkAndFamily и #VVNWFM .

iStock Фото: 1. Стигур Мар Карлссон / Хеймсминдир; Зинкевич

законов об отпуске по беременности и родам: каковы ваши права?

Еще не так давно не существовало законов, защищающих беременных женщин на работе. Если работодатель не хотел, чтобы беременная женщина работала, он мог ее уволить. Если женщина хотела вернуться на работу после родов, не было никаких гарантий, что она все еще будет работать.

Сегодня все изменилось к лучшему, и существует ряд федеральных законов и законов штата, которые защитят вас во время беременности.

Но, к сожалению, дискриминация беременных женщин все еще существует. Если вы не знаете, что такое закон, вполне возможно, что вы можете упустить права, которые по закону принадлежат вам. Двумя наиболее заметными законами, защищающими беременных женщин, являются Закон о дискриминации при беременности и Закон о семейных и медицинских отпусках.

Закон о дискриминации при беременности

Закон о дискриминации при беременности, принятый в 1978 году, предоставляет беременным женщинам те же права, что и другим лицам с «медицинскими заболеваниями», запрещая дискриминацию на рабочем месте.В этом законе, который применяется к компаниям, в которых работает 15 и более человек, говорится, что

Ваш работодатель не может вас уволить, потому что вы беременны.
Ваш работодатель не может заставить вас взять обязательный декретный отпуск.
Вам должны быть предоставлены те же льготы по состоянию здоровья, по инвалидности и по болезни, что и любому другому работнику, имеющему заболевание.
Вам должны быть предоставлены измененные задания, альтернативные задания, отпуск по инвалидности или отпуск без сохранения содержания (в зависимости от политики компании).
Вам разрешено работать, пока вы можете выполнять свою работу.
Вам гарантирована работа во время отпуска.
Во время отпуска вы продолжаете набирать стаж и имеете право на повышение заработной платы и льготы.

Это закон о дискриминации, который защищает вас от иного обращения, чем с другими сотрудниками. С одной стороны, это хорошо, но это также означает, что если ваша компания не предоставляет гарантии занятости или льготы другим сотрудникам, она не обязана предоставлять их вам.

Закон о семейных и медицинских отпусках

Привет, папа! Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) распространяется и на вас. Если вы проработали в вашей нынешней компании не менее года, в соответствии с этим федеральным законом вы имеете право взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Подробности уточняйте у кого-нибудь из отдела кадров!

Закон о семейных и медицинских отпусках, принятый в 1993 году, распространяется на компании, в которых работает 50 или более человек в радиусе 75 миль от рабочего места.В нем говорится, что если вы проработали не менее одного года в компании, в которой вы сейчас работаете, и работаете не менее 25 часов в неделю, вы можете взять до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в течение любого 12-месячного периода. для рождения вашего малыша.

Все 12 недель отпуска по беременности и родам можно взять одновременно или разбить на год до или после рождения ребенка.

Согласно этому закону, вы должны быть восстановлены на эквивалентной должности с равными льготами по возвращении.(Лазейка в этом законе гласит, что это не относится к работникам, входящим в верхнюю 10-процентную группу компенсации.) Вы можете найти более подробную информацию на веб-сайте FMLA.

Государственное законодательство и политика компании

Федеральные законы устанавливают минимум того, что вам должно быть позволено, если вы работаете в средней или крупной компании. Но законы вашего штата или политика компании могут предложить даже больше.

Например, в некоторых штатах предоставляется страхование по инвалидности, если вам придется оставить работу из-за беременности или родов.Некоторые компании предлагают оплачиваемый декретный отпуск.

Вам решать, на что вы имеете право. Проконсультируйтесь с директором по персоналу отдела кадров вашей компании о политике компании. Чтобы узнать о законах штата относительно беременности, обратитесь в службу занятости штата.

Законы о работе и беременности были написаны в ответ на настоятельную потребность в справедливости. Когда вы просите отпуск по беременности и родам, вы не просите ничего, на что не имеете права. Так что не стесняйтесь, чтобы воспользоваться законами, что женщины, прежде чем вы боролись долго и трудно принять.

Чтобы получить более подробную информацию о планировании отпуска по беременности и родам и о законах, защищающих вас, ознакомьтесь с разделом «Управление отпуском по беременности и родам».

Каково это, когда вы работаете из дома

Самостоятельная работа может быть невероятно раскрепощающей. Вам разрешено следовать своим увлечениям и устанавливать свои собственные правила. Самостоятельная работа также может быть невероятно обременительной. Если вы не работаете, вы не зарабатываете деньги.

Когда дело доходит до длительного отсутствия на работе, например отпуска по беременности и родам, самозанятые женщины должны быть более подготовлены, чем женщины, которые получают оплачиваемый работодателем отпуск.Это не невозможно, но требует внимательного рассмотрения.

Вот как максимально использовать отпуск по беременности и родам, когда вы работаете из дома.

Сохранить, сэкономить, сэкономить

Некоторые штаты предлагают самозанятым женщинам оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, но в большинстве этого не делается. Если вы не живете в штате, который предлагает такую страховку по инвалидности, вам нужно будет сэкономить деньги до отпуска. Решите, сколько времени вы хотите отвлечься от работы, а затем соответствующим образом спланируйте свои сбережения.Также подумайте о своих будущих медицинских счетах.

Все слышали старую пословицу: сэкономленный пенни — это заработанный пенни, но у меня есть для вас новое: подаренный пенни — это сэкономленный пенни. Другими словами, будьте внимательны с реестром детского душа. Да, эти платья с рюшами и миниатюрные смокинги восхитительны, но они не практичны и не нужны. Попросите друзей и родственников о детских вещах, требующих постоянного запаса: подгузниках, салфетках и кремах. Чем меньше денег вы тратите на повседневные расходы, тем дальше растянут ваши сэкономленные доллары.

Притормозить перед выходом

Если вы не можете полностью прекратить работу во время отпуска по беременности и родам, снизьте бизнес до приемлемого уровня, прежде чем у вас появится ребенок. 10-часовые рабочие дни, которые у вас были до рождения ребенка, не будут устойчивыми после рождения ребенка. Не привлекайте новых клиентов. Работайте над закрытием сделок, которые близятся к завершению. Проактивно общайтесь со своими оставшимися учетными записями, чтобы сообщить им, что вы сокращаете часы, но по-прежнему посвящаете их потребностям.

Аутсорсинг

Будь то расширение вашей нынешней небольшой команды или добавление партнера в индивидуальное предприятие, найм поможет вам сохранить свой бизнес, пока вы сосредоточены на ребенке. Если вы не можете или не хотите нанимать сотрудника, отдайте ему часть своей работы. Если вы обычно работаете в доме, подумайте об аренде помещения для встреч, чтобы вам не приходилось приводить незнакомцев в дом вашего новорожденного.

Положитесь на свою команду

Вы наняли их не зря, и сейчас самое время поверить, что вы их хорошо научили. Составьте план на случай вашего отсутствия и делегируйте обязательные обязанности своей команде. Настройте видео- или телефонную конференцию дома, чтобы вы могли общаться со своей командой, пока вас нет.Рассматривайте своего супруга как часть своей команды, а работу по дому — как часть своей работы. Как работающая мать, вы можете получить все это, но вам необязательно делать все самостоятельно.

Предварительный план возврата

После того, как вы притормозили для себя и провели блаженные месяцы в общении с ребенком, вам нужно вернуться к работе, желательно в полном разгаре зарабатывания денег. Чтобы не выкапывать себя из черной дыры, вам нужно заранее спланировать работу до рождения ребенка, чтобы подготовить работу после отпуска.Это может означать общение с текущими клиентами о предстоящих проектах, которые впишутся в ваш будущий график, или поиск новых клиентов, которые могут быть не готовы к вам до тех пор, пока вы не закончите отпуск.

Уйти от бизнеса, над созданием которого вы так много работали, может быть пугающей мыслью, но вы не пожалеете, что потратили время, чтобы сосредоточиться на своем новорожденном. Благодаря проактивному планированию вашего отсутствия, ваш бизнес будет продолжать процветать, а вы сосредоточитесь на том, что действительно важно.

Вам также понравятся эти сообщения:

Исследования показали, что если вам понравился этот пост в блоге, вам также понравятся следующие статьи.

Анум Юн — блогер и писатель по личным финансам, которая любит делиться своими кровно заработанными знаниями об управлении деньгами. Она ведет зеленый и экологически чистый образ жизни, стремясь внести свой вклад в движение за устойчивое развитие, а также сократить свой бюджет. Когда она не печатает на клавиатуре, вы можете найти ее в тренажерном зале или за изучением нового рецепта Pinterest. Посмотрите, чем она делится в Twitter, или прочитайте ее новости в ее денежном блоге Current On Currency.

рабочих мест на дому для беременных

Если вы ищете работу и беременны или беременность с высоким риском не позволяет вам явиться на работу, но вам все равно нужна зарплата, у вас все равно есть несколько вариантов работы.

Ваш врач может посоветовать вам ограничить активность во время беременности, особенно если она считается беременностью с высоким риском. В этом случае лучшим вариантом будет работа из дома. Некоторые виды работы на дому позволяют будущим мамам зарабатывать деньги и при этом получать необходимый отдых.

Возможно, у вас уже есть работа, которую можно выполнить удаленно. В этом случае спросите своего работодателя, можете ли вы работать из дома до начала отпуска по беременности и родам.(В некоторых случаях постельный режим может служить основанием для выплаты досрочного пособия по беременности и родам. Узнайте об этом у своего работодателя.)

В противном случае попробуйте изучить одно из следующих направлений работы. Если вы решили, что хотите воспользоваться одним из этих вариантов, поищите работу в одной из многих компаний, которые помогают матерям искать работу на дому. Просто сначала обязательно обсудите с врачом все договоренности о работе.

Писатель-фрилансер

Вы креативны и умеете хорошо писать? Можете ли вы уложиться в сроки и ясно выразить свои мысли в письменной форме? Возможно, вы ищете работу писателем-фрилансером.На таких выступлениях могут потребоваться образцы письма, поэтому хороший способ начать подготовку к этой карьере — писать и публиковать сообщения в блогах на своем собственном веб-сайте или в LinkedIn. Большинство компаний платят за статью, за просмотр страницы для онлайн-публикации или за то и другое.

Виртуальный помощник

Организованность и выполнение мелочей — это то, что нужно каждому деловому человеку, особенно предпринимателю. Виртуальные помощники высвобождают время для создания и продажи своих продуктов. Для этого типа роли вам понадобятся отличные навыки работы с Microsoft Office, быстрое управление электронной почтой и набор онлайн-инструментов для четкого расписания и передачи файлов (например, Google Calendar и Drive).Некоторым помощникам платят за задание, другим — за час. Если вас интересует это направление работы, посетите Международную ассоциацию виртуальных помощников.

Процессор данных

Так много записанных или записанных данных необходимо обработать в системе, чтобы бизнес мог функционировать, и обработчик данных обычно отвечает за эту задачу. Этот тип роли требует очень хороших организационных навыков и способности сохранять сосредоточенность, выполняя повторяющиеся функции.Обычно вам предоставляют исходные данные — бумажные файлы или аудиоклипы, например, — и просят их расшифровать и ввести результаты в базу данных для облегчения поиска.

Менеджер онлайн-сообщества или менеджер социальных сетей

Этот тип работы может потребовать создания, управления и поддержания онлайн-сообщества, которое находится на бизнес-сайте или в каналах социальных сетей. Люди, которые выполняют эту работу, создают контент, о котором пользователи могут поговорить, модерируют комментарии и поощряют обсуждение, чтобы помочь в создании бренда или дела компании.Это также может означать управление и публикацию контента в учетных записях бренда в социальных сетях, включая Instagram, Twitter, Facebook, Snapchat и Pinterest.

Корпоративный рекрутер

Если у вас есть опыт работы с человеческими ресурсами и вы хорошо разбираетесь в людях, то корпоративный рекрутинг, иногда известный как хедхантинг, может быть для вас. Рекрутеры несут ответственность за составление должностных инструкций, проведение телефонных и предварительных собеседований, формирование резерва квалифицированных кандидатов и согласование окончательных графиков собеседований.Этот тип должности предполагает отличные письменные и устные коммуникативные навыки и желание найти то, что подходит для организации.

Закон о дискриминации при беременности

Вам неудобно искать работу во время беременности? Закон о дискриминации при беременности, принятый Конгрессом США в 1978 году, гласит, что работодатели не могут отказать женщине в работе только потому, что она беременна, поэтому не позволяйте беременности мешать вам искать что-то новое.

5 способов — Женский журнал «ЗОЛОТОЙ»

Вся правда о том, как заработать в декрете — Блоги Мам

Как заработать в декрете: самый полный список «правильных» способов

Каких способов заработка стоит избегать?

Ещё по этой теме:

Как заработать в декрете

Работа для молодых мам в декрете / Workle

Работа для мам на сайте Workle, как это происходит?

Условия работы для женщин с маленькими детьми

После декрета. Как найти работу молодой маме

как учиться и работать в декрете»

Можно ли находясь в декретном отпуске работать по совместительству?

Можно ли в декрете работать по совместительству?

Работа в декрете по совместительству — как оформить?

Оплата труда по совместительству

Выход на работу по совместительству после декрета

Что нужно знать об отпуске по беременности и родам при работе из дома

ПРОВЕРЬТЕ ПОЛИТИКУ ВАШЕЙ КОМПАНИИ ПО ОТПУСКУ ПО РОЖДЕСТВУ

ИЗУЧИТЕ ВАШИ ВАРИАНТЫ, ЕСЛИ У ВАС НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ ОТПУСК

ПРОВЕРЬТЕ СВОИ ФИНАНСЫ

КАРТА ПЕРЕХОДНОГО ПЛАНА

РАСПИСАНИЕ ВРЕМЕНИ С МЕНЕДЖЕРОМ ДО ДАТЫ ВОЗВРАТА

Гибкие способы заработка в декрете

Шаг 1. Установите свои рекомендации

1.<img src='/800/600/https/i05.fotocdn.net/s112/7fa348f7e2563397/public_pin_l/2506172143.jpg' style='float: right;' /> Написание фрилансеров

2. Ведение блога

3. Транскрипция

4. Верните деньги

5. Принимайте опросы

6. Избавьтесь от всяких вещей

7. Создавайте вещи

Есть ли работа на дому с отпуском по уходу за ребенком?

Worldwide101

Отпуск по беременности и родам для работы на дому Мама

12 удаленных компаний, которые больше всего предлагают

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам подходит как сотрудникам, так и работодателям

1. Netflix

2.<img src='/800/600/https/sun9-13.userapi.com/swjsSgp5eTUziFvWnnrMUBvw7IR9iDSuieBEzg/v0K7_hoeJIk.jpg' style='float: right;' /> Automattic Inc.

3. Adobe Systems Incorporated

4.Etsy

5. eBay Inc.

6. Stonyfield Farm, Inc.

7. ZestFinance

8.<img src='/800/600/https/sun9-41.userapi.com/c638520/v638520374/53d29/V5xsBpxtU98.jpg' style='float: right;' /> FireEye

9.<img src='/800/600/https/sun9-12.userapi.com/c857228/v857228933/1f016c/g5upkfhkAPU.jpg' style='float: right;' /> Amazon.com, Inc. (Amazon)

10. Компания American Express

11.Корпорация Microsoft

12.<img src='/800/600/https/sun9-33.userapi.com/c857732/v857732149/1f60aa/cHebZ5QIHIA.jpg' style='float: right;' /> Twitter, Inc.

Присоединяйтесь к Virtual Vocations в рамках празднования Национального месяца работы и семьи 2019, 7 — 11 октября

законов об отпуске по беременности и родам: каковы ваши права?

Закон о дискриминации при беременности

Закон о семейных и медицинских отпусках

Государственное законодательство и политика компании

Каково это, когда вы работаете из дома

Сохранить, сэкономить, сэкономить

Притормозить перед выходом

Аутсорсинг

Положитесь на свою команду

Предварительный план возврата

рабочих мест на дому для беременных

Писатель-фрилансер

Виртуальный помощник

Процессор данных

Менеджер онлайн-сообщества или менеджер социальных сетей

Корпоративный рекрутер

Закон о дискриминации при беременности

You may also like...

Как не бояться делать уколы: что делать с боязнью уколов, как избавиться от страха шприцов – Боитесь делать уколы?!

Чудо случилось: 15 историй о том, что под Новый год случаются настоящие чудеса – Чудес не бывает, но иногда они случаются

Вес и рост по возрасту: Калькуляторы веса и калорий

Добавить комментарий Отменить ответ

1. Написание фрилансеров

2. Automattic Inc.

8. FireEye

9. Amazon.com, Inc. (Amazon)

12. Twitter, Inc.