Менеджер орифлейм 12 процентов: Что такое 12% в Орифлейм и как выйти на этот уровень?

Уровень 2 системы ПРО: Менеджер 12-18% — Oriflame — Работа

Вы впервые вышли на уровень 12%, работая по системе ПРО и участвуя в мероприятиях своего вышестоящего спонсора? Вы поняли, что нужно организовать свою работу более эффективно, решили внедрять систему ПРО в своей структуре и вам хочется разобраться, что это такое и с чего начать? И в том, и в другом случае давайте проверим, владеете ли всеми необходимыми навыками для этого уровня. Ваш личный объем продаж ежекаталожно минимум 150ББ Вы умеете рекрутировать как на «теплом», так и на «холодном» рынке; показатели вашего личного рекрутинга  — в среднем  6 рекрутов в каталог Вы проводите ВВО «1-на-1»  и\или «2-на-1» с  использованием папки «Это Орифлэйм: презентация возможностей» Вы посещаете все мероприятия своего Директора, ТОП-Лидера и компании; вы уже принимали участие в подготовке и проведении ВВО\В3У ПРО-совет: если ваш вышестоящий спонсор или Директор не проводит ВВО\В3У и планерки — вы можете обратиться к Региональному менеджеру по продажам ( ASM). Формат проведения ВВО можно увидеть в СЦ. Характеристики уровня 2: вы являетесь Лидером команды в вашей ПГ есть те, кто активен, постоянно рекрутирует,  хочет расти и строить карьеру в Орифлэйм. В дальнейшем мы будем называть их Ключевые Консультанты (КК). Они формируют вашу Ключевую команду (см. подробнее в главе «Ключевая команда») в вашей  ПГ от 30 до 60 активных Консультантов вы умеете рекрутировать и мотивировать людей. Но ПГ увеличивается, прежние методы мотивации уже не действуют и нужно, чтобы ваши действия по рекрутированию повторяли все КК. вы уверены, что ваше будущее связано только с Орифлэйм и полны решимости воплотить свои мечты! Ваша цель на уровне 2: перейти на уровень 3 системы ПРО (Старший Менеджер, затем Директор). Ваши задачи на уровне 2: Рекрутирование Формирование Ключевой команды Развитие и обучение Лидеров и Консультантов Ваши действия на уровне 2 Самостоятельная организация и проведение: ВВО – 3 встречи в неделю анкетирование на «холодном рынке» — 2-3 раза в неделю встречи «1-на-1» и «2-на-1» — постоянно Планерка с Ключевой командой – 1 раз в неделю Индивидуальная работа с КК – 1 раз в 2-3 периода действия каталога с каждым КК Участие в организации и проведении: В3У — 1 раз в неделю Академия Орифлэйм: тренинги «Шаг 1», «Шаг 2», Академия красоты — по 1 разу в неделю Планерка Директора —  1 раз в неделю Инструменты: Папки и DVD-диски: «Знакомьтесь: Орифлэйм! », «Это Орифлэйм: презентация возможностей», «Шаг 1», «Шаг 2», «Академия Красоты» Ежедневник Лидера Орифлэйм Рекомендации: Проводите все активности регулярно (как часы, которые уже заведены!) – впишите все мероприятия в сетку-расписание и соблюдайте график неукоснительно. Сделайте расписание всех активностей неизменным: в «единый» час – в «единый» день – каждую неделю (Например: ВВО — всегда по вторникам в 10:00, планерки — всегда по понедельникам в 19:00 и т.д.)  Даже если на вашу ВВО никто не пришел (даже ваш собственный гость) – все равно проведите ее – хотя бы для обучения своих КК. Если вам кажется, что «вроде бы все делаете, но ничего не получается» —посмотрите, действительно ли вы проводите все необходимые активности и в рекомендованном количестве? Практика показывает, что если Лидеру не нравится результат – то это только потому, что какая-нибудь активность не проводится, или проводится реже, чем необходимо. Результатом вашего личного рекрутирования должны быть 6 рекрутов в каталог в первом уровне – ваши КК будут копировать вас во всем. К чему нужно быть готовым: Систему в работе примут не все ваши КК – отнеситесь к этому как к фильтру, как к индикатору того, насколько те, кого вы считаете Ключевыми, действительно являются таковыми. Даже если рядом с вами в какой-то момент не останется никого, знайте — вас ждут новые встречи с новыми КК. Главное – продолжайте рекрутировать! Каждый переход на новый уровень Системы ПРО связан с «отказом» от некоторых прежних действий в пользу приобретения и развития новых навыков. Например, перейдя на уровень 2, вам нужно меньше уделять времени продажам (не более 1-2 дней в период действия каталога), а все свое время уделить проведению ВВО, участию в В3У своего вышестоящего Директора и развитию своей Ключевой команды

Устав Oriflame — Об Oriflame

УСТАВ ПАРТНЕРОВ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ  

Для каждого Партнера Бренда Орифлэйм важно прочитать и знать содержание Этического кодекса Орифлэйм и Правил поведения, изложенных в Уставе, так как они составляют основу взаимоотношений компании и Партнера Бренда Орифлэйм, и являются неотъемлемой частью Правил. Следование им обязательно для всех Партнеров Бренда Орифлэйм независимо от того, был ли Устав опубликован в корпоративных изданиях или доведен до сведения Партнеров Бренда Орифлэйм любым другом способом. Компания Орифлэйм оставляет за собой право в любой момент по своему усмотрению прекратить регистрацию (терминировать регистрационный номер) Партнера Бренда Орифлэйм, предоставившего ложную личную информацию либо не соблюдающего правила Устава. Партнеры Бренда Орифлэйм, утратившие регистрационный номер в Орифлэйм, лишаются всех своих прав и преимуществ, в том числе своей структуры. Этический кодекс и Правила поведения созданы для защиты прав Партнеров Бренда Орифлэйм и продиктованы высокими стандартами бизнес-этики, в соответствии с которыми Партнеры Бренда Орифлэйм обязаны руководствоваться в своей деятельности законами своей страны, помимо обязательств, изложенных в Уставе.

 

I. ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС ОРИФЛЭЙМ

Как Партнер Бренда Орифлэйм я обязуюсь следовать перечисленным ниже принципам ведения бизнеса.

1.1. Неукоснительно соблюдать все правила, отраженные в Уставе Орифлэйм и других изданиях компании. Следовать не только букве, но и духу Устава Орифлэйм.

1.2. Вступая в деловые отношения в качестве Партнера Бренда Орифлэйм, руководствоваться главным принципом – относиться к окружающим так, как я хотел бы, чтобы они относились ко мне.

1.3. Представлять продукцию, бизнес-возможности, а также любую информацию об Орифлэйм своим клиентам и Партнерам Бренда Орифлэйм честно и правдиво. Давать лишь те обещания – в письменной и устной форме – относительно продукции и возможностей, которые приведены в Официальных корпоративных изданиях Орифлэйм. При сравнении продукции и бизнес-возможностей Орифлэйм с продукцией и бизнес-возможностями других компаний помнить о важности предоставления исключительно проверенной официальной информации.

1.4. Обеспечить клиентам вежливый и оперативный сервис в части обслуживания заказов и рассмотрения претензий. В случае необходимости замены продукции следовать процедуре, предусмотренной соответствующей инструкцией из официальных источников.

1.5. Исполнять все обязанности Партнера Бренда Орифлэйм (а также спонсора и Директора), предписанные согласно достигнутому уровню и изложенные в Официальных корпоративных изданиях Орифлэйм.

1.6. Вести себя соответственно высочайшим этическим стандартам компании, подразумевающим честность, достоинство и ответственность.

1.7. Ни при каких обстоятельствах не использовать сеть Орифлэйм для распространения любой другой продукции или продвижения услуг, кроме одобренных компанией.

1.8. Строго придерживаться метода прямых продаж продукции потребителям, а значит не использовать розничные каналы дистрибьюции любого вида.

1.9 Не допускать распространения информации двусмысленного содержания, которая вольно или невольно может представить компанию Орифлэйм в глазах общественности в негативном виде.

1.10. Соблюдать законы своей страны, а также всех стран, в которых будет функционировать моя международная сеть.

1.11. Принятие условий Этического кодекса является необходимым условием заключения Правил.

 

II. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПАРТНЕРОВ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ

1. ОПРЕДЕЛЕНИЯ

А. «Партнер Бренда Орифлэйм» (далее «Партнер Орифлэйм» / «Партнер») – здесь и далее подразумевается независимый партнер компании любого звания и уровня (включая Менеджеров, Директоров и выше).

Б. «Личная реферальная ссылка» — разработана и поддерживается компанией Орифлэйм на собственном сайте компании.

В. Если не предусмотрено иное, в данном документе под именем «Орифлэйм» подразумевается региональное представительство компании, в котором вы регистрировались как Партнер Бренда Орифлэйм.

Г. «Спонсорская цепочка» включает в себя Партнера Бренда Орифлэйм, его спонсора и всех вышестоящих спонсоров.

Д. «Персональная Группа» включает в себя всех Партнеров Бренда Орифлэйм, привлеченных спонсором напрямую или через других Партнеров Бренда Орифлэйм его Группы, за исключением Партнеров Орифлэйм  в первой линии, достигших уровня 22%, и их Групп.

Е. Под словом «Группа» подразумевается вся структура данного Партнера Бренда Орифлэйм, включая Партнеров, достигших уровня 22%, и их группы.

Ж. «Официальные корпоративные издания Орифлэйм» включают в себя «План Успеха – издание для Лидеров» (в том числе Устав Орифлэйм), каталоги Орифлэйм и вкладыши к ним, Стартовый комплект Партнера Бренда Орифлэйм, брошюра «Бизнес и красота», «Вэлнэс-гид», «NovAge. Гид по комплексному уходу за кожей», и любые материалы, опубликованные на официальном сайте компании.

З. «Спонсор» – Партнер Бренда Орифлэйм, который приглашает других Партнеров в Компанию, знакомит их с Орифлэйм, обучает и поддерживает их в работе.

И. «Правила» — правила и условия, а также иные документы, указанные в них, которые устанавливают правила, принципы, права и обязанности Партнеров Бренда Орифлэйм для целей приобретения продукции Орифлэйм, размещенные на сайте www.oriflame.ru

К. «Компания Орифлэйм», «компания», «Орифлэйм», «компания Орифлэйм» —

ООО «Орифлэйм Косметикс», ОГРН 1047704019990.

Слова, начинающиеся с заглавной буквы, но не имеющие определения в настоящем разделе, имеют то же самое значение, что и в предыдущем разделе «План Успеха – Издание для Лидеров».

 

2. РЕГИСТРАЦИЯ

2.1. Чтобы стать Партнером Бренда Орифлэйм, кандидату требуется рекомендация уже зарегистрированного Партнера Орифлэйм (Спонсора). В некоторых случаях Орифлэйм имеет право прикрепить будущего Партнера к любой имеющейся структуре.

2.2. Регистрация в качестве Партнера Бренда Орифлэйм может быть проведена только с личного согласия кандидата. Партнер Бренда Орифлэйм несет все неблагоприятные последствия в связи с отсутствием такого согласия. Партнер Бренда Орифлэйм может иметь только один регистрационный номер.

2.3. Орифлэйм оставляет за собой право отказать кандидату в регистрации или перерегистрации.

2.4. Партнером Бренда Орифлэйм можно стать по достижении дееспособного возраста, либо с письменного разрешения законных представителей (родителей, усыновителей или попечителя) – с 14 лет.

2.5. Регистрация может быть оформлена для физических лиц — партнеров в количестве 2 человек в случае, если они являются друг другу законными супругами или родителем и ребёнком. Партнеры солидарно отвечают по своим обязательствам перед Орифлэйм в полном объеме, и компания может истребовать все задолженности с одного или обоих партнеров в случае неуплаты.

2.6. Партнер Бренда Орифлэйм может прекратить регистрацию в течение 30 дней после регистрации в качестве Партнера Бренда Орифлэйм (или в течение иного срока, предусмотренного законодательством Российской Федерации) и вправе потребовать от Орифлэйм в указанный выше срок возврата денежного взноса за регистрацию.

2.7. Партнер Бренда Орифлэйм может прекратить регистрацию в срок более, чем 30 дней после регистрации в качестве Партнера Бренда Орифлэйм, направив письменное уведомление Орифлэйм. В таком случае, компания Орифлэйм не обязана осуществлять возврат денежного взноса, упомянутого в п. 2.6 выше.

2.8. Регистрация Партнера Бренда Орифлэйм в компании Орифлэйм прекращается через 17 каталогов (1 год).

2.9. Регистрация Партнера Бренда Орифлэйм продлевается по факту внесения ежегодной платы, которая автоматически начисляется в заказ Партнера по истечении годовой регистрации.

2.10. С учетом положений п. 2.8. выше, регистрация Партнера Бренда Орифлэйм в компании Орифлэйм прекращается:

— по истечении 4-х каталожных периодов после регистрации в Компанию в случае, если Партнером Бренда Орифлэйм не было размещено ни одного заказа с момента регистрации,

— по истечении 17-ти каталожных периодов (1-го года) от даты размещения последнего заказа.

При этом ежегодная плата через 17 каталожных периодов (1 год) не начисляется. 

2.11. Бывшие Партнеры Бренда Орифлэйм или их законные супруги могут быть зарегистрированы в Орифлэйм вновь при соблюдении следующего условия: перед повторной регистрацией должно пройти не менее 17-ти полных каталожных периодов после каталожного периода, в котором Партнер Бренда Орифлэйм разместил свой последний заказ.

В исключительных случаях компания оставляет за собой право изменять сроки повторной регистрации по собственному усмотрению.

2.12. Кандидат в Партнеры Бренда Орифлэйм обязан регистрироваться в первую линию одного из своих ближайших родственников (супруги/супруга, отца или матери, детей, родного брата или сестры), если кто-либо из них уже является Партнером Орифлэйм. Если несколько родственников кандидата в Партнеры Бренда Орифлэйм уже являются Партнерами Орифлэйм, то регистрация осуществляется в первую линию в соответствии со следующими приоритетами:

1. супруги/супруга
2. отца или матери
3. детей
4. родных брата/сестры

2.13. Законный супруг или законная супруга Партнера Бренда Орифлэйм, также желающие стать Партнерами Бренда Орифлэйм, могут быть зарегистрированы либо под тем же, что и супруг(-а), номером, либо под отдельным регистрационным номером, но в первой линии своего супруга(-и). В последнем случае, если один из супругов желает прекратить свое членство в Орифлэйм с целью совместной регистрации под одним номером с супругом, присоединившимся к Орифлэйм первым, применяются следующие правила:

— полученные им единовременные выплаты за достижение званий будут вычитаться из любого более высокого денежного вознаграждения супруга, который присоединился к Орифлэйм первым, если такое денежное вознаграждение является результатом прекращения членства супруга с целью создания совместной регистрации под одним номером.

— действие регистрации первого супруга приостанавливается сроком на 1 год, а по истечении указанного срока его регистрация в Орифлэйм прекращается.

— совместная регистрация супругов под одним номером может быть осуществлена сразу после подачи одним из супругов заявления на прекращение своего членства в Орифлэйм под отдельным номером.

2.14. Орифлэйм вправе прекратить регистрацию Партнера в Орифлэйм в случае нарушения Этического кодекса или Правил поведения.

2.15. Орифлэйм оставляет за собой право приостановить действие регистрации Партнера Бренда Орифлэйм на время проведения расследования нарушения.

2.16. Изменение некорректных регистрационных данных Партнера Бренда Орифлэйм возможно только с согласия Орифлэйм при наличии объективных обстоятельств в течение 3-х каталожных периодов с момента регистрации Партнера Бренда Орифлэйм. В случае представления Партнером некорректных регистрационных данных, Орифлэйм вправе воспользоваться правом, предоставленным п. 2.15.

 

3. МЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ СТАБИЛЬНОСТИ СТРУКТУР

 

3.1. Партнерам Бренда Орифлэйм запрещается перерегистрироваться под другого спонсора. Повторная регистрация может осуществляться только после прекращения регистрации (терминации) и с соблюдением правила, изложенного в пункте 2.11. В случае расторжения договора с Орифлэйм, Партнер Орифлэйм теряет свою группу. Группа переходит к ближайшему вышестоящему спонсору Партнера, расторгнувшего договор с Орифлэйм.  Регистрация прекращается в соответствии с п. 2.8.-2.10. настоящего Устава.

3.2. В случае, если Партнер Бренда Орифлэйм воспользовался пунктом 2.11 настоящего Устава и расторгнул договор с Орифлэйм с повторной регистрацией в другой структуре по прошествии соответствующего периода, оговоренного в Уставе, к нему применяются специальные правила финансовых выплат и развития новой структуры, изложенные в пп. 3.2.1 – 3.2.3.

3.2.1 В целях обеспечения гарантий безопасности бизнеса и сохранения целостности структур для вышестоящих Партнеров Бренда Орифлэйм, ни один Партнер, находившийся в прошлой структуре Партнера Бренда Орифлэйм, осуществившего повторную регистрацию в другую структуру, не может быть зарегистрирован в его новую структуру, даже выполнив правило расторжения договора с Орифлэйм и повторной регистрации через установленный правилами период. Вновь зарегистрировавшийся Партнер Бренда Орифлэйм имеет право строить свою новую структуру, приглашая новых людей, никогда ранее не находившихся в его предыдущей структуре. Исключение из данного правила может быть применено лишь к ближайшим родственникам Партнера Бренда Орифлэйм: мужу (жене), родным брату или сестре, отцу или матери, детям.

3.2.2 Орифлэйм оставляет за собой право учесть в новой регистрации Партнера Бренда Орифлэйм все полученные им ранее единовременные выплаты за достижение званий. Выплаты за повторное достижение этих же званий могут не производиться. Кроме этого, компания оставляет за собой право учитывать квалификационную историю Партнера Бренда Орифлэйм при принятии решения о его участии в любых мероприятиях и маркетинговых акциях компании.

3.2.3 Орифлэйм оставляет за собой право принятия решения в любых спорных ситуациях в случаях нарушения мер, направленных на повышение стабильности структур.

3.3. Передача регистрации Партнера Бренда Орифлэйм от одного спонсора к другому возможна только в особых случаях на усмотрение компании Орифлэйм.

3.4. Передача Персональной Группы или части Персональной Группы от одного Партнера Бренда Орифлэйм к другому не разрешена.

3.5. Партнеры Бренда Орифлэйм могут передать свой регистрационный номер только ближайшим родственникам – супругу(-е), родителям, детям, в том числе усыновленным, родным брату или сестре – при условии подачи письменного заявления и с согласия компании Орифлэйм. Партнер Бренда Орифлэйм, передавший свой номер другому лицу согласно данному правилу, может вновь зарегистрироваться в компании с соблюдением правила, изложенного в пункте 2.11. 

3.6. В случае смерти Партнера Бренда Орифлэйм его регистрационный номер по решению компании может быть передан ближайшим родственникам умершего (законному (-ой) супругу (-е), родителям, детям, в том числе усыновленным, родным брату или сестре) при подаче письменного заявления не позднее 6-и месяцев со дня смерти. В противном случае регистрационный номер аннулируется, а выплаты, полагающиеся умершему, выплачиваются наследникам по закону или завещанию в порядке и сроки, установленные законодательством по предъявлении документов, удостоверяющих права наследника на получение таких выплат. 

3.7. Орифлэйм разрешает Партнеру Бренда Орифлэйм приглашение и регистрацию новых Партнеров Бренда Орифлэйм только после предоставления в Компанию копии документа, удостоверяющего его личность.

 

4. ОБЯЗАННОСТИ ПАРТНЕРА БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ

Общие обязанности

4.1. Партнер Бренда Орифлэйм должен соблюдать все применимые нормативные правовые акты, постановления и правила делового оборота, применимые к его взаимоотношениям с компанией Орифлэйм, включая положения налогового законодательства, регулирующие регистрацию Партнера Орифлэйм в качестве налогоплательщика, сдачу отчетности и уплату соответствующих налогов. Партнер Бренда Орифлэйм обязуется не предпринимать действий, способных компрометировать его и компанию в глазах клиентов и общественности.

4.2. Партнер Бренда Орифлэйм должен предпринимать необходимые действия для обеспечения защиты персональных данных, предоставляемых покупателями, клиентами, другими Партнерами Бренда Орифлэйм в соответствии законодательством Российской Федерации в сфере защиты персональных данных.

Обязанности Партнера Бренда Орифлэйм по отношению к клиентам

4.3. Партнер Бренда Орифлэйм не должен совершать недобросовестные действия по отношению к клиенту, вводить его в заблуждение.

4.4. В начале разговора с клиентом Партнер Бренда Орифлэйм обязан ясно и четко представиться как независимый Партнер Бренда Орифлэйм и объяснить цель своего обращения, независимо от того, как происходит общение: по электронной почте, на сайте, в социальной сети и пр. От Партнеров Бренда Орифлэйм требуется предельная точность в указании своего статуса и контактных данных во избежание заблуждения, что покупатель получает сообщения от официального представителя компании Орифлэйм. Слово «независимый» применительно к Партнеру Бренда Орифлэйм обязательно для использования во всех случаях – в подписях электронных писем, на визитных карточках, персональных сайтах, личных страницах в социальных сетях и т.д.

4.5. Партнер Бренда Орифлэйм должен предоставить клиенту полную и достоверную информацию о цене продукции, о имеющихся условиях отсрочки платежей в случае, если они допустимы; об условиях оплаты; о политике возврата продукции; об условиях гарантии; о сервисном обслуживании и сроках доставки.  Партнер Бренда Орифлэйм должен полно и достоверно отвечать на все вопросы клиентов.

4.6. Если клиента не удовлетворяет качество продукции и, если продукция пригодна для повторной продажи, в течение разумного срока Партнер Бренда Орифлэйм предоставляет клиенту право на выбор: осуществить возврат денег за приобретенный товар с единовременным возвратом такого товара или заменить товар на равноценный. Разумный срок должен быть ясно указан и в равной мере применяться к прямым и дистанционным продажам (т.е. по телефону, по почте или в Интернете).

4.7. При продаже продукции Партнеры Бренда Орифлэйм должны предоставлять клиенту бланк розничного заказа, в котором указывается логотип Орифлэйм, данные Партнера Бренда Орифлэйм, включая его ФИО, адрес и номер телефона, все существенные условия продажи, гарантийные обязательства, сроки гарантии (при наличии имеющейся на продукцию гарантии, ее условия, подробная информация и ограничения, связанные с послепродажным обслуживанием, наименование и адрес организации, предоставляющей гарантию, срок гарантии и условия устранения недостатков, предлагаемые клиенту, четко оговариваются в бланке розничного заказа или в иной сопутствующей документации, предоставляемой вместе с продукцией), ограничения, и условия возврата для клиента. Текст с изложением условий должен быть напечатан четко и разборчиво.

4.8. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны использовать какие-либо утверждения, которые являются не соответствующими истине, устаревшими или иным образом неприменимыми, не связанными с конкретным предложением или используемыми каким-либо образом, которые могут ввести в заблуждение клиента. Устные или письменные заявления Партнера Бренда Орифлэйм в отношении эффективности продукта должны полностью соответствовать заявлениям, утвержденным Орифлэйм, и законодательству РФ.

4.9. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны использовать некорректные и вводящие в заблуждение сравнения. Критерии сравнения должны основываться на фактах, которые должны иметь объективное подтверждение. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны сообщать ложные сведения в отношении любой иной компании, её бизнеса или продукта, прямо или косвенно, а также не должны делать сравнения без указания на конкретные критерии сравнения и объективные подтверждения. Партнеры Бренда Орифлэйм должны воздерживаться от любого недобросовестного использования имени или репутации, фирменного наименования и товарного знака иных компаний и их продукции.

4.10. Партнеры Бренда Орифлэйм должны предоставлять своим клиентам право отменить заказ в течение разумного срока и возвратить средства за поставленную продукцию, если такая продукция пригодна для повторной продажи, как новая.

4.11. Партнер Бренда Орифлэйм должен поддерживать связь с клиентом путем личного общения, общения по телефону или электронной почте в разумные сроки и в разумные часы, чтобы не быть назойливым. Партнер Бренда Орифлэйм обязан прекратить демонстрацию или презентацию продукции по первому требованию клиента.

4.12. Партнер Бренда Орифлэйм обязан предоставлять клиентам достоверную информацию в полном соответствии с принципами честной торговли и принципами обеспечения защиты лиц с ограниченной дееспособностью, согласно нормам действующего законодательства, например, несовершеннолетних.

4.13. Партнер Бренда Орифлэйм не должен обманывать ожидания клиентов, с уважением и пониманием относясь к их дефициту потребительского опыта или знаний. Запрещается спекулировать на возрасте, болезнях, умственных или физических недостатках, непонимании ситуации, доверчивости или плохом владении языком клиентов, а также использовать любые иные недобросовестные практики.

4.14. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны побуждать человека покупать продукты на основании заявления о том, что они могут снизить или восстановить первоначальную цену покупки путем направления потенциальных клиентов Партнеру Бренда Орифлэйм для аналогичных покупок, если такие снижения или восстановления зависят от какого-либо события, которое еще не произошло.

4.15. Партнер Бренда Орифлэйм должен оформлять заказы клиентов в течение периода действия каталога, по которому клиент размещал свой заказ.

 

Обязанности Партнера Бренда Орифлэйм по отношению к другим Партнерам Бренда Орифлэйм

4.16. Партнерам Бренда Орифлэйм не разрешается предпринимать действия по привлечению кандидатов других Партнеров Бренда Орифлэйм в свою структуру, а также вмешиваться в работу чужих структур.

4.17. Партнер Бренда Орифлэйм не должен искажать информацию о фактических или потенциальных объемах продаж или доходов Партнеров Бренда Орифлэйм. Любые представления о доходах и продажах должны быть: (a) правдивыми, точными и представленными таким образом, чтобы они не были ложными, дезориентирующими или вводящими в заблуждение, и (б) основанными на документированных и обоснованных фактах на соответствующем рынке. Потенциальные Партнеры Бренда Орифлэйм должны (в) быть проинформированы о том, что фактический заработок и продажи зависят от самого человека и его навыков, времени, затраченного на процесс продаж, усилий и других факторов, а также (г) иметь достаточную информацию, позволяющую разумно оценить возможность получения дохода.

4.18. Партнер Бренда Орифлэйм не взимает плату с других Партнеров Орифлэйм или потенциальных Партнеров Орифлэйм за любые материалы или услуги, разработанные Орифлэйм, за исключением платы на покрытие расходов, непосредственно связанных с необязательным обучением или встречами, проводимыми Партнером Бренда Орифлэйм.

Любые маркетинговые материалы, разработанные Партнерами Бренда Орифлэйм, должны соответствовать политике и процедурам Орифлэйм. Партнер Бренда Орифлэйм, которые продают одобренные, разрешенные законом рекламные или обучающие материалы другим Партнерам Орифлэйм: (а) имеют право предлагать только материалы, соответствующие тем же стандартам, которых придерживается Орифлэйм, (б) не имеют права делать покупку таких материалов обязательным для других Партнеров Бренда Орифлэйм; (в) имеют право предоставлять Партнеру Бренда Орифлэйм помощь в продажах по разумной и справедливой стоимости без какой-либо существенной прибыли, стоимость должна быть эквивалентна стоимости аналогичных материалов, доступных на рынке; и (г) имеют право предлагать политику возврата в письменном виде, аналогичную политике возврата Орифлэйм.

4.19. Партнер Бренда Орифлэйм должны связываться с другими Партнерами Орифлэйм только разумным образом и в разумные часы, чтобы не быть назойливыми.

4.20. Партнер Бренда Орифлэйм не должен принуждать своих Партнеров делать заказы через него, а также устанавливать минимальный размер заказа или его ассортимент. Все Партнеры Бренда Орифлэйм могут размещать заказы любого объема напрямую в Орифлэйм. Необходимо учитывать, что плата за хранение и курьерские услуги может зависеть от объема заказа. Исходя из этого, каждый Партнер Бренда Орифлэйм должен самостоятельно принимать решение о целесообразности размещения заказа. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны требовать или поощрять других Партнеров Орифлэйм на приобретение необоснованного количества продукции или задействовать помощников по продажам. Партнер Бренда Орифлэйм не должен приобретать больше продукции, чем он / она ожидает реализовать в рамках разумного объема продаж и ожидаемого спроса.

4.21. Партнер Бренда Орифлэйм не имеет права использовать Орифлэйм для продажи другой продукции, кроме официально одобренной компанией, включая интеллектуальную продукцию и консалтинговые услуги. Рекомендуя продукцию другим, Партнер Бренда Орифлэйм должен использовать цены каталога.

4.22. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны переманивать или привлекать продавцов других компаний прямых продаж.

4.23. Партнеры Бренда Орифлэйм не должны несправедливо очернять продукты иной компании, ее план продаж и маркетинга или любую другую особенность иной компании.

4.24. Отношения сотрудничества Партнера с Орифлэйм не являются трудовыми отношениями. Представляя возможности Орифлэйм, Партнер Бренда Орифлэйм должен четко и ясно проинформировать, что Орифлэйм не предлагает трудоустройство, а предоставляет возможность начать собственный независимый бизнес.

4.25. Партнер Бренда Орифлэйм не имеет права принимать на себя обязательства и выступать от имени компании Орифлэйм, а также обязуется возместить компании Орифлэйм все убытки, возникшие в случае несоблюдения этого правила.

4.26. Партнер Бренда Орифлэйм не может размещать заказы от имени другого Партнера Бренда Орифлэйм без предварительного письменного согласия последнего.

4.27. Партнер Бренда Орифлэйм обязан следить за тем, чтобы все Партнеры Орифлэйм его Персональной Группы выполняли свои обязательства по оплате перед компанией.

4.28. Спонсор несет ответственность за обучение, развитие и мотивацию спонсируемых Партнеров Бренда Орифлэйм.

4.29. Партнер Бренда Орифлэйм не может давать какие-либо интервью средствам массовой информации, будь то телевидение, радио, периодические издания или пользоваться какой-либо рекламой в СМИ (включая «вирусную» рекламу: Интернет, SMS и т.д.) с использованием имени «Орифлэйм» или «Oriflame» без предварительного письменного согласия Орифлэйм.

4.30. Партнер Бренда Орифлэйм не должен вести в социальных сетях медиа блоги, вводящие аудиторию в заблуждение относительно компании, продукции, сервиса или способных причинить вред репутации компании.

 

5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРАВИЛА И ПРИНЦИПЫ

5.1. Политика компании Орифлэйм не предусматривает разделения территориальных сфер влияния или франшизу. Ни один Партнер Бренда Орифлэйм не обладает правом осуществлять свой бизнес на условиях разделения территориальных сфер влияния или франшизы. Каждый Партнер Бренда Орифлэйм может заниматься созданием бизнеса с Орифлэйм на территории оговоренных государств.

5.2. Партнер Бренда Орифлэйм обязан принимать во внимание, что компания Орифлэйм осуществляет свою деятельность во многих, но не во всех, странах мира, строго соблюдая обязательства в отношении безопасности и регистрации продукции, правила ввоза и другие требования, которые могут применяться к торговле в соответствующей стране. Орифлэйм не несет ответственности за любой ущерб, иски и претензии, возникающие из или в связи с осуществлением Партнерами Бренда Орифлэйм перемещения товаров в страны, где компания Орифлэйм не осуществляет своей деятельности. Полную ответственность в случае возникновения таких претензий принимает на себя Партнер Бренда Орифлэйм.

5.2.1. Партнерам Бренда Орифлэйм необходимо воздерживаться от приобретения продукции Орифлэйм на территории одной страны и ее перепродаже на территории другой страны, где Орифлэйм осуществляет свою деятельность.

5.3. Партнер Бренда Орифлэйм не является сотрудником компании. На визитной карточке и других подобных документах Партнер Бренда Орифлэйм может именовать себя только как «Независимый Партнер Бренда Орифлэйм» или «Независимый Партнер Орифлэйм» или, по мере роста в компании, «Независимый Партнер Бренда Орифлэйм – Менеджер» и «Независимый Партнер Бренда Орифлэйм – Директор».

5.4. Промо материалы, Личная реферальная ссылка Партнера Бренда Орифлэйм и другие приложения в социальных сетях, официально поддерживаемые компанией Орифлэйм, могут использоваться без дополнительного разрешения. Партнеры Бренда Орифлэйм не могут регистрировать личные сайты или персональные страницы с доменом, содержащим слово Oriflame, однако они могут публиковать свои отзывы на официальном сайте Орифлэйм, стене блогов и т.п. Компания оставляет за собой право рецензировать материалы до публикации. Правила поведения Партнеров Бренда Орифлэйм в онлайн-среде изложены в Приложениях 1 и 2.

5.5. Логотипы, фирменное наименование и товарные знаки Орифлэйм не должны использоваться Партнерами Бренда Орифлэйм в печатных материалах, электронных материалах (в том числе на Интернет-ресурсах) без предварительного письменного согласия компании. Если такое согласие получено, товарный знак, логотип или фирменное наименование должны использоваться строго в рамках корпоративного стиля Орифлэйм. Использование корпоративной символики на Интернет-ресурсах регулируется Приложением 1.

5.6. Партнеры Бренда Орифлэйм без письменного разрешения компании не имеют права производить или получать из иных источников, кроме Орифлэйм, любые печатные/демонстрационные материалы с использованием товарных знаков или с логотипа Орифлэйм.

5.7. Все корпоративные печатные материалы, видео, фотографии, дизайн Орифлэйм защищены законодательством об авторских правах и не могут воспроизводиться ни полностью, ни частично без предварительного письменного согласия компании Орифлэйм. При разрешенном использовании защищенных авторским правом материалов ссылка на Орифлэйм обязательна, она должна находиться в зоне видимости и не вызывать сомнения в ее подлинности. Дополнительные правила относительно использования фотографий и других материалов компании в Интернете приведены в Приложении 1.

5.8. Партнеры Бренда Орифлэйм не имеют права продавать, демонстрировать или выставлять продукцию Орифлэйм в предприятиях розничной торговли, интернет-магазинах и аукционах, например, таких, как Ebay.com, а также на бесплатных досках объявлений, например, avito.ru.  Дополнительные правила относительно организации продаж в сети Интернет приведены в Приложении 1. В предприятиях розничной торговли также не могут быть представлены или выставлены на продажу корпоративные издания Орифлэйм. Предприятия, не являющиеся торговыми, например, салоны красоты, могут быть использованы для демонстрации, но не для продажи продукции Орифлэйм.

5.9 Продукты Орифлэйм не должны размещаться для демонстрации в предприятиях, не являющихся торговыми, рядом со сторонними продуктами, не представленными в ассортименте Орифлэйм.

5.10. Партнерам Бренда Орифлэйм не разрешается автоматическое размещение постов в нетематических форумах, использование программ для автоматизированной рассылки спам-сообщений по базе пользователей, которые не давали предварительного согласия на получение подобных рассылок. 

5.11. Ни при каких условиях Партнерам Бренда Орифлэйм не разрешается переупаковывать продукцию, нарушая фирменную упаковку Орифлэйм или менять на ней наклейки. Партнеры Бренда Орифлэйм обязаны распространять продукцию компании только в фирменной заводской упаковке.

5.12. Выпускаемая компанией Орифлэйм продукция не может причинить вреда здоровью, если при ее применении соблюдаются все указания по ее использованию. Компания Орифлэйм гарантирует высокое качество своей продукции и готова возместить обоснованный ущерб, возникший в результате использования некачественного средства. За ущерб, возникший вследствие неправильного применения средства, компания ответственности не несет.

5.13. Орифлэйм оставляет за собой право в любое время удерживать средства из любой объемной скидки или бонусов в счет оплаты просроченных счетов и других обязательных платежей Партнеров Бренда Орифлэйм.

5.14. Орифлэйм оставляет за собой право изменять цены, ассортимент и условия оплаты без предварительного уведомления. Орифлэйм не компенсирует объемную скидку, бонусы и другие выплаты, утраченные вследствие подобных изменений, а также по причине отсутствия продукции на складе.

5.15. Орифлэйм обязуется возместить расходы за приобретенную продукцию Партнеру Бренда Орифлэйм только при следующих условиях:

— возврат осуществлен в установленные компанией сроки;

— сумма возврата составляет уплаченную Партнером Бренда Орифлэйм стоимость товара после вычета всех скидок, бонусов, денежных вознаграждений, за вычетом расходов Орифлэйм на доставку возвращаемого товара;

— продукция, подлежащая возврату, включая рекламные печатные материалы, продукцию по распродаже и наборы по поддержке продаж, должна быть пригодна для дальнейшей продажи.

В контексте данного пункта, продукция, пригодная для дальнейшей продажи:

— не должна быть использована, вскрыта или испорчена; и

— не должна быть с истекшим сроком годности; и

— должна быть представлена в текущем ассортименте Орифлэйм.

5.16. Если Партнер Бренда Орифлэйм оказался легальным или нелегальным образом вовлечен в дискуссию или события, могущие повлечь за собой негативное влияние на имидж и репутацию компании Орифлэйм, он должен немедленно проинформировать об этом компанию.

5.17. Орифлэйм оставляет за собой право в одностороннем порядке вносить дополнения и изменения в «План Успеха», квалификационные условия, а также Устав, Этический кодекс и Правила поведения Орифлэйм.

 

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ДИРЕКТОРА ОРИФЛЭЙМ 

В дополнение к основным требованиям, предъявляемым к Партнерам Бренда Орифлэйм, следующие правила распространяются на Партнеров Директорского уровня и выше. Нарушение любого из этих правил может повлечь лишение звания и всех связанных с ним привилегий, включая бонусы и объемную скидку, а в отдельных случаях и терминацию регистрационного номера Партнера Бренда Орифлэйм.

6.1. Как Лидер своей Персональной Группы Директор обязан в течение каждого каталожного периода:

а) рекрутировать и постоянно развивать свою Персональную Группу;

б) оказывать помощь и поддержку в мотивации своим Партнерам Бренда Орифлэйм;

в) проводить тренинги и мотивационные встречи, ставить цели и контролировать их достижение;

г) обучать Партнеров Бренда Орифлэйм лучшему ведению бизнеса;

д) обеспечивать своих Партнеров Бренда Орифлэйм своевременной информацией относительно различных встреч, мероприятий, тренингов, новинок компании и т.п.;

е) участвовать во всех семинарах и других мероприятиях, организованных компанией Орифлэйм;

ж) соблюдать Этический кодекс и Правила поведения компании Орифлэйм, подавать личный пример во всех делах;

з) посещать бизнес-встречи с Орифлэйм, проводимые менеджерами по продажам Орифлэйм.

6.2. Директор Орифлэйм не имеет право представлять другие компании прямых продаж.

6.3. Если супруг, супруга или ближайшие родственники (а именно: родной брат или сестра, отец или мать, дети) Директора являются представителем какой-либо другой компании прямых продаж, такому супругу(-е) или ближайшему родственнику (согласно определению в настоящем пункте 6.3.) не разрешается принимать участие в деятельности Орифлэйм и вовлекать компанию Орифлэйм в сферу деятельности своей компании. Директора, чьи супруги или ближайшие родственники (согласно определению в настоящем пункте 6.3.)  работают в других компаниях прямых продаж, обязаны уведомить об этом Орифлэйм.

6.4. В случае смерти Директора его членство в компании может быть унаследовано ближайшими родственниками в соответствии с действующим законодательством соответствующей страны. Письменные заявления следует подавать не позднее 6-ти месяцев с момента смерти, в противном случае регистрационный номер Директора будет терминирован. Наследники должны принять и согласиться выполнять все требования правил и условий, обязательных для исполнения Партнерами Бренда Орифлэйм.

6.5. Директор обязан следовать всем дополнительным правилам и инструкциям компании Орифлэйм, изложенным в письменном виде.

7. ПРОЦЕДУРА ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ ПРЕТЕНЗИЙ

Любые жалобы на нарушение данных Этического кодекса и Правил поведения Орифлэйм можно адресовать в Орифлэйм и/или непосредственно генеральному директору компании в стране нахождения Партнера Бренда Орифлэйм.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ПАРТНЕРОВ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ В ИНТЕРНЕТЕ  

1. ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Данный Устав призван определить правила поведения Партнеров Бренда Орифлэйм в Интернете, которое не нарушает прав компании Орифлэйм и связанных с ними законов и существующих соглашений.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Орифлэйм предлагает Партнерам Бренда Орифлэйм опцию создания Личных реферальных ссылок на сайте Орифлэйм, а также централизованных онлайн-инструментов продажи и продвижения продукции и бизнес-возможностей Орифлэйм в Интернете.

Партнеры Бренда Орифлэйм также могут создавать собственные сайты для обмена информацией о собственной деятельности, продукции и бизнес-возможностях Орифлэйм при условии, что эти носители дают четко понять, что они не являются официальными сайтами компании в сети Интернет. Указание на индивидуального владельца сайта, контактная информация, а также ссылка на официальный источник при цитировании обязательно.

3. ИМЯ ВЕБ РЕСУРСА

Партнеры Бренда Орифлэйм не имеют права использовать слова «Орифлэйм» или «Oriflame», а также любую другую Фонетическую имитацию фирменного названия Орифлэйм (Oriflame) в названии домена/поддомена сайта, мобильного приложения, в адресе блога, страницы в социальной сети (например, Facebook, VKontakte, Instagram), канала видеохостинга или названия сайта в органической поисковой выдаче.

Под Фонетической имитацией понимается клонирование имени бренда за счёт работы с буквами, звуками и цифрами (замены, добавления и/или удаления одной или нескольких букв и/или цифр в названии), имитирующих звучание или написание, близкое к оригиналу. Например, Орифлэйм – Орифлейм – Орилэйм, 0riflame — Orileme и так далее.

Слово «Орифлэйм» или «Oriflame» может быть использовано в названии блога, аккаунта или группы в социальных сетях в случае, если в этом же названии отчетливо донесено, что данная группа (станица в социальной сети или блог) не являются официальным ресурсом компании. Например: «Сообщество Лидеров Орифлэйм Курск».

4. ТРЕБОВАНИЯ К ВЕБ РЕСУРСУ ПАРТНЕРА БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ

На заглавной (первой) странице любого веб-ресурса (сайт, блог, страница или группа в социальных сетях) или в рекламной кампании должна присутствовать видимая, очевидно заметная информация о том, что владелец сайта — независимый Партнер Бренда Орифлэйм. При использовании логотипа или торговой марки Орифлэйм на страницах веб-ресурса информация о владельце должна находиться в непосредственной близости от корпоративной символики.

Контакты Партнера Бренда Орифлэйм (как минимум фамилия, имя, электронный адрес и телефон) должны быть легко доступны для посетителей сайта.

Если на сайте Партнера Бренда Орифлэйм присутствует опция регистрации, то в этом месте сайта также должна присутствовать видимая и очевидно заметная информация о том, что регистрация инициируется Партнером Бренда Орифлэйм, а не самой Компанией. (Например, «Регистрация в команду Иванова А.»  Или регистрация в команду «Вперед к мечте!»).

Правила данного раздела не распространяются на личные страницы, блоги и сайты Партнеров Бренда Орифлэйм, не имеющие отношения к деятельности Партнеров в Орифлэйм.

5. СОДЕРЖАНИЕ И ССЫЛКИ

Партнеры Бренда Орифлэйм при создании собственного сайта не имеют права каким-либо образом копировать дизайн официального сайта Орифлэйм, во избежание возможного недопонимания со стороны посетителей. При копировании материалов с официальных Интернет-ресурсов Орифлэйм, таких как сайт, группа в социальных сетях, канал видеохостинга и так далее, ссылка на источник материалов обязательна.

Партнеры Бренда Орифлэйм не имеют права продавать, демонстрировать или выставлять продукцию Орифлэйм в интернет-магазинах и аукционах, сайтах с купонными предложениями продаж со скидками, например, таких, как Ebay.com, бесплатных досках объявлений, например, avito.ru, в приложениях для мобильных операционных систем, а также на своих собственных веб-ресурсах (сайт, блог, страница в социальной сети и т.д.), включая прием онлайн-платежей. Разрешается лишь рекомендация продукции на собственных веб-ресурсах, их описание и сбор информации о желаемом заказе для дальнейшего оформления заказа на официальном сайте Орифлэйм.

Единственным возможным способом продажи  продукции онлайн является создание своей Личной реферальной ссылки Партнера Бренда Орифлэйм (реферальной ссылки) на официальном сайте Орифлэйм и использование ее  на своем веб-ресурсе.

Использование понятия «Интернет-Магазин» возможно лишь в случае работы с Личной реферальной ссылкой Партнера Бренда Орифлэйм, для тех рынков, на которых эта опция доступна. Во всех остальных случаях использование понятия «Интернет-Магазин» на собственных сайтах Партнеров Бренда Орифлэйм не разрешается.

Продукты Орифлэйм не должны размещаться для демонстрации и рекомендоваться на личных веб-ресурсах Партнеров Бренда Орифлэйм рядом со сторонними продуктами, не представленными в ассортименте Орифлэйм.

6. ФОТО И ИЗОБРАЖЕНИЯ

Компания Орифлэйм разрешает своим Партнерам использовать:

• Все изображения, опубликованные в разделе «Библиотека контента Орифлэйм» на официальном сайте Орифлэйм, снабженные функцией «Поделиться», «Скачать».

Другие изображения текущего каталожного периода, опубликованные на официальном сайте Орифлэйм, а также в каталоге Орифлэйм, с обязательным указанием на источник изображения на сайте Орифлэйм под использованным изображением. Не разрешается:

• использовать изображения из будущих каталогов, брошюр и других печатных изданий, не опубликованных в данный момент на официальном сайте Орифлэйм или в каталоге текущего каталожного периода.
• Изображения моделей (кроме предложенных в Библиотеке контента Орифлэйм).

Все используемые материалы Орифлэйм должны быть высокого качества.

Любые претензии и требования третьих лиц, которые могут быть получены компанией Орифлэйм в связи с нарушением правил использования, перечисленных выше объектов, будут перенаправлены Партнеру Бренда Орифлэйм, и Партнер Бренда Орифлэйм будет обязан урегулировать их за свой счет.

7. ЛОГОТИП ОРИФЛЭЙМ

Логотип Орифлэйм может использоваться только в том формате, в котором он используется на официальной странице компании, и только в качестве верхнего или нижнего колонтитула страницы. Любое изменение логотипа, включая анимацию, запрещено.

8. ПРИСУТСТВИЕ ПАРТНЕРОВ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Орифлэйм поощряет присутствие Партнеров Бренда Орифлэйм в блогах, социальных сетях и т.п. ресурсах. Партнеры Бренда Орифлэйм могут публиковать свои отзывы и комментарии о продукции Орифлэйм, соблюдая требования параграфа 1.3 в части достоверности информации о свойствах продукции. Компания рекомендует пользоваться функцией «Поделиться с друзьями» на официальных Интернет-ресурсах Компании для корректного отображения информации и ссылок на источник.

9. ПРОДВИЖЕНИЕ В ИНТЕРНЕТЕ

Партнеры Бренда Орифлэйм могут самостоятельно заниматься продвижением своих веб-ресурсов в Интернете при условии соблюдения изложенных в Уставе правил поведения в онлайн-среде.

В контекстной рекламе (например, с помощью сервиса Google Adwords):

• должно быть отражено, что она была создана независимым Партнером Бренда Орифлэйм.
• заголовок не должен вводить в заблуждение, что реклама официально размещена компанией Орифлэйм.

   

• Партнер Бренда Орифлэйм не имеет права использовать в качестве ключевого слова «Орифлэйм» или «Oriflame», словосочетания, включающие данные слова, а также любую другую Фонетическую имитацию фирменного названия Орифлэйм (Oriflame).

Кроме этого, при продвижении своих веб-ресурсов Партнерам Бренда Орифлэйм запрещается:

• целенаправленное привлечение уже зарегистрированных Партнеров Бренда Орифлэйм посредством рассылок по электронной почте или любых иных цифровых и не цифровых методов привлечения.
• автоматическое размещение постов в нетематических форумах, использование ботов, то есть программ, для автоматизированной рассылки спам-сообщений или выполнения автоматических действий, таких как добавление пользователей социальной сети в группу/на страницу.
• размещение постов коммерческого характера с явным или скрытым предложением бизнеса или продукта в форумах, не предназначенных для этого по своей тематике, а также на личных страницах социальных сетей, сайтах и в комментариях к постам организаций и физических лиц без согласия последних.
• продвижение сторонних товаров или услуг, направленных на Партнеров Бренда Орифлэйм, включая обучающие, кроме указанных в Плане Успеха и/или одобренных Орифлэйм, на тех же аккаунтах в соцсетях, где Партнер Бренда Орифлэйм продвигает продукцию и бизнес возможности Орифлэйм, по электронной почте и другим цифровым и не цифровым каналам.

   

• проведение платных тренингов и вебинаров, предполагающих получение прибыли, с привлечением на них Партнеров Бренда в Орифлэйм.
• продвижение своей Личной реферальной ссылки на интернет-магазин Орифлэйм в платных рекламных кампаниях, за исключением случаев, когда эта ссылка продвигается через собственный сайт, блог, страницу в социальных сетях. Разрешается продвижение своего личного веб-ресурса, на котором размещена Личная реферальная ссылка Партнер Бренда Орифлэйм.
• закупка в рекламных кампаниях ключевых запросов, использующих слова «Орифлэйм» или «Oriflame», а также любую другую Фонетическую имитацию фирменного названия Орифлэйм (Oriflame). 

Более подробная информация и практические примеры по соблюдению Правил поведения Партнеров Бренда Орифлэйм в Интернете приведена в Справочнике Партнера Бренда Орифлэйм по работе в Интернете.

 

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2.

ПРАВИЛА ОБЩЕНИЯ 

ПРИ ОБЩЕНИИ С КЛИЕНТОМ / ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ПАРТНЕРОМ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ СЛЕДУЕТ:

— Следует: представлять себя и компанию Орифлэйм, делиться полезной информацией, идеями о продукции, сервисе Орифлэйм.

— Следует: объяснять клиентам цель своих предложений и предоставлять информацию о видах продукции Орифлэйм.

— Следует: отвечать на вопросы честно и правдиво.

— Следует: делать только одобренные Орифлэйм заявления о продукте. Направлять клиента на веб-сайт Орифлэйм, где он сможет узнать больше о продуктах и их заявленных свойствах.

— Следует: уважать клиентов, других Партнеров Бренда Орифлэйм. Не осуществлять насилие, экстремистские действия по расовому, половому признакам; не использовать ненормативную лексику. Проявлять уважение к чужой частной жизни, а также в вопросах, связанных с политикой, религией и т.д.

— Следует: по требованию клиента прекратить с ним общение.

— Следует: осуществлять сбор и хранение персональных данных клиентов только по необходимости, соблюдая требования законодательства Российской Федерации в сфере защиты персональных данных.

— Следует: сохранять конфиденциальность информации Орифлэйм. При цитировании официальных материалов, ранее опубликованных на сайте Орифлэйм, необходимо делать ссылку на источник (например, «опубликовано на сайте www.oriflame.ru, 2018»). Запрещается публиковать конфиденциальные материалы Орифлэйм до официальной публикации, например, о будущих запусках продукции или рекрутинговых кампаниях.

ПРИ ПРОДАЖЕ ПРОДУКЦИИ СЛЕДУЕТ:

— предоставлять клиенту достоверную информацию о цене продукции, условиях оплаты, сроках доставки;

— выдавать своему клиенту письменную форму заказа;

— сообщать клиенту о сроке, в который он может произвести отмену заказа, а также о его праве на возврат и возмещение денежных средств в отношении поставляемых товаров, которые подлежат повторной продаже как новые;

— предоставлять гарантии в отношении продукции Орифлэйм, оказывать послепродажное обслуживание и соответствующие процедуры оформления.

 

ПРИ ОБЩЕНИИ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ПАРТНЕРОМ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ СЛЕДУЕТ:

— информировать о том, что фактический заработок и продажи зависят от самого человека и его навыков, времени, затраченного на процесс продаж, усилий и других факторов;

— предоставлять необходимую информацию о способах получения дохода за счет распространения/продажи продукции.

— напоминать своему собеседнику о том, что Орифлэйм является Бьюти-компанией социальных продаж, которая фокусируется на постоянной разработке инновационных продуктов. Орифлэйм предлагает качественную продукцию и возможность построения бизнеса.  Данный бизнес может улучшить как свое финансовое положение, так и свои личные качества.

 

ПРИ ОБЩЕНИИ С КЛИЕНТОМ / ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ ПАРТНЕРОМ БРЕНДА ОРИФЛЭЙМ НЕ СЛЕДУЕТ:

— Не следует: оказывать давление на клиента с целью приобретения продукции или присоединения к команде.

— Не следует: завышать характеристики продукта. Необходимо честно и справедливо освещать свой опыт использования продукта, всегда обращаться к аннотации продукта или другой информации, предоставленной Орифлэйм.

— Не следует: преувеличивать факты о характеристиках продукции Орифлэйм, о величине дохода, о своем опыте работы.

— Не следует: вводить в заблуждение, оказывать давление на клиента.

– Не следует: стесняться того, что у вас нет ответа на вопрос клиента или вы не уверены в ответе. Обратитесь в Службу поддержки продаж «Орифлэйм», чтобы уточнить правильный ответ, затем вернитесь с ним к клиенту.

— Не следует: использовать вводящие в заблуждение или некорректные сравнения с продукцией других компаний. Критерии сравнения должны основываться на фактах, которые могут быть объективно подтверждены.

– Не следует: наносить ущерб деловой репутации других компаний, переманивать или агитировать клиентов других компаний.

— Не следует: побуждать человека к покупке продукции на основании заявления о том, что он может снизить ее стоимость или восстановить ее закупочную цену путем направления других клиентов к вам для совершения аналогичных покупок.

Бизнес в Орифлейм: КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА ОРИФЛЕЙМ

Быть Директором Орифлейм и помогать другим становиться Директорами Орифлэйм – очень простое, прибыльное и престижное дело!

Лестница Успеха 

    1.Показывайте каталоги, собирайте заказы – и зарабатывайте от 30% и более немедленной прибыли.
    2.Приглашайте людей в бизнес с Орифлэйм – и Вы сможете получить до 21% дополнительной прибыли от объема продаж Вашей персональной группы. Развивая новых Директоров в своей персональной группе, Вы сами сможете достигать более высоких званий в Oriflame и увеличивать свои доходы.

Ваша прибыль от объема продаж персональной группы

Вы зарабатываете деньги, приглашая новых людей стать Консультантами Орифлейм.

    Поддержка и развитие людей в Вашей персональной группе называется спонсированием. Согласно Плану успеха, прибыль складывается из баллов бонуса (ББ) и объемной скидки (ОС). Объемную скидку можно заработать не только на личных продажах, но и получать скидку от объема продаж Вашей персональной группы.

   Каждая группа может получить максимальную объемную скидку 21%. Размер скидки в денежном выражении будет зависеть от структуры группы.
Основной принцип работы в Орифлэйм: чем больше людей приглашает и спонсирует Консультант, тем больше он зарабатывает.

    Объем продаж – это дистрибьюторская цена минус государственные налоги (НДС). От объема продаж (ОП) считается ваша ОС.
Для каждого продукта Орифлейм устанавливается его размер в баллах бонуса. Баллы бонуса остаются фиксированными для каждого продукта, чтобы Вы могли реально оценивать затраченные Вами усилия, независимо от инфляции.

  Очевидно, что Объемы продаж 3 — 9 %, можно достичь с совсем небольшой группой или даже вовсе без группы, а за счет личных продаж. Но более высокие ступеньки достигаются только, если вы будете целенаправленно заниматься приглашением и обучением других консультантов в вашу структуру.

Причем вы можете развивать свою команду не только в том городе где Вы живете, но и в любом городе Украины или в любой из 35 стран мира, в которых компания Орифлейм осуществляет свою деятельность и разрешает международное спонсирование.

Кроме того, что Ваш доход будет увеличиваться, также будет расти ваш статус в компании Орифлэйм.
1. 3-9% — Консультант
2. 12 -18% — Менеджер
3. 21% — впервые достигнут этот уровень — Старший Менеджер
4. 21% — стабильно 8 каталогов — ДИРЕКТОР

Пример расчета дохода

Пригласите 5 друзей работать так же, как и вы! И если каждый из вас продаст на 150 ББ, то Вы заработаете:

1.30% немедленной прибыли от ваших личных продаж: $30;  
2.5 друзей (по150ББ) + Вы (150ББ) = 150ББ•6 = 900ББ. Объемная скидка от 900ББ = 9%.

Объем продаж составил, например, $480. Тогда ваша группа заработала: $480х9% = $43,
но т.к. каждый Ваш друг набрал по 150ББ, то они получат по 3%, а Ваш доход =
9% от Объема продаж всей группы минус 3% от Объема продаж каждого Консультанта
Т.е. Ваш доход = $43 — 5челх80$(ОП каждого)х3% = $31
Ваш общий доход в этом периоде составит:$30 + $31 = $61

Заработок в каждом каталоге: $61.

 Годовой доход: $1000

Помогите вашим друзьям пригласить 5-х, – которые также пригласят своих 5 друзей, – и вы достигнете звания Директора! И если продажи каждого консультанта — 150 ББ, то Ваш доход:

 1.30% немедленной прибыли от ваших личных продаж = $30
2.Разница между 21% скидкой от ОП всей группы и 15% скидкой консультантов 1 уровня = $900

Заработок в каждом каталоге: 

$900
Годовой доход: $15000
Единовременная премия от компании $1000, звание «Директор»!
Приглашение на ежегодный Банкет Директоров для Вас и вашего партнера.

Но самое главное, что в это время в ваших руках будет стремительно развивающийся бизнес, который в последствии можно передать по наследству детям, внукам и правнукам.

Помогайте вашим бизнес-партнерам развивать бизнес, чтобы они тоже смогли получать вознаграждение 800 у.е. и больше.

Ведь они обязательно захотят стать Директорами Орифлэйм, как ВЫ!
Как уже было сказано выше, дальнейший ваш статус в Орифлэйм будет зависеть от того, скольким участникам вашей группы вы помогли выйти на уровень Директора (21%).

Орифлэйм предлагает возможности для всех. И мы уверены: вы сумеете ими воспользоваться! Интересно? Стоит попробовать?
  

                 
Старший менеджер:

Условие: 21% — 1 раз
• Годовой доход — $ 9 900
• Возможность участия в Семинаре Директоров
• Подарок Старшему Менеджеру
• Значок Старшего Менеджера и еще…Директор:

Условие: 21% — 8 каталогов
• Единовременная выплата — $ 1 000• Годовой доход — $ 12 000
• Приглашение на две персоны на Банкет Директоров
• Возможность участия в Семинаре Директоров
• Подарок Директору.
• Значок Директора и еще…Золотой директор:

Условие: 2 Директора у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — 

$ 2 000
• Годовой доход — $ 24 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую Конференцию
• Подарок Золотому Директору
• Значок Золотого директора из чистого золота и еще…Старший Золотой директор:

Условие: 3 Директора у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — 

$ 3 000
• Годовой доход — $ 36 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую Конференцию
• Подарок Золотому Директору
• Значок Старшего золотого директора из чистого золота и еще…Сапфировый директор:

Условие: 4 Директора у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — $ 4 000
• Годовой доход — $ 48 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую Конференцию
• Подарок Сапфировому Директору
• Значок Сапфирового директора из чистого золота с сапфиром и еще…Бриллиантовый директор:Бриллиантовые директора Орифлейм

Условие: 6 Директоров у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — $ 6 000
• Годовой доход — $ 72 600
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую и Бриллиантовую Конференции
• Подарок Бриллиантовому Директору
• Значок Бриллиантового Директора из чистого золота с бриллиантом и еще…Старший Бриллиантовый директор:

Условие: 8 Директоров у Вас в первом уровне Бонус роста за 2007 год
• Единовременная выплата — $ 8 000
• Годовой доход — $ 96 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую и Бриллиантовую Конференции
• Подарок Старшему бриллиантовому Директору
• Значок Старшего бриллиантового Директора из чистого золота с бриллиантом и еще…Дважды Бриллиантовый директор:

Условие: 10 Директоров у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — $ 10 000
• Годовой доход — $ 120 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую и Бриллиантовую Конференции
• Подарок Старшему бриллиантовому Директору
• Значок Дважды бриллиантового Директора из чистого золота с бриллиантом и еще…Исполнительный директор:

Условие: 12 Директоров у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — 

$ 24 000
• Годовой доход — $ 150 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок исполнительному директору
• Значок Исполнительного директора из чистого золота с бриллиантами и еще…Золотой Исполнительный директор:
Условие: 15 Директоров у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — $ 30 000
• Годовой доход — $ 200 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок исполнительному директору
• Значок Золотого Исполнительного директора из чистого золота с бриллиантами и еще…Сапфировый Исполнительный директор:

Условие: 18 Директоров у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — 

$ 36 000
• Годовой доход — $ 250 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Сапфировому исполнительному директору
• Значок Золотого исполнительного директора из чистого золота с бриллиантами и еще…Бриллиантовый Исполнительный директор:
Условие: 21 Директор у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — $ 42 000
• Годовой доход — $ 327 000
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Бриллиантовому исполнительному директору
• Значок Бриллиантового исполнительного директора из чистого золота с бриллиантами и еще…Президент:

Условие: 24 Директора у Вас в первом уровне
• Единовременная выплата — $ 100 000
• Годовой доход — $ 400 000• Автомобиль VOLVO в подарок
• Полеты в бизнес-классе
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Президенту
• Значок Президента из чистого золота с бриллиантами и еще…Старший президент:

Условие: 24 Директора у Вас в первом уровне + 6 бриллиантовых ветвей (см план успеха)
• Единовременная выплата — 

$ 200 000
• Годовой доход — $ 500 000
• Полеты в бизнес-классе
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Старшему Президенту
• Значок Старшего Президента из чистого золота с бриллиантами и еще…
Золотой Президент:
Условие: 24 Директора у Вас в первом уровне + 12 бриллиантовых ветвей (см план успеха)
• Единовременная выплата — $ 300 000
• Годовой доход — $ 620 000
• Автомобиль VOLVO в подарок
• Полеты в бизнес-классе
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Золотому Президенту
• Значок Золотого Президента из чистого золота с бриллиантами и еще…
Сапфировый Президент:

Условие: 24 Директора у Вас в первом уровне + 18 бриллиантовых ветвей (см план успеха)
• Единовременная выплата — $ 400 000
• Годовой доход — $ 760 000
• Полеты в бизнес-классе
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Сапфировому Президенту
• Значок Сапфирового Президента из чистого золота с бриллиантами и еще…
Бриллиантовый Президент:

Условие: 24 Директора у Вас в первом уровне + 24 бриллиантовые ветви (см план успеха)
• Единовременная выплата — $ 1 000 000
• Годовой доход — $ 940 000
• Полеты в бизнес-классе
• Приглашение на 2 персоны на Банкет Директоров
• Возможность посетить Золотую, Бриллиантовую и Исполнительную конференции
• Подарок Бриллиантовому Президенту
• Значок Бриллиантового Президента из чистого золота с бриллиантами и еще… 

Зарплата консультанта Орифлейм | orili.ru

Большая часть людей, приходят в Орифлейм зарабатывать деньги, поэтому денежный вопрос, стоит у многих новичков на первом месте. Зарабатывать, каждый из нас, может столько сколько захочет. Все зависит от желания.

У каждого консультанта, есть определенное им самим время, которое затрачено на работу. Кто-то тратит 2-3 часа, потом спокойно занимается своими домашними делами. А кто-то, затрачивает 7-8 часов, пытаясь усвоить как можно больше информации. Эти люди обучаются ведению бизнеса, посещают вебинары, знакомятся с новыми людьми. Сутками, сидеть в интернете, конечно не рекомендуется. Обязательно нужно отдыхать и уделять время своей семье. Но!!! Каждый решает сам, ведь вы сами себе начальник и командир!

Зарплата консультанта напрямую зависит от объема продаж. Чем больше людей вы заинтересуете и пригласите к сотрудничеству, тем больше будет ваша зарплата. Люди найдутся. А почему?

Потому, что все мы моемся! В каждой семье, ежемесячно покупается зубная паста, шампуни, пены для бритья, мыло, всевозможная косметика и т.д. В интернете, найдется (обязательно найдется!!!) очень много людей, которые захотят покупать эти же товары со скидкой от 18 %, и еще получать подарки.

Если, все делать правильно и выполнять рекомендации спонсоров, то ваша зарплата будет увеличиваться с каждым достигнутым уровнем. За регистрацию, Орифлейм не выплачивает никаких денег, так как некоторые консультанты совершенно бездействуют.

Зарплата выплачивается каждые три недели, по результатам каждого каталога. Получается, 17 раз в год.
Так выглядит расчет вашего дохода:

Количество людей	Групповые Баллы, ББ	% от объёма продаж	Доход за 21 день	Звание
5	200 ББ	3%	3,5 – 5 $	Консультант
15	450 ББ	6%	13,5 – 28 $	Консультант
45	900 ББ	9%	40 – 50 $	Консультант
135	1800 ББ	12%	100 – 120 $	Младший Менеджер
250	3000 ББ	15%	200 – 300 $	Менеджер
330	5000 ББ	18%	400 – 500 $	Менеджер
450	7500 ББ	22%	500-800 $ и более	Старший Менеджер/Директор

Работа с Орифлейм, до уровня 22 %, занимает от 7 до 12 месяцев.

Итак, через год ваша зарплата будет от 500 до 1000 $. Дальше – по накатанной!!! Через полтора года, до 1500 $, а через два года от 1500 $ и до ….
Орифлейм, не обещает легких и шальных денег. Чтобы добиться результатов, необходимо ежедневно трудиться (особенно первые пол года). Хорошо и упорно поработав, вы сделаете наработку навсегда!

Зарплата будет постоянно растущей и к тому же ПОЖИЗНЕННОЙ!!!

Ваш выбор, только за вами! Регистрация в Орифлейм: здесь

 

 

Работа в Oriflame ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Орифлэйм, зарплаты

Что представляет собой компания Орифлейм

Oriflame – одна из ведущих межнациональных компаний сетевого маркетинга и прямых продаж косметических средств. Основана в Швеции в 1967 году, главный офис располагается в Люксембурге. В настоящее время продукция компании распространяется на рынках более 60 стран мира. Компания производит экологически чистую косметику и парфюмерию из натуральных компонентов, делая упор на скандинавские каноны красоты: простоту и естественность. Ассортимент продукции очень широкий : более 1000 наименований мужской, женской и детской косметики и парфюмерии. Большое внимание компания уделяет защите окружающей среды и этичности производства: продукция не тестируется на животных, не содержит искусственных веществ и аллергенов, упаковка изготавливается из перерабатываемых материалов, растительное сырье выращивается на специальных плантациях с соблюдением мер биологической безопасности.

Возможности работы в Oriflame

Компания Орифлейм предоставляет возможность не только покупать различные косметические и парфюмерные товары по каталогам, но и в качестве продавца-консультанта предлагать продукцию своим друзьям и знакомым, зарабатывая на разнице цен в каталоге и цен для консультантов. При этом получать подарки, различные бонусы и дополнительную оплату в зависимости от объема продаж и заказов. Также выдаются бонусы за число новых сотрудником, которых удалось привлечь в компанию. Предоставляются различные обучающие курсы по применению косметических средств, методам продаж, техникам общения с потенциальными клиентами. Компания позиционирует такие возможности как предоставление шанса частным лицам для организации малого бизнеса. Регистрация в компании сделана максимально легкой: все сведения предоставляются через интернет, так же осуществляется подбор, оформление и оплата заказов.

Для заинтересованных в сотрудничестве

Отзывы о работодателе всегда несут важную информацию, и тем более важны отзывы о работе в сфере сетевого маркетинга, где доход не является гарантированным. Для такой большой компании сетевого маркетинга, как Oriflame, отзывы сотрудников являются показателем перспективности сотрудничества с ней и могут содержать предупреждения о возможных «подводных камнях», незаметных новичкам. Интернет-ресурсы с отзывами о работодателях могут быть полезны не только для ищущих традиционное место работы за зарплату, но и для тех, кто планирует заняться сетевым и иным бизнесом.

помощь в работе в личном кабинете

История Oriflame уходит в далекий 1967 год, когда в Швеции тремя коммерсантами средней руки была создана фирма по продаже косметики Орифлейм для консультантов компании. Сегодня это международная корпорация, охватившая своим влиянием более 60 стран мира.

На российском рынке компания устойчиво работает более двух десятилетий, реализуя натуральную косметику, парфюмерию, сопутствующие товары, производимые с использованием современных разработок в этой области. Натуральность – основной признак продукции Oriflame. Экологически чистые ингредиенты, регулярные клинические испытания, тесты не оставляют сомнений в качестве предлагаемой продукции.

Разумеется, компания все время идет в ногу с мировой модой во всех составляющих своего бизнеса. Любой желающий может не только пользоваться продукцией компании, но и быть ее полноправным партнером, получая доход от выстроенного с помощью Орифлейм личного бизнеса. Можно стать одним из шести с половиной миллионов консультантов Орифлэйм, зарабатывать и воплощать в жизнь самые смелые и заветные мечты.

Чем поможет наш сайт консультантам

Через наш сайт Орифлейм для консультантов можно:

• Войти в личный кабинет Орифлейм на официальном сайте;
• зарегистрироваться в качестве консультанта компании, получить личного наставника;
• регулярно делать заказы товаров;
• своевременно в режиме онлайн просматривать каталоги Oriflame;
• регистрировать новичков и следить за их работой;
• контролировать свою бухгалтерию и статистику группы.

Наш сайт имеет обратную связь. Задавайте интересующие вопросы по деятельности компании и вашей в ней. Наши менеджеры всегда проконсультируют вас.

Регистрируемся в Орифлейм, становимся консультантом

Регистрация в компании через наш сайт займет не более пяти минут и моментально превратит вас не просто в потребителя продукции, но консультанта с преференциями.

Прежде всего, консультант получает хорошую скидку, заказывая качественные модные товары по каталогам Орифлейм для себя, и этим экономит семейный бюджет.

Находя новых потребителей для компании и регистрируя их под своим номером, получает премии фирмы, когда те начинают заказывать товары для себя.

Скидки начинаются с 20 процентов, что само по себе много. Но, сделав несколько крупных заказов, потребитель получает дополнительный бонус в виде 12 процентов к уже существующему дисконту.

Вся бухгалтерия, связанная с продажами, в том числе начисление баллов, которые приведут к увеличению скидки, ведется на личной страничке представителя. Она открывается после регистрации на сайте.

Ассортимент продукции Орифлейм для консультантов широчайший, она предназначена женщинам и мужчинам разных возрастов, детям и подросткам.

Косметика и парфюмерия антиаллергенны, не имеют противопоказаний, обладают высоким проверенным качеством.

Найти претендентов на гордое звание консультанта не составит труда, ведь натуральная шведская продукция давно завоевала популярность на мировом рынке, в России в том числе.

Мы расскажем о том, как зарегистрироваться, войти в личный кабинет, как использовать его в работе, как заказать товар. Здесь же можно отменить заказ, если возникнет необходимость.

Очень важно, чтобы изучать ассортимент можно онлайн, в спокойной комфортной обстановке, в удобное время.

Новинки продукции не пройдут мимо вас, в сообщениях о распродажах, скидках, акциях. Новости компании, в том числе сообщения о лидерах и их конференциях мы тоже будем обнародовать.

Не будет преувеличением сказать, что каждый обратившийся в компанию человек не стал богатым, но очень многие сотрудники добились существенного увеличения своих доходов.

Важно быть заинтересованным в профессиональном развитии и стремиться к результату.

А стимул есть:

1. Oriflame — это международная компания, и успешный консультант может попасть в совместный расширенный проект.
2. Здесь реален рост профессионализма и карьеры. Обучение на высоком уровне, возможность делиться своим опытом.
3. Работая в компании, не надо ломать свой рабочий график, его подстраивают под вас. Удаленная работа устраивает очень многих. Компанию тоже, ведь сотрудники, гармонично сочетая работу и семейную жизнь, обладают большим рабочим потенциалом.
4. Фирма демонстрирует открытость и демократичность в работе с персоналом. Личное мнение сотрудников, их инициатива значимы для руководства, ценные идеи вознаграждаемы.
5. Компания призывает партнеров изменить свою жизнь к лучшему и предоставляет для этого реальные возможности.

Присоединяйтесь к сплоченной многомиллионной команде единомышленников, узнавайте новое, заводите знакомства, путешествуйте, работайте и зарабатывайте вместе с Oriflame и нашим сайтом!

 

Карьерная лестница Орифлейм | Вперед к мечте!

Карьерная лестница Орифлейм наглядно показывает, чего можно достичь работая в Oriflame. В графическом варианте карьерная лестница представлена ниже

Новая таблица соотношения баллов и процентов

Количество баллов	Процентный уровень
200ББ	3%
450ББ	6%
900ББ	9%
1800ББ	12%
3000ББ	15%
5000ББ	18%
7500ББ	22%

Консультант

Консультантом является любой зарегистрированный в Орифлейм консультант, объемная скидка которого составляет от 0% до 9% и общий товарооборот до 1800 ББ. Все консультанты-новички могут участвовать в стартовой программе, а также программе лояльности. Кроме программы лояльности, консультанты с большими личными ББ могут участвовать в премьер-клубе..

Менеджер

Менеджером является консультант, объемная скидка которого составляет 9-18% и общий товарооборот от 1800 ББ до 7500 ББ. При достижении уровня 18% скидка не сгорает. Также при участии в премьер- клубе дополнительная скидка в 10%. Средний доход в месяц на уровне Менеджер варьируется от 150 до 450$.

Старший менеджер

Страшим менеджером можно стать в 3-х случаях: когда набрано не менее 7500 групповых ББ или же не менее 3000 ББ + одна 22% группа на первом уровне, или же две 22% группы на первом уровне. В среднем доход старшего менеджера составляет около 800$ за каталог, что в год составит около 13 000$ в год. Также у Вас появляется возможность участвовать на семинаре Директоров. Кроме этого остаются привилегии премьер-клуба.

Директор

Если товарооборот группы составляет более 7500 ББ  8 каталогов подряд, тогда Вы удостаиваетесь звания Директор. Директора получают объемную скидку в размере 22% от общего товарооборота группы. Все директора получают единовременную выплату в размере 1 000$. Средний доход за каталог составляет около 1000$, а в год около 17 000$. Директора приглашаются на Банкет Директоров (билеты даются на 2 персоны), а также участвуют в Семинаре Директоров, а также имеют множество других привилегий

Золотой директор

Все директора, имеющие 2 директорские группы на первом уровне 8 каталогов подряд удостаиваются звания Золотой директор. Объемная скидка от групп составляет 22%, кроме этого действует профи-клуб, и другие привилегии. Выдается 2 билета на Банкет Директоров, а также возможность участия в Золотой Конференции. Доход Золотых директоров в месяц составляет около 2 000 $, а в год — 34 000 $, а также единовременная выплата в размере 2 000 $ за получение звания.

Старший золотой директор

Директор, у которого на первом уровне 3 директора на протяжении 8 каталогов подряд, удостаивается звания Старший Золотой директор. Объемная скидка от продаж на данном уровне составляет 22%, действует бонусы профи-клуба, и другие привилегии. Вы также можете участвовать в Золотой конференции и ежегодно получаете 2 билета на Банкет Директоров. Доход на этом уровне составляет около 3 000 $ за каталог, и за год около 50 000 $. Также все удостаиваются единовременной премии в размере 3 000$.

Сапфировый директор

Директор, у которого 4 директорских группы на первом уровне на протяжении 8 каталогов подряд получает звание Сапфировый директор. Доход от групп составляет 22%, наличие бонусов профи-клуба, дополнительные директорские бонусы. Ежегодное посещение Банкета Директоров, а также участие в  Золотой конференции. Еже каталожный доход составляет около 4 000$, а в год — 70 000$ + единовременная премия за достижение уровня в размере 4 000$.

Бриллиантовый директор

Для того, чтобы стать Бриллиантовым директором, необходимо наличие 6 групп на первом уровне с оборотом в 20% на протяжении 8 каталогов. Скидка составляет 22% от товарооборота. Также огромное количество директорских привилегий. Для Бриллиантовых директоров также доступно посещение Золотой конференции и Банкета директоров. Доход за каталог в пределах 6 000$, а в год — 100 000 $ + единовременная выплата за достижение уровня в размере 6 000$.

Старший бриллиантовый директор

Директор, у которого на первом уровне 8 директорских групп 8 каталогов подряд получает звание Старший бриллиантовый директор. Объемная скидка на данном уровне также составляет 22% + директорские бонусы и бонусы за участие в профи-клубе. Также выдаются 2 приглашения на Банкет директоров, приглашение на участие в Золотой конференции + участие в Бриллиантовой конференции. Еже каталожный доход составляет около 8 000$ и в год — 136 000 $, а также единовременная выплата на сумму 8 000 $.

Дважды бриллиантовый директор

Чтобы достичь данного уровня, необходимо иметь на первом уровне 10 директорских групп на протяжении 8 каталогов подряд. Вы на данном уровне получаете директорские бонусы, групповую скидку в размере 22% и многое другое. У Вас также есть возможность получить билеты на Банкет директоров и участвовать в Золотой и Бриллиантовой конференциях. Доход Дважды бриллиантового директора за каталог составляет10 000 $, а в год — 170 000 + единовременная выплата за достижение уровня в размере 10 000 $.

Исполнительный директор

Этот уровень присваивается директорам, которые имеют на первом уровне 12 групп с 22% скидкой 8 каталогов подряд. К при преимуществам данного уровня можно отнести различные директорские бонусы, 2 приглашения на Банкет директоров, а также участие в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференции. Доход за каталог на данном уровне составляет около 24 000 $ за каталог, что в год составит 408 000 $, а также Вы получите 24 000 $ за достижение уровня Исполнительного директора.

Золотой исполнительный директор

Данный уровень Вы получите когда на первом уровне у Вас будет 15 групп с оборотом 22% на протяжении 8 каталогов подряд. Дополнительные преимущества: директорские бонусы, 2 билета на Банкет Директоров, участие в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях. Доход за каталог составляет около 30 000 $, а в год — 510 000 $. Также при достижении данного уровня всем выплачивается единовременная премия в размере 30 000 $.

Сапфировый исполнительный директор

Данный должностной уровень открывается при наличии 18 директорских групп в течении 8 каталогов подряд. К преимуществам данной должности также относится: директорские бонусы, участие в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференциях, приглашения на 2 персоны на Банкет Директоров, и многое другое. Доход за каталог составляет 36 000 $, а за год — 612 000 $. Кроме этого выплачивается премия в размере 36 000 $.

Бриллиантовый исполнительный директор

Если под Вашим начало 21 группа с 22% объемом продаж на протяжении 8 каталогов подряд тогда Вы удостаиваетесь звания Бриллиантового исполнительного директора. Преимущества данного уровня следующие:  2 билета на банкет директоров, участие в Золотой, Бриллиантовой и исполнительной конференциях, привилегии исполнительной команды и многое другое. Средний доход за каталог составляет 42 000 $, а в год — 714 000 $, а также при достижении данного уровня выплачивается единовременная премия в размере 42 000 $.

Президент

Если у Вас на первом уровне 24 директорские группы на протяжении 8 каталогов подряд, тогда Вы удостаиваетесь звания Президент. На данном уровне для Вас доступны различные директорские бонусы, а также 2 приглашения на Банкет Директоров, возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференции. Только с этого уровня у Вас открывается возможность бесплатно летать в Бизнес-классе + для Вас подарок — автомобиль — Mersedes. Средний доход за каталог составляет около 100 000 $ + единовременная премия в размере 100 000 $.

Старший президент

Этого звания удостаивается директор, у которого на первом уровне 24 директорские группы, из которых 6 являются Бриллиантовыми директорами на протяжении 8 каталогов подряд. Бонусы такие как и для президента: 2 приглашения на Банкет Директоров, возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференции и многое другое. Также доступны полеты в бизнес-классе, и подарок — автомобиль Mersedes. Единовременная выплата составляет 300 000 $, а также доход около 200 000 $ за каталог.

Золотой президент

Для получения этого звания необходимо 24 директорские группы на первом уровне, из которых 12 должны быть Бриллиантовыми директорами на протяжении 8 каталогов подряд. Золотые президенты получают директорские бонусы и многие другие привилегии, а также 2 приглашения на Банкет Директоров, возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференции. Для золотого президента дается подарок — автомобиль Mersedes , а также разрешены бесплатные полеты в бизнес-классе. Единовременная выплата за получение звания составляет 300 000 $.

Сапфировый президент

Чтобы удостоиться звания Сапфировый директор необходимо чтобы на первом уровне было 24 директорских группы, среди которых 18 Бриллиантовых директоров на протяжении 8 каталогов подряд . Сапфировые президенты получают директорские бонусы и многие другие привилегии, а также 2 приглашения на Банкет Директоров, возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференции. Также данный уровень открывает возможность полетов в бизнес-классе, а также подарок — автомобиль Mersedes. Единовременная выплата при достижении данного уровня составляет 400 000 $.

Бриллиантовый президент

Бриллиантовый президент — это  самая вершина Карьерной лестницы Oriflame. Чтобы стать Бриллиантовым президентом необходимо собрать на первой уровне 24 директорских группы, где директора имеют звание Бриллиантовых директоров на протяжении 8 каталогов подряд. Бриллиантовый президент получает директорские бонусы и многие другие привилегии, а также 2 приглашения на Банкет Директоров, возможность участия в Золотой, Бриллиантовой и Исполнительной конференции. Также данный уровень открывает возможность полетов в бизнес-классе, а также подарок — автомобиль Mersedes . Единовременная выплата при достижении данного уровня составляет 1 000 000 $.

Видео план мечты смотрите ниже

 

Поделиться в соц. сетях:

на Ваш сайт.

Заработок на oriflame от 3% до 21% СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ….

* Тема: Заработок на oriflame с 3% до 21% СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР …. 螺 螺 螺 螺 螺 螺 螺 螺 螺 螺 *

* Заработок в Oriflame — одно из трех основных преимуществ бизнеса. План успеха Орифлэйм позволяет нам легко представить себе / спрогнозировать наш рост в бизнесе. *

* В Орифлэйм 3 основных ранга, а именно: *

* 1) Консультант *
* 2) Менеджер *
* 3) Директор *

* Каждый ранг имеет разные этапы и требования для роста и перехода на другой ранг.*

* Каждый продукт Oriflame имеет свой балл, поэтому, когда вы и люди, зарегистрированные под вами, покупаете товары со своих учетных записей Oriflame, ваши баллы увеличиваются. *

* BP означает бонусные баллы *

* РАНГ КОНСУЛЬТАНТА 螺 * * @ 200BP КАЖДОГО *

* ВЫ — * 

* 3% — 200 БП *
* Заработная плата — 870 N *

* 6% — 600 BP *
* Заработная плата — 5220 N *

* 9% — 1200 BP *
* Заработная плата — 15 660 N *

* РАНГ МЕНЕДЖЕРА 螺 螺 *


    
     

* 12% — 2400 БП *
* Заработная плата — 41,760 N *
* Сертификат *


    
           

* 15% — 4000 BP *
* Заработная плата — 87000 N *
* Сертификат *


   
                  
      

* 18% — 6600 БП *
* Заработная плата — 172,260 N *
* Сертификат *


    
                            

* СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР *
* 21% — 10000 БП *

* Заработная плата — 304 500 N *
* Денежная премия — 225 000 N * * (после поддержания в течение 6 месяцев) *
* Право на участие в конференциях * ✈✈✈✈✈✈✈ (Международные и местные) Автомобиль *

* ПЛАН УСПЕХА ORIFLAME *

Вместе с Орифлэйм можно достичь больших успехов.Показывая каталог и принимая заказы, нанимая новых консультантов и развивая их, чтобы они стали лидерами, вы построите свой собственный бизнес и качество за удивительные награды. В этой таблице плана успеха вы найдете предлагаемую возможность заработка и квалификационные критерии для каждого шага.

Достичь этого плана успеха можно только в том случае, если вы создадите команду. Продажа в одиночку и потребление * НЕ * принесут вам этих преимуществ. Так что удвойте свои усилия и дотянитесь до Неба.Следующие поощрения входят в план успеха Орифлэйм:

1. Ежемесячный платеж
2. Денежное вознаграждение
3. Местное и глобальное признание
4. Бесплатные зарубежные поездки
5. Автомобильная премия от директоров Diamond.

Следующее составляет лестницу плана успеха Орифлэйм и то, что с ней связано.

1. * ДИРЕКТОР *: директор означает, что вы и ваша подчиненная вам команда производите 10 000+ BP ежемесячно 6 раз в течение 12 месяцев, и вы становитесь директором. Вы можете разработать стратегию и иметь под своим началом 5 человек, которые на 12% составляют менеджеры, которые будут давать вам 2400 BP в месяц, а вы будете в 21% с более чем 10 000 BP.Денежная премия для директора составляет 150 тысяч евро, а ежемесячная заработная плата составляет примерно 140 тысяч евро. Только директор с удовольствием посещает местную поездку менеджеров и семинар директоров.

2. * ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР *: Золотой директор — это он или она, под непосредственным руководством которых находятся 2 человека, которые делают 21% с более чем 10 000 BP в месяц и поддерживают его 6 раз в течение 12 месяцев. Денежная премия составляет 300 тыс. N, а среднемесячный заработок — 220 тыс. N. Золотой директор может претендовать на Золотую конференцию через год. И работать, чтобы претендовать на другие Поездки.

3. * СТАРШИЙ ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР *: Старший золотой директор — это он или она, в подчинении которых находятся 3 человека, которые делают 21% с 10 000+ BP ежемесячно 6 раз в течение 12 месяцев. Денежная премия составляет 450 тыс. N со средним доходом в 320 тыс. N3 в месяц. Он или она имеет право на золотую поездку на Конференцию в год. И может работать, чтобы претендовать на другие поездки.

4. * ДИРЕКТОР SAPPHIRE *: Директор Sapphire — это он или она, у которого 4 человека делают 21% с 10 000+ б.п. ежемесячно 6 раз в течение 12 месяцев.Денежная премия — N600k. И ежемесячная зарплата составляет N430k Примерно. Директор Sapphire может посещать Золотую конференцию ежегодно и по-прежнему работать, чтобы претендовать на участие в других поездках.

5. * АЛМАЗНЫЙ ДИРЕКТОР *: Бриллиантовый директор — это он или она, в подчинении которого находится 6 человек, которые делают 21% с 10 000+ ежемесячно в течение 6 месяцев, что дает период в 12 месяцев. Денежная премия составляет 900 тыс. N, а среднемесячный заработок — 850 тыс. N. Директор по алмазам может ежегодно посещать Золотую конференцию и Алмазную конференцию и при этом работать для участия в других поездках.

6. * СТАРШИЙ АЛМАЗНЫЙ ДИРЕКТОР *: Старший алмазный директор — это тот, в чьем подчинении 8 человек, которые делают 21% с 10 000+ BP ежемесячно в течение 6 месяцев с периодом в 12 месяцев. Денежная премия составляет 1,2 млн. Долларов США, а средний ежемесячный заработок — 1,1 млн. Долларов США. Старший бриллиант Кэм ежегодно посещает Золотую конференцию и бриллиантовую конференцию и работает, чтобы получить право на участие в других поездках.

7. * ДИРЕКТОР DOUBLE DIAMOND *. Двойной алмазный директор — это он или она, под непосредственным руководством которых находится 10 человек, которые делают 21% с более чем 10 000 BP ежемесячно за 6 раз в течение 12 месяцев.Денежная премия составляет 1,5 млн. Фунтов стерлингов, а средний ежемесячный платеж — 1,4 млн. Фунтов стерлингов. Двойной Бриллиант может ежегодно посещать Золотую конференцию и Бриллиантовую конференцию и при этом работать, чтобы претендовать на участие в других поездках.

8. * ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР *:. Исполнительный директор — это он или она, в подчинении которого находится 12 человек, делающих 21% с более чем 10 000 BP в месяц за 6 раз в течение 12 месяцев. Денежная премия составляет 3,6 млн. N, а средний ежемесячный платеж — 1,9 млн. N. Исполнительный директор может ежегодно посещать Золотую конференцию, Бриллиантовую конференцию и Исполнительную конференцию.Полет бизнес-классом.

Впереди еще 8 наименований. А пока позвольте мне остановиться на этом. Как только вы доберетесь до упомянутых, это означает, что вы сможете добиться всего остального.

План успеха Орифлэйм — самый конкурентоспособный в Нигерии. Зарабатывай сегодня, а завтра исполняй свои мечты.

Это непросто, но если вы научитесь развиваться и передавать то же значение своей команде, вы преуспеете.

Представьте, что вы отправляетесь в 3 бесплатные поездки в год с оплатой всех расходов.

Что такое жизнь снова.??.

Удачи вам всем моим будущим Бриллианты


1.5 — Таблица очков Oriflame

СЛЕДУЮЩАЯ ПОЗИЦИЯ — МЕНЕДЖЕР ORIFLAME

Есть 3 разные категории менеджеров — консультант 12%, консультант 15% и менеджер 18%

[newsletter_lock]
Консультант с 12% процентов — это пламенщик, который набрал групповые баллы на сумму от 2400 до 3999 бонусных баллов в течение одного месяца. Oriflame будет выплачивать этому человеку ежемесячный бонусный доход в размере от 23 000 до 48 000 N

.

Консультант 15% — это пламенщик, который набрал групповые баллы на сумму от 4000 до 6599 бонусных баллов в течение одного месяца.Орифлэйм будет выплачивать этому человеку ежемесячный бонусный доход в размере от 40 000 до 60 000 N

.

Консультант с 18% -й долей — это пламенщик, набравший групповые баллы на сумму от 6600 до 9999 бонусных баллов в течение одного месяца. Oriflame будет выплачивать этому человеку ежемесячный бонусный доход в размере N60,000 — N97,000 ежемесячно

.

СЛЕДУЮЩАЯ ПОЗИЦИЯ — СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР ORIFLAME
Старший менеджер — это сотрудник компании oriflamer, набравший групповой балл в 10 000 бонусных баллов в течение одного месяца.Доход старшего менеджера колеблется от 90 000 до 150 000 9 000 норвежских крон. Для людей, которые заинтересованы только в продажах, это ваша последняя автобусная остановка.

Вы не можете выйти за пределы этой позиции только с продажами в oriflame. чтобы подняться выше, вы должны создать команду консультантов по продажам и красоте

ГОТОВЫ НАЧАТЬ РАБОТУ С ORIFLAME?

Заполните форму ниже, чтобы получить приглашение на мой еженедельный семинар по красоте и бизнесу в BBL BEAUTY SCHOOL в WhatsApp на « Советы по красоте и руководство по макияжу« Как стать вашим собственным экспертом по уходу за кожей с Oriflame »»

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ

После заполнения формы и подтверждения вы получите несколько электронных писем в течение следующих нескольких недель, в которых прямо или косвенно объясняются вопросы, касающиеся бизнеса Oriflame, а также действия BBL Dreams Network и предлагаемые тренинги, которые помогут вам стать вашим собственным экспертом по уходу за кожей и консультантом по красоте.

[wysija_form id = ”2 ″]

Просмотры сообщений: 6 953

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 671d028a2d5f4ac2.

Oriflame 183473 — КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ БИЗНЕСА ORIFLAME …

КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ БИЗНЕС-ВОЗМОЖНОСТИ ORIFLAME:

Компания является косметической компанией, но ее предложение — прийти и заработать. Это фантастические продукты, органические для всех и повседневного использования, которые варьируются от средств по уходу за телом, кожи, парфюмерии, детских товаров, мужской продукции до средств против старения для пожилых людей.Зубная паста, шарик, спрей для тела, уход за волосами и т. Д.

ПРЕИМУЩЕСТВА:
1. Вам ежемесячно платят за свою деятельность в течение месяца

2. Вы получаете товары со скидкой напрямую от компании.

3. Если вы решите стать перепродавцом, вы получаете 30% прибыли от продаваемых вами товаров.

4. На уровне вы получаете право на получение денежных вознаграждений в размере 150 000, 300 000, 450 000, 600 000, 900 000 и т.д. помимо вашего ежемесячного заработка.

5. Вы определяете, сколько вы зарабатываете, своим вкладом в компанию.

6. Вы определяете свое рабочее время, никто на вас не давит.

7. Семинары и тренинги для поддержки вашего бизнеса будут проводиться вашим спонсором и компанией.

8. Развлекательные программы, организованные компанией:
Мы провели семинар для менеджеров в отеле Marriott Renaissance в GRA Ikeja в субботу, 22 апреля 2017 года, а еще один семинар состоится в марте 2018 года в отеле Federal Palace, Лагос. Мы наслаждались 2 веселыми днями в Тинапе, Калабар, в марте этого года.

9.Поездки за пределы Нигерии с оплатой всех расходов
Некоторые руководители отправились в Лондон и Испанию в августе 2015 года, в январе 2016 года была поездка в Абу-Даби, и около 40 из нас поехали в Швецию и Данию в августе 2016 года. Мы также будем летать на 6-звездочном автомобиле. круиз на корабле в сентябре 2017 года на 1 континент, 2 города и 3 страны. И мы все рады нашему следующему пункту назначения, * PARIS2018 *

Заработок в этом бизнесе безграничен. Вы можете заработать столько, сколько можете мечтать. С Орифлэйм ваша мечта — это наше вдохновение.

Вы можете начать строить свой бизнес в Орифлэйм любым из трех способов, не считая уплаты регистрационного взноса в размере 2 990 N: (начните с продуктов на сумму N15,000, N25,000 или N30,000)

Преимущества начала с N15 Товаров на сумму, 000 000:
1. Покупайте товары по выбору.
2. Получите право зарабатывать прямо на свой банковский счет после создания команды.

Преимущества, начиная с продуктов на сумму N25 000:
1. Покупайте продукты по выбору.
2. Немедленно попадите в график доходов.
3. Примите участие в уникальной приветственной программе Орифлэйм.
4. Зарабатывайте больше, создавая команду.
5. Достигайте поставленных целей быстрее.

Чтобы стать партнером Орифлэйм, вы регистрируетесь в N2,990 и выполняете задание 90 дней. Стоимость доставки отличается. Город аэропорта — 1680 на заказ. Города вне аэропорта 2625. В пределах Лагоса доставка 735.
Oriflame — косметическая компания. Компания занимается прямыми продажами. Наш товар нельзя купить в магазине или косметическом магазине. Только зарегистрированный консультант может получить доступ к нашим продуктам.

Наша линейка продуктов состоит из натуральных ингредиентов в сочетании с наукой.
Ассортимент нашей продукции — уход за волосами, телом, кожей, ногами, ароматизаторы, спреи, роллоны, помады, пудра и т. Д.
Чтобы присоединиться к oriflame, регистрация БЕСПЛАТНА, после этого при первом заказе вы оплачиваете Стартовый набор за N2990.

Каталог — это наш магазин. Вы показываете людям каталог, чтобы выбрать то, что они заинтересованы в покупке, поскольку в каталоге указаны цены, нет необходимости в переговорах, кроме вашего желания

Я всегда рекомендую новым консультантам начинать с известного на неизвестное

Кто ИЗВЕСТНЫЕ?
Семья, друзья, члены церкви, ассоциации и т. Д.

Кто НЕИЗВЕСТНЫЙ?
Парни на улице
Человек, сидящий с вами в автобусе
Те, кого вы встречаете на рынке, ваши дети в школе, вечеринки (вместе с вами носите Aso ebi) 😃
и многое другое, вы можете вспомнить

Вы мы получим лучший прием от известных, чем от неизвестных
Так как каталог — это ваш мобильный магазин, я призываю вас инвестировать в каталог
. Вы можете купить его по 250найр или вместе с командой вы можете внести свой вклад в покупку оптом по 14000найр за 100 штук.Это означает 140найра для одного и поделитесь им между собой, чем больше каталога вы должны показать, тем большее количество людей вы достигнете сразу

Когда вы присоединитесь к вам ЗАРАБАТЫВАЙТЕ 7 разными способами
Но для этого семинара мы только объясним. 4 способа

Холтон Баггс сказал, что тот, кто знает план выплат, получит больше всего денег. Это означает, что вы должны понимать план выплат компании oriflame, если планируете хорошо зарабатывать и хорошо зарабатывать.

Орифлэйм платит 7 различными способами
1) Немедленная прибыль
2) Скидка за результат при личной покупке
3) Скидка за результат на нижестоящий уровень
4) Денежные вознаграждения
5) Золотые бонусы
6) Автомобиль
7) Путешествуйте по всему миру
Номер с 4 по 7 будет включать в себя публикацию изображений в качестве доказательства, и это может привести к удалению данных большинства людей, поэтому, если вам интересно увидеть запрос на изображение, я отправлю его на вашу личную страницу, но, честно говоря, Орифлейм пришел, чтобы строить мечты и цели людей, которые заставляют вас хорошо выглядеть, зарабатывать деньги и получать массу удовольствия. Я свидетель этого
Когда у вас между
0BP-199BP = 0%
200-599 = 3%
600-1199 = 6%
1200-2399 = 9%
2400-3999 = 12%
4000-6599 = 15%
6600-9999 = 18%
10,000- Выше = 21%

1) Немедленная прибыль
Покупайте как консультант, продавайте пользователям, чтобы сохранить вашу прибыль.30%

Note
1BP = 93naira
100BP = 9300naira
200BP = 18,600naira
Продукт, который вы купили у oriflame, и вы продали и получили свою прибыль, в конце месяца oriflame выплатит вам скидку 3% -21% на этот продукт

Мы рассчитываем% от объема закупки

Все продукты в oriflame имеют то, что мы называем бонусными баллами (BP). Чем выше стоимость продукта, тем выше BP, а чем ниже стоимость покупки, тем ниже BP
Ваш BP определяет ваш процент, а ваш процент будет определять ваш заработок
Мы рассчитываем ваш% на основе BP (бонусных баллов)
Для 21% опыт работы старшего менеджера с моим коллегой является даже доказательством того, что мои расчеты занижены, поскольку она заработала около 192000 # в качестве старшего менеджера в прошлом месяце (март 2016 г.)
3% Консультанты = 200 баллов — 599 общих групповых баллов можно заработать между От N600 до N2000 ежемесячно

6% Консультанты = 600 баллов — 1199 общих групповых баллов можно заработать от N2 500 до N7000 ежемесячно

9% Консультанты = 1200 баллов — 2, 399 общих групповых баллов можно заработать от N7000 до N12 , 000 плюс ежемесячно

12% МЕНЕДЖЕР = 2400 баллов — 3 999 групповых баллов можно заработать от 12 000 до 20 000 плюс ежемесячно

15% МЕНЕДЖЕР = 4000 баллов — 6 599 групповых баллов можно заработать от 20 000 — N40 000 плюс мес. thly

18% МЕНЕДЖЕР = 6600 баллов — 9 900 общих групповых баллов можно заработать от 40 000 до 60 000 долларов плюс ежемесячно

21% СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР = 10 000 плюс общее количество групповых баллов можно заработать от 60 000 до 150 000 евро плюс ежемесячно
0BP-199BP = 0%
200-599 = 3% — Консультант
600-1199 = 6% — Консультант
1200-2399 = 9% — Консультант
2400-3999 = 12% — Менеджер
4000-6599 = 15% — Менеджер
6600-9999 = 18% — Менеджер
10000- Выше = 21% — Старший менеджер

Oriflame Cosmetics Global S.A. — Информационное сообщение Орифлэйм о прогрессе 2013

Ответственная деловая практика — ключ к успеху и будущему росту Орифлэйм. Будь то повседневная бизнес-деятельность или влияние продуктов, Oriflame стремится к достижению еще более высоких стандартов социальных и экологических показателей, чтобы ускорить свое долгосрочное видение — стать устойчивой компанией.

В Oriflame мы стремимся действовать ответственно и с уважением ко всем людям, которых затрагивает наша деятельность — сотрудникам по всему миру, консультантам Oriflame, субподрядчикам в нашей цепочке поставок и, конечно же, клиентам, которые покупают нашу продукцию.Орифлэйм уважает и поддерживает международные принципы прав человека и стремится избегать соучастия в нарушениях прав человека. Мы поддерживаем принципы, содержащиеся во Всеобщей декларации прав человека и основных конвенциях Международной организации труда, и мы активно участвуем в Глобальном договоре Организации Объединенных Наций. Для повышения уровня внутренних знаний и понимания прав человека разрабатывается образовательная программа, посвященная ключевому менеджменту, которая будет запущена в 2015 году.В рамках продвижения усилий компании Орифлэйм также участвует в Шведской сети бизнеса и прав человека, бизнес-сети, ориентированной на обмен передовым опытом.

В нашем новом Кодексе поведения, обновленном и введенном в действие в 2013 году, мы указываем:

«Наши пять принципов работы определяют, как мы должны действовать, думать и работать. Рассматривайте их как контрольный список того, как мы выполняем нашу работу каждый день.

Респект людям

• Проявляйте уважение, заботу и заботу о каждом человеке, независимо от должности, звания или ситуации.
• Относиться ко всем одинаково и уважительно, независимо от пола, этнической принадлежности, национальности, возраста, сексуальной ориентации, политической или религиозной принадлежности или физических возможностей.
• Действуйте прозрачно, честно и этично.

Ориентация на клиентов

• В постоянно меняющемся мире жизненно важно, чтобы мы предвидели, понимали и удовлетворяли меняющиеся потребности и ожидания наших клиентов (включая консультантов и руководителей).
• Нам необходимо развивать культуру, которая приветствует изменения и поощряет непрерывное обучение.

Качество спроса

• Устанавливайте высокие стандарты и выполняйте свои обещания. Разрабатывайте перспективные продукты отличного качества, продаваемые по доступным ценам.
• Предлагать качественные услуги и демонстрировать профессионализм во всех наших бизнес-процессах.
• Развитие качественных рабочих отношений между сотрудниками, консультантами, поставщиками и инвесторами.

Ищите простоту и экономичность

• Ищите простые решения сложных проблем.
• Сохраняйте практичность, избегайте иерархий и делитесь передовым опытом.
• Достигайте целей, не тратя больше, чем требуется.

Обеспечение устойчивости y и долгосрочного роста

• Выбирайте долгосрочную прибыльность, а не краткосрочную выгоду, и находите решения, которые работают с течением времени.
• Действуйте как хорошие корпоративные граждане, демонстрируя сильное чувство социальной ответственности.
• Уважайте природу и стремитесь минимизировать наше воздействие на окружающую среду ».

КОНСУЛЬТАНТЫ ORIFLAME

Взгляд Орифлэйм на корпоративную социальную ответственность включает применение ответственной бизнес-модели, которая расширяет возможности людей и предоставляет им инструменты для обогащения их жизни.

Основополагающим принципом Oriflame было дать людям возможность получать дополнительный доход или вести собственный бизнес и тем самым улучшать свою жизнь. Орифлэйм предлагает привлекательные возможности для бизнеса своим Консультантам по всему миру, что упрощает процесс присоединения к ним. Выплачивая бонусы и другие формы признания, Орифлэйм в 2013 году распределила более 350 миллионов евро напрямую своим Консультантам, многие из которых — женщины из развивающихся стран. Быть Консультантом Орифлэйм означает личностный рост и развитие посредством бесплатных программ обучения и принадлежность к компании с человеческим чутьем и дружелюбным, динамичным и глобальным сообществом.

Помимо зарабатывания денег с первого дня работы, быть Консультантом Орифлэйм означает личностный рост и развитие посредством бесплатного обучения и принадлежности к компании с человеческим чутьем и дружелюбным, динамичным и веселым глобальным сообществом. Присоединившись к нам, Консультанты Орифлэйм получают возможность вести собственный бизнес — ставить собственные цели, планировать доходы и рабочее время — тем самым улучшая, а в некоторых случаях даже полностью меняя свою жизнь. Большинство людей, которые присоединяются к магазину Орифлэйм просто для себя, своих семей и нескольких друзей, в то время как другие продолжают делать полноценную карьеру в Орифлэйм, строя бизнес и нанимая других Консультантов Орифлэйм в свои сети.Однако прямой контакт Орифлэйм с каждым из ее Консультантов важен для поддержания духа и энтузиазма продавцов.

Консультанты Орифлэйм действуют в соответствии с Правилами поведения независимых консультантов по продажам. В правилах изложен набор принципов надлежащего делового поведения, честности и правдивости, справедливого, вдумчивого и отзывчивого отношения к клиентам, а также высоких стандартов добросовестности и ответственности.

Oriflame предлагает своим Консультантам различные программы обучения, направленные как на личностное развитие, так и на деловые навыки, включая знание продуктов.Повышение квалификации проводится в Академии Орифлэйм. Основное обучение в Академии Орифлэйм проводится лидерами сетей, а более продвинутые модули преимущественно проходят под руководством работающих в Орифлэйм менеджеров по продажам. Компания Oriflame разработала и внедрила онлайн-версии этих учебных курсов, и теперь эти электронные учебные курсы являются важным дополнением к физическим встречам.

ФОНД ORIFLAME

Чтобы полностью реализовать свой потенциал, вся общественная работа Орифлэйм собрана под одним зонтом — Фондом Орифлэйм.Фонд — это независимый люксембургский фонд, основанный Oriflame Cosmetics S.A. с целью повышения общего уровня и качества инвестиций в сообщества, предоставляемых на рынках Oriflame. Это будет достигнуто за счет финансовой поддержки, выделенных ресурсов и глобальной координации. Таким образом, руководство и структурирование всей инвестиционной деятельности сообщества позволяет повысить эффективность, обмен передовым опытом и увеличить общие инвестиции сообщества на разных рынках.

The Foundation — это независимый люксембургский фонд, основанный Oriflame Cosmetics S.A. с целью повышения общего уровня и качества инвестиций в сообщества, предоставляемых на рынках Орифлэйм. Такое руководство и структурирование всей деятельности позволяет улучшить воздействие, обмен передовым опытом и увеличить общие инвестиции сообщества на разных рынках. Фонд Орифлэйм предоставляет гранты из собственных средств избранным проектам, инициированным местными рынками Орифлэйм, и вносит пожертвования, когда Консультанты Орифлэйм участвуют в сборе средств.

Усилия Орифлэйм по вовлечению сообщества сосредоточены на различных мероприятиях, которые выходят за рамки традиционного обучения в классе и варьируются от развития социальных навыков и наставничества до поддержки сирот и приемных семей.Например, в Испании после двух лет сбора денег «La peque Aldea», детский сад, специально построенный для детей из неблагополучных семей, наконец-то распахнул свои двери. Благодаря поддержке и постоянным усилиям Консультантов Орифлэйм, 48 детей сейчас получают образование, и их основные потребности удовлетворены

Орифлэйм стремится вносить свой вклад в усилия и проекты, которые создают долгосрочные положительные эффекты, и предоставление образования является одним из наиболее эффективных способов достижения этого. Таким образом, основная миссия Орифлэйм по работе с общественностью — помогать детям и молодым женщинам с помощью широкого спектра образовательных инициатив, предоставляя им возможности изменить свою жизнь к лучшему и позволяя им осуществить свои мечты.

Усилия сосредоточены на различных мероприятиях, которые также выходят за рамки традиционного обучения в классе и варьируются от развития социальных навыков и наставничества до поддержки сирот и приемных семей. Например, в Испании после двух лет сбора денег «La peque Aldea», детский сад, специально построенный для детей из неблагополучных семей, наконец-то распахнул свои двери. Благодаря поддержке и постоянным усилиям Консультанта Орифлэйм по продажам, 48 детей сейчас получают образование и удовлетворены их основные потребности.

В Шри-Ланке Орифлэйм сотрудничает с Фондом добра с 2009 года, цель которого — предоставить малообеспеченным сельским общинам равные возможности для достижения успеха с городским сектором. Средства собираются за счет специальных аксессуаров и косметических продуктов, но Орифлэйм также проводила мероприятия по сбору средств, такие как показ мод, сбор и раздача товаров и специальные образовательные программы для деревенских детей.

С самого начала Oriflame стремилась поддерживать неправительственные и благотворительные организации по всему миру.В их числе Всемирный фонд детства, основанный Ее Величеством Королевой Швеции Сильвией и соучредителями Орифлейм и Фондом Аф Йохника.

Чтобы определить, какие проекты нужно поддерживать, Фонд Орифлэйм признал SOS Детские деревни своим предпочтительным глобальным партнером из числа неправительственных организаций. Одним из таких примеров является сотрудничество с SOS Children’s Villages в Латинской Америке, которое охватывает все латиноамериканские рынки Oriflame и привело к успешному сбору средств и высокому уровню участия как консультантов, так и сотрудников Oriflame.Партнерство включает в себя как долгосрочный вклад в работу Детских деревень — SOS, так и специальные инициативы для детей.

ВОЛОНТЕРСТВО И ФИНАНСИРОВАНИЕ

Для поддержки сообществ сотрудников и консультантов Орифлэйм поощряют к участию в местных волонтерских проектах, и каждому сотруднику предлагается один день в год в оплачиваемом отпуске, чтобы он мог работать волонтером на своих рынках. Волонтерские инициативы могут варьироваться от различных видов общественных работ до сбора средств.

Все рынки Орифлэйм имеют возможность принять участие в местных волонтерских инициативах, которые реализуются совместно с местными НПО-партнерами рынков или как индивидуальные проекты, разработанные самими рынками. 2013 год знаменует собой третий год, когда рынки имеют возможность привлекать своих сотрудников к волонтерской деятельности. Хотя поначалу они были небольшими, количество волонтерских рынков Орифлэйм неуклонно растет.

Oriflame также поддерживает проекты на различных рынках, продавая специально разработанные глобальные аксессуары и косметические продукты, отобранные на региональном уровне.Это дополняется местными мероприятиями по сбору средств, организованными сотрудниками и консультантами Oriflame.

ПОСТАВЩИКИ

Благодаря аудитам и тесному сотрудничеству с поставщиками Oriflame стремится обеспечить соблюдение трудовых норм и принципов, а также собственных руководящих принципов. Компания Oriflame разработала всеобъемлющий Кодекс поведения поставщиков, действующий для всех поставщиков по всему миру, и в этом документе изложены требования в отношении условий труда, здоровья и благополучия, дискриминации и воздействия на окружающую среду.Работа по совершенствованию процесса управления поставщиками в Компании продолжается. Орифлэйм применяет пятиэтапный подход, основанный на оценке рисков, который устанавливает требования и детализирует порядок определения приоритетов, оценки, оценки и развития поставщиков. В 2013 году для стратегических поставщиков был запущен новый инструмент самооценки.

Результаты испытаний были положительными, и в 2014 году инструмент будет распространен среди всех ключевых поставщиков. Что касается поставщиков аксессуаров, Oriflame работает в сотрудничестве с известными торговыми домами, которые проводят ежегодные аудиты своих субподрядчиков.В дополнение к этим аудитам Орифлэйм проводит собственные аудиты, чтобы гарантировать соблюдение Кодекса поведения поставщиков, а также убедиться, что в случае любого несоблюдения были предприняты необходимые действия. В течение 2013 года также были проведены аудиторские проверки всех ключевых торговых домов для оценки их систем и процессов. В Орифлэйм есть сотрудники, работающие в Китае и Индии, которые занимаются аудитом условий труда и экологических вопросов. В 2013 году Oriflame провела аудит 23% мировых поставщиков аксессуаров, но не достигла целевого показателя в 25%.

ПОТРЕБИТЕЛИ

Продукция

Oriflame предназначена для того, чтобы потребители чувствовали себя уверенно, будь то использование косметики Oriflame или товаров для здоровья. Более того, потребители всегда могут быть уверены, что все продукты безопасны в использовании.

Для Орифлэйм безопасность и благополучие потребителей имеют решающее значение. Все косметические продукты безопасны в соответствии с положениями Европейского регламента по косметике (EC № 1223/2009) и другими основными международными правилами.На рынках, где правила менее развиты, Oriflame как минимум применяет европейские нормативные требования к безопасности.

Орифлэйм применяет поэтапный подход к оценке безопасности косметических продуктов на протяжении всего процесса разработки продукта. Во-первых, команды Oriflame тщательно оценивают все новое сырье, чтобы убедиться, что оно соответствует нашим требованиям к чистоте и качеству и является безопасным для использования. Затем оценивается безопасная концентрация для каждого ингредиента в каждом типе продукта, прежде чем безопасность каждого конечного продукта будет подтверждена тестированием в независимых специализированных лабораториях с использованием добровольцев и методов тестирования не на животных.

Процесс оценки безопасности продолжается даже после того, как продукт был запущен, путем активного сбора отзывов потребителей и их использования для дальнейшего повышения безопасности продукта.

Вышеупомянутый процесс оценки безопасности распространяется на 100 процентов косметических продуктов Орифлэйм, и сертификаты безопасности присутствуют на все продукты Компании, представленные на рынке — всего более 1000 продуктов.

Такие же строгие меры безопасности применяются и к велнес-продуктам.Все ингредиенты в ассортименте Wellness by Oriflame имеют высочайшую степень чистоты для пищевых продуктов, полностью одобрены на международном уровне для использования в пищевых продуктах и ​​выбраны для обеспечения оптимальной безопасности и эффективности.

Продукты

Wellness разработаны в соответствии с Регламентом ЕС (EC № 178/2002), который устанавливает Общие принципы и требования Закона о пищевых продуктах и ​​других соответствующих европейских законов. В дополнение к этому, они также сформулированы в соответствии с рекомендациями глобальных органов здравоохранения, включая Всемирную организацию здравоохранения, Институт медицины и Рекомендации по питанию северных стран.Чтобы еще больше гарантировать безопасность ассортимента, продукты оцениваются известными шведскими экспертами в области медицины и питания.

В 2013 году не было случаев несоблюдения нормативных требований и добровольных кодексов, касающихся воздействия на здоровье и безопасность косметических или оздоровительных продуктов Oriflame в течение их жизненного цикла на любом рынке.

Расчет бонусных баллов Орифлэйм Нигерия и объяснение скидок — OgbongeBlog

Oriflame предлагает неограниченную возможность получения дохода, когда вы приглашаете других присоединиться к бизнесу.Это самый простой способ зарабатывать деньги на бизнесе, если вы любите разговаривать с людьми — и мобильные приложения, такие как Whatsapp и Facebook Messenger, теперь делают это так просто.

Приглашая и нанимая людей, вы можете создать команду активных консультантов Oriflame, которая позволит вам легко зарабатывать сотни тысяч ежемесячно с помощью мягкой работы. Чем больше ваша команда, тем больше вы зарабатываете.

консультантов Oriflame ежемесячно получают «скидку на результат», известную как зарплата Oriflame, исходя из общего количества бонусных баллов, накопленных их командами.Это в дополнение к мгновенной прибыли , которую они получают от продажи продуктов Oriflame и других денежных бонусов.

Существует план вознаграждения Орифлэйм, в котором указывается, сколько вы, вероятно, можете заработать в месяц, исходя из результатов вашей команды. Если вы зарегистрируетесь, чтобы стать консультантом Oriflame в Нигерии и присоединиться к моей команде, я поделюсь с вами всеми планами вознаграждения Oriflame Nigeria и презентациями / электронными книгами, в которых объясняется, как работает ежемесячная зарплата oriflame. Я также лично объясню вам план.

Есть также титулы Орифлэйм, которые вы будете получать в зависимости от результатов вашей команды. К ним относятся: консультант 3%, 6%, 9%, 12%, 15%, 18%, 21%, директор, директор по золоту, старший директор по золоту, директор по золоту Saphire и т. Д.

Консультанты, которые получают скидки за результат 12%, 15%, 18%, называются «менеджерами», а консультанты с 21% называются «старшими менеджерами».

По мере того, как вы и члены вашей команды накапливаете больше бонусных очков, вы закрываете новые титулы и поднимаетесь по лестнице успеха Орифлэйм.Чем выше вы продвигаетесь по служебной лестнице, тем больше вы можете зарабатывать ежемесячно от бизнеса Орифлэйм в Нигерии.

Как Oriflame рассчитывает скидку за результат

1. Получите полную скидку за производительность (3% -21%) на личных распродажах.
2. Зарабатывайте разницу между вашим собственным уровнем скидки за результативность (PD) и уровнем PD консультантов, напрямую спонсируемых вами, — от их общего объема бизнеса группы (BV).

Например, ,

На момент публикации этого поста цена парфюма Oriflame Zoom Signature составляла 71 бонусный балл , и как зарегистрированный консультант я могу купить его по N10,762 и рекомендованной цене продажи i.Цена парфюма в каталоге Орифлэйм — N13,990 .

А теперь предположим, что я куплю x3 духа.

Это означает, что я получу 213 бонусных баллов (71 × 3), если я заплачу N32,286 себестоимость трех единиц духов — и в соответствии с компенсационным планом Oriflame Nigeria, получение 213 бонусных баллов дает мне право стать консультантом 3% (мое звание).

Итак, если я продам 3 аромата по рекомендованной цене, это означает, что я продам их за N41 970 .

Это означает, что моя мгновенная прибыль после продажи трех духов = 41 970 — 32 386 = N 9 584 .

В дополнение к этой мгновенной прибыли Орифлейм выплатит мне скидку за результат для личных продаж = 32 286 x 3% = N968,58

Следовательно, общая прибыль = 9 584 N 968,58 = N 10 552,58 .

Угадайте, что?

Я могу заработать больше .

Как?

Если некоторые из моих подчиненных также совершают покупки.

Итак, предположим, что два моих нижестоящих сотрудников совершают одинаковых покупок , то есть покупают 3 штуки духов Zoom.

Это означает;

Общий групповой бонусный балл, т.е. общая группа команды = 213 + 213 + 213 = 639 бонусных баллов .

И согласно плану вознаграждения Орифлэйм, получение 639 бонусных баллов дает мне право стать консультантом 6% .

Следовательно, согласно тому, как я сказал ранее, что Oriflame рассчитывает скидку за производительность, моя скидка за производительность теперь будет:

1. 32 286 x 6% = N 1 937.16

и

1. (32 286 x 3%) + (32 286 x 3%) = N 1 937,16

Общая скидка за результат = 1 937,16 N + 1 937,16 = N 3 874,32

Итак, общий доход = 9,584 N3,874,32 = N13,458 (т.е. мгновенная прибыль + скидка за результат)

Итак, как вы можете видеть из приведенных выше примеров, я могу заработать N10,552,58 прибыли, если я вложу N32,286 в бизнес Oriflame в Нигерии , не нанимая людей .

И я могу заработать N13,458 прибыли, если я вложу 32,286 N и найму всего двух человек .

И помните, вы можете заработать больше, если будете продавать свою продукцию по ценам выше рекомендованных отпускных цен, используемых в расчетах Oriflame bp выше.

Доход от тимбилдинга сначала растет медленно, затем быстро увеличивается.

Существует бизнес-приложение Oriflame, которое позволяет легко зарегистрировать любого, кто хочет присоединиться к бизнесу через вас.Вы можете ознакомиться с приложениями Oriflame здесь. С помощью приложения вы также можете отслеживать эффективность своих нижестоящих участников Орифлэйм.

Вы также можете создать свою реферальную ссылку Орифлэйм и поделиться ею с людьми, которые хотят присоединиться к бизнесу. Если они зарегистрируются по ссылке, Oriflme зарегистрирует их в качестве ваших нижестоящих.

Помните, если вы зарегистрируетесь, чтобы стать консультантом Oriflame в Нигерии и присоединиться к моей команде, я поделюсь с вами всеми планами вознаграждения Oriflame Nigeria и презентациями / электронными книгами, в которых объясняется, как работает ежемесячная зарплата oriflame.Я также лично объясню вам план.

Позвоните / отправьте SMS или WhatsApp по номеру 07062918898 , если хотите начать работу как можно скорее.

Рекомендуется :

Возможности для бизнеса Oriflame: идеальное погружение для всех?

• Компания : Oriflame
• Основатель : Йонас аф Йохник, Роберт аф Йохник и Бенгт Хеллстен
• Продукция : Косметические продукты
• Веб-сайт : http: // oriflame.com /
• Стоимость присоединения : 19 фунтов стерлингов за цифровой стартовый комплект

Одна из вещей, которыми может похвастаться Oriflame, — это годы своего существования. Это принесло заметный след в отрасли. Шведская косметическая компания, основанная в 1967 году в Шаффхаузене, Швейцария, получила свое название от королевского знамени, используемого в средневековой Франции, Oriflamme. Благодаря этому два брата по имени Йонас и Роберт аф Йохник и их друг Бенгт Хеллстен довели компанию до пика своей славы.

Мечтая о создании «компании другого типа, предлагающей другой вид продукции», все трое пришли к идее производить продукцию, используя силу шведской природы. Все началось в том же году, когда эти трое выпустили свою первую линейку продуктов, состоящую из кремов для кожи, губной помады и туши для ресниц, сделанных из трав и экстрактов растений из Швеции. Эти трое, вместо того, чтобы просто полагаться на господствовавший в то время основной стиль продажи продуктов, также решили выпускать каталоги и осуществлять продажи, используя маркетинговый подход «один на один».

За пять десятилетий работы в индустрии MLM она превратилась в огромную глобальную структуру сетевого маркетинга, состоящую из трех миллионов консультантов по всему миру, обслуживающих более 60 стран. Орифлейм сообщил, что благодаря поразительному количеству людей, работающих на него, он достиг годового объема продаж в 1,5 миллиарда долларов, что вошло в топ-15 компаний в рейтинге Direct Selling News Global 100 и поместило его в список самых желанных Клуба миллиарда MLM. Однако в том же году в годовом отчете компании говорилось, что количество ее Консультантов по всему миру уменьшилось на семь процентов.

Поскольку Oriflame продолжает стремиться к расширению своего влияния по всему миру, компания открыла свои глобальные производственные центры в Швеции, Польше, Китае, России и Ирландии.

В 2008 году компания открыла свой Центр исследований и разработок, который включает в себя комплекс клинических испытаний Oriderm, в котором продукты тестируются на людях для получения результатов.