Существует огромное множество различных типологий личности, основанных на тех или иных теоретических предпосылках. Сегодня мы с вами пройдем очень простой и короткий по времени тест, который позволит вам определить свой тип личности, как его понимает психогеометрия.
Для этого нам не понадобится ничего, кроме вот этой картинки:
Посмотрите внимательно на картинку, и выберите ту фигуру, которая вам наиболее приятна, или глядя на которую вы могли бы сказать «Это Я». Далее выберите самую приятную фигуру из оставшихся четырех. Теперь то же самое из трех. И, наконец, из двух. Можете обозначить свой выбор подписями под картинкой.
Таким образом, каждая фигура получит от вас свой номер от 1 до 5, и займет свое почетное место на пьедестале ваших предпочтений. Та фигура, которая стоит на первом месте, является ведущей, вторая — вспомогательной, третья — нейтральной, две последние — отвергаемые. Соответственно, и качества, описывающие тот или иной тип личности, будут присутствовать в вас в большей или меньшей степени, а то и вовсе не проявляться (как в двух последних).
Теперь, осталось только расшифровать, а что же значит ваш выбор.
Типы личности:
Квадрат. Главная черта этого типа — организованность в сочетании с трудолюбием, упорством, терпением и твердостью, а также пунктуальностью, чистоплотностью и практичностью. Такой человек все свои дела стремится сделать максимально хорошо и эффективно. А поскольку умеет управлять собой и организовывать других, то часто занимает руководящие должности. При этом, человек-квадрат отличается консерватизмом, строгим соблюдением правил и норм, и, соответственно, отсутствием спонтанности и креативности.
При принятии решений опирается исключительно на факты, уделяя особое внимание деталям. Любое решение предваряет тщательный сбор информации с последующим ее анализом. Понятно, что такой подход весьма замедляет принятие решений, иногда, делая их несвоевременными. Но, если человек-квадрат по каким-то причинам не может построить целостной картины, и вынужден принимать решения в условиях частичной неизвестности, то он испытывает выраженный дискомфорт и тревогу.
Стремится упорядочить и структурировать любую информацию, с которой работает. Соответственно, любит, когда информация подается ему в соответствии с жесткой логикой, и разбита на отдельные блоки. Любит, чтобы речь изобиловала фактами, цифрами и тезисами, желательно, со ссылками на источник, из которых она взята.
Такая педантичность, скурпулезность и последовательность, проявляется и в выборе одежды. Человек-квадрат предпочитает сдержанные, неяркие цвета, нося одежду строгих форм с классическим силуэтом, как правило, деловой костюм. Он старается выглядеть всегда подчеркнуто опрятным и по-деловому строгим, не допуская никаких проявлений индивидуальности.
Говорит, как правило, тихо, предпочитая не повышать голос без надобности. Соответственно, не терпит, когда это делают другие. Голос может иметь довольно механическое звучание, поскольку часто лишен каких-либо эмоций и не вполне отражает отношение говорящего к передаваемой им информации. При этом сама речь ясная, логичная, обстоятельная, часто изобилует терминологией и расхожими речевыми оборотами. Опять же, и в содержательном плане, человек-квадрат предпочитает не демонстрировать свою индивидуальность, предпочитая оперировать расхожими клише.
Нежелание выделяться проявляется также и в жестах, которые скупы и невыразительны. Хотя, если жесты используются им в качестве дополнительной иллюстрации, то бывают весьма точны и наглядны. Напряженная поза, бесстрастное лицо, неестественный смех также характерны для этого типа личности. При рукопожатии, его рука вялая, неживая, как правило, холодная и мокрая на ощупь.
Квадрат отличается также высокой общей эрудицией и глубокими знаниями материала в своей профессиональной области, демонстрируя порой, просто энциклопедические познания. Часто выступает в роли эксперта по тому или иному вопросу.
Треугольник — это прирожденный лидер. Такие люди весьма уверены в себе и деятельны. Они не любят сидеть на месте, стремясь всегда находиться в гуще событий. Это очень целеустремленный тип, имеющий ярко выраженную установку на успех. Он всегда знает, чего он хочет, и как этого достичь, ни на минуту не выпуская цель из своего внутреннего поля зрения.
Человек-треугольник отличается высокой предприимчивостью и инициативностью, быстро адаптируясь к изменяющимся обстоятельствам. Эти качества подкрепляются также его смелостью, которая в сочетании с самонадеянностью, может переходить в склонность к риску и авантюрам. Непомерное честолюбие, характерное для этого типа, также вносит свою весомую лепту в склонность впутываться в разные рискованные предприятия.
Еще одна характерная черта человека-треугольника, его нетерпеливость. Он может прерывать на полуслове, как себя, так и других, не желая дожидаться, когда человек закончит свою мысль, когда он уже успел уловить суть идеи. Соответственно, он терпеть не может пространных монологов и длинных речей, которые его раздражают.
При этом, человек-треугольник очень контактен, легко может начать разговор с любым человеком, не испытывая дискомфорта. Если он чувствует в собеседнике «слабину», то может начать манипулировать им. Вообще же, стремление конкурировать с окружающими в сочетании со склонностью к манипуляции, делают треугольников превосходными интриганами. Но те же качества, подкрепленные остальными вышеперечисленными характеристиками, позволяют людям этого типа достигать больших высот в менеджерской карьере и занимать высшие посты в мультинациональных корпорациях, далеко обходя по всем позициям своих «квадратных» соперников.
Человек-треугольник всегда умеет показать себя в лучшем свете. Он может с честью и выгодой отстоять свои интересы и перед руководством, и в сложных переговорах, и предстать героем перед своими подчиненными. Естественно, что ценит он только людей, подобных ему, а остальных попросту использует.
Этот тип не боится принимать решения, при чем, делает это быстро, и готов нести за них ответственность. Часто, он принимает решения и за других, конечно, если позволяет ситуация. Но для этого, он должен быть в этом заинтересован. Если же нет, то отправляется заниматься более интересной, полезной и материально выгодной для себя деятельностью.
Его речь всегда красочная и яркая, умеющая задеть слушателя «за живое». Но, при этом, она весьма интеллектуальна, и ориентирована на суть проблемы. При этом, человек-треугольник не гнушается использовать жаргонные словечки, анекдоты и т.п. приемы, активизирующие слушателей. Говорит он чаще быстро и громко, четко артикулируя слова. А сам тембр голоса отнюдь не высокий, а чаще слегка низковат.
Та же картина наблюдается и в жестикуляции, яркой, четкой, непринужденной. Широкие и выразительные жесты невольно приковывают внимание зрителей, усиливая впечатление от речи. Походка у такого человек столь же энергична, как и он сам. А вот выражение лица довольно сдержанное, не отражающее видимых душевных переживаний. Зато взгляд подобен лучу лазера, пронизывая собеседника насквозь.
Круг. Основная ценность для этого типа — люди и общение с ними. Это крайне контактный и доброжелательный тип, стремящийся всегда занимать позицию миротворца в любом конфликте. Человек-круг является также прекрасным слушателем, которому всегда можно «поплакаться в жилетку». Обладая развитым эмоциональным восприятием и высокой отзывчивостью, он переживает чужую боль, как свою собственную. Но и порадоваться вместе с человеком может как никто другой.
Если треугольник, вступая в контакт с человеком и стремясь ему понравиться, делает это с чисто утилитарной целью извлечь какую-то выгоду для себя, то круг стремится узнать человека получше, воспринимая его самого как значимую для себя ценность. Ему просто интересно, что это за человек, какие у него особенности, чего от него можно ждать. И даже в деловых переговорах он не может удержаться, чтобы не задать вопрос личного характера.
Обладая развитой чувствительностью, человек-круг легко «считывает» с человека не только его эмоциональное состояние, но и малейшие движения души и изменения хода мыслей. Поэтому они являются ходячими детекторами лжи, тонко чувствуя, когда их пытаются обмануть.
Такая ориентация на человека имеет и свою оборотную сторону. Избегая вступать в конфликт или просто открытое противостояние, человек-круг может поступиться интересами дела ради сохранения хороших личных отношений. Соответственно, круги абсолютно неспособны занимать управленческие позиции, более комфортно чувствую себя в отношениях на равных.
Круг любит задушевную атмосферу для теплой, доверительной беседы. Официоз и необходимость соблюдать какие-то формальности его угнетают. Напротив, он предпочитает мягкие, удобные кресла, приглушенный свет, тихую беседу. Его речь гладка и обтекаема, медленна и не всегда последовательна, поскольку подчиняется его особому ходу мыслей, которые, в свою очередь, следуют за эмоциями и внезапными прозрениями. Поэтому, следить за их ходом мыслей бывает интересно и увлекательно, но выделить из них смысловую нагрузку бывает не так просто.
Круги весьма нерешительны и избегают ответственности, предпочитая перекладывать ее на других. Это находит свое отражение и в их речи, поскольку они часто используют безличные выражения, предпочитая говорить Мы вместо Я. Боясь испортить отношения, такой человек не умеет отказывать, предпочитая давать уклончивые, размытые обещания.
Единственная сфера, где человек-круг проявляет известную твердость — это вопросы, касающиеся морали. У него крайне обострено чувство справедливости, которое и побуждает его активно отстаивать интересы пострадавшей стороны, вопреки своему стойкому нежеланию вступать в конфликты. Хотя, и в этой ситуации, он старается действовать как можно мягче.
Его общая мягкость и стремление наладить контакт проявляются также и в жестах, которые отличаются мягкостью и плавностью. Выражение его лица почти всегда доброжелательно и не бывает индифферентным или маскообразным, как у предыдущих типов. Желая быть как можно ближе к собеседнику, человек-круг часто «залезает» в его личное пространство. Он использует любую возможность прикоснуться к человеку, взять его за руку или за деталь одежды. Это не манипуляция для укорочения дистанции, просто так он себя чувствует более комфортно, легче поддерживая контакт.
Это очень теплый и приятный в общении тип, но, к сожалению, он не способен принимать на себя ответственность и совершать какие-либо решительные действия, предпочитая уступать это почетное право другим.
Зигзаг — это крайне импульсивная и творческая личность, склонная к резким сменам настроения, желаний, решений. Он относится к интуитивным типам, предпочитая мыслить образами и опираться на внезапные прозрения, начисто лишенные всякой логики. Последовательность и прямой путь чужды ему по самой природе. Он не станет зацикливаться на деталях и долго копать в глубь, предпочитая отщипывать по кусочку информации в разных местах, которая постепенно, сама собой складывается в целостную картину.
Все новое, необычное, оригинальное тут же привлекает его пристальное внимание. Он охотно участвует в решении любых творческих задач, генерируя большое количество идей. Но, поделившись идеей, он часто не заботится о ее воплощении, предпочитая отдавать это «на откуп» другим.
Имея такую свободу мышления, человек-зигзаг не поддается организации, ни в быту, ни в деятельности. Хаос — его естественное, вполне органичное состояние. Он любит полную свободу, самостоятельность в действиях, ожидая, что другие будут к нему подстраиваться, не желая это делать сам.
Он игнорирует условности и принятые в обществе нормы, предпочитая опираться на свои внутренние «ощущения». Так, он вполне прекрасно будет себя чувствовать в мятой одежде и не пользоваться расческой, полностью игнорируя недоуменные взгляды окружающих. Если ему не интересно собрание, он вполне может встать и выйти, несмотря на то, что предписывает регламент и какой статус у говорящего.
Его импульсивность проявляется и в стиле принятия решений. Они принимаются самостоятельно и под влиянием момента, и в последствии, могут кардинально меняться, вслед за внутренними переменами. При этом, его абсолютно не смущает такая видимая непоследовательность. Главное — это соответствие его текущему. актуальному состоянию. Он абсолютно не стремится объяснять свои решения окружающим, предоставляя последним адаптироваться к ним самостоятельно.
Отличаясь быстрым мышлением и весьма острым умом, он не терпит тугодумов и медлительных людей, часто нанося им чувствительные укусы своим остроумием и колкостью. Человек-зигзаг крайне не терпим к чужим слабостям, но при этом, сам нуждается в похвале и признании, а порой, и в возвеличивании. Он крайне чувствителен к публичной похвале.
Его позы и жесты весьма манерны, и призваны не только подчеркнуть и усилить его слова, но и привлечь дополнительное внимание слушателей. Жестикуляция весьма быстра и часто включает в себя резкие, рубящие движения, хотя и обтекающие вычурные жесты ему не чужды.
Быстрая смена настроения и нежелание предпринимать усилия, чтобы адаптировать его к окружающим, делают человека-зигзага крайне непоследовательным в общении. Сегодня он вам улыбается, а завтра уже не замечает. Соответственно, зигзагу крайне противопоказан любой вид деятельности, который подразумевает взаимодействие с другими людьми, тем более, коллективный труд. Зато он будет хорош в решении сложных задач, не стесненных жестким графиком.
Прямоугольник часто выбирают люди, которые находятся на этапе перехода из одного состояния в другое. Эта ситуация, отражающая некий личностный кризис, как правило, не длится долго, и человек выбирает более определенный тип поведения, описанный среди четырех выше представленных типов. Но бывают индивиды, для которых оно затягивается на долгое время.
Характерной чертой, присущей человеку этого типа, является выраженная внутренняя неудовлетворенность тем, как складывается его жизнь на текущий момент, и желание что-то изменить. Часто такое положение дел осложняется состоянием замешательства, спутанностью мыслей, непониманием собственных желаний и отсутствием ориентиров к дальнейшему движению.
Такая путаница в голове не может не отражаться и на действиях человека, находящегося в подобном состоянии. Его поступки непоследовательны и противоречивы, как и у человека-зигзага. Но, если последний имеет четкое интуитивное понимание, в каком направлении он двигается, то человек-прямоугольник не имеет никакого четкого вектора. Соответственно, он, даже при выраженной активности, редко приходит к какому-то результату, особенно к положительному.
Настроение человека прямоугольника может многократно меняться даже в течении одного дня, что влечет за собой и изменение его поведения. Часто, это некая комбинация или последовательная демонстрация способов действия, характерных для четырех основных типов. Иногда такое поведение является не просто следствием его спонтанных реакций, а возникает в результате желания попробовать себя в той или иной, новой для него роли.
Человек-прямоугольник имеет низкую самооценку и крайне неуверен в себе, к тому же нервозен и импульсивен. При этом, он любознателен, доверчив, безрассуден и склонен ввязываться в авантюры, не до конца понимая их суть, а тем более, не умея спрогнозировать и подготовиться к их исходу. Наивность и доверчивость прямоугольника часто делает его жертвой чужих манипуляций.
Чувство собственного несовершенства побуждает его искать способы и средства для саморазвития и внутренних изменений. Поэтому, такой человек старается больше читать, посещать различные курсы, пытаясь «нащупать» тот самый путь, который выведет его из внутреннего тупика.
В силу этих и других причин, человек-треугольник стремится к общению с окружающими. Но последние избегают этого, поскольку не могут понять, чего от него ожидать, и часто испытывают замешательство от крутых и внезапных поворотов в его поведении и реакциях. Если вы встретили такого «прямоугольного» человека, постарайтесь проявить свое участие в его проблемах, но не будьте слишком навязчивы, если почувствуете смущение или сопротивление с его стороны.
Прямоугольник предпочитает простую манеру разговора. Он лучше воспринимает конкретную и систематизированную манеру изложения материала, поскольку она помогает упорядочить хаос, существующий у него вголове. Донося до прямоугольника какую-то новую идею, нужно показывать, как она может быть применена на практике, и какую пользу даст ее реализация. Это не только создаст у него нужную мотивацию, но и позволит задать нужное направление, с которого он может «сбиться», если будет воплощать усвоенную идею по собственному разумению.
Сам же человек-прямоугольник, чаще всего, не способен четко и ясно донести свою мысль до слушателей. Его речь сбивчива, а манера изложения весьма путана. Голосовые характеристики могут меняться даже в пределах одной фразы: голос звичит то громко, то тихо и неуверенно; речь, то превращается в скороговорку, то замедляется, изобилуя большим количеством пауз. Он как будто не знает, то ли ехать, то ли остановиться, а то и одновременно давит на тормоз и на газ.
Та же неуверенность и непоследовательность проявляется и в движениях. Его жесты неуклюжи, невыразительны, часто он «обрывает» движение на середине, не доводя его до конца. Столь же изменчива и неуверенна его походка, то стремительная, то превращающаяся практически в топтание на месте.
При всем при этом, в «прямоугольном» состоянии есть и свои преимущества. К ним можно отнести его готовность к переменам, открытость ко всему новому, желание узнать как можно больше, высокая обучаемость и смелость в реализации почерпнутых идей. Человек-прямоугольник вполне может выполнить роль первопроходца, особенно, если получит поддержку от более «устойчивого» типа, например, квадрата.
Вот мы и рассмотрели все пять типов личности, на которые подразделяет всех людей психогеометрия. Но вы должны понимать, что «в природе» не существует абсолютно чистых типов. Именно поэтому, в самом начале теста, мы выбирали не одну фигуру, а некоторую их последовательность, которая поможет нам понять, сочетание каких типов у нас преобладает. В одном человеке вполне могут уживаться два или даже три типа. А какой тип личности характерен для вас?
Похожие статьи:
Friend me:
Ученые неоднократно разрабатывали и публиковали классифицикации людей, ориентируясь на их внешний вид, поведение, установки, функции (К.Г. Юнг), характер и взаимосвязанные с ним заболевания (Э. Бак), школьные типы детей (П.Ф. Лесгафт), соционические типы (А. Аугустинавичуте) и т. д. Однако для широкого круга людей, серьезный практический интерес представляет методика С. Деллингер – специалиста по подготовке управленческих кадров США – позволяющая определить типологию интересующего человека по его внешнему виду, особенностям поведения (стремление к лидерству, общительность, дисциплинированность), по его речи, «языку тела» (характер позы, походки, жестов) и т. д. (рис. 1).
Рис. 1. Основные типы людей в терминах Психогеометрии (по С. Деллингер).
На рисунке 1 представлены четыре фигуры психогеометрии по системе С. Деллингер. Верхняя фигура – «Квадрат». Это человек инструкции, логики, которого мы условно называем «Исполнителем». Ведет себя правильно, спокойно, солидно. В школу и на работу всегда приходит вовремя и вовремя уходит. Все порученные задания выполняет в срок. Внизу – «Круг». Эмоциональный, подчеркнуто доброжелательный, психологи называют его «Артистом». И это уже другой человек, со своей логикой, взглядами на жизнь, своими подходами к решению проблемных ситуаций. Третья фигура – «Треугольник» (именно таких очень много встречается в спорте и бизнесе) – «Управленец» с волевым, властным характером и непомерными амбициями. И прямо противоположная фигура – «Зигзаг» – «Генератор идей», худой, нескоординированный, непрактичный, занятый какими-то своими проблемами и отсутствующий зачастую в настоящем времени.
Взаимосвязь между телосложением и психологией поведения человека ученые определили однозначно (Э. Кречмер), и это относится не только к человеку. Например, когда зоологи хотели вывести породу дружелюбных лисиц, способных жить в домашних условиях, то после многолетнего отбора и селекции получили разновидность собаки (с потерей агрессивности и пугливости животное лишилось и своих других качеств – красивого меха и перестало быть лисицей). Следовательно, одни и те же гены в организме отвечают как за физиологические, так и за психологические процессы.
И наблюдая за внешним обликом партнера, можно многое сказать о его характере (табл. 1).
Экспресс-диагностика типа личности человека
Таблица 1.
Принадлежность человека к определенной психогеометрической фигуре можно, как правило, определить визуально уже в первые минуты контакта с ним, желательно в значимой ситуации (важный разговор, спор, скандал), когда человек не скрывает свое истинное лицо за маской приличий или навязанных стереотипов поведения. И тогда, ориентируясь на признаки по таблице 1, можно отнести вашего собеседника к определенному типу. Фигура, по которой вы выделите, для интересующего вас человека, больше признаков – «ведущая функция» (к примеру, Д). Человек уверен в себе именно в этой области, легко ориентируется и спокойно переносит шутки в свой адрес.
Вторая фигура, рядом лежащая (справа или слева по кругу) и набравшая вторую сумму признаков – уточняет тип личности человека (например, Д[_] или ДО). Психологи называют ее «Продуктивной» или «творческой функцией». Это область активных действий, направленных в окружающий мир. То, что находится на третьем месте у человека, т. е. «третья функция» – всегда притягивает его внимание, иногда является стремлением, претензиями (чаще неосуществимыми), выбирается иногда направлением трудовой деятельности, часто вызывает смех и раздражение окружающих. Именно по этому каналу человек воспринимает давление весьма болезненно. Это «Точка наименьшего сопротивления». И всегда чрезмерно слабая – «четвертая функция» – вызывает страдания, боль, где человек нещадно критикуем и легче всего поддается внушению.
В первой и второй, т. е. ведущих функциях человека, скрывается то, что можно назвать его «душой» и призванием, что приносит максимальный жизненный успех, радость, счастье. И чтобы понять человека, общаться с ним на «уровне души», помогать ему разобраться в самом себе, нужно очень точно научиться определять его тип.
Легче всего сначала выявить самое слабое звено и затем, ориентируясь больше на телосложение, нежели на амбиции, установить слева или справа по кругу сильнейшую функцию, потом вторую и определить уже точно типологию человека. После определения и уточнения типа личности важно отметить и степень выраженности тех или иных качеств (табл. 2).
Степень выраженности функций у человека
Таблица 2.
На рисунке 2 представлены примеры возможных сочетаний развития тех или иных качеств личности. Вверху (2-а) представлены результаты обследования «типичного спортсмена» треугольно-квадратного типа (заштрихованные прямоугольники), который в детстве занимался спортом, проявлял некоторые признаки лидерства и в зрелом возрасте стал менеджером среднего звена в туризме. Все качества личности в процессе жизни получили свое развитие.
Рис. 2. Примеры сочетаний развития определенных качеств личности.
На рисунке 2-б хулиган-драчун с садистскими наклонностями; все остальные его качества – на низком уровне. «Талант» в драке делает невыносимой его жизнь и жизнь окружающих. Хотя в боксе, при благоприятных ситуациях, этот человек имел бы определенные перспективы.
На рис. 2-в представлен результат обследования ребенка, которого учителя зовут «Серая мышка». Тихий, ничем не выделяющийся, ничем не одаренный ребенок.
Необходимо отметить, что обществу и педагогам хлопотно возиться с личностями, у которых одно из качеств сильно развито. «Квадрат» при этом может оказаться эрудированнее педагогов и ответственнее начальника, который им руководит. «Треугольник» станет лидером группы, и с ним нельзя будет не считаться. «Зигзаг» постоянно будет сбивать коллектив своими сногсшибательными идеями. А «Круг» – развлекать и смешить окружающих. Очень хлопотно, не правда ли?
Обществу, школе, институту, тренерам, а зачастую и родителям, спокойнее иметь дело с сереньким, бездарным, ничем не выделяющимся из общей массы существом, винтиком, безгласным и неприметным, легко заменимым в бездушном механизме какого-либо завода, фабрики или спортивного коллектива.
И обществу вполне это удавалось и удается: однообразные прически, однообразные фильмы по телевизору, однообразная работа, однообразная зарплата или пенсия и т. д. Особенно агрессивно с выделяющимися из «серой массы» расправлялся «вождь всех времен и народов» И.В. Сталин.
Хорошо или плохо не выделяться и быть середнячком?
Это явление очень ярко проиллюстрировал доктор психологических наук А. Панченко: «Породы собак различные: бывают животные крупные, бывают маленькие, домашние; бывают короткошерстные, а есть с длинной шерстью, лохматые».
– «А что будет, если усреднить все эти качества? Что получим???».
– «Дворняжку!!!».
Поэтому, когда мы силой ломаем индивидуальность ребенка, стараясь нивелировать его яркие черты – мы «д в о р н я ж и м» его, превращая в серую, неприметную личность, в винтик и не более.
Задача умного педагога, родителя, руководителя – совсем в другом: как подобрать социально-приемлемую сферу деятельности («экологическую нишу») для этой яркой личности, где она имела бы максимальный успех, и как спроектировать прямой, ясный путь к этому успеху.
И точно так же как в хозяйстве, где собака существует для охраны, а корова, чтобы давать молоко, крайне глупо и даже преступно требовать от собаки молока, а корову натаскивать на взятие следа. Переделка природы, как животного, так и человека, кроме вреда ничего не принесет.
Проблема усугубляется еще тем, что между типологией личности и развитием энергетических центров (чакр) имеется определенная зависимость. Для «Круга» точка сборки энергий расположена в половом центре (Свадхистане), для «Треугольника» в солнечном сплетении (Манипуре), «Квадраты» собирают энергии в горловой чакре (Вишуддке) и Иосиф Кобзон способный на 20-ти градусном морозе непрерывно петь 8–10 часов – это доказывал. А для «Зигзага» точка сборки энергий располагается в межбровье (Аджна).
Следует обратить внимание, что психогеометрия С. Деллингер обошла вниманием очень важный сердечный центр (Анахату), и макушечный центр (Сахасрару), что открывает путь к расширению этой методики, а также дополнительному описанию и изучению «Сердечного человека» и «Мудрого человека».
Рис. 3. Типология личности и энергетика человека.
Энергетика, как показывают многочисленные публикации, связана с телосложением, интересами и работоспособностью в определенной области человеческой деятельности, устойчивым свойствам личности, и, соответственно, с предрасположенностью к определенным заболеваниям.
Профориентация человека с учетом его типологии. Анализ окружающей нас действительности показывает, что нет, и не было плохих типов личности. Для маленьких детей в школе наилучшим классным руководителем будет педагог «зигзажно-округлой» типологии. Яркий, артистичный, нестандартный – он будет вызывать искреннюю любовь первоклашек. Пройдет четыре года, и ребенок пойдет в спорт. Какой ему нужен педагог? – Уже «округло-треугольной» типологии, который будет формировать у него амбиции при выступлениях на соревнованиях.
Пройдет еще несколько лет и в выпускном классе директор школы будет детей «по квадратному» готовить к поступлению в высшие учебные заведения. А в университете студенты будут попадать к «зигзажно-квадратным» доцентам и профессорам, готовящим их к инновациям, которые появятся через 10-20 лет.
Таким образом, нет плохих учителей, есть люди «не на своем месте». Любой человек, если повстречает достаточно мудрых и терпеливых учителей, способен приносить пользу, достичь высокого положения в обществе, занять «свою» социально-экологическую нишу и быть счастливым (табл. 3).
Профориентация с учетом типа личности человека
Как видно из таблицы 3, если человек правильно развивает свои сильные стороны в интересах общества, то добивается признания окружающих. В то же время, необходимо обратить внимание педагогов, что и при целенаправленном развитии отрицательных качеств личности, замалчивании недостатков, вырастает эгоист, опасный для общества. «Треугольник», как это уже освещалось, вырастает в эгоиста или бандита с садистскими наклонностями; «Зигзаг» – в хиппи; «Круг» – в обжору и интригана; «Квадрат» – в закоренелого бюрократа.
Литература
1. Томилин, К.Г. Основы профессиональной коммуникации в физической культуре и спорте: Учебное пособие. Ч. 1 / К.Г. Томилин. – Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2014. – 128 с.
2. Томилин, К.Г. Управление рекреационной деятельностью на водных курортах: Монография / К.Г. Томилин. – 2-е изд. перер. и доп. – Сочи: РИО СГУТиКД, 2009. – 184 с.
Автор: Константин Томилин
Узнайте себя лучше (Тест психогеометрия)
Загрузка…
Предлагаем вашему вниманию удивительно точный тест на определение типа личности, особенностей характера, способностей, личностных качеств, сильных и слабых сторон, а также возможных сфер реализации себя в профессиональном и личностном плане.
Он поможет Вам лучше понять и узнать себя и других людей. А это понимание и знание себя поможет усилить свои сильные стороны и наладить гармоничные и эффективные отношения с другими людьми…
Тест сделан на основе системы анализа личности — Психогеометрия, что позволяет прогнозировать и оценивать черты характера, модель поведения человека с помощью пяти простых геометрических фигур. Она была создана в США психологом Сьюзен Деллингер.
В основе системы лежат 5 типов личности, которым соответствуют фигуры: квадрат, круг, треугольник, зигзаг, прямоугольник.
Посмотрите на картинку 5 фигур ниже в течение 10 секунд и следуя указаниям в видео выберите одну из фигур как основную, а остальные проранжируйте в предпочитаемом Вам порядке убывания приоритетности / привлекательности для Вас. Первая фигура, что Вы выберите будет обозначать Вас, а последняя (под номером 5) — тех людей, отношения с которыми у Вас могут быть трудными или конфликтными. Это те люди, которых Вы признаете в меньшей степени.
! Имейте в виду, что результат тест зависит от вашего текущего состояния и может меняться с течением времени, так как меняетесь Вы, ваше поведение, стиль жизни и ваши предпочтения.
Прослушайте пояснения по выбранным фигурам в видео и
оставляйте нам свои отзывы по соответствию:
Подпишитесь на наш канал YouTube и получайте от нас больше полезных видео-практик
Поделитесь с нами своими мыслями в комментариях.
Комплект для Настройки идеальных отношений со скидкой 75%
Обновление жизни и привлечение Изобилия с 50% скидкой!
Также в соответствии с типом выбранной Вами фигуры Вы можете
определить профессию / сферу деятельности, что Вам подходит:
Помните, что помогая себе, вы помогаете другим. И это также работает и в обратную сторону – помогая другим, помогаете себе. Мы будем благодарны вам, если вы оставите нам отзыв и поделитесь информацией со своими друзьями.
comments powered by HyperCommentsклассификация и 9 тестов по типологии
Всем привет! С вами Людмила Редькина. Я не открою для вас секрет, если скажу, что отличаюсь от вас! Нет, не местом жительства, не образованием и годами, хотя это тоже немаловажно! Я отличаюсь своими переживаниями, реакциями, взглядами на жизнь и на вас, собственно! Если бы я знала каждого, кто читает эту статью лично, как вы думаете, у нас получилось бы подружиться? Не факт! И не потому, что у нас есть недостатки, а потому что мы разные по типу нашей личности. Именно поэтому мы понимаем или не понимаем кого-то, а с кем-то вообще не хотим иметь ничего общего. В этой статье речь пойдет о том, какие бывают типы личности и как они отражаются на поведении человека.
Что такое личность
Начнем с самого главного – определения личности.
В психологии личность – это конкретный человек, который обладает своим сознанием, самосознанием, и в нем отображается его социокультурная сущность. Простыми словами это индивидуальный набор характеристик, который есть у каждого.
Например, я высокая блондинка с высшим образованием, мама, жена, хохотушка и так далее. Ваша характеристика будет отличаться – скажем, брюнет или брюнетка, которая любит “отрываться по полной”, очень любящая свою маму и кота. И у каждого этот набор характеристик будет дополняться, отличаться, изменяться в зависимости от того, в каком окружении мы находимся.
Но есть и относительно постоянные наши характеристики, которые попытались классифицировать и выделили много типов личности.
Причины разделения людей на типы
Психологический тип личности являет собой определенную модель поведения человека и его взаимодействие с другими, окружающей средой. Классификация на психотипы дает просто безграничные возможности: тип людей позволяет заранее предугадать, что от них можно ожидать, как они себя поведут. Это помогает выстроить или, наоборот, уйти от отношений.
Типы поведения личности в социологии бывают разными. Существует очень много названий, распределений и разделений. Попытка объединить некоторые группы людей по поведению, мышлению, действительно дала результаты – следователям легче искать преступников и видеть их “почерк”, врачам легче понимать пациентов по внешнему их виду, психологам легче прогнозировать результат консультаций.
Онлайн-тесты на определение типов личности
Тестов на определение типов личности так же много, как и классификаций. Поэтому рассмотрим самые основные и популярные из них:
- Соционика. Тест на определение типа личности. Это очень информативный тест, который опишет вас с разных сторон: как вы ведете себя в семье, на работе, в коллективе, как выглядите, к чему стремитесь и как взаимодействуете.
- Тест Айзенка поможет узнать, какой тип темперамента преобладает у вас. Это информативный метод, которым пользуются психологи. Ответьте на 60 вопросов, которые касаются вашего поведения в жизни, и увидите свой тип. Пройти этот тест легко, нужно отмечать подходящие утверждения. Время прохождения – примерно 5 минут.
- К какому типу личности вы относитесь? – тут вам нужно ответить на 9 простых вопросов. Нужно либо выбрать картинку, которая определяет для вас заданную эмоцию, либо эмоцию, которую у вас вызывает заданная картинка. Время прохождения – примерно 3 минуты. В конце вам будет присвоен 1 из 4 типов личности и дана его расшифровка.
- Ваш психологический архетип. Ответьте на 20 вопросов и узнайте, кто вы: Творец, Любовник, Бунтарь, Мудрец, Искатель или Правитель.
- Тест на тип личности по Майерс-Бриггс (MBTI). Здесь представлены 16 персоналий, одним из которых являетесь вы. Вы узнаете, к чему вы склонны, поймете, на что ориентируетесь в разных ситуациях, как принимаете решения и чем руководствуетесь.
- Тест Дж. Голланда “Определение профессионального типа”. Этот тест часто применяется на профориентационных занятиях. Вам потребуется просмотреть пары профессий и выбрать ту, которая вам наиболее подходит по внутреннему состоянию. Вы увидите свой тип, который повлияет на выбор вашего направления в профессиональном плане.
- Опросник по Юнгу. Определяет экстраверсию и интроверсию. Вам нужно ответить на 20 вопросов, которые покажут, на какой способ восполнения энергии вы направлены.
- Тест “Акцентуации характера Личко”. Акцентуации – крайне заостренная черта характера человека. У подростков они ярко выражены, затем либо “стираются”, что говорит о личностном росте, либо остаются в течение жизни. Кроме этого теста, нужно пройти еще и “Опросник Леонгарда Шмишека”, чтобы иметь полную картину развития и проявления своей личности.
- Опросник Леонгарда Шмишека. Определяет расширенный круг акцентуаций, типы личности.
Это основные тесты, которые открывают характеристики личности с разных сторон. Также на нашем блоге есть статья с лучшими тестами на психику.
Заценить 15 тестов →
Классификация
Как я уже и говорила, существует множество классификаций, личность человека описывают по характеру, внешности, общению и другим факторам. Описывать все разновидности классификации и характеристики буду кратко, иначе нам 5 статей для этого не хватит.
16 персоналий
Теория принадлежит Майерс-Бриггс, разработана еще в 50-х годах прошлого века. Женщина-исследователь разделяет людей на 16 типов личности, которые объединяются в 4 основные категории.
- Реалист, руководитель, администратор (ESTJ). Такие люди объективно воспринимают мир, управляют, добродушны, но резковаты.
- Командир, предприниматель (ENTJ). Любит экстрим, позитивно мыслит, хочет контролировать и лидировать.
- Организатор, инспектор (ISTJ). Во всем любят порядок, ответственен, критичен.
- Увещеватель, наставник (ENFJ). Эмоционален, склонен к ревности, понимающий, полагается на интуицию.
- Учитель, воспитатель, энтузиаст (ESFJ). Влияет на людей, эмоционально давит, самостоятельно добивается успеха, без проблем устанавливает контакты.
- Аналитик, провидец, вдохновитель (INTJ). Умеет расставлять приоритеты, не любит компании, стремится улучшать и реализовывать безграничные идеи.
- Вдохновитель, советчик (INFJ). Тонко чувствует других людей, занимается самообразованием, энергичный и творческий человек.
- Исполнитель, защитник (ISFJ). Хорошо чувствует обман, отстаивает идеи и мнение, аккуратный и добродушный человек.
- Мечтатель, изобретатель (ENTP). Обладает широким кругозором, его все интересует, генерирует идеи, изобретательный.
- Маршал, непоседа (ESTP). Любой ценой стремится добиться успеха, даже с помощью физического воздействия, быстро обрабатывает информацию, дает ответ.
- Чемпион, медиатор (ENFP). Творческий, общительный, воспринимает жизнь позитивно.
- Политик, аниматор (ESFP). Руководит слабыми, склонен к манипуляции, живет ради сегодняшнего дня.
- Архитектор, аналитик (INTP). Философ, эрудит, ценит комфорт, задумчив, поддается интуиции в принятии решений.
- Умелец, мастер (ISTP). Познает мир через ощущения, чувствует фальшь, сосредоточен на себе.
- Лирик, созерцатель (INFP). Мечтательный, интуитивный, щедрый, обладает безграничными возможностями в творчестве. Кстати, у Есенина этот тип.
- Композитор, придумщик (ISFP). Наслаждается жизнью, шутлив, не конфликтует, нежный и заботливый.
16 персоналий по Майерс-БриггсПо Юнгу
Юнг разделял людей по принципу восприятия объектов внешнего мира или уход от них. Так он выделил всего два типа, которые сейчас известны многим:
- Экстраверт – человек, направленный вовне. Он отлично воспринимает внешний мир, “питается” от него энергией. Любит общаться, ему не сложно быть в шумных компаниях, постоянно стремится к общению с людьми.
- Интроверт – человек, направленный вовнутрь. Ему требуется уединение для восстановления энергии, не терпит шумных компаний, предпочитает одиночество общению.
Также существуют амбиверты – “смесь” этих 2 типов.
По Шострому
Психолог Шостром определил 8 типов людей, которые склонны манипулировать. Мы их рассмотрим, так как каждый человек в той или иной степени склонен к манипуляциям.
- Диктатор. Тиран и деспот, окружающие для него являются только способом достижения власти.
- Калькулятор. Из общения стремится получить только выгоду, корыстен в своих намерениях.
- Тряпка. Инфантильный и легкомысленный человек, делает так, чтобы его постоянно жалели. Использует такой стиль поведения, чтобы шантажировать.
- Прилипало. Ленивый и назойливый человек, желает, чтобы все делали за него.
- Судья. Постоянно недовольный, ропщет на весь мир, в каждом видит себе врага.
- Защитник. Постоянно оправдывает близких, даже если они виноваты, мешает другому человеку развиваться.
- Славный парень. Сильно приторная слащавость, неестественно добрый, но при удобном случае подставляет самых близких.
- Хулиган. Добивается порядка с помощью кулаков, дебошир, разрушает все на своем пути, если что-то идет не так, как он хочет.
В конфликтной ситуации
Есть типы конфликтных личностей, которые по-разному ведут себя в конфликтной ситуации. Кстати, как правильно ее разрешить, читайте в этой статье. Их всего 6:
- Демонстративный. Человек сам создает конфликт на ровном месте, постоянно желает быть в центре внимания.
- Ригидный тип конфликтной личности. Обидчивый человек, ему постоянно кажется, что его недооценили. Ригидный при столкновении очень обидчив, практически не уступает.
- Неуправляемый. Очень эмоциональный, взрывной, агрессивный.
- Сверхточный. Люди с повышенной тревожностью, перфекционисты, придираются к мелочам.
- Бесконфликтный. Боится конфликтов, поэтому постоянно их избегает. С ним очень сложно решать проблему, он уходит от ее решения, со всем соглашается.
- Конфликтный. Любую ситуацию обернет в пользу себе, умеет аргументировать мнение, добивается выгоды.
По Голланду
Голланд (Холланд) разделяет личностей тоже на 6 типов:
- Предприимчивый. Ставит и добивается целей, задач, которые позволяют проявить неиссякаемую энергию, доминирование, любит приключения. Руководители, не терпят усидчивости, интеллектуальной работы.
- Реалистичный. Ориентация на настоящее, постоянно в движении, эмоционально-зависимый.
- Интеллектуальный. Независим в суждениях, критичен, у него эстетические и теоретические ценности. Направлен на свой внутренний мир.
- Социальный. Противоположность предыдущему, умеет общаться, хорошо и грамотно поставлена речь, стремится учить, воспитывать, сочувствует.
- Конвенциональный (офисный). Работает по инструкции, алгоритмам, “под диктовку”, не стремится руководить, туго с организаторскими способностями.
- Артистичный. Очень творческий, направлен на восприятие через воображение. Очень экстравертированный.
Типы личности по ГолландуПо Нэнси Мак-Вильямс
Психоаналитик Нэнси Мак-Вильямс рассматривала клиническую типологию, она считала, что личность может быть психотического, пограничного и невротического уровней. Исходя из этих трех критериев выделила 10 типов личностей, Обсессивный и Компульсивный считаются отдельными, но многие характеристики совпадают:
- Психопатический. Обладает повышенной агрессивностью, старается решать все силой, склонен к риску.
- Нарциссический. Сомневается в себе, хотя на людях “я самый-самый”, ему приятна похвала, не переносит критику.
- Шизоидный. Замкнут, креативен, чувствителен, низкий иммунитет.
- Маниакальный. Трудоголики, мало спят, активная жестикуляция, не терпит одиночества.
- Депрессивный. Низкая активность, плохая переключаемость, склонны защищать людей, миротворцы, очень добрые.
- Параноидальный. Высоко ценит справедливость, отсутствует чувство юмора, эгоцентрист.
- Обсессивно-Компульсивный. Высокая ценность – порядок, режим, интроверт, предпочитает одиночество, не склонен креативить.
- Мазохистический. Склонны к жалобам, нахождению виновных, боятся быть успешными и неудачниками, серые мыши.
- Истерический. Креативный, инициативный, демонстративный.
По Абульхановой-Славской
К. А. Абульханова-Славская выделила несколько типов личности по ее активности:
- Гармоническая.
- Продуктивная.
- Рефлексивная.
- Исполнительская.
- Функциональная.
- Созерцающая.
Типология Фрейда
По Фрейду каждый человек проходит 5 стадий развития, в зависимости от ситуации, в которой он находился в эти периоды, воспитывались разные типы личности:
- орально-рецептивный;
- орально-садистский;
- анально-садистский;
- генитальный.
Типы акцентуаций Леонгарда
Классификация по Леонгарду рассматривает человека с точки зрения заостренных качеств характера, их всего 12:
- Гипертимный.
- Дистимический.
- Аффективно-лабильный.
- Аффективно-экзальтированный.
- Тревожный.
- Эмотивный.
- Демонстративный.
- Педантичный.
- Застревающий.
- Возбудимый.
- Экстравертированный.
- Интровертированный.
Дополнение Личко
Психологические характеристики личности Леонгарда дополняет Личко в своей типологии акцентуаций характера. Некоторые характеристики перекликаются.
- Гипертимный.
- Циклоидный.
- Лабильный.
- Астено-невротический.
- Сенситивный.
- Психастенический.
- Шизоидный.
- Эпилептоидный.
- Истероидный.
- Неустойчивый.
- Конформный.
Соционика
Это сравнительно новая типология, описание дает о человеке много информации, разделена на 16 типов, каждый имеет свой код.
- Архитектор. Креативный, имеет видение ситуации.
- Логик. Стремится к новым знаниям.
- Командир. Смелый лидер.
- Полемист. Смелый интеллектуал.
- Адвокат. Спокойный идеалист.
- Посредник. Альтруистичный и чувствительный.
- Протагонист. Харизматичный лидер.
- Активист. Активный оптимист.
- Логик. Практичный.
- Защитник. Преданный.
- Руководитель. Инициативный.
- Консул. Заботливый и беспокойный.
- Виртуоз. Экспериментатор.
- Авантюрист. Активный и креативный.
- Шоумен. Спонтанный, энергичный.
- Предприниматель. Активный и целеустремленный.
Существует еще несколько типологий, мы рассмотрели самые распространенные, и этого, я думаю, вам точно хватит. Только не путайте типы и структуру личности.
Заключение
Сложно понять сразу все типологии, но это очень интересно – исследовать себя, на что вы способны. Указанные типы и тесты помогут вам понять и изучить свой характер и наклонности.
А я прощаюсь с вами до следующей статьи!
С Уважением, Людмила Редькина
Психогеометрия как система сложилась в США. Автор этой системы Сьюзен Деллингер – специалист по социально-психологической подготовке управленческих кадров. Психогеометрия – система анализа типологии личности на основе наблюдения за поведением человека и предпочитаемого выбора человеком какой-либо геометрической фигуры (рис. 1).
Инструкция.Расположите представленные ниже геометрические фигуры в порядке их предпочтительности:
Рисунок 1- Геометрические фигуры.
По фигуре, помещенной на первое место, можно определить основные доминирующие особенности личности и поведения.
Квадрат: организованность, пунктуальность, строгое соблюдение правил, инструкций, аналитичность мышления, внимательность к детям, ориентация на факты, пристрастие к письменной речи, аккуратность, чистоплотность, рациональность, осторожность, сухость, холодность, практичность, экономность, упорство, настойчивость, твердость в решениях, терпеливость, трудолюбие, профессиональная эрудиция, слабый политик, узкий круг друзей и знакомых.
Треугольник: лидер, стремление к власти, честолюбие, установка на победу, прагматизм, ориентация на суть проблемы, уверенность в себе, решительность, импульсивность, сила чувств, смелость, неукротимая энергия, склонность к риску, высокая работоспособность, буйные развлечения, нетерпеливость, великолепный политик, остроумие, широкий круг общения, узкий круг близких и друзей.
Прямоугольник: изменчивость, непоследовательность, неопределенность, возбужденность, любознательность, позитивная установка ко всему новому, смелость, низкая самооценка, неуверенность в себе, доверчивость, нервозность, быстрые, резкие колебания настроения, избегание конфликтов, забывчивость, склонность терять вещи, непунктуальность, новые друзья, имитация поведения других людей («примеривание ролей»), тенденция к простудам, травмам, дорожно-транспортным происшествиям.
Круг: высокая потребность в общении, контактность, доброжелательность, забота о другом, щедрость, способность к сопереживанию, хорошая интуиция, спокойствие, склонность к самообвинению и меланхолии, эмоциональная чувствительность, доверчивость, ориентация на мнение окружающих, нерешительность, слабый политик, болтливость, способность уговаривать, убеждать других, сентиментальность, тяга к прошлому, склонность к общественной работе, гибкий распорядок дня, широкий круг друзей и знакомых.
Зигзаг: жажда изменений, креативность, жажда знаний, великолепная интуиция, одержимость своими идеями, мечтательность, устремленность в будущее, позитивная установка ко всему новому, восторженность, энтузиазм, непосредственность, непрактичность, импульсивность, непостоянство настроения, поведения, стремление работать в одиночку, отвращение к «бумажной» работе, душа компании, остроумие, безалаберность в финансовых вопросах.
Нарисуйте человека, используя геометрические фигуры: круг, треугольник, прямоугольник, но так, чтобы было использовано всего 10 фигур, не больше и не меньше.
Подсчитывается число использованных в изображении кругов, треугольников и прямоугольников (по каждому рисунку отдельно), и результат записывается в виде трёхзначных чисел, где сотни обозначают количество треугольников, десятки — количество кругов, десятки — количество квадратов. Полученное трёхзначное число позволит вам отнести себя к определённому типу людей.
.Типы личности
| I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII |
| 910,901, 820,811, 802,730, 721,712, 703,640, 631,622, 613,604 | 145,136, 127,118, 109,046, 037,028, | 550,460,451,370, 361,352,280,272, 262,253,190,181, 172,163,154,091, 082,073,064,055 | 901,802 703,604 505,406 307,208 |
I – руководитель – эти люди доминируют над другими, проявляют организационные способности, хорошее речевое развитие, хорошую адаптацию к социальной среде. Жёсткое доминирование над другими людьми проявляют 901,910,802,811,820; ситуативное доминирование проявляют 703,712,721,730; воздействуют речью на людей (преподавательский подтип) – 604,622,613,640.
II – ответственный исполнитель – эти люди колеблются при принятии ответственных решений, предпочитают выполнять чужие распоряжения, проявляя ответственность, требовательность к себе, высокий профессионализм, часто доводя себя до утомления и перенапряжения. Эти люди высоко ценят правдивость, добросовестность.
III – тревожно – мнительный тип – часто сомневаются в себе, тревожатся, отличаются ранимостью, хотя имеют разнообразные способности, могут менять свою профессию, иметь хобби, не переносят беспорядок, грязь, из-за чего могут конфликтовать с другими людьми. 415- поэтический подтип, 424- особая тщательность в работе.
IV – «учёный» — эти люди абстрагируются от реальности, любят размышлять, порой разрабатывают свои теории, проявляют рациональное поведение, душевное равновесие. 316- склонность к глобальным теориям, к сложной координационной работе; 325 — склонность к медицине, биологии, к познанию жизни.
V – интуитивный тип, высокая чувствительность нервной системы, истощаемость, утомляемость, интуиция. Эти люди вырабатывают свои нормы морали, проявляют самоконтроль, не выносят посягательств на свою свободу, имеют образное воображение. 235-повышенный интерес к психологии человека, 244 — склонность к литературному творчеству, 217- склонность к изобретательской деятельности, 226- большая потребность в новизне, увлекается новшествами в разных сферах жизни, науки и искусства.
VI – конструктор-изобретатель, художник – богатое воображение, пространственное видение, одержимы своими идеями, карьера, власть и деньги почти не интересуют их, погружены в свой мир идей, чувств и мыслей, живут своими моральными нормами. 019- хорошо владеют аудиторией, 118- сильные конструкторские возможности и способности к изобретениям.
VII – эмоционально-сочувствующий тип – повышенное сопереживание чувствам людей, на сопереживание и помощь другим людям тратят много собственной энергии, в результате становится затруднительной реализация своих способностей.
VIII – чёрствый тип, равнодушие к переживаниям других людей, ради достижения своих целей способен на жёсткость, «готов идти по головам».
Как определить психологический тип человека
По наиболее ярким чертам характера, присущим на первый взгляд разным людям, психологи объединяют их в несколько групп, которые называются психотипами. Классификаций психотипов множество, ведь у каждого психолога, который их изучает, собственные критерии. Поэтому все они довольно условны и субъективны.
Психотипы людей
Например, немецкий психиатр Карл Леонгард выделил следующие психотипы:
1. Гипертивный
Сюда он отнес людей энергичных, инициативных, коммуникабельных, словоохотливых, оптимистичных, которые не переносят монотонности и одиночества. Это люди действия. С одной стороны, они — находка для работодателя и душа любой компании. Но с другой стороны, иметь дело с такими людьми нелегко, потому что они авторитарны, превыше всего ставят собственное мнение, не признают чужие правила, из-за чего нередко вступают в конфликты с теми, кто с ними не согласен или пытается поставить их в рамки.
2. Дистимный
Люди этого типа — противоположности предыдущего. Они немногословны, замкнуты, медлительны и пассивны. Большие и шумные компании — не для них. Они избирательны в выборе друзей, поэтому их круг общения довольно немногочислен, зато в него входят люди, которым они доверяют и с которыми чувствуют себя комфортно.
Люди дистимного психотипа предпочитают быть ведомыми, однако они не идут слепо за всеми, кто претендует на роль лидера. Они подчиняются лишь тому, к кому испытывают симпатию и доверие.
Дистимники избегают конфликтов и уж тем более не являются их инициатором. Им можно поручать кропотливую работу, требующую усидчивости и внимательности — работу, которую не терпят люди гипертивного психотипа.
3. Циклоидный
Как следует из названия, поведение этих людей циклично и зависит от их настроения. Если оно плохое, они молчаливы и замкнуты, как люди дистимного психотипа. Если хорошее, — словоохотливы и общительны, как гипертивного.
4. Возбудимый
Тому, кто живет по соседству, работает или является родственником человека, относящегося к возбудимому психотипу, не позавидуешь. В то время, когда он спокоен, с ним можно общаться, но это его состояние кратковременно. Он легко приходит в возбуждение — и тогда берегись!
Его раздражают чужие дети, животные, взгляды, порядки. Ему кажется, что его игнорируют, обижают, не уважают. И тогда он дает волю раздражению и гневу, брюзжит, вступает в конфликты, поэтому его по возможности стараются избегать.
5. Застревающий
Подозрительны, обидчивы, мстительны, тщеславны и невероятные зануды. Благодаря этим качествам люди этого типа часто бывают инициаторами конфликтов.
6. Педантичный
Бюрократы — это о людях данного психотипа. Они любят порядок и точность во всем и порой просто изводят окружающих своими требованиями. Работодатели относятся к ним благосклонно, но остальные их сторонятся, считая скучными и надоедливыми, предпочитая людей более ярких и интересных.
7. Тревожный
Название этого психотипа говорит само за себя: эти люди робки, нерешительны и безынициативны. В сложных ситуациях, при принятии решений они нуждаются в поддержке и опоре. Для них характерно минорное, гнетущее настроение. Они часто бывают грустны, подавлены, меланхоличны. Упадок духа, депрессия, уныние — привычное для них состояние. В коллективе их нередко выбирают крайними — так называемыми козлами отпущения.
8. Эмотивный
Название происходит от слова emotional — эмоциональный. Люди этого психотипа впечатлительны, чувствительны, мягкосердечны, сострадательны и отзывчивы. Главное место в их жизни занимают чувства и переживания. Они исполнительны и очень ответственны.
9. Демонстративный
Люди демонстративного психотипа обожают находиться в центре внимания и считают себя эталоном поведения. Они коммуникабельны, но в то же время любят интриги и сплетни. Еще бы! Ведь интригуя и сталкивая окружающих лбами, они сами ловят рыбку в мутной воде: добиваются желаемого. А именно — лидерства и власти. Активную деятельность они больше имитируют, чем развивают в действительности.
10. Экзальтированный
Это люди с яркими и искренними чувствами и переживаниями. Самые простые вещи и события вызывают у них безудержный восторг, бурную эмоциональную реакцию. Они часто переоценивают как собственную внешность, способности и возможности, так и эти же качества у других людей.
Но восторженность и оживленность у них легко сменяются отчаянием, тоской и унынием, если что-то идет не так, как им хотелось бы. То, что другие люди воспринимают как легкое разочарование, для людей экзальтированного психотипа становится катастрофой.
Резко меняющееся настроение — от бурного восторга до внезапной угнетенности — главный признак экзальтированной особы. Кстати, люди этого типа — нередко обладатели хорошего вкуса, из которых получаются выдающиеся художники, дизайнеры и т. п.
Они влюбчивы, привязчивы, сострадательны и словоохотливы. Из-за неуравновешенности склонны к паникерству.
11. Экстравертированный
Людей, относящихся к данному психотипу, объединяет коммуникабельность и общительность. У них много друзей и знакомых, они разговорчивы, но и сами умеют внимательно слушать. Избегают конфликтов или же играют в них пассивную роль. Исполнительны, но несколько легкомысленны и легко попадают под чужое влияние.
12. Интровертированный
Эти люди замкнуты, сдержанны, они склонны к философствованию и одиночеству. Принципиальны и упрямы, настаивают на своем даже тогда, когда знают, что неправы. Им приписывают эмоциональную холодность и отсутствие привязанности к кому-либо.
Ознакомившись с каждым психотипом, можно определить собственный и подкорректировать некоторые черты своего характера, которые мешают в работе и личной жизни. Стоит заметить, что вряд ли найдется какой-то «чистый» психотип. Каждый человек обычно узнает себя в двух, трех, а то и больше психотипах.
Психогеометрия
Еще одно любопытное разделение людей на психотипы предложила американский психолог Сьюзен Деллингер. Психогеометрия — так называется ее теория. При чем здесь геометрия? Согласно теории Сюзен Деллингер, каждый человек ассоциируется с определенной геометрической фигурой. Разумеется, здесь тоже нет «чистого» психотипа, а есть смешанный, в котором преобладает один основной тип. Итак, это круги, треугольники, квадраты, прямоугольники и зигзаги.
Люди-круги
Это люди, которых называют душой компании: они веселы, общительны и оптимистичны. Ни одно мероприятие, будь то корпоратив, чей-то день рождения или обычная тусовка, не проходит без их активного участия.
Они — хорошие психологи, им доверяют, к ним приходят «поплакаться», получить поддержку и дельный совет. Им мало «живого» общения, поэтому они — завсегдатаи социальных сетей, где имеют множество друзей, с которыми ведут активную переписку.
Люди-круги обожают живую природу: они заводят домашних питомцев, которые становятся едва ли не полноправными членами семьи, разводят цветы. И благодаря этим увлечениям находят единомышленников и еще больше расширяют круг своих знакомств.
К числу недостатков людей-кругов можно отнести нелюбовь к порядку и некоторую зависимость от чужого мнения, в результате чего они нередко попадают под постороннее влияние.
Люди-треугольники
Именно люди-треугольники чаще всего занимают руководящие должности в бизнесе, политике и других сферах жизни, ведь они быстро принимают решения и не боятся брать на себя ответственность. Они на лету схватывают новую информацию, умеют ей оперировать и способны одновременно выполнять или контролировать выполнение нескольких задач. Их приказам невозможно не подчиниться: они отдают их быстро, четко и со знанием дела.
Неудивительно, что люди-треугольники отдают предпочтение дорогим вещам, подчеркивающим статус их хозяина, будь то одежда, автомобиль, смартфон, алкоголь и пр.
Эти люди не терпят возражений, они несколько деспотичны и тщеславны.
Люди-квадраты
Это аккуратисты и педанты. Они не позволяют себе неряшливости ни в чем: их вещи не кричат о статусе, они могут быть немодны и недороги, зато всегда в идеальном порядке. То же самое можно сказать об их рабочем месте: здесь все всегда лежит на своих местах. При покупке автомобиля или других необходимых вещей люди-квадраты прежде всего исходят из соображений практичности.
Из них получаются хорошие администраторы, бухгалтеры, хозяйственники, чиновники. Цифры, документы, приказы, инструкции — то, что на других наводит скуку, их стихия, где они чувствуют себя, как рыба в воде. Они исполнительны, надежны, спокойны и не склонны к открытому проявлению эмоций.
Люди-прямоугольники
Это люди с неустойчивой психикой. Когда у них все складывается так, как им хотелось бы, они переполнены радостью и любовью: «Жизнь удалась!». Но вот белая полоса сменяется черной, и их настроение кардинально меняется. Они не умеют противостоять неприятностям и неудачам.
У них опускаются руки, и из жизнелюбивых оптимистов они моментально превращаются в угрюмых пессимистов и нытиков. Так же быстро меняется и их самооценка: она то стремительно взлетает, то так же стремительно падает. Об их настроении можно судить по состоянию их рабочего стола: на нем то идеальный порядок, то вопиющий бардак.
Они несколько инфантильны, незрелы и не имеют собственных твердых убеждений. Их мнение колеблется, подобно флюгеру на ветру, в зависимости от мнения окружающих. Они склонны копировать не только чужое мнение, но и поведение, привычки, предпочтения. Например, при покупке автомобиля они руководствуются не своими интересами, а обращают внимание на то, какую марку выбирают другие люди. Точно так же они копируют чужой стиль в одежде, манерах, потому что из-за неуверенности в себе не в состоянии определить собственный.
По мнению Сьюзен Деллингер, все психогеометрические типы в стрессе становятся похожи на людей-прямоугольников.
Люди-зигзаги
Изобретательные, креативные, эмоциональные, зажигательные — так можно охарактеризовать людей этого психотипа. Их поведение отличается нестандартностью, его невозможно предсказать. Они необычны во всем: в манере говорить, одеваться, украшать свой дом. Люди-зигзаги, как правило, выбирают себе творческие профессии. Им нравится быть не такими, как все, и привлекать к себе всеобщее внимание. Эти люди в своем большинстве ветрены и непостоянны.
Немного юмора
Определить свой психотип можно, прочитав описание каждого из них. Но Сьюзен Деллингер предлагает еще и два шутливых теста.
В соответствии с первым нужно из пяти вышеназванных геометрических фигур выбрать и нарисовать три. Первая, которую изобразит человек, и определит его основной психотип. Две следующие нарисованные им фигуры покажут дополнительные черты характера, ведь, как известно, люди представляют собой не «чистые» психотипы, а смешанные, с преобладанием какого-то одного.
Во втором тесте предлагается ответить на 5 вопросов и, в зависимости от ответа, определить свой психогеометрический тип.
Итак, мы заходим в автобус и:
- быстро занимаем свободные места для себя и своего спутника, после чего продолжаем веселый разговор, вовлекая в него окружающих;
- выбираем место получше, затем углубляемся в свои мысли и упорно никого не замечаем до тех пор, пока не доедем до своей остановки;
- ищем свободное место. Если находим, — садимся, если такового нет, спокойно едем стоя;
- чувствуем себя неуютно, поскольку предпочли бы такси;
- останавливаемся возле водителя без желания пройти в середину автобуса. Мы охотно вступаем в разговор как с ним, так и с остальными пассажирами.
В первом случае в автобус сел человек-круг, во втором — треугольник, в третьем — квадрат, в четвертом — прямоугольник и в пятом — зигзаг.
Источник
Читайте также:
Как определить психотип личности человека
Доброго времени суток дорогие читатели. В данной статье Вы узнаете, как определить психотип человека. Поймете, что сделать это можно посредством анализа различных типов и выборки наиболее приемлемого варианта, который максимально описывает Ваше поведение и характер. Отдельно ознакомимся с таким понятием, как психогеометрия, а именно с классификацией психотипов за Диллингер.
Различные способы определения
Если стоит вопрос, как определить свой психотип, можно воспользоваться интернет ресурсами, пройти онлайн тестирования. Кроме того, зная характеристики того или иного типа, человек может узнать себя в определенном варианте. Стоит не забывать и о том, что существует несколько классификаций, позволяющих разделить человечество за определенными психотипами. Выбирайте любой вариант и определяйте свою принадлежность.
Карлом Юнгом было выделено два основных типа:
- экстраверт – индивид, действия которого направлены на внешний мир, на окружение,
- интроверт – индивид, который сконцентрирован на своем внутреннем состоянии.
Определить тип личности можно, основываясь на том, какой способ восприятия преобладает. Различают четыре таких психотипа:
- мыслительный – когда человеку предстоит принять решение, он будет опираться на логику, чувства будут подавленными,
- ощущающий , индивид воспринимает реальность посредством органов осязания, обоняния, зрения, тактильных ощущений, в данном типе подавлена интуиция,
- чувствующий , личность ориентирована на свои эмоции и чувства, логическое мышление подавлено,
- интуитивный , индивид полностью полагается на свою интуицию, любое решение принимается бессознательно.
Психологический тип личности определяют и при помощи классификации Леонгарда.
- Гипертимный , оптимистичный индивид, полный инициативы, коммуникабельный. Однако, легкомысленный, конфликтный и раздражительный.
- Дистимный – описывает добросовестного, замкнутого человека, со специфичным настроем, совершенно неконфликтного и справедливого.
- Циклоидный – личность, которая в себе совмещает, как проявления дистимии, так и гипертимности.
- Возбудимый , человеку характерна добросовестность, аккуратность, любовь к детям. Однако, присутствует раздражительность, медлительность, угрюмый характер.
- Застревающий – любознательный человек, честолюбивый. При этом ревнивый, подозрительный перфекционист.
- Педантичный – аккуратист, который не конфликтует, бывает занудой. При этом быть может быть надежным партнером, серьезным собеседником.
- Тревожный , неуверенная личность, робкая, пессимистично настроенная и беззащитная, самокритичная, дружелюбная.
- Демонстративный , артистичный лидер, самоуверенный. При этом ленивый, любит хвастаться.
- Эмотивный , индивид излишне ранимый, присутствует слезливость, сострадательность.
- Экзальтированный , излишне общительная личность, которая способна испытывать искренние эмоции. Является альтруистом, весьма влюбчивый, присутствует склонность к преувеличению, к панике.
- Экстравертированный – достаточно общительный, словоохотливый, открытый индивид, азартный и несерьезный.
- Интровертированный , человек замкнутый в себе, по сути, является идеалистом, любит философствовать, принципиальный, ведет себя сдержанно, не конфликтует.
Кречмер различал людей, основываясь на конституции тела. Выделял:
- пикнический тип – полные индивиды, имеют небольшой рост, мышцы слабо развиты,
- атлетический , крепкие, высокий рост или средний, мускулатура развита,
- астенический – худые высокого роста, имеющие удлиненные конечности, мускулатура слабо развита.
Психиатр сумел сопоставить психотипы с возможной склонностью к развитию психопатологии. Основываясь на этом, он выделял типы:
- циклотимики – люди, имеющие пикническое телосложение, которые могут напоминать индивидов с МДП, оптимистичные, общительные, легкомысленные,
- шизотимики , люди, имеющие два других типа телосложения, могут отдаленно напоминать шизофреников. Им свойственно наличие отчужденности и властности.
Учеными был сделан вывод, что телосложение действительно может влиять на психотип индивидуума.
Психоаналитик Фром ввел такое понятие, как социальный характер. Он выделял ряд психотипов.
- Садист , мазохист. Индивид, у которого присутствует склонность проецировать на себя свою агрессию или на других людей. Данным личностям характерна неуверенность, они стремятся к совершенствованию, ответственны, пунктуальны и властны.
- Мазохисты. Характерна самокритика, во всем винят только себя, присутствует самоуничтожение.
- Садисты. Личности авторитарные, жестоко эксплуатирует других людей.
- Разрушители. Агрессивно настроены против источника своих проблем. Чтоб не ощущать собственное бессилие, останавливают любое развитие отношений, начатые дела, если возникают какие-то сложности. Такие люди малодушные, тревожные, не могут реализоваться.
- Конформист – автомат. Пассивная личность, она не способна препятствовать жизненным трудностям, опускает руки, характерна лабильность. Может сменить свою точку зрения под чужим влиянием.
Психогеометрия
Американский психолог Диллингер предложила разделять психотипы, основываясь на психогеометрии. По ее мнению каждого человека можно ассоциировать с определенной геометрической фигурой. Как и в случаях с другими классификациями, чаще всего встречаются смешанные типы, однако, один все равно будет преобладающим.
- Человек круг. Узнать психотип можно по тому, что данная личность всегда в центре внимания. Данный индивид общителен, оптимистичен, активен. Такие люди являются хорошими психологами, располагают к себе. К такой личности придут поплакаться, получить совет, поддержку. Человеку кругу недостаточно только живого общения, поэтому он часто пропадает в социальных сетях, присутствует активная переписка. Такие индивиды любят живую природу, у них обязательно имеются домашние питомцы. Занимаются разведением цветов, постоянно расширяет круг общения. Однако, присутствуют и недостатки, а именно нелюбовь к порядку и зависимость от мнения других людей.
- Человек треугольник. Такие личности занимают должности руководителей, добиваются успеха в бизнесе, а также в политике, способны быстро принимать важные решения, взваливать ответственность на свои плечи. Им под силу слету освоить новую информацию, способны одновременно контролировать и выполнять несколько задач. Приказу такого человека, как личности невозможно не подчиниться. Такие особы предпочитают дорогие вещи, которые подчеркивают их статус. Они не терпят возражений, часто деспотичные.
- Человек квадрат. Такая личность педантична, не позволяет себе быть неряшливой, держит все вещи в идеальном порядке. Они надежные, всегда исполнительные. Из таких особ выходят отменные бухгалтера, чиновники.
- Человека прямоугольник. Индивиды, имеющие лабильную психику. Когда в их жизни все идет, как по маслу, их переполняет счастье. Но, как только появляется черная полоса, настроение резко падает. Они не способны бороться с неудачами и провалами, сразу опускаются руки. Самооценка снижается и повышается в зависимости от обстоятельств. Такие индивиды слегка инфантильные, отсутствуют твердые убеждения. Мнение таких людей, как правило, находятся в состоянии колебания, зависят от высказываний посторонних особ.
- Человек зигзаг. Креативные изобретатели, эмоциональные личности с нестандартным поведением. Такие люди во всем ведут себя необычно, они непостоянные и ветреные.
Теперь Вы знаете, как узнать свой тип личности. Выбирайте ту классификацию, которая Вас больше интересует. Также можно определить свой психотип в каждом варианте. Помните о том, что чистых типов не существует, просто один является преобладающим.
Загрузка…Простой тест символа личности | Owlcation
Простой тест на личность символа
Вот что вам нужно сделать для этого очень простого теста. Найдите лист чистой бумаги и нарисуйте рисунок или рисунок, который вы хотите, используя , каждый из символов , показанных ниже:
- Треугольник
- Площадь
- Круг
- Squiggle
Нарисуйте каждый из символов один раз и один из символов два раза .
Примечание. Ваш рисунок может содержать символы любого размера.
Когда вы закончите, не добавляйте никаких других деталей.
Теперь рассмотрите рисунок или рисунок, который вы нарисовали. Каждый из четырех символов нарисован хотя бы один раз? Только один из символов нарисован дважды? Превосходно!
Этот личностный тест основан на теории о том, что нас, как правило, привлекают определенные формы и формы, основанные на нашей личности, отношениях, образовании и способах функционирования нашего мозга.
Символ, который вы выбрали нарисовать дважды, является вашей доминирующей личностью. См. Описание каждого символа ниже.
Треугольник
В течение веков треугольник символизировал лидерство. Помните древних египтян? Они похоронили своих фараонов, своих вождей в пирамидах. А форма треугольника — это иерархия — для военных, правительства, церкви и организации — с властью, сосредоточенной на вершине треугольника.
- Из четырех символов Треугольник наиболее близко представляет лидерство.Треугольники амбициозны и очень заинтересованы в их карьере.
- Вы — надзиратель, экспедитор, лидер, человек действия.
- Ваша мантра «Сделай это». Вы хотите, чтобы все произошло сейчас. Вы спрашиваете других «когда?» вместо «как?» или «почему?»
- Ваш девиз сейчас. Не один день, не время, не завтра, а сейчас.
- Вы часто харизматичны, человек, который любит быть боссом и любит отдавать приказы. Вам нравится быть под контролем.
- Вы решительны — вам нравится принимать решения — решения для себя и решения для всех остальных.
- Вы видите себя уверенным в себе. Другие могут видеть вас агрессивным.
- Вы можете быть поклонником кого-то вроде Дональда Трампа или генерала Джорджа С. Паттона или бывшего премьер-министра Великобритании Маргарет Тэтчер.
- Когда вы были ребенком, когда использовали книжку-раскраску и цветные карандаши, вам было трудно оставаться в пределах линий. Вы не любите ограничения.
- Ваша любимая игра — что еще? — это следовать за лидером.
- Фильмы, которые вам могут понравиться, фильмы «Паттон», «Лицо со шрамом», «Кеннеди», «Эрин Брокович», «Уолл-стрит».»
- Если у вас есть любимая песня года, это может быть «All or Nothing at All» Фрэнка Синатры. Любимый танец? Танго — танец силы.
- Ваши положительные качества: лидерство, решительность, амбиции, целеустремленность, ориентированность на результат, мотивация.
- Потенциальные ловушки: нетерпение, агрессивность, эгоцентризм.
- Возможный выбор профессии: генеральный директор, президент компании, предприниматель, исполнительный директор, менеджер, руководитель, хирург, адвокат, политик, военный офицер, пилот, администратор.
Девиз Треугольника: «Следуй за мной».
Площадь
Из четырех символов в квадрате особое внимание уделяется организации и структуре.
- Вы — организатор. Вы можете постоянно организовывать людей и вещи вокруг вас. Вы отличный администратор, который любит работать с цифрами, статистикой, программами и программным обеспечением.
- Ваша мантра: «Сделай это правильно, даже если это займет всю ночь».
- Ваш лозунг «Как?»
- Ты веришь в статус-кво и трудовую этику.Вы хотите, чтобы все было в нужном месте в нужное время.
- Вы можете быть поклонником кого-то вроде Билла Гейтса.
- Вам нравится собирать данные и информацию для ввода в базу данных, но другие могут увидеть, что вы уделяете много внимания деталям.
- В детстве, когда вы использовали книжку-раскраску и цветные карандаши, вы пытались раскрасить линии. Вашей любимой игрушкой могли быть Legos (или строительные блоки Lincoln, в зависимости от вашего возраста).
- Ваши любимые игры включают в себя: бридж, шахматы, математические и кроссворды.
- Некоторые из ваших любимых фильмов могут быть: «Прекрасный разум» и большинство документальных фильмов, включая «Марш пингвинов».
- Если у вас есть любимая песня , это может быть «Почему вы не правы?» Джессика Кролик. Любимый танец: квадратный танец с четкими, не отклоняющимися инструкциями. Возможно, даже «Hokey Pokey».
- Ваши положительные качества: организованный, знающий, аналитический, терпеливый, настойчивый и в целом аккуратный.
- Потенциальные ловушки: вы можете быть прокрастинатором, перфекционистом, отчужденным, стойким к изменениям и дотошным.
- Возможный выбор профессии: финансовый директор или главный операционный директор, ИТ-специалист, программист, системный аналитик, статистика, бухгалтер, профессор, бухгалтер, исполнительный помощник, медицинский специалист, преподаватель, аудитор, государственный служащий, редактор.
: «Дай мне крайний срок, и я выполню его».
Круг
Из четырех символов круг — самый добрый и заботливый. Ваша цель — сгладить воду и сохранить мир. Вы — клей, который объединяет семью или рабочую команду — тот чувствительный человек, который действительно заботится о своих чувствах.
- Вы оптимист. Вам нравится работать в унисон с другими, чтобы добиться цели.
- Ваша мантра гласит: «Разве мы не можем просто ладить?»
- Ваш лозунг «Кто?» ( Кто будет в команде?)
- Вы выражаете доброту, заботу и заботу. Вы отличный коммуникатор, потому что вы эффективный слушатель и знаете, как быстро установить эмпатию. Вы отличный решатель проблем.
- Вашим героем может быть кто-то вроде Флоренс Найтингейл, Альберт Швейцер или Мать Тереза.
- Вы пытаетесь сохранить спокойствие, но другие могут увидеть, что вы слишком стараетесь угодить всем.
- В детстве ты наслаждался многими играми и спортом, но в софтболе или бейсболе ты часто был аутфилдером.
- Ваши любимые игры могут включать в себя боулинг, бадминтон, теннис, шаффлборд и большинство командных видов спорта.
- Фильмы, которые вы можете захотеть увидеть снова: «Волшебник страны Оз» или анимационный фильм «Вверх».
- Ваша любимая песня может быть «Подчеркните позитив». Твой любимый танец? «Электрическая горка.»
- Ваши положительные качества: дружелюбный, убедительный, эмпатический, щедрый и рефлексивный.
- Потенциальные ловушки: нерешительные, капризные, манипулятивные, и вы можете иметь тенденцию становиться слишком личными.
- Возможный выбор профессии: врач, медсестра, учитель, специалист по кадрам, психолог, профессор, историк, консультант, лидер скаутов, помощник по административным вопросам, монахиня.
Девиз Круга: «Будь уверен, и я помогу тебе сделать это».
Squiggle
Из четырех символов, squiggle является самым уникальным и самым креативным.
- Вы оригинальны и всегда рассматриваете возможности.
- Ваша мантра гласит: «Сделай это … иначе».
- Ваш лозунг «Почему?» (Почему мы должны делать это таким образом? Каковы наши альтернативы?) Вы постоянно спрашиваете: «Что, если?»
- Вы человек, ориентированный на будущее.
- Вы креативны, креативны, свободны в форме и любите развлекаться и мыслить нестандартно.
- Вашим героем может быть кто-то вроде Альберта Эйнштейна, Эрмы Бомбек или Уолта Диснея.
- Вы видите себя как всегда ищущего новые идеи, новые пути и новые продукты. Другие могут иногда считать вас немного странным или далеким.
- В детстве вы предпочитали рисовать собственные оригинальные рисунки, а не цвета в книжке-раскраске. Вы часто окрашиваете деревья в пурпурный цвет, листья жёлтые, а небо зелёное.
- Ваши любимые игры — шарады, музыкальные стулья и караоке.
- Фильмы, которые вы, возможно, захотите увидеть снова: «Аватар» и анимационные фильмы, такие как «Гадкий я» и сериал «Шрек».
- Ваша любимая песня может быть «Mairzy Doats». Твой любимый танец? У тебя его нет. Вы делаете шаги по ходу дела.
- Ваши положительные качества: концептуальный, творческий, интуитивный, выразительный, мотивирующий, остроумный и изобретательный.
- Потенциальные ловушки: неорганизованные, непрактичные, нереальные, нелогичные, эксцентричные, наивные, неослабные.
- Потенциальный выбор профессии: писатель, журналист, комик, актер, креативный директор, маркетинговый агент, продавец, музыкант, ученый, исследователь, предприниматель, шеф-повар, агент по связям с общественностью, изобретатель, агент по недвижимости.
Девиз Сквиггла: «Будь креативным».
,Какой ты тип личности? Тип A, B, C или D?
Что говорит о вас ваша личность?
Когда дело доходит до людей и их личностей, в игру вступает множество ключевых факторов. Главный фактор в познании себя — это знание своего индивидуального типа личности.
В этой статье вы узнаете об характерных чертах и плюсах и минусах каждого типа личности, краткой истории теории типов личности и информации о паре самых популярных личностных тестов.
Продолжайте прокручивать, чтобы узнать больше о том, кто вы есть!
Тест на личность типа A / B
Если вам интересно, есть ли у вас личность типа A или типа B, возьмите эту анкету типа A / B — модифицированную версию опроса активности Дженкинса.
Оценочные значения 35–380. Низкий балл указывает на личность типа B, а высокий балл указывает на тип A. Но если ни один из этих результатов не кажется правильным, вы можете быть типом C или D.
Характеристики типа A
Типы A являются многозадачными, амбициозными, инициативными, организованными и учитывающими статус индивидуумами.Они устанавливают строгие сроки и достигают этих сроков благодаря своей внутренней движущей силе. Однако они также берут на себя больше, чем могут, и часами часами «работают», чтобы компенсировать добавленную рабочую нагрузку (некоторые могут назвать их «трудоголиками»). Время имеет первостепенное значение для людей типа А (вспомните кролика из Алиса в стране чудес ), и они ненавидят любые задержки, но «Я опоздал, я опоздал …» может быть практически их броской фразой.
Они отзывчивы, чувствительны, правдивы и всегда готовы помочь другим.Люди типа А дружелюбны и заботливы, но они не могут долго сидеть и болтать о «ничто». Ленивые дни не являются фаворитом личности типа А, так как они очень целеустремленные и мотивированные люди. Люди типа А также легко разочаровываются в других, и у них низкая терпимость к некомпетентности.
Люди типа А склонны к стрессу Подробнее
В 1950-х годах многие врачи считали, что люди с личностями типа А чаще страдают от ишемической болезни сердца (ИБС).Эта теория была основана на идее, что люди с личностями типа А, как правило, имеют черты характера (беспокойство, стресс, агрессия и т. Д.), Которые являются факторами риска для многих заболеваний.
Хотя с тех пор теория о людях, страдающих ИБС и типом А, была опровергнута (эта статья в Американском журнале общественного здравоохранения является лишь одним из примеров), стресс является законной заботой для людей с личностями типа А. Согласно статье из Малайзийского журнала медицинских наук,
Заболеваемость и смертность от болезней, связанных со стрессом, вызывают тревогу.Эмоциональный стресс является одним из основных факторов, способствующих шести основным причинам смерти в Соединенных Штатах: рак, ишемическая болезнь сердца, случайные травмы, респираторные заболевания, цирроз печени и самоубийства.
Итак, хотя корреляция между ИБС и личностями типа А определенно не очень сильна, корреляция между ИБС и стрессом составляет .
Обучение замедлению может помочь людям оставаться здоровыми
Если вы оказались человеком типа А, научитесь расслабляться, замедляться и внедрять методы снятия стресса в свои дни.Вы не только научитесь «пахнуть розами» на этом пути, но и окажете огромную услугу своему здоровью. Имейте в виду, что не все или все должно быть «просто так».
Характеристики типа B
Люди с чертами типа B — непринужденные люди. У них есть возможность расслабиться, наслаждаться маленькими достижениями и «перестать чувствовать запах роз» по пути. Они редко подвергаются стрессу и едва ли становятся агрессивными или разочарованными людьми или проектами.
Они, как правило, спокойны, терпеливы и, как правило, неконкурентоспособны, так как часто используют подход «выиграй, проиграй».Хотя лица типа B по-прежнему являются планировщиками по своей природе, они редко жалуются или подчеркивают результаты этих планов, если они не оказываются точно такими, как ожидалось.
Тип Б Люди обычно терпимы и социальны
Личноститипа B также терпимы и гибки, когда дело доходит до работы и жизненных ситуаций. Они легко приспосабливаются к изменениям и, следовательно, могут избавиться от вредных привычек раньше, чем их коллеги типа А. Изменения не имеют большого значения для личности типа В — они видят в этом лишь часть жизни и могут, так сказать, катиться с ударами.
Люди с типом B являются социальными по природе и любят быть в больших группах. Они часто веселые люди, и люди обычно любят быть в компании типа B из-за этого. Они обладают способностью выражать свои чувства и не являются внешне осуждающими, когда слушают или говорят с кем-то с противоположными точками зрения.
Люди типа B склонны к прокрастинации и чрезмерному баловству
Тем не менее, люди с типом B часто откладывают на потом, так как они наслаждаются жизнью, а не постоянно сосредотачиваются на цели или проекте.Часто из-за этой неприятной черты личности типа В последние завершают свою работу или учебу. Их также часто считают слишком раскованными и иногда подвергаются критике со стороны семьи, друзей, коллег и т. Д. За непринужденный подход к жизни.
Ни А, ни Б? Может быть, вы C или D
Конечно, я шучу, верно? Там нет типа C или D личности. , , здесь? На самом деле, мой друг, есть! Хотя типы A и B, кажется, получают наибольшее признание, поскольку людей часто легко разделить на эти типы, типы C и D существуют.
Личноститипа C и типа D требуют большего анализа и кажутся более эмоциональными, в то время как типы A и B определяются неопровержимыми, легко узнаваемыми, внешними и последовательными характеристиками. По этой причине, когда люди спрашивают о вашем типе личности, они обычно имеют в виду тип A или тип B. Но давайте рассмотрим типичные характеристики личностей типа C и D.
Что такое личность типа С?
Современные психологи считают, что группировка людей является хорошим показателем целостности личности.Поэтому они недавно добавили личность типа C (и D — см. Ниже) к постоянно популярным подтипам личности типа A и B.
Перфекционизм и глубокое мышление — типичные черты типа С
Короче говоря, люди с типом С — перфекционисты. Они последовательны и никогда не нарушат правила. В отличие от типа А, личности типа С, как правило, уделяют время деталям и часто проверяют и перепроверяют свою работу на точность. Тайм-менеджмент не так важен для личности типа С, как для личности типа А, однако точность деталей так же важна (если не больше), как и для личности типа А.
Тип C люди склонны быть глубокими мыслителями и любят знать каждую деталь в отношении их работы и жизни. Они любят докопаться до сути и часто спрашивают «почему» или «как» что-то работает.
типа C люди воспринимаются как «эмоционально подавленные» и кроткие
Люди типа C считаются эмоционально подавленными, потому что им трудно делиться своими эмоциями, чувствами и / или потребностями с другими. По этой причине они часто оказываются безразличными или имеют отношение «Мне все равно», как у Типа В.
Личность типа С также очень скромна и совсем не проявляет уверенности, когда дело доходит до того, чтобы отстаивать то, во что они верят. По этой причине они часто колеблются при принятии решений (больших или малых). Природные люди — любители, они любят избегать конфликтов и часто сдаются, чтобы избежать их, независимо от их позиции по тому или иному вопросу.
После прохождения викторины по подтипам личности типа A и типа B и прочтения небольшой информации о «новой» личности типа C, вы все еще верите, что вы являетесь человеком типа A или B?
Что такое личность типа D?
Личность Типа D, как правило, испытывает стресс, злость, беспокойство, враждебность и напряжение, и все в одном лице.Не для перемен, личность типа D рассматривается как существо привычки и предпочитает, чтобы их повседневное окружение оставалось неизменным.
Безопасность и рутина имеют первостепенное значение для людей типа D
В работе и жизни личность типа D постоянно ищет безопасность. Например, если ему дадут гарантию на работу, личность типа D останется в компании в течение многих лет, чтобы избежать перемен и пользоваться своей безопасностью там.
Люди типа D сострадательны, но борются со своими собственными эмоциями
Тип D люди часто являются теми, к кому другие обращаются за помощью.Сострадательные люди от природы, они имеют тенденцию заводить лучших друзей и доверенных лиц.
Они, как правило, негативно относятся к жизни и всегда подавляют свои эмоции. Естественные пессимисты, они всегда ждут худшего. Обладая низкой самооценкой и страхом быть отвергнутым и / или не быть любимым, они склонны держать свои эмоции внутри и, следовательно, очень подвержены депрессии.
Но если им удастся избежать падений их личностных качеств (например,грамм. депрессия и негатив), люди типа D могут быть очень счастливыми людьми в своей повседневной жизни.
Теперь, когда вы прочитали обо всех четырех типах личности, вы должны лучше понять, где вы лежите, когда дело доходит до вашей личности. Так скажи мне. , , какой у тебя тип личности?
Маленькая история о типах личности
Теория личности Типы A и B могут быть датированы 1950-ми годами. В то время исследователи полагали, что люди с определенными чертами подвержены более высокому риску развития определенных заболеваний, болезней и / или заболеваний.Хотя эта теория была впоследствии опровергнута, некоторая правда остается. Черты, характерные для определенных типов личности, на самом деле часто связаны со стрессом, и, как мы все знаем, стресс является важным фактором здоровья.
Тем не менее, в настоящее время теория личности все шире используется психологами, профессорами колледжей и центрами карьеры. Они также используются в качестве проверок сотрудников. Короче говоря, личностные тесты больше не используются как диагностический инструмент, а скорее как инструмент понимания.Myers-Briggs Personality Test (MBTI)
Еще более углубленный личностный тест, известный как личностный тест Майерса-Бриггса, состоит из 16 категорий. Эти категории состоят из четырехбуквенных комбинаций следующих четырех дихотомий:
- E , экстраверсия (E) против I , Nverversion (I)
- S (S) против I ntuition (I)
- T Hinking (T) против F Eeling (F)
- J Udging (J) против P перенаправляющий (P)
После того, как вы ответите на вопросы этого теста (обычно довольно много вопросов), вы получите четырехбуквенный результат и набор процентов. Например, мои результаты — ISTJ, 89% интроверсия, 25% восприятие, 50% мышление и 11% суждение. Глубокие значения букв и процентов станут более понятными, если вы возьмете Майерс-Бриггс (или Бриггс-Майерс; имя часто меняют местами) самостоятельно.
С помощью этой викторины вы сможете еще лучше понять, кто вы есть (например,грамм. Вы экстраверт или интроверт?) и что движет вами (если вы правдивы). Этот тест часто используется в школьных центрах карьеры и курсах психологии и известен как один из лучших доступных тестов личности.
MBTI бесплатно?
Нет. Этот тест, как правило, не бесплатный, как многие другие тесты личности и / или тесты. Стоимость этого теста варьируется от 20 до 90 долларов США, в зависимости от глубины теста и скорости получения результатов, а также дополнительных руководств и более глубокого анализа, которые могут принести огромную плату сверх первоначальной стоимости.
Где я могу взять MBTI?
Вы можете пройти тест на сайте MBTI. Этот платный вариант ($ 49,95 по состоянию на октябрь 2018 года) требует меньше индивидуальных исследований, так как вы получите подробное объяснение своих результатов.
Если вы не хотите платить за MBTI, этот бесплатный тест похож. Это даст вам ваш четырехбуквенный тип личности, и оттуда вы сможете провести больше исследований в Интернете, чтобы почитать о себе.
Вы также можете сдать тест с консультантом, терапевтом, тренером или другим лицом, которое сертифицировано для применения инструмента MBTI.Преимущество использования MBTI таким образом заключается в том, что вы сможете обсуждать свои результаты индивидуально или в группе, а не полагаться на компьютерный анализ.
Насколько распространен мой тип личности MBTI?
Keirsey Temperament Sorter (KTS)
Хотя он тесно связан с тестом Майерса-Бриггса, существует несколько ключевых отличий. Эти тесты отличаются тем, что:
- Сгруппированные типы Кеирси основаны на характере, а не на «функциональных установках».
- Кейрси уделяет больше внимания дихотомии восприятия / интуиции, тогда как Майерс сосредоточился на дихотомии экстраверсии / интроверсии Юнга.
- Кейрси сосредоточился прежде всего на поведении, а не на том, как люди думают и чувствуют.
Какие типы личности в соответствии с KTS?
Сортировщик темперамента Keirsey, как и MBTI, имеет шестнадцать типов, разделенных на четыре группы. Ниже приведены 16 типов в соответствии с сортировщиком темперамента Keirsey и соответствующие им четырехбуквенные типы MBTI.
Где я могу взять KTS?
Викторина KTS на официальном сайте Keirsey позволяет вам пройти тест и получить основные результаты (i.е. к какой группе в целом вы принадлежите) бесплатно, но для более детальной интерпретации вы должны приобрести один из их пакетов.
Выбор личностных тестов для вас, но независимо от того, что вы выберете, я надеюсь, вам понравится самопоисковый поиск.
Ресурсы
Каннингем, Л. (2012, 14 декабря). Майерс-Бриггс: стоит ли знать ваш тип? Получено с https://www.washingtonpost.com/national/on-leadership/myers-briggs-does-it-pay-to-know-your-type/2012/12/14/eaed51ae-3fcc-11e2-bca3- aadc9b7e29c5_story.html? noredirect = on & utm_term = .84fd00098168
Холмс Л. (2018, 20 июля). Не «тип A» или «тип B» человек? Может быть, вы ‘C’ или ‘D’ вместо. Получено с https://www.huffpost.com/entry/signs-youre-a-type-c-or-a-type-d-personality_n_5b51f3e5e4b0de86f48c59f8
Институт Кейрси. Узнайте о четырех темпераментах. (Н.о.). Получено с https://keirsey.com/temperament-overview/
Основы MBTI. (Н.о.). Получено с https://www.myersbriggs.org/my-mbti-personality-type/mbti-basics/home.htm? bhcp = 1
Психологическое Сотрудничество. (2018 г., 26 марта). Руководство для неспециалистов по типам личности A, B, C и D. Получено с https://psychologenie.com/personality-types-b-chttp://understandmyersbriggs.blogspot.com/p/description-of-8-letters .html
Petticrew, M.P., Lee, K. & McKee, M. (2012). Модель поведения типа А и ишемическая болезнь сердца: «Жемчужина короны» Филиппа Морриса. Американский журнал общественного здравоохранения , 102 (11), 2018–2025. http://doi.org/10.2105 / AJPH.2012.300816
Salleh, M.R. (2008). Жизненное событие, стресс и болезнь. Малайзийский журнал медицинских наук: MJMS , 15 (4), 9–18.
,Символы круга
| Символ круга | Имя круга | Десятичный знак | Шестнадцатеричный |
|---|---|---|---|
| ○ | Белый круг | & # 9675; | & # x25CB; |
| ◌ | Пунктирный круг | & # 9676; | & # x25CC; |
| ◍ | Круг с вертикальной заливкой | & # 9677; | & # x25CD; |
| ● | Черный круг | & # 9679; | & # x25CF; |
| ◐ | Круг с левой половиной черного цвета | & # 9680; | & # x25D0; |
| ◑ | Круг с правой половиной черного цвета | & # 9681; | & # x25D1; |
| ◒ | Круг с нижней половиной черного цвета | & # 9682; | & # x25D2; |
| ◓ | Круг с верхней половиной черного цвета | & # 9683; | & # x25D3; |
| ◔ | Круг с верхним правым квадрантом Черный | & # 9684; | & # x25D4; |
| ◕ | Круг со всеми, кроме верхнего левого квадранта Черный | & # 9685; | & # x25D5; |
| ◖ | Левая половина черного круга | & # 9686; | & # x25D6; |
| ◗ | Правая половина черного круга | & # 9687; | & # x25D7; |
| ◙ | Обратный белый круг | & # 9689; | & # x25D9; |
| ◚ | Верхняя половина обратного белого круга | & # 9690; | & # x25DA; |
| ◛ | Нижняя половина обратного белого круга | & # 9691; | & # x25DB; |
| ◠ | Верхний полукруг | & # 9696; | & # x25E0; |
| ◡ | Нижний полукруг | & # 9697; | & # x25E1; |
| ◯ | Большой круг | & # 9711; | & # x25EF; |
| ◴ | Белый круг с верхним левым квадрантом | & # 9716; | & # x25F4; |
| ◵ | Белый круг с левым нижним квадрантом | & # 9717; | & # x25F5; |
| Символ круга | Имя круга | Десятичный знак | Шестнадцатеричный |
|---|---|---|---|
| ◶ | Белый круг с нижним правым квадрантом | & # 9718; | & # x25F6; |
| ◷ | Белый круг с верхним правым квадрантом | & # 9719; | & # x25F7; |
| ⚆ | Белый круг с точкой справа | & # 9862; | & # x2686; |
| ⚇ | Белый круг с двумя точками | & # 9863; | & # x2687; |
| ⚈ | Черный круг с белой точкой справа | & # 9864; | & # x2688; |
| ⚉ | Черный круг с двумя белыми точками | & # 9865; | & # x2689; |
| ⚪ | Средний белый круг | & # 9898; | & # x26AA; |
| ⚫ | Средний черный круг | & # 9899; | & # x26AB; |
| ⚬ | Средний маленький белый круг | & # 9900; | & # x26AC; |
| ✪ | Обведенная кругом белая звезда | & # 10026; | & # x272A; |
| ❂ | Обведенный кружком открытый центр Восьмиконечная звезда | & # 10050; | & # x2742; |
| ❍ | Затененный белый круг | & # 10061; | & # x274D; |
| ⟟ | Up Tack с кругом выше | & # 10207; | & # x27DF; |
| ⦲ | Пустой набор с маленьким кружком выше | & # 10674; | & # x29B2; |
| ⦵ | Круг с турником | & # 10677; | & # x29B5; |
| ⦶ | Круговая вертикальная черта | & # 10678; | & # x29B6; |
| ⦷ | Круговая параллель | & # 10679; | & # x29B7; |
| ⦸ | Обведенный оборот Солидус | & # 10680; | & # x29B8; |
| ⦹ | Обведено перпендикулярно | & # 10681; | & # x29B9; |
| ⦺ | Круг, разделенный горизонтальной чертой, и верхняя половина, разделенная вертикальной чертой | & # 10682; | & # x29BA; |
| Символ круга | Имя круга | Десятичный знак | Шестнадцатеричный |
|---|---|---|---|
| ⦻ | Круг с наложением X | & # 10683; | & # x29BB; |
| ⦾ | Обведенная кругом белая пуля | & # 10686; | & # x29BE; |
| ⦿ | Обведенная пуля | & # 10687; | & # x29BF; |
| ⧂ | Круг с маленьким кружком справа | & # 10690; | & # x29C2; |
| ⧃ | Круг с двумя горизонтальными штрихами вправо | & # 10691; | & # x29C3; |
| ⧇ | Квадрат Малый круг | & # 10695; | & # x29C7; |
| ⧲ | Белый круг с ошибками | & # 10738; | & # x29F2; |
| ⧳ | Черный круг с ошибками | & # 10739; | & # x29F3; |
| ⨀ | N-арный оператор с кружочками | & # 10752; | & # x2A00; |
| ⨁ | N-арный оператор Circled Plus | & # 10753; | & # x2A01; |
| ⨂ | N-ый Круговой Оператор Времени | & # 10754; | & # x2A02; |
| ⫱ | Пуховая полоска с кругом ниже | & # 10993; | & # x2AF1; |
| ⬤ | Большой черный круг | & # 11044; | & # x2B24; |
| ⭕ | Большой большой круг | & # 11093; | & # x2B55; |
Скопируйте и вставьте символ круга или используйте десятичный код Unicode, шестнадцатеричное число или HTML-объект на социальных сайтах, в своем блоге или в документе.
Круг Символ Предпросмотр Варианты
| Круг Символ | Цвет | Курсив Символ | ||
|---|---|---|---|---|
| ○ | Белый круг красный | ○ | ||
| ○ | Белый круг оранжевый | ○ | ○ ○ ○ ○ ○Белый круг розовый | ○ |
| ○ | Белый круг зеленый | ○ | ||
| ○ | Белый круг королевский синий | ○ | ||
| ○ | Белый круг фиолетовый | ○ | ||
| ◌ | Красный круг с точками | ◌ | ||
| ◌ | Круг с точками оранжевый | ◌ | ||
| ◌ | Розовый круг с точками | ◌ | ||
| ◌ | Зеленый круг с точками||||
| ◌ | Пунктирный круг королевского синего цвета | ◌ | ||
| 15 | Пунктирный круг фиолетовый | ◌ |
HTML специальный символ для списка типа круга
Переполнение стека- Товары
- Клиенты
- Случаи использования
- Переполнение стека Публичные вопросы и ответы
- Команды Частные вопросы и ответы для вашей команды
- предприятие Частные вопросы и ответы для вашего предприятия
- работы Программирование и связанные с ним технические возможности карьерного роста
- Талант Нанимать технический талант
